應(yīng)聘技巧：打電話求職怎么說

精品文檔推薦求知若饑，虛心若愚。第2頁/共2頁學(xué)而不舍，金石可鏤。第應(yīng)聘技巧：打電話求職怎么說？應(yīng)聘技巧：打電話求職怎么說？

為了更快速的得到面試機(jī)會，應(yīng)聘者在聘請網(wǎng)站上獲得聘請方信息后，可主動打電話邀約面試，那么打電話求職怎么說?你需要一點(diǎn)技巧在里面，以增加面試官對你好感，并給你供應(yīng)一次應(yīng)聘的機(jī)會。

打電話求職的技巧由于電話求職不能和對方見面，這時語言的溝通就顯得特殊重要了。

求職者應(yīng)當(dāng)預(yù)備一些應(yīng)聘理由和自我推銷的說詞。通常一般的公司在詢問后會要求求職者寄履歷表，甚至在電話中就進(jìn)行第一關(guān)口試，打算是否進(jìn)一步面談。假如把事情想得太輕松，一旦對方突然問到求職的動機(jī)、工作閱歷等問題，唯恐會由于沒有預(yù)備好而無法答得很好。

詳細(xì)的打電話求職怎么說?

首先，你要確定決策者。

除非你正在查找人力資源方面的工作，否則不要給聘請人員打自薦電話。他們并不是最終的決策者，而且他們總是在接電話。因此他們的脾氣很急躁，無論如何這都不是最直接的聯(lián)絡(luò)途徑。相反，你要確定負(fù)責(zé)你申請詳細(xì)職位的`人，也就是最有可能成為你老板的人。因此，假如你想成為財務(wù)經(jīng)理，那么你需要知道負(fù)責(zé)財務(wù)部門的管理人是誰。

另外，通話內(nèi)容簡明扼要，談吐文明。

電話上能講的最多只有一兩個內(nèi)容，因此，打電話時，發(fā)話人應(yīng)有預(yù)備。接通后，可簡明扼要并有條理地敘述。求職電話一般應(yīng)首先自我介紹，詢問對方是否要人，要用什么樣的人才，或直截了當(dāng)詢問聘請廣告中不明白的有關(guān)事宜。假如聘請單位有意見面，可約好見面時間、地點(diǎn)，且記準(zhǔn)記清。

接通后，應(yīng)有禮貌地問清對方單位的名稱，說出要找的人的姓名，假如對方就是受話人，應(yīng)先問候，然后談話;假如對方不是要找的受話人，應(yīng)有禮貌地懇求對方去傳呼受話人，受話人假如不在，發(fā)話人應(yīng)先主動請接電話者，把自己的單位和姓名轉(zhuǎn)告受話人。若需要受話人回電話，應(yīng)告知電話號碼;如有需要他人轉(zhuǎn)告受話人的事情，要禮貌地懇求對方登記。通話結(jié)束時，應(yīng)當(dāng)禮貌地說聲“再見”。這是通話結(jié)束的信號，也是表示敬重。聽到對方把話筒放下，再把電話掛掉。

其次，堅持跟進(jìn)。

由于你最終鼓起士氣第一次聯(lián)絡(luò)對方，但是這并不意味著你取得了實(shí)際聯(lián)系?？夏軐Ψ阶屇阆劝l(fā)送一份履歷，你就要堅持跟進(jìn)，在簡歷發(fā)送后3天好沒有面試通知，就可以再次打電話詢問，并增加面試官對你的印象。

最終，你還需要留意打電話求職的時間。

這也是重要的應(yīng)聘技巧。打電話最好是在早上八點(diǎn)以后正午之前。假如接電話的正是你要找的經(jīng)理，假如他們正在工作，那么在以后的這幾