員工宿舍管理規(guī)定

×××××限公司宿舍管理制度第5頁共6頁員工宿舍管理規(guī)定第一條【總則】為使本公司員工宿舍保持良好的公共秩序，環(huán)境清潔整齊與公用設(shè)施完好可用，使住宿員工得以充分利用住宿時間獲得良好休息，恢復(fù)身心疲勞而提高工作效率，特制訂本規(guī)定。第二條【員工申請住宿程序及入住費(fèi)用的繳納】一、本公司員工凡需要住宿而符合下列條件之一者，須填寫《員工住宿申請單》報公司企業(yè)管理部批準(zhǔn)后方可住宿。1、員工在本公司所在地距離5公里以上無適當(dāng)住所或交通不便者，經(jīng)公司企業(yè)管理部審核，方可申請住宿。2、擔(dān)任夜班工作，因下班時間過晚而無法搭乘公車返家者。3、特殊情況經(jīng)總經(jīng)理特準(zhǔn)者。二、凡有以下情形之一者，不得住宿：1、患有傳染病或有不良嗜好者；2、有粗暴行為或有其他任何影響同宿舍人員生活、休息及不良習(xí)慣者。3、夫妻中有一方不是本公司員工的，本公司員工不得攜眷住宿，除非有對公司事業(yè)發(fā)展做出卓越貢獻(xiàn)者，由公司總經(jīng)理特批的除外。三、入住費(fèi)用的繳納：1、經(jīng)公司審核，符合住宿條件入住者，需繳納水電費(fèi)、管理費(fèi)，按月收取，采用工資中扣除的方式支付。2、入住人員必須繳納住宿押金100元，該押金由公司財務(wù)部代收，在住宿人員搬離宿舍時，經(jīng)檢查宿舍公共財產(chǎn)無損壞，憑住宿押金收據(jù)到財務(wù)部退回住宿押金，如搬離宿舍時，出現(xiàn)公司物品損壞或丟失的，將根據(jù)實(shí)際情況給予扣除相應(yīng)押金或其他罰款。第三條【員工宿舍管理員】一、員工宿舍管理員由公司企業(yè)管理部指定專人擔(dān)任。二、宿舍管理員負(fù)責(zé)員工宿舍一切內(nèi)務(wù)：包括分配清掃、保持整潔、維持秩序、設(shè)施維修、水電管制、鑰匙保管、門窗管理、維護(hù)各項公共設(shè)施的合理使用。三、宿舍管理員負(fù)責(zé)安排輪值人員打掃衛(wèi)生、夜間關(guān)閉門窗等，并以書面形式公布于宿舍內(nèi)部。四、宿舍管理員應(yīng)編制住宿人員登記簿：將住宿人員的姓名、籍貫、血型、身體狀況、緊急時通知的親友與必要的出入動態(tài)等予以詳細(xì)登記，并保持資料完整，以備公安機(jī)關(guān)進(jìn)行檢查及緊急時參考。五、宿舍管理員遇有下列情形之一者，須報請公司上級主管部門處理：1、違反宿舍管理規(guī)定，情節(jié)嚴(yán)重者；2、未經(jīng)公司企業(yè)管理部書面許可留宿親友者；3、宿舍內(nèi)有不法行為或外來災(zāi)害時；4、住宿人員突發(fā)疾病或身體損害時；5、其他緊急或突發(fā)情況。六、住宿人員遇有身體不適時，宿舍管理員應(yīng)負(fù)照顧責(zé)任。病情重大者，應(yīng)通知其親友或護(hù)送醫(yī)院，并立即通知公司企業(yè)管理部。七、宿舍管理員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行本規(guī)定各項要求及上級命令，倘有徇情或怠忽職責(zé)時，將依照公司人事管理相關(guān)制度予以嚴(yán)格處分。第四條【住宿要求】5．散布謠言、集會結(jié)社，妨害治安或公司聲譽(yù)者；6．不遵守就寢時間，發(fā)生噪音影響公共安全者；7．未經(jīng)公司企業(yè)管理部書面許可留宿外人者；8．擅自在宿舍內(nèi)接待異性客人者；9．未經(jīng)許可擅自裝設(shè)電燈及插頭或其他電器者；10．未經(jīng)宿舍管理員事先核準(zhǔn)，私自外宿而無正當(dāng)理由者；11．班后外出的未于晚上23：00前返回宿舍而無正當(dāng)理由者；12．違反本規(guī)定或有其他不正當(dāng)行為，而不聽從勸導(dǎo)者。二．凡欲自動退宿的人員，須于退宿前3日內(nèi)提交申請書經(jīng)企業(yè)管理部審核無誤后，方可搬離宿舍。三．凡自動辭職、被辭退、免職或勒令退宿人員，最遲須于通知之時起2日之內(nèi)遷出宿舍，所有攜帶物品應(yīng)先經(jīng)宿舍管理員或企業(yè)管理部派人檢查后方可搬出。四．凡遷出者，必須將其使用的設(shè)施、床位清洗、整理干凈。第七條【附則】一、公司員工的住宿事務(wù)由企業(yè)管理部統(tǒng)一承辦和管理，并全權(quán)負(fù)責(zé)。二、本規(guī)定之解釋權(quán)、修訂權(quán)、廢止權(quán)歸公司所有。三、本規(guī)定自下發(fā)之日起開始執(zhí)行，此前相關(guān)規(guī)定同時廢止。四、住