2023年關(guān)于畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)范文集錦七篇

2023年關(guān)于畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)范文集錦七篇畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)篇1

一、就業(yè)協(xié)議書(shū)的定位和作用

就業(yè)協(xié)議書(shū)是一般高等學(xué)校畢業(yè)生和用人單位在正式確立勞動(dòng)人事關(guān)系前，經(jīng)雙向選擇，在規(guī)定期限內(nèi)確立就業(yè)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)而達(dá)成的書(shū)面協(xié)議，是用人單位確認(rèn)畢業(yè)生相關(guān)信息真實(shí)牢靠以及接收畢業(yè)生的重要憑據(jù)，也是高校進(jìn)行畢業(yè)生就業(yè)管理、編制就業(yè)方案以及畢業(yè)生辦理就業(yè)戶籍轉(zhuǎn)移手續(xù)等有關(guān)事項(xiàng)的重要依據(jù)。

二、就業(yè)協(xié)議書(shū)的基本內(nèi)容

1、高校畢業(yè)生基本狀況，應(yīng)包括：姓名、性別、身份證號(hào)、專業(yè)、學(xué)制、畢業(yè)時(shí)間、學(xué)歷、聯(lián)系方式等。

2、用人單位基本狀況，應(yīng)包括：?jiǎn)挝幻Q、組織機(jī)構(gòu)代碼、單位性質(zhì)、聯(lián)系人及聯(lián)系方式、檔案接收地等。

3、高校畢業(yè)生和用人單位約定的有關(guān)內(nèi)容，可包括：工作地點(diǎn)及工作崗位；戶口遷入地；違約責(zé)任；協(xié)議自動(dòng)失效條款、協(xié)議終止條款；雙方約定的其他事宜。

4、高校畢業(yè)生和用人單位簽字蓋章承諾履行協(xié)議，高校有關(guān)信息及看法。

5、明確協(xié)議書(shū)的運(yùn)用范圍：即國(guó)家安排內(nèi)統(tǒng)招非定向畢業(yè)生（含高職/高專畢業(yè)生、本科畢業(yè)生、畢業(yè)探討生）；定向生、委培生按定向委培協(xié)議就業(yè)，不運(yùn)用就業(yè)協(xié)議書(shū)。

三、協(xié)議書(shū)的印刷和發(fā)放

各高校嚴(yán)格根據(jù)《貴州省一般高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》模版進(jìn)行印刷，分頁(yè)印刷在一張A3紙上。編號(hào)由院校代碼加五位數(shù)組成。協(xié)議書(shū)一式三份，畢業(yè)生、用人單位各執(zhí)一份，學(xué)校留存一份備案。復(fù)印無(wú)效。

全國(guó)一般高等學(xué)校本?？飘厴I(yè)生就業(yè)《報(bào)到證》（即《派遣證》）的作用

《報(bào)到證》是由國(guó)家教化部特地印制，分上下兩聯(lián)：上聯(lián)為淺蘭色，下聯(lián)為白色；上聯(lián)用于畢業(yè)生到就業(yè)單位報(bào)到，到公安機(jī)關(guān)簽轉(zhuǎn)戶口和到就業(yè)地區(qū)落戶口；下聯(lián)裝入學(xué)生個(gè)人的檔案，作為學(xué)生參與工作的憑證。人才溝通中心憑下聯(lián)給到非國(guó)有企業(yè)參與工作并托管檔案的同學(xué)辦理：

