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人力資源服務(wù)協(xié)議書(二)人力資源服務(wù)協(xié)議書(二)/人力資源服務(wù)協(xié)議書(二)人力資源服務(wù)協(xié)議書(二)人力資源服務(wù)協(xié)議書(二)一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確雇主與人力資源服務(wù)機構(gòu)之間的權(quán)利和責(zé)任,規(guī)范雙方的合作關(guān)系,保障雇主的合法權(quán)益和人力資源的有效利用。二、協(xié)議內(nèi)容1.服務(wù)內(nèi)容人力資源服務(wù)機構(gòu)將根據(jù)雇主的需求,提供以下服務(wù):招聘服務(wù):協(xié)助雇主完成崗位需求合理、準(zhǔn)確的招聘工作,包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、面試安排等。薪酬管理:協(xié)助雇主制定薪酬策略,管理員工的薪資核算、發(fā)放和績效考核等。培訓(xùn)與發(fā)展:為雇主提供各類培訓(xùn)機會,提升員工的專業(yè)知識和技能。績效管理:協(xié)助雇主建立績效管理體系,進行績效評估和考核。勞動關(guān)系管理:協(xié)助雇主處理勞動糾紛、勞動合同的簽訂和解除等勞動關(guān)系事務(wù)。其他服務(wù):根據(jù)雇主的需求,提供其他相關(guān)的人力資源服務(wù)。2.服務(wù)期限本協(xié)議自雇主與人力資源服務(wù)機構(gòu)簽署之日起生效,有效期為兩年。雙方可協(xié)商續(xù)簽或解除合同,并提前30天書面通知對方。3.服務(wù)費用雇主應(yīng)按照約定,向人力資源服務(wù)機構(gòu)支付服務(wù)費用。具體費用根據(jù)服務(wù)內(nèi)容及人力資源服務(wù)機構(gòu)的收費標(biāo)準(zhǔn)而定。4.保密條款雙方在履行本協(xié)議過程中,要嚴(yán)守商業(yè)秘密,保護對方的商業(yè)利益和機密信息。未經(jīng)對方同意,不得泄露、傳播或利用相關(guān)信息。5.違約責(zé)任任何一方違反本協(xié)議約定的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任并賠償對方遭受的損失。6.其他條款本協(xié)議未盡事宜,雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商解決。協(xié)議的變更、補充或解除,須經(jīng)雙方書面同意。三、協(xié)議生效本協(xié)議經(jīng)雇主和人力資源服務(wù)機構(gòu)代表簽字蓋章后生效,具有法律效力。任何爭議應(yīng)友好協(xié)商解決,如協(xié)商無果,可向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。簽署人:雇主(蓋章):_____________
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