南大共院創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)章程章程

南昌大學(xué)共青學(xué)院1章程一.協(xié)會(huì)章程：大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)章程二.協(xié)會(huì)制度匯編三.主要負(fù)責(zé)人職責(zé)和權(quán)限四.例會(huì)制度五.通知和宣傳制度六.組織制度七.各部門職責(zé)2一.協(xié)會(huì)章程：大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)章程第一章

總則第一條

協(xié)會(huì)名稱是“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)”。第二條

協(xié)會(huì)會(huì)徽由---組成；會(huì)旗由---組成。第三條

協(xié)會(huì)會(huì)歌《壯志在我胸》。第四條

協(xié)會(huì)接受業(yè)務(wù)主管單位和社團(tuán)管理機(jī)關(guān)的指導(dǎo)和監(jiān)督管理。第五條

協(xié)會(huì)宗旨是：服務(wù)學(xué)生大眾，服務(wù)社會(huì)大眾。第六條協(xié)會(huì)口號(hào)是：共青學(xué)院

蒸蒸日上

創(chuàng)協(xié)門第

誓爭(zhēng)第一。第七條

協(xié)會(huì)的基本任務(wù)和目標(biāo)：3第二章

會(huì)員第八條

加入?yún)f(xié)會(huì)的條件是：（一）

全日制普通高等學(xué)校的學(xué)生;（二）

擁護(hù)協(xié)會(huì)，承認(rèn)本章程；（三）

渴望成才并對(duì)創(chuàng)業(yè)有強(qiáng)烈的追求；第九條

會(huì)員入會(huì)程序是：（一）

符合入會(huì)條件的會(huì)員提交個(gè)人檔案并激納會(huì)費(fèi)；（二）

由辦公室公布并確認(rèn)，發(fā)放會(huì)員證；第十條

會(huì)員享有以下權(quán)利：（一）

協(xié)會(huì)的選舉權(quán)、被選舉權(quán)和；（二）

參加協(xié)會(huì)相關(guān)活動(dòng)的權(quán)利；（三）

對(duì)協(xié)會(huì)日常事務(wù)的知情權(quán)；（四）

對(duì)協(xié)會(huì)工作的批評(píng)建議權(quán)和監(jiān)督權(quán)；（五）

如會(huì)自愿，退會(huì)自由的權(quán)利。4第十一條會(huì)員旅行下列義務(wù)：（一）

遵守協(xié)會(huì)的規(guī)章制度，服從協(xié)會(huì)的正確決定；（二）

維護(hù)協(xié)會(huì)的工作和活動(dòng)；（三）

為協(xié)會(huì)的發(fā)展提供建議。第十二條

會(huì)員的基本管理制度：（一）全體會(huì)員每半年在會(huì)員大會(huì)時(shí)，于辦公室檔案組憑會(huì)員證注冊(cè)一次：超過一周尚未注冊(cè)者視為自動(dòng)退會(huì)；（二）對(duì)違反法紀(jì)校規(guī)的會(huì)員取消其會(huì)員資格；（三）對(duì)違反協(xié)會(huì)章程制度者視情節(jié)給予處罰；第十三條會(huì)員自愿退會(huì)時(shí)，應(yīng)書面通知會(huì)長(zhǎng)，并由辦公室公布確認(rèn)。5第三章

組織機(jī)構(gòu)第十四條

協(xié)會(huì)法定代表人為會(huì)長(zhǎng)。協(xié)會(huì)法定代表人不得兼任其他團(tuán)體的法定代表人。第十五條

會(huì)長(zhǎng)行使以下權(quán)利：（一）

組織并制定協(xié)會(huì)年度工作計(jì)劃；（二）

主持協(xié)會(huì)日常工作；（三）

榮典權(quán)；（四）

代表協(xié)會(huì)簽署相關(guān)協(xié)議；（五）

處理其他事物。第十六條

會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)任期為兩年，可以連任；部長(zhǎng)和副部長(zhǎng)任期為一年，可以再任一屆；組長(zhǎng)和干事任期為半年，可以再任兩屆；6第四章

資產(chǎn)管理第十七條

協(xié)會(huì)的經(jīng)費(fèi)來源：（一）

會(huì)費(fèi)；（二）

學(xué)校社團(tuán)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)；（三）

本會(huì)工作范圍內(nèi)開展活動(dòng)或服務(wù)的收入；（四）

捐贈(zèng)；（五）

其他合法收入。第十八條

協(xié)會(huì)經(jīng)費(fèi)用于本章程的業(yè)務(wù)范圍和事業(yè)的發(fā)展，不得在會(huì)員中分配。第十九條

協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)由秘書處專管。秘書處會(huì)計(jì)不得兼任出納。秘書處人員調(diào)動(dòng)或離職時(shí)必須與接管人員辦好交接手術(shù)。第二十條

