員工離職協(xié)議書(shū)_第1頁(yè)
員工離職協(xié)議書(shū)_第2頁(yè)
員工離職協(xié)議書(shū)_第3頁(yè)
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員工離職協(xié)議書(shū)背景協(xié)議內(nèi)容1.離職日期根據(jù)雙方協(xié)商，在本協(xié)議簽署之后的5個(gè)工作日內(nèi)，員工將正式離開(kāi)公司，離職日期為_(kāi)_________。2.離職手續(xù)員工在離職前需將個(gè)人財(cái)產(chǎn)歸還公司，包括但不限于公司設(shè)備、工具、文件、資料等。員工需如實(shí)交接工作內(nèi)容，并提供必要的培訓(xùn)和協(xié)助，確保工作平穩(wěn)過(guò)渡，并幫助公司順利更換或調(diào)整人員。3.工資和福利結(jié)算公司將按照約定時(shí)間，將員工截至離職日期為止的工資、獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等合法收入，以公司約定的方式和時(shí)間支付給員工。對(duì)于員工享受的福利待遇（例如社保、公積金、保險(xiǎn)等），根據(jù)相關(guān)法律和公司規(guī)定進(jìn)行結(jié)算處理。公司將在離職手續(xù)完成后的5個(gè)工作日內(nèi)向員工支付上述款項(xiàng)，并提供相應(yīng)結(jié)算單據(jù)。4.保密義務(wù)對(duì)于員工在公司工作期間獲得的與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的商業(yè)秘密、技術(shù)數(shù)據(jù)和其他機(jī)密信息，員工應(yīng)予以保密，不得擅自使用或向任何第三方透露，無(wú)論在工作期間還是離職后。5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)員工同意將公司的所有知識(shí)產(chǎn)權(quán)傳達(dá)給公司，并保證不會(huì)侵犯公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。6.權(quán)益保障雙方確認(rèn)離職后不存在任何未了結(jié)的債務(wù)、糾紛或法律糾紛。雙方同意在離職后互不擾亂對(duì)方、對(duì)方員工或與對(duì)方有業(yè)務(wù)合作的關(guān)聯(lián)方。7.其他約定本協(xié)議一式兩份，員工和公司各持一份，具有同等法律效力。雙方如對(duì)本協(xié)議有爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。本協(xié)議簽署后，員工與公司之間的勞動(dòng)關(guān)系完全終止，雙方?jīng)]有進(jìn)一步的雇傭、勞動(dòng)義務(wù)。附則本離職協(xié)議應(yīng)嚴(yán)格按照有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行執(zhí)行，如與相關(guān)法律、法

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