《中國工業(yè)經(jīng)濟(jì)》投稿須知

《中國工業(yè)經(jīng)濟(jì)》投稿須知《中國工業(yè)經(jīng)濟(jì)》投稿須知

《中國工業(yè)經(jīng)濟(jì)》，原名《中國工業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)報(bào)》，1984年由聞名經(jīng)濟(jì)學(xué)家蔣一葦創(chuàng)辦。不幾年后，更名為《中國工業(yè)經(jīng)濟(jì)討論》，成為中國社會(huì)科學(xué)院工業(yè)經(jīng)濟(jì)討論所主辦的國家級(jí)權(quán)威學(xué)術(shù)月刊。后來，工業(yè)經(jīng)濟(jì)討論所內(nèi)部刊物《工業(yè)經(jīng)濟(jì)管理叢刊》并入。從1995年起，去掉“討論”二字，沿用《中國工業(yè)經(jīng)濟(jì)》刊名至今。聞名經(jīng)濟(jì)學(xué)家蔣一葦、周叔蓮、張卓元、陳佳貴、呂政曾任該刊主編，現(xiàn)任主編為中國社會(huì)科學(xué)院工業(yè)經(jīng)濟(jì)討論所所長金碚討論員。經(jīng)過多次加頁，目前《中國工業(yè)經(jīng)濟(jì)》大16開本、160頁整，整個(gè)刊物簡潔、大氣、厚重。

《中國工業(yè)經(jīng)濟(jì)》我對(duì)接學(xué)科，設(shè)置：應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)2個(gè)二級(jí)學(xué)科我：產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)、國民經(jīng)濟(jì)，以及管理學(xué)1個(gè)一級(jí)學(xué)科我：工商管理。這里，關(guān)于財(cái)政、金融、貿(mào)易、投資等問題都要結(jié)合產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)、國民經(jīng)濟(jì)、工商管理進(jìn)行闡述；另設(shè)案例討論、學(xué)術(shù)動(dòng)態(tài)2個(gè)我，主要圍繞產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)、國民經(jīng)濟(jì)、工商管理綻開分析。其指導(dǎo)思想是遵循“市場細(xì)分理論”或者“窄眾理論”，聚焦，做深、做透、做遍，即把一點(diǎn)做到極致，有所不為才能有所大為。歡迎大家來稿，來稿請投統(tǒng)一郵箱：zggyjjqk@163.

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2024年1月中國工業(yè)經(jīng)濟(jì)Jan.,2024

第期（總期）ChinaIndustrialEconomicsNo.1

面對(duì)低收入群體的商業(yè)模式創(chuàng)新

趙晶1,2，關(guān)鑫2，仝允桓1

(1.清華高校經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院,北京100084；

2.遼寧高校工商管理學(xué)院,遼寧沈陽110036)

[

分和勞動(dòng)者投資部分，認(rèn)為它們都和企業(yè)解雇率和員工流失率成負(fù)相關(guān)關(guān)系，由于不穩(wěn)定的

勞動(dòng)關(guān)系加大了專用性人力資本投資的風(fēng)險(xiǎn)。孫睿君和李子奈，夏慶杰等等也從勞動(dòng)合

同期限對(duì)工資收入的影響效應(yīng)動(dòng)身，分析是否簽訂合同及合同期長短對(duì)勞動(dòng)者工資收入差別

的影響，得出簽訂勞動(dòng)合同比沒有簽的收入要高，長期勞動(dòng)合同比短期勞動(dòng)合同更能激發(fā)勞

動(dòng)者的樂觀性，勞動(dòng)者收入水平直接打算其人力資本投資力量等結(jié)論。

欲探究勞動(dòng)合同期限對(duì)工資的影響就須對(duì)工資水平進(jìn)行分解，目前國內(nèi)外學(xué)者對(duì)工資水

平的影響因素及差異分解在理論和方法上不斷推動(dòng)，從早期的Blinder-Oaxaca工資分解法，到近年來得到廣泛應(yīng)用的分位數(shù)回歸的方法［4，6，7］。

一些學(xué)者探討了學(xué)問經(jīng)濟(jì)時(shí)代價(jià)值網(wǎng)絡(luò)演化與企業(yè)網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)升級(jí)問題，其對(duì)于價(jià)值創(chuàng)

造源泉、價(jià)值制造方式和價(jià)值制造空間的開創(chuàng)性討論對(duì)本文形成了肯定的啟發(fā)［8-9］。

表1設(shè)置Ⅱ邊界消費(fèi)者不同價(jià)格下的決策分布及其比例（五黑，居中）單位：%

頻數(shù)價(jià)格

決策總

數(shù)（個(gè)）

不消費(fèi)商品購買正版非法復(fù)制

P=703000.000050.333249.6756

P=752901.033445.866753.1078

P=8031028.713216.456554.8469注：（六宋）。

資料來源：（六宋）。

表2穩(wěn)健性檢驗(yàn)

GYSHAREGEMPSHARE

LNSUBSIDY0.0134***0.0133***

(0.0034)(0.0030)

OBS.41254125

R20.11400.1470

工具變量第一階段回歸F統(tǒng)計(jì)量10.430014.4300

不行識(shí)別檢驗(yàn)：AR典則相關(guān)LM統(tǒng)計(jì)量2478.17002478.1700

弱識(shí)別檢驗(yàn)：Cragg-DonaldF統(tǒng)計(jì)量6142.65006142.6500SY弱識(shí)別檢驗(yàn)臨界值：最大顯著性檢驗(yàn)水平扭曲程度10%16.380016.3800注：①回歸方法為固定效應(yīng)回歸；括號(hào)中是回歸系數(shù)標(biāo)準(zhǔn)差；***、**和*分別表示1%、5%、10%的顯著性水平。②全部回歸中均掌握行業(yè)和年份虛擬變量以及方程（1）中全部行業(yè)特征掌握變量。

圖盡量壓縮空間，優(yōu)化版面。必要時(shí)，圖可串文排

〔

.JournalofPoliticalEconomy,1972,80(6)：1120‐1143.

孫睿君，李子奈．不同期限類型勞動(dòng)合同的工資打算機(jī)制及差異——基于中國家庭住戶收入調(diào)查

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夏慶杰，李實(shí)，宋麗娜，SimonAppleton．國有單位工資結(jié)構(gòu)及其就業(yè)規(guī)模變化的收入安排效

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王光明.關(guān)于中國學(xué)術(shù)期刊標(biāo)準(zhǔn)數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)工程的進(jìn)展.