教學(xué)常規(guī)管理自查報(bào)告_第1頁
教學(xué)常規(guī)管理自查報(bào)告_第2頁
教學(xué)常規(guī)管理自查報(bào)告_第3頁
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文檔簡介

教學(xué)常規(guī)管理自查報(bào)告為了進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校教育教學(xué)管理,全方面貫徹黨的教育方針,實(shí)施以學(xué)生的全方面發(fā)展為中心的素質(zhì)教育,切實(shí)提高我校的教育教學(xué)質(zhì)量,根據(jù)上級(jí)文獻(xiàn)精神,結(jié)合我校實(shí)際狀況,進(jìn)行了認(rèn)真的核查,現(xiàn)將我們的工作狀況報(bào)告以下:一、健全多個(gè)制度,以制度促管理為了認(rèn)真貫徹教育精神,進(jìn)一步抓好教學(xué)常規(guī)管理工作,全方面提高教學(xué)管理效益,增進(jìn)我校教育教學(xué)質(zhì)量再上新臺(tái)階,我們根據(jù)學(xué)校工作實(shí)際,在以往的管理制度的基礎(chǔ)上不停總結(jié)完善,進(jìn)一步健全了多個(gè)管理制度,涉及到學(xué)校工作的各方面。全部制度的推出,都在教師會(huì)上民主討論通過,讓老師心中有數(shù)。全部的老師根據(jù)制度完畢自己的職責(zé),規(guī)范自己的教學(xué),切實(shí)起到了督導(dǎo)、激勵(lì)的作用,調(diào)動(dòng)了全體老師的主動(dòng)性,增加了老師的主人翁的責(zé)任感。二、嚴(yán)格執(zhí)行國課程計(jì)劃,開齊、開足各類課程學(xué)校每學(xué)期均按國家課程原則,嚴(yán)格貫徹課程計(jì)劃,嚴(yán)把課程關(guān),學(xué)時(shí)關(guān)。每學(xué)期都能科學(xué)的\o"規(guī)劃"規(guī)劃、設(shè)計(jì)課程總表,并將“四表”上墻,各科任課教師都能按課程原則,教材學(xué)科特點(diǎn)制訂計(jì)劃,期末進(jìn)行總結(jié)。校本課程、活動(dòng)類課程有計(jì)劃、有總結(jié)、有活動(dòng)統(tǒng)計(jì),逐步形成校園特色教育規(guī)模。三、加強(qiáng)課堂教學(xué)管理,提高課堂教學(xué)質(zhì)量1、重視業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高教師理論水平課程改革對(duì)教師角色定位、教學(xué)方式,教學(xué)行為,都提出了新規(guī)定,在這種狀況下,教師必須通過不停學(xué)習(xí)研究,才干實(shí)現(xiàn)多重轉(zhuǎn)變,因此我們規(guī)定教師每七天自學(xué)時(shí)間不低于2小時(shí),學(xué)習(xí)多個(gè)有關(guān)新課程的資料、圖書、多個(gè)教學(xué)雜志,并做好讀書筆記,。2、重視教研工作,激勵(lì)撰寫案例、反思、論文學(xué)校結(jié)合自己的實(shí)際,每學(xué)期都能制訂操作性強(qiáng)的教學(xué)教研計(jì)劃,并按照計(jì)劃安排開展校本教研活動(dòng),規(guī)定教師就自己教育教學(xué)中碰到的問題,在教研組討論,找到共性問題,大家展開行動(dòng)研究、尋找最佳的解決方案。3、重視多個(gè)培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),提高教師的業(yè)務(wù)能力學(xué)校非常重視多個(gè)“走出去"“請(qǐng)進(jìn)來”的培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),安排教師去學(xué)習(xí)。4、家校配合,減輕學(xué)生負(fù)擔(dān)給學(xué)生減負(fù),家長也有責(zé)任。我校通過分年級(jí)的家長會(huì),做家長的工作,共同參加教育工作,規(guī)范家長的家教行為。通過家長學(xué)校的工作加大宣傳力度,為減輕學(xué)生過重的課業(yè)負(fù)擔(dān)營造社會(huì)氛圍。四、存在的問題我校抓實(shí)抓好常規(guī)工作,確保了教育教學(xué)質(zhì)量的穩(wěn)步提高,獲得了一定的成績,但也存在著不少的問題:1、當(dāng)代信息技術(shù)教育設(shè)施不夠。造成教師不夠主動(dòng)主動(dòng)參加網(wǎng)絡(luò)教研活動(dòng)。2、由于年紀(jì)偏大,個(gè)別老教師作業(yè)批改不夠規(guī)范,作文的批改缺少針對(duì)性,評(píng)語缺少激勵(lì)性。3、教師管理力度不夠,應(yīng)加強(qiáng)細(xì)化管理。4、個(gè)別老師教學(xué)辦法模式仍然陳舊,教學(xué)效率低。5、學(xué)生評(píng)價(jià)管理適應(yīng)課改狀況未落到實(shí)處,此后將加大力度探究整治。五、此后努力的方向1、加強(qiáng)教師專業(yè)培養(yǎng)制度,堅(jiān)持和激勵(lì)教師參加繼續(xù)教育,不停的豐富我們教師的教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和學(xué)習(xí)先進(jìn)的科研理論,為教師的專業(yè)發(fā)展打下基礎(chǔ)。2、加強(qiáng)教師的校本研究,嚴(yán)格規(guī)定全校教師的隊(duì)伍建設(shè),根據(jù)我校師資隊(duì)伍的實(shí)際狀況,努力提高教師的師德和業(yè)務(wù)水平,適應(yīng)教育日新月異發(fā)展的規(guī)定。3、規(guī)章制度有待進(jìn)一步完善,檢查督促仍需加強(qiáng)。4、進(jìn)一步提高質(zhì)量意識(shí),把好質(zhì)量檢測關(guān),加強(qiáng)反思,加強(qiáng)分析,不僅僅重視成果,更要對(duì)學(xué)生失分狀況進(jìn)行全方面地分析,找出因素,商討對(duì)策,切實(shí)提高教育教學(xué)質(zhì)量。例如這學(xué)期在期末考我們規(guī)定教師做到有考就有分析,并寫出分析書面報(bào)告。5、加

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