2015年江西省事業(yè)單位招聘公共科目考試管理崗真題及答案

2015年江西省事業(yè)單位招聘公共科目考試管理崗真題及答案一、單項(xiàng)選擇1．馬克思主義哲學(xué)產(chǎn)生的自然科學(xué)前提是19世紀(jì)中葉的三大自然科學(xué)發(fā)現(xiàn)。它們是（）A．生物進(jìn)化論、細(xì)胞學(xué)說(shuō)、電磁理論B．能量守恒和轉(zhuǎn)化定律、生物進(jìn)化論、電磁理論C．能量守恒和轉(zhuǎn)化定律、細(xì)胞學(xué)說(shuō)、電磁理論D．能量守恒和轉(zhuǎn)化定律、原子理論、電磁理論2．被譽(yù)為“數(shù)學(xué)之神”和“力學(xué)之父”的古希臘學(xué)者是（）A．歐幾里得B．阿基米德C．亞里斯多德D．柏拉圖3．我國(guó)最早的中醫(yī)學(xué)專著是（）A．《黃帝內(nèi)經(jīng)》B．《傷寒論》C．《本草綱目》D．《千金方》4．拉開(kāi)現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)革命序幕的是（）A．牛頓力學(xué)和哥白尼日心說(shuō)B．道爾頓原子論和達(dá)爾文進(jìn)化論C．量子力學(xué)和愛(ài)因斯坦相對(duì)論D．系統(tǒng)論和耗散結(jié)構(gòu)論5．三次工業(yè)革命的標(biāo)志特征依次為（）A．電氣化、信息化、數(shù)字化B．信息化、機(jī)械化、電氣化C．機(jī)械化、電氣化、信息化D．機(jī)械化、電氣化、數(shù)字化6．在科學(xué)史上，取代燃素學(xué)說(shuō)的理論是（）A．氧化學(xué)說(shuō)B．熱動(dòng)學(xué)說(shuō)C．熱素學(xué)說(shuō)D．分子學(xué)說(shuō)7．SARS病毒研究屬于（）A．現(xiàn)代生物技術(shù)B．綠色技術(shù)C．信息技術(shù)D．復(fù)雜性科學(xué)8．以下屬于生物技術(shù)的是（）A．眼角膜移植B．人工合成胰島素C．克隆技術(shù)D．心臟搭橋技術(shù)9．看見(jiàn)閃電后3秒鐘聽(tīng)到雷聲，表明閃電離你有（）A．0.6公里B．1公里左右C．0.8公里左右D．1.2公里左右10．以下山脈中成為我國(guó)暖溫帶和亞熱帶分界線的是（）A．秦嶺B．祁連山C．天山D．大巴山11．發(fā)展無(wú)氟電冰箱的原因是氟利昂會(huì)（）A．形成酸雨B．產(chǎn)生溫室效應(yīng)C．破壞臭氧層D．造成空氣污染12．不屬于現(xiàn)代大地構(gòu)造理論的是（）A．大陸漂移說(shuō)B．海底擴(kuò)張說(shuō)C．破壞臭氧層D．造成空氣污染13．生命起源過(guò)程中最復(fù)雜和最有決定性意義的階段是（）A．從無(wú)機(jī)物小分子物質(zhì)生成有機(jī)物分子物質(zhì)B．從有機(jī)物小分子物質(zhì)形成有機(jī)物分子物質(zhì)C．從有機(jī)物高分子物質(zhì)形成多分子體系D．從多分子體系演變?yōu)樵忌?4．“神舟六號(hào)”在軌道上正常飛行處于失重狀態(tài)時(shí)，以下觀察中不能如地面上一樣進(jìn)行的是（）A．用刻度尺測(cè)量長(zhǎng)度B．用彈簧秤測(cè)物重C．用平面鏡改變光路D．用放大鏡看物體15．我國(guó)登月計(jì)劃的主要目的是（）A．顯示我國(guó)的實(shí)力B．以空間技術(shù)帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)提升C．趕超發(fā)達(dá)國(guó)家D．提升我國(guó)的綜合國(guó)力6．美國(guó)管理學(xué)家泰羅于1911年出版的管理學(xué)著作是（）A．《科學(xué)管理原理》B．《工業(yè)管理與一般管理》C．《工作與人性》D．《個(gè)性與組織》17．馬斯洛在其代表性著作《人類動(dòng)機(jī)的理論》和《激勵(lì)與個(gè)人》中提出了（）A．雙因素激勵(lì)理論B．動(dòng)態(tài)平衡理論C．需要層次理論D．X理論和Y理論18．堅(jiān)持和貫徹統(tǒng)一指揮原則、等級(jí)原則、協(xié)作原則、整體效應(yīng)原則及信息反饋原則等所體現(xiàn)的是（）A．科學(xué)管理原理B．動(dòng)態(tài)管理原理C．系統(tǒng)管理原理D．人本管理原理19．評(píng)價(jià)管理工作的重要標(biāo)準(zhǔn)是（）A．績(jī)效B．效果C．效率D．管理對(duì)象的滿意度20．人本管理原理的思想基礎(chǔ)是認(rèn)為人是（）A．“經(jīng)濟(jì)人”B．“社會(huì)人”C．“復(fù)雜人”D．“行政人”21．在管理職能的各種劃分法中，一直作為管理基本職能的是（）A．領(lǐng)導(dǎo)與計(jì)劃B．