會(huì)計(jì)信息化課題申報(bào)書：《農(nóng)村會(huì)計(jì)信息化建設(shè)的幾點(diǎn)思考》課題申報(bào)材料

《農(nóng)村會(huì)計(jì)信息化建設(shè)的幾點(diǎn)思考》課題申報(bào)材料材料清單：1、課題研究方案

2、課題研究論證一、《農(nóng)村會(huì)計(jì)信息化建設(shè)的幾點(diǎn)思考》課題研究方案《農(nóng)村會(huì)計(jì)信息化建設(shè)的幾點(diǎn)思考》課題研究計(jì)劃一、研究背景當(dāng)前，隨著農(nóng)村經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展和現(xiàn)代化建設(shè)的不斷推進(jìn)，農(nóng)村會(huì)計(jì)信息化建設(shè)越來(lái)越得到重視和關(guān)注。如何有效地推進(jìn)農(nóng)村會(huì)計(jì)信息化建設(shè)，成為農(nóng)村財(cái)務(wù)管理工作的重要課題之一。本研究旨在探討農(nóng)村會(huì)計(jì)信息化建設(shè)的相關(guān)問題，為促進(jìn)農(nóng)村財(cái)務(wù)管理現(xiàn)代化提供理論支持和實(shí)踐指導(dǎo)。二、研究目的本研究旨在探討農(nóng)村會(huì)計(jì)信息化建設(shè)的現(xiàn)狀、問題及解決方法，為農(nóng)村財(cái)務(wù)管理工作的信息化建設(shè)提供思路和方向。具體目標(biāo)如下：1.分析當(dāng)前農(nóng)村會(huì)計(jì)信息化建設(shè)的現(xiàn)狀和存在的問題；2.研究并總結(jié)推進(jìn)農(nóng)村會(huì)計(jì)信息化建設(shè)的有效途徑和方法；3.探討農(nóng)村會(huì)計(jì)信息化建設(shè)對(duì)農(nóng)村財(cái)務(wù)管理的作用和意義；4.提出農(nóng)村會(huì)計(jì)信息化建設(shè)的具體措施和建議。三、研究?jī)?nèi)容和方法（一）研究?jī)?nèi)容1.農(nóng)村會(huì)計(jì)信息化建設(shè)的概念和基本原理；2.農(nóng)村會(huì)計(jì)信息化建設(shè)的現(xiàn)狀和存在的問題；3.推進(jìn)農(nóng)村會(huì)計(jì)信息化建設(shè)的有效途徑和方法；4.農(nóng)村會(huì)計(jì)信息化建設(shè)對(duì)農(nóng)村財(cái)務(wù)管理的作用和意義；5.農(nóng)村會(huì)計(jì)信息化建設(shè)的具體措施和建議。（二）研究方法本研究采用文獻(xiàn)資料法、問卷調(diào)查法、案例研究法等方法，結(jié)合實(shí)際情況，進(jìn)行分析和總結(jié)。四、研究意義本研究將通過深入分析和研究，探討農(nóng)村會(huì)計(jì)信息化建設(shè)的相關(guān)問題，促進(jìn)農(nóng)村財(cái)務(wù)管理工作信息化的快速發(fā)展，提高農(nóng)村財(cái)務(wù)管理水平，為實(shí)現(xiàn)農(nóng)村現(xiàn)代化建設(shè)提供理論支持和實(shí)踐指導(dǎo)。五、預(yù)期成果本研究預(yù)計(jì)將得出以下結(jié)論：1.較全面地分析和總結(jié)農(nóng)村會(huì)計(jì)信息化建設(shè)的現(xiàn)狀和存在的問題；2.提出推進(jìn)農(nóng)村會(huì)計(jì)信息化建設(shè)的有效途徑和方法；3.探討農(nóng)村會(huì)計(jì)信息化建設(shè)對(duì)農(nóng)村財(cái)務(wù)管理的作用和意義；4.提出農(nóng)村會(huì)計(jì)信息化建設(shè)的具體措施和建議。六、研究進(jìn)度安排1.第一階段：文獻(xiàn)資料收集和整理（1個(gè)月）。2.第二階段：?jiǎn)柧碚{(diào)查和數(shù)據(jù)分析（2個(gè)月）。3.第三階段：案例研究和實(shí)地調(diào)研（2個(gè)月）。