基礎(chǔ)會(huì)計(jì)課件項(xiàng)目九 會(huì)計(jì)工作組織

項(xiàng)目九會(huì)計(jì)工作組織任務(wù)一會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范任務(wù)二會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)任務(wù)三會(huì)計(jì)人員任務(wù)四會(huì)計(jì)法規(guī)任務(wù)一會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范一、會(huì)計(jì)核算管理的基本模式會(huì)計(jì)核算管理模式是指會(huì)計(jì)活動(dòng)在不同區(qū)域或不同歷史時(shí)期的特征的總括。以《會(huì)計(jì)法》為依據(jù)制定會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，并以會(huì)計(jì)準(zhǔn)則統(tǒng)馭會(huì)計(jì)制度的會(huì)計(jì)核算管理模式。(一)會(huì)計(jì)工作組織的意義1.科學(xué)地組織會(huì)計(jì)工作，有利于保證會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量和提高會(huì)計(jì)工作的效率；2.科學(xué)組織會(huì)計(jì)工作，有利于加強(qiáng)同其他經(jīng)濟(jì)管理工作協(xié)調(diào)一致，提高企業(yè)管理水平；3.科學(xué)地組織會(huì)計(jì)工作，有利于加強(qiáng)各單位的內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任制；4.科學(xué)地組織會(huì)計(jì)工作，有利于保證企業(yè)單位正確地執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策、法規(guī)制度，維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，保護(hù)企業(yè)財(cái)產(chǎn)安全與完整。二、會(huì)計(jì)工作的組織(二)會(huì)計(jì)工作組織的原則1.統(tǒng)一性原則；2.適應(yīng)性原則；3.效益性原則；4.內(nèi)部控制原則；5.責(zé)任制原則。二、會(huì)計(jì)工作的組織(三)單位內(nèi)部的會(huì)計(jì)工作組織管理單位負(fù)責(zé)人是本單位會(huì)計(jì)行為的責(zé)任主體。單位負(fù)責(zé)人是指法定代表人或者法律、行政法規(guī)規(guī)定代表單位行使職權(quán)的主要負(fù)責(zé)人。二、會(huì)計(jì)工作的組織(三)單位內(nèi)部的會(huì)計(jì)工作組織管理單位負(fù)責(zé)人是本單位會(huì)計(jì)行為的責(zé)任主體。單位負(fù)責(zé)人是指法定代表人或者法律、行政法規(guī)規(guī)定代表單位行使職權(quán)的主要負(fù)責(zé)人。二、會(huì)計(jì)工作的組織任務(wù)二會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)☆會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)：是指組織領(lǐng)導(dǎo)和直接從事會(huì)計(jì)工作的職能機(jī)構(gòu)。

一、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置1.中央和地方各級(jí)主管部門會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置財(cái)政部：是我國(guó)會(huì)計(jì)工作的主管部門,主管全國(guó)的會(huì)計(jì)工作地方財(cái)政部門：管理本行政區(qū)域內(nèi)的會(huì)計(jì)工作。2.基層企業(yè)、行政和事業(yè)單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置（1）具備條件的單獨(dú)設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)；（2）具備條件的可以委托代理。二、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)內(nèi)部的崗位設(shè)置☆會(huì)計(jì)工作崗位的設(shè)置：會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人或會(huì)計(jì)主管人員;出納；會(huì)計(jì)；稽核、倉管。三、企業(yè)會(huì)計(jì)工作的組織形式1.集中核算是指把整個(gè)單位的會(huì)計(jì)核算工作都集中在單位會(huì)計(jì)部門進(jìn)行。2.非集中核算是指單位內(nèi)部各職能部門、生產(chǎn)車間作為內(nèi)部獨(dú)立核算單位，對(duì)本部門、本生產(chǎn)車間所發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)辦理編制記賬憑證、登記賬簿和編制會(huì)計(jì)報(bào)表，進(jìn)行完整的會(huì)計(jì)核算。任務(wù)三會(huì)計(jì)人員會(huì)計(jì)人員是直接從事會(huì)計(jì)工作的人員一、會(huì)計(jì)人員的任職資格（一）一般會(huì)計(jì)人員的任職資格☆從事會(huì)計(jì)工作的人員必須取得會(huì)計(jì)人員從業(yè)資格證書。（二）會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的任職資格☆會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人除了應(yīng)具備會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書，具備會(huì)計(jì)師以上專業(yè)技術(shù)資格，或從事會(huì)計(jì)工作3年以上的經(jīng)歷。

