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員工服裝禮儀管理制度一、制度目的為規(guī)范公司員工著裝禮儀，塑造公司文化形象，提高公司整體形象的影響力，特制定本管理制度。二、適用范圍本制度適用于公司全體員工。三、著裝規(guī)范員工著裝應(yīng)整潔、干凈、得體、端莊，不得穿制服上班。男生要求穿著黑色、深灰色或灰色西服，下裝應(yīng)穿黑色或深色褲子，不得穿過(guò)于花哨或暴露的服裝。女生要求穿著大方得體的套裙或衣裙，避免暴露性感或過(guò)于花哨，裙子長(zhǎng)度應(yīng)至少在膝蓋以上。職位高層及管理人員需著正式西裝，顏色以黑色、深灰色為主，其他職工應(yīng)穿著上述所說(shuō)的衣服和褲子配搭。四、著裝細(xì)節(jié)要求服裝應(yīng)當(dāng)保持清潔、干燥、平整，不得有皺折、褶皺和磨損。員工需要注意自己的個(gè)人衛(wèi)生，保持頭發(fā)、指甲的清潔和整潔。不得梳理過(guò)于張揚(yáng)的發(fā)型，女性員工不得涂口紅或指甲油。員工應(yīng)穿戴整齊，不要把襯衫露在外面。鞋子應(yīng)該保持亮度，干凈，不應(yīng)該穿運(yùn)動(dòng)鞋或夾腳拖鞋。五、節(jié)日著裝員工應(yīng)在公司規(guī)定的節(jié)日穿著公司頒發(fā)的統(tǒng)一節(jié)日服裝，禮服等。節(jié)日配飾必須與工作服裝相匹配，保持主題的統(tǒng)一性，不得穿戴無(wú)關(guān)的小配件。六、違規(guī)處罰對(duì)于因業(yè)務(wù)需要而需穿制服上班的員工，如違反該管理制度,將按照公司規(guī)定進(jìn)行紀(jì)律處罰。對(duì)于不需要穿制服上班的員工，如果造成威脅到公司形象，或者擾亂工作秩序，將視情況給予警告、記過(guò)、降職、雇傭不再的處理。七、管理建議員工在上下班時(shí)應(yīng)自覺(jué)把好著裝品質(zhì)關(guān)，避免引起不必要的消極情緒。部門領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)監(jiān)督員工著裝，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正。各部門應(yīng)制定具體實(shí)施細(xì)則，細(xì)化執(zhí)行管理，供領(lǐng)導(dǎo)參考。八、總結(jié)公司員工的著裝禮儀管理制度，可以幫助公司樹立良好的形象和文化，提高整體經(jīng)營(yíng)效益，并營(yíng)造

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