“三違”現(xiàn)象的類型、特點及主觀因素_第1頁
“三違”現(xiàn)象的類型、特點及主觀因素_第2頁
“三違”現(xiàn)象的類型、特點及主觀因素_第3頁
“三違”現(xiàn)象的類型、特點及主觀因素_第4頁
“三違”現(xiàn)象的類型、特點及主觀因素_第5頁
已閱讀5頁，還剩6頁未讀， 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

三違”現(xiàn)象的

類型、特點及主觀因素“三違”現(xiàn)象的類型、特點及主觀因素

在易發(fā)事故心理狀態(tài)作用下，人的不安全行為中最為典型的就是“三違現(xiàn)象”。

違章指揮：企業(yè)負責人和有關(guān)管理人員明知不符合安全生產(chǎn)有關(guān)條件，仍指揮作業(yè)人員冒險作業(yè)；

違章作業(yè)：作業(yè)人員違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，擅自作業(yè)，冒險蠻干；

違反勞動紀律：上班時不遵守勞動紀律，違反勞動紀律進行冒險作業(yè)，造成不安全因素。

一、“三違”現(xiàn)象的類型及特點：

通過對“三違”發(fā)生的成因和性質(zhì)分析，可以大致將其分為以下六種類型。（一）盲目性“三違”：認為從事施工作業(yè)只是很簡單的體力勞動，因此認為學不學安全知識無所謂；（二）無知性“三違”：由于文化素質(zhì)和技術(shù)素質(zhì)較低，違章了還根本不知道錯在哪里；（三）習慣性“三違”：不能擺正安全與效益的關(guān)系，隨意省略安全技術(shù)防范措施，嘗到甜頭后長期違章；（四）管理性“三違”：重生產(chǎn)安排輕隱患整改，重制度制定輕現(xiàn)場落實。在明知不具備安全條件，仍指揮職工強行作業(yè)；（五）放任性“三違”：工作責任心不強，現(xiàn)場管理粗放，對輕微“三違”現(xiàn)象睜一只眼閉一只眼，助長了職工的錯誤思想；麻痹心理：安全生產(chǎn)形勢較為穩(wěn)定的情況下，不自覺地松懈下來，把規(guī)程措施拋至腦后。

習慣心理：由于工作內(nèi)容和形式單一，憑經(jīng)驗靠，慣性作業(yè)，不去想是否違規(guī)，是否符合措施要求。

馬虎心理：粗枝大葉，作業(yè)時注意力不集中，應付了事，結(jié)果發(fā)生意想不到的事故。

蠻干心理：不顧作業(yè)場所有沒有安全隱患，發(fā)現(xiàn)了隱患也不處理，野蠻操作，最終導致事故發(fā)生。

厭倦心理：工作熱情不高，安全意識不強，工作完全處于應付狀態(tài)。

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論