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文檔簡介

某星級酒店籌備項目人事行政部主要工作內(nèi)容一、各項規(guī)章制度的建立1、工資管理制度2、員工考勤制度3、員工手冊4、人事管理其他制度（1）員工招聘、錄用、離店的規(guī)定（2）新員工培訓考核規(guī)定（3）人事檔案管理規(guī)定（4）工資獎金發(fā)放辦法（5）勞動力管理規(guī)定（6）培訓合同管理規(guī)定（7）工服制作標準及管理辦法（8）員工福利、養(yǎng)老保險統(tǒng)籌規(guī)定二、勞動合同管理1、簽訂勞動合同的起始時間和人員范圍2、勞動合同必備的條款內(nèi)容（1）勞動合同期限（2）工作內(nèi)容（3）勞動保護和勞動條件（4）勞動報酬（5）社會保險（6）勞動紀律（7）勞動合同終止條件三、人事檔案管理1、用工單位的人事檔案管理應(yīng)分為二種方式（1）用工單位自行保管職工檔案；（2）委托職介或人才交流中心集體保存檔案；2、人事檔案的保管和使用四、社會保險管理1、當前應(yīng)繳納的社會保險險種（養(yǎng)老統(tǒng)籌、基本醫(yī)療保險和補充醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、住房公積金）2、各保險的繳費基數(shù)和當年繳納比例3、新參保單位繳納社會保險開展工作的方法步驟五、員工福利酒店在籌備初期，可視酒店情況制定出本酒店員工的福利政策。酒店員工福利可包括：1、為員工上各項社會保險；2、制定員工帶薪休年假政策；3、各種福利假期（婚假、喪葬假及產(chǎn)假等）的工資發(fā)放；4、建立各種補貼如獨生子女補貼、直系親屬死亡撫恤金、生活困難補助等；5、根據(jù)員工醫(yī)療保險補充規(guī)定給員工報銷部分醫(yī)藥費；6、免費為員工提供三頓工作餐；7、免費為員工配備更衣柜；8、為下中班和上早班員工提供倒班宿舍；9、為員工提供在職或

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