4.第四階段：數(shù)據(jù)分析和研究總結(jié)（1個(gè)月）。5.第五階段：撰寫論文并完成答辯（2個(gè)月）。七、參考文獻(xiàn)1.高進(jìn)：《農(nóng)村會(huì)計(jì)信息化建設(shè)探析》，《會(huì)計(jì)研究》，2018年第5期。2.李華：《農(nóng)村財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)的研究》，《財(cái)務(wù)管理研究》，2017年第6期。3.王大偉：《淺談農(nóng)村會(huì)計(jì)信息化工作中存在的問題及對(duì)策》，《經(jīng)濟(jì)論壇》，2019年第12二、《農(nóng)村會(huì)計(jì)信息化建設(shè)的幾點(diǎn)思考》課題研究論證農(nóng)村會(huì)計(jì)信息化建設(shè)的幾點(diǎn)思考摘要:隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展與進(jìn)步，國(guó)家開始不斷縮短農(nóng)村與城鎮(zhèn)之間的差距。新農(nóng)村這一舉措即是最好體現(xiàn)，而在新農(nóng)村規(guī)劃過程中，農(nóng)村會(huì)計(jì)工作自然被提上日程，但是當(dāng)前農(nóng)村會(huì)計(jì)工作人員技能不熟練，新規(guī)新政掌握度有限，不能完全適應(yīng)新時(shí)代經(jīng)濟(jì)建設(shè)的需要，整體情況不容樂觀，對(duì)新環(huán)境下的農(nóng)村會(huì)計(jì)信息化建設(shè)造成了很大阻礙。本文就立足于當(dāng)前社會(huì)形勢(shì)大背景下談農(nóng)村會(huì)計(jì)信息化建設(shè)問題。關(guān)鍵詞:農(nóng)村會(huì)計(jì);信息化;問題;對(duì)策市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展與深入，導(dǎo)致當(dāng)前農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展矛盾日益增加，其主要聚焦點(diǎn)位于財(cái)務(wù)方面。在農(nóng)村財(cái)務(wù)工作中普遍存在著管理混亂與賬目不清等現(xiàn)象，這些現(xiàn)象的存在加之財(cái)務(wù)管理人員故意遮掩，就導(dǎo)致亂收費(fèi)、亂集資、亂罰款等違法亂紀(jì)情況發(fā)生，這樣對(duì)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的負(fù)擔(dān)越來(lái)越重，也會(huì)增加干部與群眾之間的距離。因此，如何將農(nóng)村會(huì)計(jì)信息化這一現(xiàn)代技術(shù)與當(dāng)前農(nóng)村會(huì)計(jì)相結(jié)合，成為我們應(yīng)該思考的問題，其不但能夠解決當(dāng)前的農(nóng)村會(huì)計(jì)問題，還可以加快農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，讓農(nóng)村會(huì)計(jì)朝著信息化、規(guī)范化方向發(fā)展。1.農(nóng)村會(huì)計(jì)的現(xiàn)實(shí)性分析1.1農(nóng)村會(huì)計(jì)農(nóng)村會(huì)計(jì)對(duì)于大部分群眾來(lái)講是比較生疏的，在本文中，農(nóng)村會(huì)計(jì)的界定是指村集體經(jīng)濟(jì)組織會(huì)計(jì)。村集體經(jīng)濟(jì)組織是群眾共同參與的所有制經(jīng)濟(jì)組織，其具有行使職能雙重性，這一因素就決定了其能夠核算不同性質(zhì)的資金，主要有以下兩個(gè)方面:第一是行使經(jīng)濟(jì)管理職能，比如能夠經(jīng)營(yíng)管理集體資產(chǎn);第二是能夠行使村民自治的管理職能，比如能夠?yàn)檗r(nóng)戶進(jìn)行服務(wù)、興辦集體福利事業(yè)、社區(qū)行政管理等等。