（1）將畢業(yè)生的學(xué)生檔案轉(zhuǎn)成干部檔案；

（2）連續(xù)的計(jì)算工齡（工齡從打《報(bào)到證》的當(dāng)天計(jì)算）；

（3）參與職稱評(píng)定，工作一年評(píng)定初級(jí)職稱、四年評(píng)定中級(jí)職稱；

（4）辦理工作調(diào)動(dòng)（必需是干部檔案方可辦理）；

（5）辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、政審等事宜；

（6）管理戶口，學(xué)生可將戶口掛靠在人才溝通中心的集體戶上；

（7）接管黨組織關(guān)系。

《報(bào)到證》是區(qū)分安排內(nèi)統(tǒng)招生和非統(tǒng)招生（自考生、成教生等）的憑證，只有安排內(nèi)的統(tǒng)招生在畢業(yè)工作時(shí)方可辦理《報(bào)到證》，非統(tǒng)招生找到工作是辦理不了《報(bào)到證》的。因此，同學(xué)在畢業(yè)時(shí)，找到工作請(qǐng)剛好到畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心辦理《報(bào)到證》，畢業(yè)生在畢業(yè)離校前未找到單位的，根據(jù)相關(guān)文件規(guī)定：回地區(qū)待派或需改派的畢業(yè)生，必需在畢業(yè)兩年內(nèi)回學(xué)校辦理參與工作或改派手續(xù)，超過(guò)兩年不再辦理。

特殊提示：屬貴陽(yáng)市生源（不含三縣一市）的畢業(yè)生，在畢業(yè)時(shí)未就業(yè)的按文件規(guī)定不開(kāi)據(jù)《報(bào)到證》，檔案內(nèi)就沒(méi)有《報(bào)到證》附聯(lián)，所以，請(qǐng)畢業(yè)時(shí)未找到工作的貴陽(yáng)市生源的畢業(yè)生和畢業(yè)時(shí)未辦理報(bào)到證的其他地區(qū)生源的畢業(yè)生，兩年內(nèi)務(wù)必回學(xué)校辦理就業(yè)《報(bào)到證》。

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)篇2

甲方：職業(yè)技術(shù)學(xué)院信息工程系

乙方：專業(yè)班學(xué)生學(xué)號(hào)

為給畢業(yè)生創(chuàng)建良好的就業(yè)機(jī)會(huì)，依據(jù)用人單位要求，在學(xué)生本人和家長(zhǎng)懇求下，經(jīng)探討確定，本著對(duì)學(xué)生負(fù)責(zé)的原則，就學(xué)生實(shí)習(xí)或提前離校參與用人單位的就業(yè)事宜，達(dá)成以下協(xié)議：

一、甲方責(zé)任

1、甲方同意乙方提前參與實(shí)習(xí)或者就業(yè);

2、甲方在乙方畢業(yè)之前對(duì)其有監(jiān)督和管理的責(zé)任;

3、在乙方根據(jù)甲方規(guī)定時(shí)間范圍內(nèi)完成全部課程學(xué)習(xí)、考核、實(shí)習(xí)報(bào)告、畢業(yè)設(shè)計(jì)及答辯的前提下，甲方有責(zé)任根據(jù)程序辦理畢業(yè)手續(xù)。

二、乙方責(zé)任

1、乙方在參與實(shí)習(xí)或提前離校就業(yè)前，必需出具與用人單位簽訂的就業(yè)證明，方可申請(qǐng)?zhí)崆半x校就業(yè)或?qū)嵙?xí);

2、乙方必需按學(xué)院離校程序完清全部手續(xù)，方可參與實(shí)習(xí)或提前離校就業(yè);

3、乙方必需仔細(xì)填寫(xiě)《實(shí)習(xí)鑒定》或《用人單位用工鑒定表》，并將原件送學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)處存檔備案;

4、乙方實(shí)習(xí)或提前離校就業(yè)后，在校外的工作、生活、平安保障全部由乙方負(fù)責(zé)，與甲方無(wú)關(guān);

5、乙方實(shí)習(xí)或提前離校就業(yè)期間(年月日前)應(yīng)聽(tīng)從學(xué)院和用人單位的雙重管理，保證按時(shí)返校參與考試，完成畢業(yè)設(shè)計(jì)并按時(shí)參與答辯;必需確保學(xué)習(xí)質(zhì)量，定期向輔導(dǎo)員匯報(bào)個(gè)人學(xué)習(xí)、實(shí)習(xí)或就業(yè)狀況，保持個(gè)人、家庭與輔導(dǎo)員、系部通訊聯(lián)系的暢通，必需保證按時(shí)返校參與畢業(yè)生信息采集，填寫(xiě)畢業(yè)生登記表及完成學(xué)院要求的各項(xiàng)離校工作，方能頒發(fā)畢業(yè)證書(shū)。如不能按時(shí)完成上級(jí)教化部門(mén)及我院、系規(guī)定的各項(xiàng)畢業(yè)生工作，影響畢業(yè)證書(shū)發(fā)放，一切責(zé)任由乙方負(fù)責(zé);