協(xié)會(huì)資產(chǎn)任何單位和個(gè)人不得侵占，私分或挪用。7二.協(xié)會(huì)制度匯編1、財(cái)務(wù)制度原則：開源節(jié)流再分配、秘書處必須及時(shí)記載財(cái)務(wù)收支情況，不得多記、漏記、少 記、現(xiàn)金支出時(shí)，必須要有收據(jù)，發(fā)票或相關(guān)憑證，尤其是在

50元以上時(shí)，要有發(fā)票；報(bào)銷時(shí)也必須出示相關(guān)憑證，不得虛報(bào)、每月最后一個(gè)星期的周日由財(cái)務(wù)部整理收支信息，做好收 支報(bào)告，并做出下月預(yù)算；、任何部門、個(gè)人不得貪污或挪用協(xié)會(huì)資金；、各部上交協(xié)會(huì)資金應(yīng)該及時(shí)交至秘書處管理和入賬，各部 不得私自挪用；、一部或多個(gè)部門在主辦大中型活動(dòng)時(shí)，必須做出預(yù)算，方 案在負(fù)責(zé)人會(huì)議通過后，由秘書處核算后撥出相應(yīng)資金至 活動(dòng)負(fù)責(zé)人，活動(dòng)結(jié)束后，應(yīng)將結(jié)算交至例會(huì)審議，通過 后由商務(wù)部多退少補(bǔ)。、對(duì)高效利用資金且活動(dòng)取得圓滿成功的部門，應(yīng)由會(huì)長(zhǎng)8