因其屬于村集體經(jīng)濟(jì)組織，其主要職責(zé)就是管理、充分利用集體資產(chǎn)，而農(nóng)村集體資產(chǎn)的所有者是全體村民，因其能夠替代政府行使相關(guān)經(jīng)濟(jì)職能，因此，村民委員會(huì)、村黨支部的出現(xiàn)導(dǎo)致農(nóng)村會(huì)計(jì)與農(nóng)村的財(cái)務(wù)管理變得日益復(fù)雜。1.2農(nóng)村會(huì)計(jì)信息化具有階段性與地域性農(nóng)村會(huì)計(jì)信息化的最終目的是將農(nóng)村會(huì)計(jì)與現(xiàn)代信息技術(shù)相互結(jié)合，對(duì)會(huì)計(jì)基本理論、工作、教育等方面都有著十分有利的發(fā)展。因此，會(huì)計(jì)信息化的本質(zhì)就是會(huì)計(jì)與現(xiàn)代信息技術(shù)融合的一個(gè)過程，基于此，農(nóng)村會(huì)計(jì)信息化就需要一個(gè)循序漸進(jìn)的過程，其不可能同時(shí)在各個(gè)方面都一步到位，而是要從傳統(tǒng)的手工會(huì)計(jì)方式過渡到會(huì)計(jì)電算化，再由會(huì)計(jì)電算化發(fā)展到初級(jí)會(huì)計(jì)信息化，從初級(jí)會(huì)計(jì)信息化邁向整個(gè)會(huì)計(jì)領(lǐng)域信息化。這一個(gè)過程無(wú)疑對(duì)于當(dāng)前農(nóng)村會(huì)計(jì)發(fā)展是艱難的，而且時(shí)間無(wú)疑是漫長(zhǎng)的。農(nóng)村的經(jīng)濟(jì)較為落后，技術(shù)水平有限，加之地域廣闊與會(huì)計(jì)從業(yè)人員素質(zhì)參差不齊，使得目前大部分農(nóng)村會(huì)計(jì)信息化發(fā)展始終處于會(huì)計(jì)核算電算化的這一階段。而且，在農(nóng)村推行會(huì)計(jì)信息化建設(shè)的成本相對(duì)于城鎮(zhèn)較高，特別是在經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)，農(nóng)村會(huì)計(jì)電算化還只能是“紙上談兵”。因此，我們?cè)谕菩修r(nóng)村會(huì)計(jì)信息化建設(shè)的時(shí)候要充分認(rèn)識(shí)到期階段性與地域性問題，結(jié)合農(nóng)村會(huì)計(jì)工作的具體情況與特殊情況，不斷創(chuàng)新出新的農(nóng)村會(huì)計(jì)運(yùn)作模式，才能加快農(nóng)村會(huì)計(jì)信息化建設(shè)步伐。2.當(dāng)前我國(guó)農(nóng)村會(huì)計(jì)信息化建設(shè)受阻的主要原因2.1培訓(xùn)行政手段缺失在當(dāng)前農(nóng)村會(huì)計(jì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)中，除開企事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)之外，大部分的農(nóng)村會(huì)計(jì)從業(yè)人員都不愿意參加職業(yè)化培訓(xùn)，或者很少參加培訓(xùn)。其中較為重要的一個(gè)原因?yàn)樯霞?jí)領(lǐng)導(dǎo)的不支持，加上對(duì)違反市級(jí)規(guī)定的會(huì)計(jì)人員所在單位行政約束力不足，相關(guān)懲罰制度難以落實(shí)，就會(huì)出現(xiàn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)無(wú)人參加，從業(yè)人員技能不過關(guān)這一循環(huán)不斷惡性發(fā)展。這一情況對(duì)我國(guó)農(nóng)村會(huì)計(jì)信息化建設(shè)的發(fā)展起著十分大的阻礙效果。