會(huì)計(jì)人員是直接從事會(huì)計(jì)工作的人員一、會(huì)計(jì)人員的任職資格（一）一般會(huì)計(jì)人員的任職資格☆從事會(huì)計(jì)工作的人員必須取得會(huì)計(jì)人員從業(yè)資格證書。（二）會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的任職資格☆會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人除了應(yīng)具備會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書，具備會(huì)計(jì)師以上專業(yè)技術(shù)資格，或從事會(huì)計(jì)工作3年以上的經(jīng)歷。

任務(wù)三會(huì)計(jì)人員一、會(huì)計(jì)人員的任職資格（一）一般會(huì)計(jì)人員的任職資格（二）會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的任職資格

(三)總會(huì)計(jì)師的任職資格二、會(huì)計(jì)人員的職責(zé)和權(quán)限（一）會(huì)計(jì)人員的職責(zé)1.進(jìn)行會(huì)計(jì)核算；2.實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督；3.擬定本單位辦理會(huì)計(jì)事務(wù)的具體辦法；4.辦理其他會(huì)計(jì)事務(wù)。二、會(huì)計(jì)人員的職責(zé)和權(quán)限（二）會(huì)計(jì)人員的權(quán)限(1)有權(quán)要求本單位有關(guān)部門、人員認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家批準(zhǔn)的計(jì)劃、預(yù)算，遵守國(guó)家法律及財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度。(2)有權(quán)參與本單位編制計(jì)劃，制定定額，簽訂經(jīng)濟(jì)合同，參加有關(guān)的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理會(huì)議。(3)有權(quán)監(jiān)督、檢查本單位有關(guān)部門的財(cái)務(wù)收支，資金使用和財(cái)產(chǎn)保管、收發(fā)、計(jì)量、檢驗(yàn)等情況，保證財(cái)產(chǎn)真實(shí)、收支合法、合理。三、會(huì)計(jì)人員回避制度根據(jù)有關(guān)規(guī)定:1.國(guó)家機(jī)關(guān)，國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位任用會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避制度；2.單位負(fù)責(zé)人的直系親屬不得擔(dān)任本單位的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人（會(huì)計(jì)主管人員），單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人（會(huì)計(jì)主管人員）的直系親屬不得在本單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)中擔(dān)任出納工作。四、會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德（1）愛崗敬業(yè)；（2）熟悉法規(guī)；（3）依法辦事；（4）客觀公正；（5）搞好服務(wù)；（6）保守秘密。五、會(huì)計(jì)人員工作交接（一）交接前的準(zhǔn)備工作會(huì)計(jì)人員在辦理交接之前必須做好以下的準(zhǔn)備工作：1.已經(jīng)受理的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)尚未填制會(huì)計(jì)憑證的應(yīng)當(dāng)填制完畢；2.尚未登記賬目的會(huì)計(jì)憑證應(yīng)當(dāng)?shù)怯浲戤?，結(jié)出余額，進(jìn)行核對(duì)，在相關(guān)賬戶最后一筆余額后加蓋經(jīng)辦人印章；3.整理應(yīng)該移交的各項(xiàng)資料；4.編制移交清冊(cè)；5.會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人（會(huì)計(jì)主管人員）移交時(shí)，應(yīng)將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作、重大財(cái)務(wù)收支問題和會(huì)計(jì)人員的情況等向接管人員介紹清楚。五、會(huì)計(jì)人員工作交接（二）交接的基本程序1.移交點(diǎn)收；2.專人負(fù)責(zé)監(jiān)交；3.交接后的有關(guān)事宜。

