北京市現(xiàn)代企業(yè)制度試點企業(yè)職工持股會試行辦法

北京市現(xiàn)代企業(yè)制度試點企業(yè)職工持股會試行辦法北京市現(xiàn)代企業(yè)制度試點企業(yè)職工持股會試行方法第一章總則為了適應建立現(xiàn)代企業(yè)制度的需要，規(guī)范職工持股會的組織和行為，愛護職工持股會及會員、企業(yè)的合法權益，按照國務院《社會團體登記治理條例》，參照《中華人民共和國公司法》，制定本方法。建立職工持股會，是為職工向企業(yè)投資提供適宜的途徑，調動職工主動性，提升職工對企業(yè)治理的參與度，增強企業(yè)凝聚力，促進企業(yè)進展。本方法所稱試點企業(yè)是指北京市現(xiàn)代企業(yè)制度試點中有的限責任公司、股份有限公司。試點企業(yè)中的上市公司、已有內部職工股的股份有限公司、外商投資的有限責任公司和股份有限公司不適用本方法。本方法所稱職工持股會是按照本方法設置的、由公司職工自愿組成的、并經核準登記的社團法人。職工持股會的合法權益受法律愛護，不受侵犯。第個公司只能設置一個職工持股會。職工持股會會員以其出資額為限對職工持股會承擔責任，職工持股會以其全部出資額為限對公司承擔責任。職工持股會作為出資者按投入公司的資本額防震有所有者的資產受益、重大決策和選擇治理者等權益。職工持股會的資金，僅限于購買本公司的股份，不得設置企業(yè)，不得用于購買社會發(fā)行的股票、債券、也不得用于向本公司以外的企事業(yè)單位投資。設置職工持股會必須按照本方法制定職工持股會章程。職工持股會章程對職工持股會、會員、理事具有約束力。北京市經濟體制改革委員會（以下簡稱市體改委）是全市職工持股會的業(yè)務主宇航局部門，負責審查職工持股會的業(yè)務主管部門，負責審查職工持股會的設置，并負責全市職工持股會的業(yè)務指導和日常治理。北京市社會團體治理辦公室（以下簡稱市社團辦）是全市職工持股會的行政主管機關，依法對職工持股會進行登記治理、日常治理和監(jiān)督治理。第二章職工持股會的設置試點企業(yè)在改制為公司或會員增資擴股或股東向職工轉讓股份時，能夠設置職工持股會。設置職工持股會應當具備下列條件：會員人數在五十人以上；注冊金額不低于10萬元；會員共同制定持股會章程；有職工持股會名稱，職工持股會名稱統(tǒng)一使用“北京××××××××公司職工持股會”字樣；建立符合本方法要求的職工持股會的組織機構；差不多改制為有限責任公司或股份有限公司的企業(yè)，需經股東會同意。第十二條職工持股會的資來源應以會員的現(xiàn)金出資為主。第十三條職工持股會章程應當裁明下列事項：職工持股會名稱；宗旨；職工持股會注冊；會員的權益和義務；會員轉讓出資的規(guī)定；職工持股會的組織機構；理事長產生的程序和職權范疇章程的修改程序；職工持股會的解散事由與清算方法；會員大會認為需要規(guī)定的其他事宜。第十四條由擬投立職工持股會的企業(yè)作為職工持股自主辦單位提出籌建職工持股會的申請，并承辦職工持股全部籌備事宜。第十五條主辦單位應向市體改委報送下列文件：設置職工持股會的申請書；設置職工持股會的方案；公司章程（劃案）；職工持股會章程（草案），會員名凹和由出資證明樣式；審批部門要求的其他文件。第十六條職工持股會每一名會員的出資額最高不超過職工持股會注金額的5%。第十七條會員全部繳納出資后，必須經法定的驗資機構驗資并出具證明。第十八條會員的全部出資經法定的驗資機構驗資后，由主辦單位向市社團辦申請設置登記。主辦單位應向市社團辦提交下列文件：職工持股會設置登記申請書；市體改委的批準文件；職工持股會章程；驗資證明；社團治理機關要求的其他文件。市社團辦對符合本方法規(guī)定條件的，予以登記，發(fā)給職工持股會社會團體法人登記證；對不符合規(guī)定條件的，不予登記。第三章會員第十九條以下人員可自愿參加職工持股會，成為會員：設置職工持股會或職工持股會增資時，在公司和分公司工作的并在勞動工資名冊上列名的職工；公司的董事、監(jiān)事；公司派往子公司、聯(lián)營企業(yè)工作，勞動人事關系仍在本公司的職工。