領(lǐng)導(dǎo)與組織C．組織與控制D．計(jì)劃與控制22．下列職能中最具有規(guī)范性和技術(shù)性的是（）A．組織職能B．計(jì)劃職能C．控制職能D．領(lǐng)導(dǎo)職能23．管理的環(huán)境和條件是（）A．管理者所管理的組織面對(duì)的自然環(huán)境和社會(huì)環(huán)境B．管理者所管理的組織的內(nèi)部狀況C．管理者所面臨的被管理者的狀況D．管理者所面臨的內(nèi)部和外部狀況24．組織工作的具體程序是（）A．確定組織目標(biāo)、設(shè)計(jì)組織機(jī)構(gòu)和結(jié)構(gòu)、人員配備B．確定組織目標(biāo)、人員配備、組織調(diào)整與變革C．設(shè)計(jì)組織機(jī)構(gòu)和結(jié)構(gòu)、人員配備、組織調(diào)整與變革D．確定組織目標(biāo)、設(shè)計(jì)組織機(jī)構(gòu)和機(jī)構(gòu)、組織調(diào)整與變革25．行政職位設(shè)置的主要依據(jù)是（）A．權(quán)力分配B．人的條件C．行政層級(jí)D．管理和服務(wù)的內(nèi)容26．管理的基本過(guò)程包括計(jì)劃、決策、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制和（）A．創(chuàng)新B．反饋C．改革D．評(píng)估27．在人才的能力結(jié)構(gòu)中，處于核心地位的是（）A．自學(xué)能力B．創(chuàng)造能力C．分析判斷能力D．社會(huì)活動(dòng)能力28．從管理學(xué)角度說(shuō)，決策的過(guò)程是制定行動(dòng)方案并加以（）A．搜集整理的行為過(guò)程B．比較分析的行為過(guò)程C．優(yōu)化抉擇的行為過(guò)程D．對(duì)照取舍的行為過(guò)程29．領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的特點(diǎn)是（）A．突破性和創(chuàng)造性、非模式化和非規(guī)范性、隨機(jī)性和靈活性B．突破性和創(chuàng)造性、非模式化和非規(guī)范性、標(biāo)準(zhǔn)性和規(guī)范性C．非模式化和非規(guī)范性、隨機(jī)性和靈活性，標(biāo)準(zhǔn)性和規(guī)范性D．突破性和創(chuàng)造性、隨機(jī)性和靈活性、標(biāo)準(zhǔn)性和規(guī)范性30．當(dāng)一個(gè)人的行為表現(xiàn)不符合社會(huì)需要時(shí)，通過(guò)制裁的方式來(lái)抑制這種行為，使其改變行為方向。這種激勵(lì)是（）A．內(nèi)激勵(lì)B．外激勵(lì)C．正激勵(lì)D．負(fù)激勵(lì)31．管理者的能力與管理幅度之間成（）A．正比例關(guān)系B．有時(shí)成正比例有時(shí)成反比例關(guān)系C．反比例關(guān)系D．不成比例關(guān)系32．一個(gè)組織內(nèi)下級(jí)對(duì)上級(jí)存在著嚴(yán)重的依賴思想，該組織的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)是屬于（）A．民主式B．放任式C．自由式D．專利式33．非正式組織的形成主要基于（）A．協(xié)調(diào)的需要B．分工的需要C．心理的需要D．合作的需要34．管理的一般方法是（）A．經(jīng)濟(jì)方法、行政方法、法律方法、科學(xué)方法B．經(jīng)濟(jì)方法、法律方法、行政方法、教育方法C．經(jīng)濟(jì)方法、科學(xué)方法、教育方法、行政方法D．經(jīng)濟(jì)方法、教育方法、科學(xué)方法、法律方法35．辦公室管理的主要內(nèi)容是（）A．綜合協(xié)調(diào)工作、行政監(jiān)督工作、日常工作和領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作B．綜合協(xié)調(diào)工作、輔助決策工作、日常工作和領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作C．行政監(jiān)督工作、機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)工作、日常工作和領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作D．輔助決策工作、機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)工作、日常工作和領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作參考答案1.B2.B3.