2023年集團(tuán)副總經(jīng)理崗位職責(zé)

2023年集團(tuán)副總經(jīng)理崗位職責(zé)集團(tuán)副總經(jīng)理崗位職責(zé)1

1、幫助人力資源總經(jīng)理進(jìn)行集團(tuán)的.組織管理與決策，包括集團(tuán)戰(zhàn)略制定、人力資源規(guī)劃的制定、集團(tuán)年度經(jīng)營安排的制定等；

2、持續(xù)構(gòu)建并完善人力資源六大模塊管理體系，并對下屬產(chǎn)業(yè)的人力工作進(jìn)行監(jiān)督與指導(dǎo)；

3、完善集團(tuán)組織架構(gòu)及崗位管理機(jī)制，合理有效管控人力成本預(yù)算并進(jìn)行分析；

4、依據(jù)集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展須要與業(yè)務(wù)經(jīng)營需求，有效地進(jìn)行人才引進(jìn)及儲備、建立有效的績效考核機(jī)制，提升集團(tuán)核心競爭力；

5、統(tǒng)籌管理薪酬福利及員工關(guān)系模塊，主導(dǎo)薪酬福利體系優(yōu)化工作及人才盤點；

6、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部組織管理工作，指導(dǎo)下屬制訂階段性工作安排，并監(jiān)督執(zhí)行。

集團(tuán)副總經(jīng)理崗位職責(zé)2

集團(tuán)副總經(jīng)理工作職責(zé):

1、依據(jù)公司的發(fā)展,制定建筑預(yù)制件工廠項目建設(shè)安排;

2、負(fù)責(zé)項目管理標(biāo)準(zhǔn)體系的搭建及組織機(jī)構(gòu)人員的組建和管理;

3、對項目建設(shè)進(jìn)度、質(zhì)量、平安、成本等進(jìn)行統(tǒng)籌管理;

4、負(fù)責(zé)組織對公司全部項目進(jìn)行常態(tài)巡查,對項目建設(shè)進(jìn)行督察、檢查,對技術(shù)、質(zhì)量等問題提出改進(jìn)建議或整改措施。

1、工程管理類相關(guān)專業(yè),本科或以上學(xué)歷,持一級建立師證;

2、10年以上項目管理工作閱歷,同時具備房建、工業(yè)廠房項目管理閱歷;

3、熟識工業(yè)項目的`運作流程,擅長工業(yè)項目各環(huán)節(jié)的管理,熟識施工流程、管理規(guī)范、工程質(zhì)量、成本限制系統(tǒng);

4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)實力,團(tuán)隊管理實力。

工作職責(zé):

1、依據(jù)公司的發(fā)展,制定建筑預(yù)制件工廠項目建設(shè)安排;

2、負(fù)責(zé)項目管理標(biāo)準(zhǔn)體系的搭建及組織機(jī)構(gòu)人員的組建和管理;

3、對項目建設(shè)進(jìn)度、質(zhì)量、平安、成本等進(jìn)行統(tǒng)籌管理;

4、負(fù)責(zé)組織對公司全部項目進(jìn)行常態(tài)巡查,對項目建設(shè)進(jìn)行督察、檢查,對技術(shù)、質(zhì)量等問題提出改進(jìn)建議或整改措施。

集團(tuán)副總經(jīng)理崗位職責(zé)3

1.負(fù)責(zé)物業(yè)集團(tuán)的整體管控，搭建并完善物業(yè)相關(guān)體系;

2.負(fù)責(zé)集團(tuán)各類規(guī)章制度、決議與檢查事項，并定期向上級反饋過程與結(jié)果;

3.負(fù)責(zé)集團(tuán)經(jīng)營管理水平、服務(wù)管理水平和經(jīng)濟(jì)效益的提升;

4.負(fù)責(zé)構(gòu)建高效、和諧的管理團(tuán)隊，對業(yè)績?nèi)蝿?wù)進(jìn)行合理有效分解并監(jiān)督執(zhí)行;

5.負(fù)責(zé)行業(yè)及業(yè)務(wù)渠道關(guān)系的.開發(fā)及維護(hù)，創(chuàng)建良好的外部環(huán)境。

集團(tuán)副總經(jīng)理崗位職責(zé)4

工作職責(zé):

1.負(fù)責(zé)物業(yè)集團(tuán)的整體管控，搭建并完善物業(yè)相關(guān)體系;2.負(fù)責(zé)集團(tuán)各類規(guī)章制度、決議與檢查事項，并定期向上級反饋過程與結(jié)果;

