企業(yè)聘用合同書

企業(yè)聘用合同書

甲方（用人單位）：_____________________

地址：_______________

電話：_______________

法定代表人：_______________

乙方（勞動者）：_____________________

地址：_______________

電話：_______________

身份證號碼：_______________

鑒于甲方是合法注冊成立的企業(yè)，乙方是具有完全民事行為能力的個人，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方受聘于甲方工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：

第一條聘用崗位及工作內(nèi)容

1.1甲方聘用乙方擔(dān)任_________________崗位工作。

1.2乙方的工作內(nèi)容為：_________________。

1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，達(dá)到工作標(biāo)準(zhǔn)。

第二條聘用期限

2.1本合同期限為________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。

2.2試用期為____個月，自________年____月____日起至________年____月____日止。

第三條工作時間和休息休假

3.1乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。

3.2甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一日。

3.3乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日和帶薪年休假。

第四條勞動報酬

4.1乙方試用期工資為每月______元，轉(zhuǎn)正后工資為每月______元。

4.2甲方應(yīng)于每月____日前支付乙方上月工資。

4.3乙方加班的，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費。

第五條社會保險和福利待遇

5.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。

5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體內(nèi)容由甲方制定的福利政策確定。

第六條勞動保護(hù)和勞動條件

6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)和勞動條件。

6.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

第七條勞動紀(jì)律和職業(yè)道德

7.1乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。

7.2乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密。

第八條合同的變更、解除和終止

8.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。

8.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

8.2.1乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

8.2.2乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

8.2.3乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

8.2.4乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的；

8.2.5乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

8.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

8.3.1甲方未按照本合同約定提供勞動保護(hù)和勞動條件的；

8.3.2甲方未及時足額支付勞動報酬的；

8.3.3甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

8.3.4甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；

8.3.5甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。

8.4本合同期滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。

第九條違約責(zé)任

9.1甲方違反本合同約定，給乙方造成損害的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

9.2乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第十條爭議解決

10.1因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

10.2對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十一條其他

11.1本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

11.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：_____________________

法定代表人（簽字）：_________________

日期：________年____月____日