周口市中小學(xué)教師中高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)推薦量化賦分細(xì)則

周口市中小學(xué)教師中高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)推薦量化賦分細(xì)則按照工作要求，本細(xì)則從專業(yè)技術(shù)人員的學(xué)歷（15分）、從事教學(xué)工作年限（25分）、任專業(yè)技術(shù)工作年限（25分）、年度考核（15分）、任現(xiàn)職教育教學(xué)水平和工作業(yè)績(jī)（220分）等五項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行量化賦分，共300分。（一）學(xué)歷賦分（賦分上限為15分）在各級(jí)學(xué)校任教的教職工，第一學(xué)歷達(dá)標(biāo)者，一律計(jì)11分，每高一個(gè)層次加2分；工作后取得學(xué)歷達(dá)標(biāo)者，一律計(jì)10分，每高一個(gè)層次加2分；對(duì)學(xué)歷不達(dá)標(biāo)者，以10分為基礎(chǔ)，每低一個(gè)層次扣2分，學(xué)歷最高賦分不超過(guò)15分。注：1、學(xué)歷均以畢業(yè)證和學(xué)位證書為準(zhǔn)，擁有多個(gè)學(xué)歷者按最高學(xué)歷計(jì)分。2、工作后取得的學(xué)歷（工作后取得的普通高校博士生、研究生學(xué)歷除外），未滿兩年或無(wú)學(xué)歷認(rèn)證的，申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格時(shí)一律視為無(wú)效證件，量化賦分時(shí)不計(jì)分。（二）專業(yè)技術(shù)工作年限賦分（賦分上限為25分）專業(yè)技術(shù)工作年限（指從事本專業(yè)或相近專業(yè)工作時(shí)間，不等同于工齡），按周年計(jì)算，每滿一年計(jì)1分，年度考核不合格者不計(jì)分并且不計(jì)入專業(yè)工作年限。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下（含鄉(xiāng)鎮(zhèn)）參加過(guò)支教工作的專業(yè)技術(shù)人員，每滿一年另加1分。離開(kāi)專業(yè)技術(shù)崗位轉(zhuǎn)入其他崗位工作、離職參加培訓(xùn)或進(jìn)修學(xué)習(xí)（單位統(tǒng)一選派外出培訓(xùn)、進(jìn)修學(xué)習(xí)除外）及病休連續(xù)一年以上的不計(jì)入專業(yè)工作年限。專業(yè)技術(shù)工作年限計(jì)分上限為25分。（三）任現(xiàn)職工作年限賦分（賦分上限為25分）任現(xiàn)職工作年限（一般從取得現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格第二年度聘任之日起算起；初聘人員從核準(zhǔn)之日起算起），每滿一年計(jì)1分。任現(xiàn)職年限計(jì)分，上限為25分。（四）任現(xiàn)職年度考核賦分（賦分上限為15分）任現(xiàn)職以來(lái)（申報(bào)高級(jí)職稱為近5年，申報(bào)中級(jí)職稱為近4年），年度考核（以考核檔案或年度考核表為準(zhǔn)）確定優(yōu)秀等次一次計(jì)3分，確定合格等次一次計(jì)2分，確定基本合格等次一次計(jì)1分，年度考核不合格者不計(jì)分,任職年限從考核不合格年份的次年重新計(jì)算。年度考核計(jì)分，上限為15分。（五）任現(xiàn)職教育教學(xué)水平和工作業(yè)績(jī)賦分（賦分上限為220分）基礎(chǔ)教育、成人教育和職業(yè)教育等系統(tǒng)的優(yōu)質(zhì)課、優(yōu)秀論文、優(yōu)秀班主任證書，必須與所從事的教育教學(xué)工作對(duì)應(yīng)使用。其它表彰按業(yè)務(wù)單項(xiàng)賦分。1、優(yōu)質(zhì)課（含公開(kāi)課、觀摩課、示范課等）賦分（賦分上限為40分）級(jí)別等次國(guó)家級(jí)省級(jí)市級(jí)縣(區(qū))級(jí)鄉(xiāng)級(jí)一等獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)級(jí)賦6分，省級(jí)以上賦8分。多次獲獎(jiǎng)，取一個(gè)最高獎(jiǎng)賦分后，下一等次折半賦分，其余不再累計(jì)賦分。6、校內(nèi)工作量化賦分，賦分上限為80分。各校根據(jù)本校實(shí)際情況，依據(jù)