3.負(fù)責(zé)集團(tuán)經(jīng)營管理水平、服務(wù)管理水平和經(jīng)濟(jì)效益的提升;4.負(fù)責(zé)構(gòu)建高效、和諧的管理團(tuán)隊，對業(yè)績?nèi)蝿?wù)進(jìn)行合理有效分解并監(jiān)督執(zhí)行;

5.負(fù)責(zé)行業(yè)及業(yè)務(wù)渠道關(guān)系的開發(fā)及維護(hù)，創(chuàng)建良好的外部環(huán)境。

任職要求:

1.統(tǒng)招全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷;

2.具有至少10年以上的知名物業(yè)管理公司工作閱歷，對公司整體發(fā)展規(guī)劃有豐富的實操閱歷，對物業(yè)品質(zhì)管控和提升有實戰(zhàn)閱歷和自己的'想法，對團(tuán)隊管理有可行的方式方法;

3.作風(fēng)優(yōu)良，勤奮踏實，思維敏捷，高度的責(zé)任心和使命感;4.有物業(yè)管理行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)從業(yè)閱歷者優(yōu)先考慮

集團(tuán)副總經(jīng)理崗位職責(zé)5

1、幫助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營安排、業(yè)務(wù)發(fā)展安排；

2、將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化；

3、制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度；

4、組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和安排的實施；

5、開展企業(yè)形象宣揚活動；

6、幫助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進(jìn)行管理，幫助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行；

7、幫助總經(jīng)理推動公司企業(yè)文化的.建設(shè)工作；

8、完成總經(jīng)理臨時下達(dá)的任務(wù)。

集團(tuán)副總經(jīng)理崗位職責(zé)6

1.接受總經(jīng)理的授權(quán)，在總經(jīng)理外出時代理總經(jīng)理職責(zé)。

2.幫助董事長及總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)組織制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。

3.負(fù)責(zé)制定公司年度經(jīng)營安排和預(yù)算方案。

4.參加公司重大財務(wù)、人事、業(yè)務(wù)問題的'決策。

5.駕馭和了解公司內(nèi)外動態(tài)，剛好向總經(jīng)理反應(yīng)并提出建議。

6.考核各分管部門安排執(zhí)行結(jié)果，剛好發(fā)覺和分析安排執(zhí)行過程中出現(xiàn)的偏差，必要時按有關(guān)程序組織調(diào)整安排。

7.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)分管部門制定年度工作安排，完成年度任務(wù)目標(biāo)。

8.參加集體重大決策投資審定會議，幫助董事長/總經(jīng)理進(jìn)行決策。

9.分管地產(chǎn)公司工作。

集團(tuán)副總經(jīng)理崗位職責(zé)7

1、按領(lǐng)導(dǎo)的工作目標(biāo)，負(fù)責(zé)公司設(shè)備動力部的全面工作，完成公司設(shè)備動力部職責(zé)內(nèi)的工作。

2、支配、落實設(shè)備動力部各班組操作運行、電器、設(shè)備、管道、泥木工修理工作。

3、管理設(shè)備動力各班組、勞動紀(jì)律、工藝紀(jì)律。工作環(huán)境衛(wèi)生。

4、公司設(shè)備動力部員工的考核，獎懲。月考勤審核，部內(nèi)安排方案的制定、實施。

5、設(shè)備管理工作及鍋爐運行管理運行記錄存檔、壓力容器等特種設(shè)備的.管理工作。接待特種設(shè)備平安檢查。

6、環(huán)境愛護(hù)管理工作及其季報、月報表，廢水處理、廢氣處理和廢渣處理工作。接待環(huán)保檢查。

7、制冷機(jī)房生產(chǎn)管理及運行記錄存檔，確保冷庫制冷量。

8、水泵房生產(chǎn)管理及消毒記錄存檔，確保公司生產(chǎn)用水和二次供水系統(tǒng)的消毒、殺菌工作。

9、做好設(shè)備、機(jī)械設(shè)備前期管理驗收入庫、資料歸檔、運用、修理和保養(yǎng)程序管理。負(fù)責(zé)全公司各種機(jī)械儀器設(shè)的編號和臺帳登記工作，確保相關(guān)的設(shè)備修理、保管、保養(yǎng)檔案資料齊全。