第二十條會員有以下權益：出席或托付代理人出席會員大會并行使表決權；依本方法及職工持股會章程的規(guī)定轉讓出資；查閱職工持股會章程、會員大會會議紀要、會議記錄和職工持股會的開支帳目，監(jiān)督職工持股會的治理，提出建議或質詢；按其出資取得權益；職工持股會終止后取得職工持股會的剩余財產。職工持股會章程規(guī)定的其他權益。第二十一條會員有以下義務：遵守職工持股會章程；在職工持股會辦理社團登記手續(xù)后，不得抽回出資；職工持股會章程規(guī)定的其他義務。第四章職工持股會的組織機構第二十二條職工持股會會員大會由全體會員組成。會員大會是職工持股會權力機構，按照本方法行使職權，會員人數在二百公上的，能夠如召開會員代表大會。會員代表的產生方法由職工持股會章程規(guī)定。會員代表大會與會員大會的職權相同。第二十三條會員大會行使下列職權：選舉和更換理事，決定有關理事的酬勞事項；對職工持股會行使股東權益作出決議；對職工持股會向公司其他股東和股東以外的人轉讓股份作出決議；對本會的股利分配方案作出決議；對職工持股會的解散和清算等事項作出決議；修改職工持股會章程。第二十四條會員大會由會員按照出資比例行使表決權。第二十五條會員大會作出決議，必須經代表半數以上表決權的會員通過；修改職工持股會章程的決議，必須經代表2/3以上表決權的會員通過。第二十六條會員大會應當每年至少召開一次會議。接到公司召開股東會會議通知后，應及時召開會員大會。代表1/3以上表決權的會員，能夠提議召開臨時會員大會。第二十七條召開會員大會，應當于會議召開十五日往常通知全體會員。會員大會應當對所議事項的決定作成會議記錄，由出主席會議的理事簽名。第二十八條會員大會應選舉3至7名人員組成職工持股會理事會。理事會設理事長一人，能夠設副理事長一人。事理長代表會員參加股東大會，行使表決權。理事長是職工持股會的法定代表人。第二十九條理事會對會員大會負責，履行下列職責：負責召集會員大會，并向會員大會報告工作；執(zhí)行會員大會的決議；收集會員出資資金購買本公司的股份；集中治理職工持股會股份憑證；治理會員名冊，向會員發(fā)放出資證明；按照公司分配方案會員辦理分紅事宜；擬訂職工持股會解散的方案。理事會會議由理事長召集和主持。第三十條理事任期由職工持股會章程規(guī)定，理事任期屆滿，連選能夠連任。第三十一條職工持股會理事長、理事會應當同意會員的監(jiān)督。第五章會員出資的治理第三十二條公司應當在登記注冊和變更登記后，向職工持股會交付由公司董事長簽發(fā)的股份憑證。第三十三條職工持股會應當建立會員名冊，作為職工持股會治理會員出資的依據。第三十四條職工持股會應向會員發(fā)放出資證明，作為會員查核本人出資金額，據以享受權益和承擔義務的書面憑證。會員出資證明由職工持股會理事長簽發(fā)出資證明與職工本人身份證、工作證同時使用方為有效。會員出資證明應當載明下列事項：會員姓名、出資金額、身份證號碼、工作證號碼、出資證明號碼；發(fā)證日期及注意事項；職工持股會理事長簽章。第三十五條職工持股會設置時的籌辦費用由主辦單位支付。職工持股會的日常費用開支方法由會員大會決定。第三十六條股東會審議公司的利潤分配方案時，應充分聽取職工持股會的意見。對公司的利潤分配職工持股會與其他股東同股同權，同股同利。第三十七條會員的出資在職工持股會成立三年內不得轉讓。三年后也只能在本公司職工之間轉讓，不得在社會上轉讓交易。會員轉讓其出資后，由職工持股會將受讓人的姓名以及受讓的出資額記載于會員名冊。第三十八條公司職工調離、辭職、辭退、開除、死亡，自動退出職工持股會。職工退休時，能夠退出職工持股會。其出資額可參照公司上年度每股凈資產值轉讓給本公司其他職工，或留作新職工認購。第三十九條經批準，公司改組為上市公司之后，職工持股會的股份的治理按國家規(guī)定執(zhí)行。第六章變更和注銷第四十條職工持股會改變名稱、法定代表人、辦事機構地址，應向市體改委申報，并在改變后的十日內向市社團辦理變更登記。第四十一條職工持股會有下列情形之一，能夠解散：公司設置失??；