6、乙方必需根據(jù)與用人單位的協(xié)議按期履行實(shí)習(xí)或就業(yè)任務(wù)，遵守用人單位的相關(guān)規(guī)章制度，若因?qū)W生個(gè)人緣由違約，學(xué)院將按規(guī)定賜予處理，并且不予再次舉薦工作;

7、乙方保證提交證明和全部簽字的真實(shí)性，若因乙方偽造或找人代簽產(chǎn)生遺留問(wèn)題一律由乙方自行負(fù)責(zé)。

本協(xié)議一式二份，系部和本人分別保存一份。

附件：1、家長(zhǎng)身份證復(fù)印件(背面簽“同意子女參與實(shí)習(xí)或提前就業(yè)”并留下電話和簽名、手印);

2、實(shí)習(xí)或就業(yè)單位接收證明及接收單位簡(jiǎn)介。

實(shí)習(xí)或提前就業(yè)單位名稱、地址、負(fù)責(zé)人及電話：

身份證號(hào)碼：乙方電話：乙方家長(zhǎng)電話：

甲方蓋章：乙方簽字：乙方家長(zhǎng)看法及簽字：

年月日年月日

輔導(dǎo)員審核(學(xué)費(fèi)等)看法：系部審核看法：

年月日年月日

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)篇3

甲方(學(xué)校)：

乙方(單位)：

丙方(學(xué)生)：

為了適應(yīng)畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)健康發(fā)展，滿意用人單位的需求，針對(duì)畢業(yè)班學(xué)生到用人單位實(shí)習(xí)及崗前培訓(xùn)等狀況，特制定本協(xié)議。

甲方的權(quán)利、義務(wù)

1、滿意乙方的需求，支配好丙方參與由乙方組織的學(xué)習(xí)和實(shí)習(xí)培訓(xùn)工作。

2、為保證教學(xué)質(zhì)量和丙方實(shí)習(xí)培訓(xùn)、設(shè)計(jì)任務(wù)的完成，由學(xué)校教務(wù)處(技能鑒定辦)、各系部向乙方供應(yīng)丙方畢業(yè)實(shí)習(xí)、設(shè)計(jì)、職業(yè)技能培訓(xùn)及鑒定的安排、支配和要求。

3、負(fù)責(zé)與乙方協(xié)商支配好丙方的各種考核及補(bǔ)考等工作。

4、不定期與乙方和丙方聯(lián)系，了解丙方的學(xué)習(xí)、生活、工作等狀況。

乙方的權(quán)利、義務(wù)

1、向甲方正式出具要求丙方在畢業(yè)前參與乙方實(shí)習(xí)培訓(xùn)的書(shū)面材料。

2、向丙方供應(yīng)畢業(yè)實(shí)習(xí)、設(shè)計(jì)、技能培訓(xùn)及鑒定的學(xué)習(xí)條件，負(fù)責(zé)對(duì)丙方的畢業(yè)實(shí)習(xí)、設(shè)計(jì)按甲方的.要求進(jìn)行考核，并出具考核材料及成果。

3、負(fù)責(zé)向需回學(xué)校參與考試、技能鑒定的丙方供應(yīng)條件。

4、負(fù)責(zé)丙方的管理、教化。不定期與甲方聯(lián)系，通報(bào)丙方在乙方的表現(xiàn)狀況。

5、負(fù)責(zé)丙方的平安教化、平安管理，并對(duì)丙方人身平安負(fù)責(zé)。

6、負(fù)責(zé)對(duì)丙方嚴(yán)格要求和考勤，無(wú)特別緣由，不能單方提前中止丙方實(shí)習(xí)及解除“畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議”。

丙方的權(quán)利、義務(wù)

1、持乙方要求丙方在畢業(yè)前參與乙方實(shí)習(xí)培訓(xùn)的書(shū)面材料，向系部提出申請(qǐng)，并辦理相關(guān)手續(xù)。

2、遵守甲方制定的有關(guān)規(guī)定，在參與乙方組織的各種學(xué)習(xí)和實(shí)習(xí)培訓(xùn)期間，必需遵守乙方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，聽(tīng)從乙方安排和管理。