10、作好新購設(shè)備的驗收、舊設(shè)備的停用報廢的處理、存檔工作。

11、節(jié)能降耗管理及其報表填報、存檔。公司能耗月報表的填報。接待節(jié)能檢查。

12、完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其它工作。

集團(tuán)副總經(jīng)理崗位職責(zé)8

1、執(zhí)行總經(jīng)理辦公會議制定的各項工作。

2、按公司管理制度規(guī)范日常工作的各種行為。

3、協(xié)調(diào)所屬部門及相關(guān)部門之間各項日常工作和特別工作。

4、主持召開和參與所屬部門的各種會議，包括日常會議，周度會議，月度會議，年度會議，特別事務(wù)會議等。

5、負(fù)責(zé)所屬部門發(fā)起的流程在節(jié)點中的審核和批復(fù)工作。

6、對所屬的.部門有績效考核評審權(quán)和人事任免建議權(quán)。

7、對工程部，選購 部，經(jīng)營部等三個部門進(jìn)行日常管理，工程部主要負(fù)責(zé)公司全部項目的(包括A和B兩種形式的承包)日常進(jìn)度，質(zhì)量，平安，技術(shù)，現(xiàn)場成本限制，現(xiàn)場材料運用，現(xiàn)場人員管理，現(xiàn)場設(shè)備運用管理等。選購 部主要負(fù)責(zé)公司范圍內(nèi)的全部選購 事宜，包括施工材料的選購 ，公司各部門運用物品的選購 ，施工隊伍的舉薦，成本機(jī)械材料的價格確定等。經(jīng)營部主要負(fù)責(zé)公司的對外招投標(biāo)工作，市場行為的管理工作（包括A項目和B項目兩種市場行為），公司各項成本的管理和限制，全部合同的編制和管理，項目預(yù)算與決算的編制和管理。對所屬三個部門的日常事務(wù)有把控，指導(dǎo)，監(jiān)督，檢查的權(quán)利。

8、對所屬三個部門發(fā)覺的重大問題有制止權(quán)。

9、對所屬三個部門日常行文有審核否定和審核批準(zhǔn)權(quán)。

10、對其它部門所發(fā)生的連帶性事務(wù)有建議和匯報權(quán)。

11、擔(dān)當(dāng)由所執(zhí)行的權(quán)利導(dǎo)致不良后果引起的責(zé)任。包括：寫檢查，記過，經(jīng)濟(jì)懲罰，辭職，辭退等。

集團(tuán)副總經(jīng)理崗位職責(zé)9

副總經(jīng)理是總經(jīng)理的高級助手,根據(jù)xx集團(tuán)各項政策、確定、決議要求,在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下幫助總經(jīng)理詳細(xì)負(fù)責(zé)各項工作的組織實施。行使指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、協(xié)調(diào)的權(quán)力,并擔(dān)當(dāng)執(zhí)行各項規(guī)章制度的'義務(wù),詳細(xì)職責(zé)如下:

1、幫助總經(jīng)理全面完成集團(tuán)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和各項工作任務(wù),貫徹執(zhí)行總經(jīng)理和總經(jīng)理辦公會議各項確定決議并予以詳細(xì)落實。

2、負(fù)責(zé)分管部門各項工作,對分管部門、中心的工作進(jìn)行指導(dǎo)、督促、檢查和協(xié)調(diào)。參與集團(tuán)公司常務(wù)辦公會議,發(fā)表工作看法和行使表決權(quán)?？偨?jīng)理外出時,受托代行總經(jīng)理職能。

3、抓好企業(yè)的平安文明管理和服務(wù)以及勞動紀(jì)律的監(jiān)督、檢查。對各項工作措施進(jìn)行詳細(xì)檢查、落實。

4、深化進(jìn)行調(diào)查探討,對集團(tuán)公司各項工作提出建設(shè)性看法和建議,對分管部門干部、職工的思想政治工作、::職業(yè)道德教化和崗位培訓(xùn)工作。

5、對分管的各項工作負(fù)責(zé),剛好解決生產(chǎn)管理中出現(xiàn)的問題。剛好向總經(jīng)理報告工作。

6、在總經(jīng)理指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)員工考勤、獎懲、考核、辭退、留用、定級、技能、技術(shù)、測試、評定操作。完成總經(jīng)理經(jīng)理臨時授權(quán)的其他工作任務(wù)。

7、協(xié)調(diào)與政府相關(guān)部門各方面的關(guān)系,建立集團(tuán)公司良好的外部環(huán)境。

8、行使總經(jīng)理授予的其它職權(quán),剛好完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。

集團(tuán)副總經(jīng)理崗位職責(zé)10

1、組織對設(shè)計項目的.設(shè)計方案進(jìn)