2.2沒有完善的評(píng)價(jià)與獎(jiǎng)懲考核制度農(nóng)村會(huì)計(jì)面向的對(duì)象大部分是基層群眾，而地域性特點(diǎn)決定了群眾的綜合素質(zhì)不高，對(duì)于會(huì)計(jì)人員的辦事流程不熟悉，沒有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，無(wú)法正確判斷出會(huì)計(jì)人員是否盡職盡責(zé)。而我國(guó)農(nóng)村會(huì)計(jì)信息化發(fā)展還不完善，很多地區(qū)沒有建立起健全的職業(yè)化培訓(xùn)體系與獎(jiǎng)懲考核評(píng)價(jià)制度，導(dǎo)致很多下基層的復(fù)合型會(huì)計(jì)人才要通過關(guān)系才能就業(yè)的現(xiàn)象出現(xiàn)。在當(dāng)前不少農(nóng)村會(huì)計(jì)中依然存在“一紙文憑”與“工齡評(píng)職稱”的錯(cuò)誤觀念，導(dǎo)致農(nóng)村會(huì)計(jì)職業(yè)化的培訓(xùn)趨于形式，無(wú)法將農(nóng)村會(huì)計(jì)獎(jiǎng)懲考核體系落實(shí)，不能形成公平、公正、高效競(jìng)爭(zhēng)的優(yōu)良風(fēng)氣。而尚不完備的人才培訓(xùn)培養(yǎng)體系與工作制度助長(zhǎng)了虛假舞弊風(fēng)氣，挫傷了會(huì)計(jì)人員工作積極性與創(chuàng)新性，影響了會(huì)計(jì)信息化建設(shè)的進(jìn)程。2.3從業(yè)人員良莠不齊，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)綜合水平較低在當(dāng)前的農(nóng)村會(huì)計(jì)工作團(tuán)體中，平均年齡都在40歲以上，部分復(fù)合型人才也在工作一段時(shí)間后就跳槽，無(wú)法留住人才。而剩余的從業(yè)人員年齡大、新事物接受能力差、從業(yè)綜合素質(zhì)不高，這些因素都會(huì)對(duì)農(nóng)村會(huì)計(jì)信息化建設(shè)構(gòu)成阻礙。在前面我們已經(jīng)分析了農(nóng)村會(huì)計(jì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對(duì)于大部分會(huì)計(jì)從業(yè)人員都是不自愿參與的，這也導(dǎo)致培訓(xùn)機(jī)構(gòu)走走樣子，做做過場(chǎng)。當(dāng)前農(nóng)村會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)內(nèi)容都比較狹隘，針對(duì)性不強(qiáng)。培訓(xùn)內(nèi)容狹隘會(huì)引發(fā)職業(yè)資格較低、學(xué)歷水平不高的從業(yè)人員對(duì)職業(yè)化培訓(xùn)產(chǎn)生抵觸心理，不愿意參加培訓(xùn);而培訓(xùn)內(nèi)容狹隘，沒有針對(duì)性會(huì)導(dǎo)致不同層次會(huì)計(jì)從業(yè)人員的受教熱情與職業(yè)期待降低，從而無(wú)法實(shí)現(xiàn)與城鎮(zhèn)會(huì)計(jì)從業(yè)人員同水平接軌。農(nóng)村會(huì)計(jì)信息化建設(shè)雖然歷史不長(zhǎng)，但是發(fā)展較為迅速，這主要?dú)w功于農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的不斷迅速發(fā)展與農(nóng)村集體資產(chǎn)的快速增長(zhǎng)。作為集體資產(chǎn)的所有者農(nóng)民也會(huì)越來(lái)越關(guān)注其自身財(cái)富的管理。而傳統(tǒng)的管理模式已經(jīng)不能滿足他們的需要，價(jià)值會(huì)計(jì)信息化的發(fā)展迅速與成功應(yīng)用帶來(lái)的優(yōu)勢(shì)與方便，這就促使農(nóng)村會(huì)計(jì)信息化建設(shè)迅速發(fā)展。