3、剛好與甲方保持聯(lián)系，按甲方要求仔細(xì)完成全部教學(xué)安排內(nèi)容，經(jīng)甲方和乙方考核達(dá)到優(yōu)良后，方可獲得畢業(yè)證書(shū)和技能鑒定證書(shū)。

4、遵守勞動(dòng)紀(jì)律，仔細(xì)出勤，不能擅自離開(kāi)乙方。

5、已正式簽訂《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》，無(wú)特別緣由，不能單方毀約。本協(xié)議如與國(guó)家相關(guān)政策規(guī)定有相悖之處，以國(guó)家相關(guān)政策規(guī)定為準(zhǔn)。本協(xié)議自簽訂之日起生效，未盡事宜要經(jīng)三方協(xié)商來(lái)解決，任何一方不能擅自處理。

(學(xué)校簽字蓋章)(單位簽字蓋章)

甲方：年月日乙方：年月日

(學(xué)生簽字)

丙方：年月日

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)篇4

甲方：

乙方：

為了全面貫徹教化部關(guān)于以社會(huì)需求為培育目標(biāo)，以就業(yè)為導(dǎo)向的辦學(xué)方針，建立“需求、培育、實(shí)訓(xùn)、就業(yè)”的教學(xué)模式，使畢業(yè)生能夠?qū)W以致用，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商簽訂本協(xié)議。

一、甲方應(yīng)履行的職責(zé)

1、依據(jù)乙方供應(yīng)的入學(xué)材料，到省教化廳辦理正式錄用手續(xù)，負(fù)責(zé)學(xué)生畢業(yè)證及就業(yè)報(bào)到證的辦理工作。

2、按國(guó)家教化部規(guī)定的教學(xué)安排和教學(xué)大綱及用人單位的實(shí)際需求進(jìn)行教學(xué)，保質(zhì)保量地完成各學(xué)科的教學(xué)任務(wù)。

3、學(xué)生畢業(yè)后負(fù)責(zé)舉薦就業(yè)，并為每位學(xué)生至少供應(yīng)一個(gè)就業(yè)崗位。

4、負(fù)責(zé)畢業(yè)生崗前培訓(xùn)工作。

5、負(fù)責(zé)舉薦就業(yè)的專業(yè)包括我院20xx年招生的各個(gè)高職專業(yè)。

二、乙方應(yīng)履行的職責(zé)

1、學(xué)生必需修滿規(guī)定的學(xué)時(shí)。

2、在校期間必需嚴(yán)格遵守學(xué)院的規(guī)章制度，刻苦學(xué)習(xí)，成果必需達(dá)到合格以上。

3、學(xué)生必需向?qū)W院供應(yīng)真實(shí)、有效的入學(xué)錄用材料。

4、學(xué)生在校期間必需協(xié)作學(xué)院進(jìn)行上崗培訓(xùn)及舉薦就業(yè)。

三、假如乙方出現(xiàn)下列狀況之一，甲方不負(fù)責(zé)安置工作。

1、在校期間不仔細(xì)學(xué)習(xí)，所學(xué)課程成果有不合格的，不能按時(shí)取得畢業(yè)證者。

2、不按時(shí)交納學(xué)費(fèi)或經(jīng)學(xué)院允許緩交，但在畢業(yè)前仍未交齊全部學(xué)費(fèi)者。

3、在校期間受到嚴(yán)峻警告及以上處分者。

4、畢業(yè)后自行就業(yè)者。

5、無(wú)正值理由，出于個(gè)人好惡，不聽(tīng)從舉薦就業(yè)者。

四、其它規(guī)定

1、如發(fā)生協(xié)議條款之外的事情，由雙方協(xié)商解決。

2、十八周歲以下的學(xué)生必需由監(jiān)護(hù)人簽字。

3、本協(xié)議一式兩份，學(xué)院和學(xué)生各一份。

甲方：乙方：(學(xué)生)

法定代表人(蓋章)監(jiān)護(hù)人：(家長(zhǎng))

x年x月x日

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)篇5

甲方：

乙方：

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)同等協(xié)商同意，自愿簽訂本協(xié)議書(shū)，共同遵守本協(xié)議書(shū)所列條款。