在 負(fù)責(zé)人例會(huì)上提出給與一定物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的建議，通過后，由秘2、考評(píng)制度考評(píng)員要求：處事公正，觀察仔細(xì)，積極主動(dòng)、對(duì)干部、會(huì)員分別推行積分制以量化考評(píng)、組織部部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)負(fù)責(zé)對(duì)其他部部長(zhǎng)、副 部長(zhǎng)的考評(píng)，各部考評(píng)員則負(fù)責(zé)對(duì)包括組長(zhǎng) 在內(nèi)的所有干事、會(huì)員進(jìn)行考評(píng)。、組織部部長(zhǎng)對(duì)副部長(zhǎng)進(jìn)行考評(píng)，副部長(zhǎng)對(duì)所 有考評(píng)員進(jìn)行考評(píng)；、其他部干事負(fù)責(zé)對(duì)各部會(huì)員考評(píng)，并將考評(píng) 結(jié)果及時(shí)提交部長(zhǎng)處，并由副會(huì)長(zhǎng)協(xié)同組織 部共同處理考評(píng)結(jié)果；、各部應(yīng)在不違背協(xié)會(huì)制度的基本原則下制定 考評(píng)制度，由各部部長(zhǎng)在本部?jī)?nèi)進(jìn)行考評(píng)；93、活動(dòng)開展細(xì)則（1）、除協(xié)會(huì)制度中已固定的有相關(guān)部門負(fù)責(zé)的活動(dòng)外，其他活動(dòng)都在公平自愿的原則下輪流或以競(jìng)標(biāo)的形式，由高效完成任務(wù)的一個(gè)或多個(gè)部門主辦；、活動(dòng)開始前必須確定高效省時(shí)節(jié)約的原則；、會(huì)長(zhǎng)批準(zhǔn)活動(dòng)方案后，由秘書處撥出預(yù)算資金，方案立即 開始實(shí)施；、實(shí)施過程中必須責(zé)任到人，總負(fù)責(zé)人必須將一份策劃書和 任務(wù)明細(xì)表交給組織部，以便組織部考評(píng)；、活動(dòng)結(jié)束后，由總負(fù)責(zé)人在負(fù)責(zé)人例會(huì)上做出總結(jié)，并將 總結(jié)報(bào)告交辦公室和信息網(wǎng)絡(luò)部，信息網(wǎng)絡(luò)部發(fā)布消息， 結(jié)算（含賬目、憑證等）交至秘書處處理；、活動(dòng)開展過程中各部一定要團(tuán)結(jié)協(xié)作，非主辦部門有協(xié)助 主辦部門開展活動(dòng)的義務(wù)；、活動(dòng)中涉及到合同的簽訂時(shí)，合同必須由會(huì)長(zhǎng)或活動(dòng)總負(fù)責(zé)人簽字并蓋協(xié)會(huì)公章；104、禮儀細(xì)則(1)、舉辦大型活動(dòng)時(shí)，必須懸掛有協(xié)會(huì)名稱的橫幅，制定好會(huì)旗后必須在醒目的地方懸掛會(huì)旗；、在本校參與大型活動(dòng)是所有會(huì)員必須佩戴會(huì)員 證，所有副部長(zhǎng)及以上干部必須佩戴干部證， 所有參與會(huì)員在有必須佩戴會(huì)徽；、在本校以外地方參與活動(dòng)時(shí)必須佩戴會(huì)員證或 會(huì)徽；、所有會(huì)員參加與協(xié)會(huì)相關(guān)的活動(dòng)時(shí)，務(wù)必謙恭 有禮，不得作任何損害大學(xué)生形象和協(xié)會(huì)形象 的行為；115、會(huì)員守則（1）不得違犯國(guó)法校紀(jì)和社會(huì)基本道德；擁護(hù)協(xié)會(huì)章程，支持協(xié)會(huì)各項(xiàng)工作的開展，共同努力以實(shí)現(xiàn)協(xié)會(huì)的目標(biāo)；遵守協(xié)會(huì)各項(xiàng)規(guī)章制度，從大局著想，維護(hù)協(xié)會(huì)整體利益，不做因私損公之事；參加協(xié)會(huì)活動(dòng)時(shí)，務(wù)必文明守禮，不得有任何損害大學(xué)生形象和協(xié)會(huì)形象的行為；在協(xié)會(huì)內(nèi)參加各項(xiàng)活動(dòng)中，要聽從指揮，如有不同意要及時(shí)反饋，不得消極抵觸；工作中既要?jiǎng)?chuàng)新又要?jiǎng)?wù)實(shí)，并以高度的責(zé)任心優(yōu)質(zhì)高效的完成任務(wù)；與人交往時(shí)，要樂觀豁達(dá)，團(tuán)結(jié)互助，為協(xié)會(huì)營(yíng)造積極向上 的氛圍；認(rèn)真工作和學(xué)習(xí)，以自信進(jìn)取的態(tài)度，不斷提升個(gè)人綜合素質(zhì)；（9）以上各條，所有會(huì)員都必須遵守；126、會(huì)員獎(jiǎng)懲制度（一）會(huì)員獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)定細(xì)則1、在一學(xué)期活動(dòng)中，對(duì)多次提前并高質(zhì)量完成工作的會(huì)員，予以提干，并推薦成為協(xié)會(huì)“優(yōu)秀會(huì)員”候選人；2、對(duì)在本協(xié)會(huì)，學(xué)?；蛏鐣?huì)舉辦的活動(dòng)中取得優(yōu)異成績(jī)者，分等級(jí)給與物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)，特別在創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新方面取得重大成績(jī)者，加重獎(jiǎng)勵(lì)；3、對(duì)積極提出合理建議和意見并產(chǎn)生重大效果者，將酌情給予相應(yīng)的特質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)；4、協(xié)會(huì)將對(duì)自學(xué)能力（學(xué)習(xí)能力）強(qiáng)者，將按理事會(huì)意見酌情給與獎(jiǎng)勵(lì)；5、其他方面有重大貢獻(xiàn)者，按情況給與獎(jiǎng)勵(lì)；13（二）會(huì)員違紀(jì)處分細(xì)則1、違反會(huì)議紀(jì)律（無故遲到、早退、隨意打亂他人講話、由于沒有關(guān)閉通訊工具而影響會(huì)議等）一次口頭警告，二次記過一次，三次開除會(huì)員資格；有榮譽(yù)稱號(hào)者一并公開撤銷；2、應(yīng)參加相關(guān)活動(dòng)而未參加或消極對(duì)待者，一次口頭警告，二次記過一次，三次開除會(huì)員資格；有榮譽(yù)稱號(hào)者一并公開撤銷；3、對(duì)違反社會(huì)公德者（如欺騙他人等），一次口頭警告，二次記過一次，三次開除會(huì)員資格，嚴(yán)重者送交學(xué)校或政府相關(guān)部門處理；4、任何不顧協(xié)會(huì)整體利益而以協(xié)會(huì)名義謀取私利者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即撤銷所有榮譽(yù)稱號(hào)并開除；5、其他方面將酌情給與相應(yīng)處罰；147、干部工作要求態(tài)度認(rèn)真、誠(chéng)信務(wù)實(shí)、堅(jiān)持原則、處事果斷、勇于負(fù)責(zé)、勤于學(xué)習(xí)、體恤下屬158、干部獎(jiǎng)懲制度（1）干部獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)定細(xì)則1、會(huì)員獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)定細(xì)則的第2、3、4、5條在此仍然適應(yīng)；2、三次高質(zhì)量超前或創(chuàng)造性完成任務(wù)者，由協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人會(huì)議酌情給與一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，并成為協(xié)會(huì)相關(guān)職位和“優(yōu)秀干部”的候選人；3、對(duì)協(xié)會(huì)有特殊重大貢獻(xiàn)者可由協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人通過會(huì)議決定作為?！吧鐖F(tuán)活動(dòng)先進(jìn)個(gè)人”的候選人并作為協(xié)會(huì)的先進(jìn)代表優(yōu)先推薦給各著名企業(yè)；4、其他方面按情況給與獎(jiǎng)勵(lì)16（2）干部違紀(jì)處分細(xì)則1、所有會(huì)員違紀(jì)處罰條款都對(duì)干部適用。并對(duì)違反者加重處罰；2、帶頭破壞協(xié)會(huì)團(tuán)結(jié)者，輕者撤銷職務(wù)，重者開除；3、在活動(dòng)中玩忽職守，不服從上級(jí)指揮者，輕者給與警告，重者撤銷職務(wù)，且如果對(duì)協(xié)會(huì)或其他會(huì)員造成物質(zhì)或精神上的損失，要求給與經(jīng)濟(jì)賠償；4、經(jīng)考評(píng)部分期考核時(shí)，各階段分?jǐn)?shù)三次排在后兩位者，將視情況給與降職或撤職處分（即末位淘汰制）；5、其它方面將酌情給與相應(yīng)處罰；