然而，農(nóng)村會(huì)計(jì)信息化工作自身的特殊性決定了如果不做好以上問題的解決，發(fā)展勢(shì)必會(huì)緩慢下來(lái)。3.加強(qiáng)我國(guó)農(nóng)村會(huì)計(jì)信息化建設(shè)的幾點(diǎn)建議3.1完善我國(guó)農(nóng)村會(huì)計(jì)從業(yè)人員培訓(xùn)管理的相關(guān)法律法規(guī)農(nóng)村會(huì)計(jì)信息化建設(shè)的前提是我國(guó)農(nóng)村會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)管理邁上正軌，而要想從業(yè)人員培訓(xùn)與管理正規(guī)化，就需要在法制法規(guī)方面給予大力支持。讓農(nóng)村會(huì)計(jì)從業(yè)人員從培訓(xùn)中知曉其義務(wù)與權(quán)力，豐富其技能，提升其綜合素質(zhì)，全心全意為農(nóng)民服務(wù)，迎接會(huì)計(jì)信息化的到來(lái)。首先應(yīng)該完善我國(guó)農(nóng)村會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)管理考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，具體做到對(duì)會(huì)計(jì)培訓(xùn)的考核成績(jī)加以落實(shí)應(yīng)用，如在相關(guān)職稱評(píng)定過程中參考考核成績(jī)等活動(dòng)。3.2對(duì)職業(yè)化培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行豐富與創(chuàng)新職業(yè)化培訓(xùn)內(nèi)容如果一成不變，那么對(duì)于很多已經(jīng)具備相關(guān)職業(yè)技能的從業(yè)人員來(lái)講，職業(yè)化培訓(xùn)就會(huì)失去吸引其參與的價(jià)值。職業(yè)化培訓(xùn)內(nèi)容是當(dāng)前建設(shè)農(nóng)村信息化的重要內(nèi)容，也是我國(guó)農(nóng)村會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)中的核心內(nèi)容，是決定會(huì)計(jì)從業(yè)人員未來(lái)發(fā)展的重要影響因素。對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行豐富與創(chuàng)新，不但可以豐富會(huì)計(jì)從業(yè)人員的技能掌握，還能夠吸引其主動(dòng)參加。比如在對(duì)會(huì)計(jì)學(xué)術(shù)論文的發(fā)表、會(huì)計(jì)職業(yè)考核、會(huì)計(jì)課題研究等等進(jìn)行培訓(xùn)之外，還可以加上ACCA與CCA的相關(guān)內(nèi)容，這對(duì)于自身有較高定位的會(huì)計(jì)從業(yè)人員來(lái)講，是十分符合其人生規(guī)劃與發(fā)展的。而在培訓(xùn)方法上面也應(yīng)該擯棄傳統(tǒng)的教學(xué)培訓(xùn)方法，采用多媒體與創(chuàng)新培訓(xùn)模式，比如采用案例培訓(xùn)法，讓受教人員能夠從案例中真實(shí)理解到相關(guān)法則或者制度的應(yīng)用，并聯(lián)想到相關(guān)情況出現(xiàn)后的解決對(duì)策。其次可以采取巡回講座法，對(duì)不同農(nóng)村地區(qū)結(jié)合其實(shí)際情況采取講座方式進(jìn)行，可以采用實(shí)地講座方法或者是網(wǎng)絡(luò)講座方法，利用會(huì)計(jì)人員的不同情況來(lái)制定講座內(nèi)容與講座時(shí)間長(zhǎng)短，并將講座過程采用多媒體方式錄下來(lái)，給有相關(guān)需求人員發(fā)放。