一、協(xié)議書(shū)生效時(shí)間

第一條本協(xié)議書(shū)生效日期_________年_________月_________日。

二、工作內(nèi)容

其次條甲方同意將畢業(yè)生托付乙方支配其就業(yè)，舉薦人員赴乙方工作。

第三條甲方舉薦的畢業(yè)生將根據(jù)乙方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)和勞動(dòng)條件

第四條執(zhí)行定時(shí)工作制的，乙方支配甲方舉薦的人員每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周不超過(guò)40小時(shí)。乙方保證甲方舉薦的人員每周至少休息一日，乙方由于工作須要，經(jīng)與工會(huì)和甲方舉薦的人員協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí)，因特別緣由須要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障甲方舉薦的人員身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。執(zhí)行不定時(shí)工作制的，工作和休息休假由甲方舉薦的人員自行支配。

第五條乙方延長(zhǎng)甲方舉薦的人員的工作時(shí)間，應(yīng)支配甲方舉薦的人員同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。

第六條乙方為甲方舉薦的人員供應(yīng)必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

第七條乙方負(fù)責(zé)對(duì)甲方舉薦的人員進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教化和培訓(xùn)。

四、勞動(dòng)酬勞

第八條乙方的工資安排應(yīng)遵循按勞安排原則，實(shí)行同工同酬。

第九條執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，甲方舉薦的人員完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付甲方舉薦的人員工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資_________元。

第十條乙方支配甲方舉薦的人員加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間超過(guò)本協(xié)議書(shū)第四條規(guī)定的，按《勞動(dòng)法》第44條支付工資酬勞。

五、保險(xiǎn)福利待遇

第十一條乙方與甲方舉薦的人員應(yīng)按國(guó)家和市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

乙方應(yīng)為甲方舉薦的人員填寫(xiě)《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

第十二條甲方舉薦的人員患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十三條甲方舉薦的人員患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條乙方為甲方舉薦的人員供應(yīng)以下福利待遇：

_________________________________________________________。

六、勞動(dòng)紀(jì)律

第十五條甲方舉薦的人員應(yīng)遵守乙方依法規(guī)定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)平安衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛(ài)惜乙方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；主動(dòng)參與乙方組織的培訓(xùn)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。

第十六條甲方舉薦的人員違反勞動(dòng)紀(jì)律，乙方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，賜予紀(jì)律處分，直至解除本合同。

七、協(xié)議書(shū)的變更、解除、終止

第十七條訂立本協(xié)議書(shū)所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生改變，本協(xié)議書(shū)應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第十八條訂立本協(xié)議書(shū)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本協(xié)議書(shū)無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議書(shū)的相關(guān)內(nèi)容。

第十九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣，本協(xié)議書(shū)可以解除。

其次十條甲方舉薦的人員有下列情形之一，乙方可以解除與甲方舉薦的人員的勞務(wù)關(guān)系：

1．在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2．嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

3．嚴(yán)峻失職、假公濟(jì)私，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

4．被依法追究刑事責(zé)任的。

其次十一條下列情形之一，乙方可解除與甲方舉薦的人員的勞務(wù)關(guān)系，但應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方舉薦的人員：

1．甲方舉薦的人員患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行支配的工作的；

2．甲方舉薦的人員不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。

其次十二條甲方舉薦的人員有下列情形之一，乙方不得依據(jù)本協(xié)議書(shū)其次十二條終止、解除本合同：

1．患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；>2．女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

其次十三條甲方舉薦的人員患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全或部分丟失勞動(dòng)實(shí)力的，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理，不得依據(jù)本合同其次十二條解除與甲方舉薦的人員的勞務(wù)關(guān)系。

其次十四條甲方舉薦的人員解除勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方。

其次十五條有下列情形之一，甲方舉薦的人員可以隨時(shí)通知乙方解除勞務(wù)關(guān)系：

1．在試用期內(nèi)的；

2．乙方以暴力、威逼、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

3．乙方不能根據(jù)本合同規(guī)定支付勞動(dòng)酬勞或者供應(yīng)勞動(dòng)條件的。

八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

其次十六條下列情形之一，乙方違反和解除甲方舉薦的人員勞務(wù)關(guān)系的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付甲方舉薦的人員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