(3)、干部培訓(xùn)細(xì)則前言：對(duì)組長(zhǎng)及副部級(jí)以上干部，為了提高辦事效率，培養(yǎng)并提高干部綜合素質(zhì)，特制定以下培訓(xùn)細(xì)則原則：自我提高為主，協(xié)會(huì)培訓(xùn)為輔17三.主要負(fù)責(zé)人職責(zé)和權(quán)限會(huì)長(zhǎng)：總攬全局，負(fù)責(zé)與校方領(lǐng)導(dǎo)、各級(jí)政府的聯(lián)系，代表協(xié)會(huì)參與各類社團(tuán)間活動(dòng)，制定年度和學(xué)期活動(dòng)計(jì)劃，并向理事會(huì)提交和審核，具有榮典權(quán)，有權(quán)監(jiān)督副會(huì)長(zhǎng)的工作，并處理和協(xié)調(diào)各部問題副會(huì)長(zhǎng)：協(xié)助會(huì)長(zhǎng)開展工作，處理和協(xié)調(diào)各部問題，監(jiān)督各部部長(zhǎng)工作。項(xiàng)目總監(jiān)：負(fù)責(zé)項(xiàng)目部各項(xiàng)工作的開展。各部部長(zhǎng)：在各部職能范圍內(nèi)，做好各部工作，并加強(qiáng)各部聯(lián)系，監(jiān)督副部長(zhǎng)工作18四.例會(huì)制度協(xié)會(huì)包括副部長(zhǎng)在內(nèi)的干部負(fù)責(zé)人會(huì)議每一周或兩周固定時(shí)間召開，會(huì)議中辦公室要做好會(huì)議記錄，組織部記錄到會(huì)情況；各部例會(huì)時(shí)間由部長(zhǎng)民主商議后決定，但必須定期和周期性地開展，并有會(huì)議記錄和考評(píng)紀(jì)錄；19五.通知和宣傳制度一般通知：會(huì)長(zhǎng)通過辦公室傳達(dá)活動(dòng)通知外部：有活動(dòng)負(fù)責(zé)部門的宣傳小組做好相應(yīng)海報(bào)，并由相關(guān)人員張貼好；重要活動(dòng)的資料還須由會(huì)長(zhǎng)或副會(huì)長(zhǎng)送至團(tuán)委或廣播臺(tái)；內(nèi)部：會(huì)長(zhǎng)通過辦公室傳至各部部長(zhǎng)，可以獨(dú)立出來的項(xiàng)目組組長(zhǎng)，并由部長(zhǎng)或項(xiàng)目組組長(zhǎng)傳至副部長(zhǎng)或副部長(zhǎng)，再傳至組長(zhǎng)或組員，再傳至干事并由干事通知所負(fù)責(zé)的會(huì)員。若出現(xiàn)由于主觀而沒有將通知傳到，將按紀(jì)律處罰條例進(jìn)行相應(yīng)處罰；大型活動(dòng)的宣傳資料由協(xié)會(huì)宣傳部門制定；20六.組織制度1.（1）會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)任期為兩年，可以連任；各部部長(zhǎng)和副部長(zhǎng)任期為一年，可以再任一屆；組長(zhǎng)和干事任期為半年，可以再任兩屆。為了提高各部工作效率在部門內(nèi)實(shí)行直接任免制度。與副會(huì)長(zhǎng)、各部部長(zhǎng)和副部長(zhǎng)協(xié)商后，會(huì)長(zhǎng)有權(quán)確定和和相關(guān)部門的組長(zhǎng)和干事名額；會(huì)長(zhǎng)有批準(zhǔn)和開除會(huì)員的權(quán)力；中途加入的會(huì)員有選擇部門和另一部部長(zhǎng)申請(qǐng)成為干事的權(quán)力；經(jīng)部長(zhǎng)協(xié)商并同意，在自愿和有利協(xié)會(huì)發(fā)21展2、會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)、部長(zhǎng)和副部長(zhǎng)工不得再加入其他社團(tuán)或組織，如果不影響工作，并且理事會(huì)認(rèn)為為可能擔(dān)任相關(guān)職務(wù)，則另行考慮；所有干事最多能加入包括本社團(tuán)在內(nèi)的3個(gè)社團(tuán)或組織3、全體會(huì)員每半年在每期第一次會(huì)員大會(huì)時(shí)，在辦公室檔案組憑會(huì)員證注冊(cè)一次，超過一周尚末注冊(cè)者視為自動(dòng)退會(huì)。4、會(huì)費(fèi)一經(jīng)收取就不予退還。5、除組織部考評(píng)員、組織部成員、秘書處成員外，每個(gè)會(huì)員只對(duì)一個(gè)上級(jí)負(fù)責(zé)；各級(jí)負(fù)責(zé)人也不得有越權(quán)行為；6、組織部根據(jù)其發(fā)展情況，由負(fù)責(zé)人會(huì)議商議并決定后，可由會(huì)長(zhǎng)宣布所有成員從原有部門獨(dú)立出來，獨(dú)立后，每位成員也只對(duì)一個(gè)上級(jí)負(fù)責(zé)；22創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)八大部門一.秘書處

