輕松四步幫你搞掂年終總結(jié)

第第頁輕松四步幫你搞掂年終總結(jié)據(jù)說今年年底的淘寶市場上涌現(xiàn)了一個新行當，一些總結(jié)達人公然打出"代寫年終總結(jié)，保質(zhì)保量'的服務(wù)，千字最多甚至達到千元！年終總結(jié)真的難寫到需要找人幫忙的地步嗎？你又是怎樣來完成**年度的年終總結(jié)的呢？

其實，想寫出一份既有誠意又有創(chuàng)意的總結(jié)并不難，今日悅己就教你輕松四步走，完全搞定年終總結(jié)！

第一步：給自己一個重點。

雖然說在寫總結(jié)之前總要弄清晰自己這一年下來都做了哪些工作是非常須要的事情，但假如你因此就把總結(jié)寫成了一份流水賬，那就不對了。流水賬式的總結(jié)雖然看起來洋洋灑灑、篇幅巨大，但事實上并沒有任何針對性，上司看了只會昏昏欲睡。所以，你的年終總結(jié)在內(nèi)容上需要進行有效的選取和整理，需要一個或幾個核心事項來貫穿和表達工作的成果或業(yè)績。某種意義上講，寫年終總結(jié)和寫簡歷特別相像，都是如何凸顯出重要的業(yè)績。

那么，如何來選取重點呢？你只要把握好一個原則就可以了，也就是你自身崗位的關(guān)鍵績效指標或者部門關(guān)注的指標及考核內(nèi)容。一般來說，接近年底，一年中的考核指標和權(quán)重基本上已經(jīng)顯露無疑，所以在分析的過程中，就很簡單將考核的關(guān)著重點一一列出。

第二步：進一步強化上司對你的印象。

在開會的時候，什么樣的內(nèi)容最能給你留下深刻的印象呢？沒錯，那就是數(shù)據(jù)。在年終總結(jié)中也不例外，個案、數(shù)據(jù)化、圖示、做類比是寫好年終總結(jié)屢試不爽的"鐵定律'。別忘了，你的上司確定是個大忙人，所以總結(jié)多用一些數(shù)據(jù)或量化的數(shù)字、對比圖、文字說明做論據(jù)，能夠給領(lǐng)導留下深刻印象。假如你們公司還要做口頭的年終總結(jié)就更好了，由于你可以利用多媒體演示，讓人看起來既特別專業(yè)，又便于理解;同時會認為你的總結(jié)特別仔細和精確，并為自己樹立一個特別職業(yè)化的形象。

第三步：端正寫總結(jié)的立場。

從我們念書的時候起，老師就教育我們要端正學習立場，到了工作的時候，上司又會時時常在耳邊敲敲警鐘，要我們端正工作立場。其實，在寫總結(jié)的時候你更應(yīng)當端正寫作的立場。由于你的上司完全可以通過一份年終總結(jié)看出你對自己全年工作所持的立場，而這一點很有可能就是他關(guān)注年終總結(jié)最看重的一點。

第四步：換位思索，站在上司的角度想一想。

在寫年終總結(jié)時，肯定要進行換位思索，去了解自己老板或者上司的考評思維。除去年終總結(jié)最末的審查權(quán)由上司和老板決斷之外，年終總結(jié)對上司也很有援助。在層級化管理構(gòu)架下，每一級管理者都會對自己的下級有考核和關(guān)注的指標，自己的上司也要向他的上司遞交年終總結(jié)許多職場人都會忽視，自己的