3.3完善我國(guó)農(nóng)村會(huì)計(jì)培訓(xùn)單位相關(guān)體系首先，加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的監(jiān)督與考核力度，保障農(nóng)村會(huì)計(jì)從業(yè)人員受到的培訓(xùn)質(zhì)量，加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)誠(chéng)信考核力度，強(qiáng)調(diào)規(guī)范化培訓(xùn)與考核流程，且專門構(gòu)建起相關(guān)的監(jiān)督體系對(duì)其進(jìn)行監(jiān)督考核，對(duì)于不符合規(guī)定的培訓(xùn)單位要求其定期更改或完善。其次需要建立健全農(nóng)村會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)化培訓(xùn)學(xué)分制度，讓農(nóng)村會(huì)計(jì)從業(yè)人員的考評(píng)制度更加透明化與公開化。可以參考當(dāng)前駕?？己讼嚓P(guān)制度，學(xué)員培訓(xùn)必須在培訓(xùn)機(jī)構(gòu)學(xué)滿多少學(xué)時(shí)或?qū)W分，才能參加相關(guān)考試，且對(duì)于學(xué)時(shí)學(xué)分的核查必須嚴(yán)格，杜絕徇私舞弊情況出現(xiàn)，才能讓當(dāng)前“工齡評(píng)職稱”情況消失并形成良好風(fēng)氣。3.4改善農(nóng)村會(huì)計(jì)從業(yè)人員的引進(jìn)與培養(yǎng)方式對(duì)于當(dāng)前的農(nóng)村會(huì)計(jì)從業(yè)隊(duì)伍，加強(qiáng)培訓(xùn)與考核僅僅是“治標(biāo)”的方法，并不能“治本”。需要在當(dāng)前的隊(duì)伍中輸注新鮮血液，徹底打亂隊(duì)伍構(gòu)成，才能讓老會(huì)計(jì)從業(yè)人員產(chǎn)生危機(jī)感與動(dòng)力。在農(nóng)村會(huì)計(jì)從業(yè)隊(duì)伍建設(shè)中，可以采用網(wǎng)絡(luò)招聘、學(xué)校雙選會(huì)、大學(xué)生基層工作等多種渠道形式結(jié)合的方式開展，讓隊(duì)伍人才選拔具有更多選擇對(duì)象。當(dāng)前的農(nóng)村會(huì)計(jì)從業(yè)隊(duì)伍可謂是“死氣沉沉”，需要從外面引進(jìn)新鮮血液，這部分人才能將其從業(yè)之初的闖勁與動(dòng)力感染到周圍人，且這部分人在新形勢(shì)的熏陶下，對(duì)新事物的接受能力強(qiáng)，創(chuàng)新能力強(qiáng)，會(huì)讓農(nóng)村會(huì)計(jì)從業(yè)隊(duì)伍具備規(guī)范化、職業(yè)化，且富有創(chuàng)新精神。4.結(jié)束語(yǔ)新時(shí)代背景下的農(nóng)村會(huì)計(jì)信息化建設(shè)已經(jīng)成為了一種發(fā)展的必然趨勢(shì)，在這樣的發(fā)展趨勢(shì)下，我國(guó)在對(duì)相關(guān)制度措施進(jìn)行制定的同時(shí)，還需要加大監(jiān)管力度，保證這些措施能夠如實(shí)落實(shí)到農(nóng)村會(huì)計(jì)信息化建設(shè)中去。在加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員培訓(xùn)、加大對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的監(jiān)督管理、豐富培訓(xùn)內(nèi)容、輸注新鮮血液等措施的共同努力下，相信我國(guó)農(nóng)村會(huì)計(jì)信息化建設(shè)發(fā)展必然能夠穩(wěn)定開展與邁進(jìn)新的臺(tái)階。參考文獻(xiàn):［1］劉艷玲.關(guān)于會(huì)計(jì)信息化數(shù)據(jù)安全的幾點(diǎn)思考［J］.科學(xué)中國(guó)人，2014，22:57.［2］李杰.關(guān)于新農(nóng)村建設(shè)的幾點(diǎn)思考［J］.赤峰學(xué)院學(xué)