二.辦公室三.組織部

四.宣傳部五.商務(wù)部

六.外聯(lián)部七.督察部

八.市研部23創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)各部門職責(zé)秘書處：管理協(xié)會(huì)財(cái)物的收支，負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)的資產(chǎn)管理，對(duì)所有有形資產(chǎn)登記并評(píng)估，并逐步做出財(cái)務(wù)預(yù)算和決算，調(diào)整并及時(shí)制定協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)政策；與市研部全作在網(wǎng)絡(luò)上開辟協(xié)會(huì)經(jīng)濟(jì)論壇，組織青年理財(cái)講座等形式的活動(dòng)，提高會(huì)員的經(jīng)濟(jì)理財(cái)意識(shí)。有條件的話，舉辦一些關(guān)于會(huì)計(jì)理財(cái)方面的比賽活動(dòng)。參與組織周末沙龍活動(dòng)。24創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)各部門職責(zé)辦公室：負(fù)責(zé)管理協(xié)會(huì)全體會(huì)員的檔案，整理協(xié)會(huì)所有干部、干事檔案，及時(shí)整理協(xié)會(huì)所有文件，負(fù)責(zé)召開副部長(zhǎng)在內(nèi)的協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人例會(huì)，協(xié)調(diào)各部工作，及時(shí)傳遞協(xié)會(huì)通知。編輯協(xié)會(huì)會(huì)刊，制定并管理好會(huì)徽、會(huì)旗、會(huì)員證、制定會(huì)員手冊(cè)等文獻(xiàn)資料。參與組織周末沙龍活動(dòng)。25創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)各部門職責(zé)組織部：主要負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)舉辦大中小型會(huì)議，活動(dòng)時(shí)的組織紀(jì)律安排和實(shí)施以及組織活動(dòng)的各個(gè)方面，以保證會(huì)議或活動(dòng)的順利開展