1．乙方克扣或者無(wú)故拖欠甲方舉薦的人員工資的，以及拒不支付甲方舉薦的人員延長(zhǎng)工作時(shí)間工資酬勞的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付甲方舉薦的人員工資酬勞外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資酬勞_________％的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；

2．乙方支付甲方舉薦的人員的工資酬勞低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分____％的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

其次十七條下列情形之一，乙方應(yīng)依據(jù)甲方舉薦的人員在乙方工作年限，每滿_______年發(fā)給相當(dāng)于甲方舉薦的人員解除勞務(wù)關(guān)系前_________個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)_________個(gè)月：

1．經(jīng)與甲方舉薦的人員協(xié)商一樣，乙方解除勞動(dòng)關(guān)系的；

2．甲方舉薦的人員不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作仍不能勝任工作，由乙方解除勞動(dòng)合同的。

九、其他約定

其次十八條未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)調(diào)解決。

其次十九條本協(xié)議書(shū)一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：

_________年____月____日_________年____月____日

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)篇6

甲方：____________

乙方：____________

為了全面貫徹教化部關(guān)于以社會(huì)需求為培育目標(biāo)，以就業(yè)為導(dǎo)向的辦學(xué)方針，建立“需求、培育、實(shí)訓(xùn)、就業(yè)”的教學(xué)模式，使畢業(yè)生能夠?qū)W以致用，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商簽訂本協(xié)議。

一、甲方應(yīng)履行的職責(zé)

1．依據(jù)乙方供應(yīng)的入學(xué)材料，到省教化廳辦理正式錄用手續(xù)，負(fù)責(zé)學(xué)生畢業(yè)證及就業(yè)報(bào)到證的辦理工作；

2．按國(guó)家教化部規(guī)定的教學(xué)安排和教學(xué)大綱及用人單位的實(shí)際需求進(jìn)行教學(xué)，保質(zhì)保量地完成各學(xué)科的教學(xué)任務(wù)；

3．學(xué)生畢業(yè)后負(fù)責(zé)舉薦就業(yè)，并為每位學(xué)生至少供應(yīng)一個(gè)就業(yè)崗位；

4．負(fù)責(zé)畢業(yè)生崗前培訓(xùn)工作；

5．負(fù)責(zé)舉薦就業(yè)的專業(yè)包括我院______年招生的各個(gè)高職專業(yè)。

二、乙方應(yīng)履行的職責(zé)

1．學(xué)生必需修滿規(guī)定的學(xué)時(shí)；

2．在校期間必需嚴(yán)格遵守學(xué)院的規(guī)章制度，刻苦學(xué)習(xí)，成果必需達(dá)到合格以上；

3．學(xué)生必需向?qū)W院供應(yīng)真實(shí)、有效的入學(xué)錄用材料；

4．學(xué)生在校期間必需協(xié)作學(xué)院進(jìn)行上崗培訓(xùn)及舉薦就業(yè)。

三、假如乙方出現(xiàn)下列狀況之一，甲方不負(fù)責(zé)安置工作

1．在校期間不仔細(xì)學(xué)習(xí)，所學(xué)課程成果有不合格的，不能按時(shí)取得畢業(yè)證者；

2．不按時(shí)交納學(xué)費(fèi)或經(jīng)學(xué)院允許緩交，但在畢業(yè)前仍未交齊全部學(xué)費(fèi)者；

3．在校期間受到嚴(yán)峻警告及以上處分者；

4．畢業(yè)后自行就業(yè)者；

5．無(wú)正值理由，出于個(gè)人好惡，不聽(tīng)從舉薦就業(yè)者。

四、其它規(guī)定

1．如發(fā)生協(xié)議條款之外的事情，由雙方協(xié)商解決；

2．十八周歲以下的學(xué)生必需由監(jiān)護(hù)人簽字；

3．本協(xié)議一式兩份，學(xué)院和學(xué)生各一份。

甲方：_______________________

乙方：____________（學(xué)生）

法定代表人：_________（蓋章）

監(jiān)護(hù)人：_________