五、會(huì)計(jì)人員工作交接（三）會(huì)計(jì)工作臨時(shí)交接會(huì)計(jì)工作臨時(shí)交接是指會(huì)計(jì)人員臨時(shí)離職或者因病暫時(shí)不能工作，需要有人臨時(shí)接替或者代理工作時(shí)所辦理的工作交接手續(xù)。

五、會(huì)計(jì)人員工作交接（四）會(huì)計(jì)資料移交后的責(zé)任界定移交人員對(duì)移交的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表和其他會(huì)計(jì)資料的合法性、真實(shí)性承擔(dān)法律責(zé)任。

任務(wù)四會(huì)計(jì)法規(guī)

一、會(huì)計(jì)法律法規(guī)體系；二、會(huì)計(jì)法；三、企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。一、會(huì)計(jì)法規(guī)體系會(huì)計(jì)法規(guī)：是由國(guó)家和地方立法機(jī)關(guān)及中央、地方各級(jí)政府和行政部門制定頒發(fā)的有關(guān)會(huì)計(jì)方面的法律、法規(guī)、制度、辦法和規(guī)定。一、會(huì)計(jì)法規(guī)體系會(huì)計(jì)法規(guī)體系分為三個(gè)層次：一是由全國(guó)人民代表大會(huì)統(tǒng)一制定的會(huì)計(jì)法律，如《會(huì)計(jì)法》；二是由國(guó)務(wù)院(或財(cái)政部)制定的會(huì)計(jì)行政法律，如《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》；三是企業(yè)根據(jù)《會(huì)計(jì)法》和《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》的規(guī)定和要求，結(jié)合其具體經(jīng)濟(jì)環(huán)境和生產(chǎn)情況制定的會(huì)計(jì)核算辦法。二、會(huì)計(jì)法《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》于1985年公布，以后經(jīng)過兩次修訂。1985年1月21日第六屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第九次會(huì)議通過，自1985年5月1日起施行；1993年12月29日第八屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第五次會(huì)議《關(guān)于修改〈中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法〉的決定》修正；1999年10月31日第九屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十二次會(huì)議修訂，自2000年7月1日起施行。1999年新修訂的《會(huì)計(jì)法》共分七章五十二條，其中包括：總則，會(huì)計(jì)核算，公司、企業(yè)會(huì)計(jì)核算的特別規(guī)定，會(huì)計(jì)監(jiān)督，會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員，法律責(zé)任，附則?！吨腥A人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》具體內(nèi)容見附錄一。三、企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》：最早的于1992年11月財(cái)政部發(fā)布，自1993年7月1日起施行，現(xiàn)行的于2006年2月15日財(cái)政部發(fā)布，自2007年1月1日起施行。企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系：☆1項(xiàng)基本會(huì)計(jì)準(zhǔn)則;☆

38項(xiàng)具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則;☆會(huì)計(jì)準(zhǔn)則應(yīng)用指南。

（一）基本準(zhǔn)則處于會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系第一個(gè)層次基本準(zhǔn)則：在整個(gè)準(zhǔn)則體系中起統(tǒng)馭作用，主要對(duì)會(huì)計(jì)核算的一般要求和會(huì)計(jì)核算的主要方面作出原則性規(guī)定，為具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的制定提供基本框架，也為會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中出現(xiàn)的具體準(zhǔn)則尚未規(guī)范的新問題提供會(huì)計(jì)處理依據(jù)。

（一）基本準(zhǔn)則處于會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系第一個(gè)層次基本準(zhǔn)則包括六個(gè)方面內(nèi)容：1.會(huì)計(jì)核算的基礎(chǔ)；2.會(huì)計(jì)核算的基本前提；3.會(huì)計(jì)信息質(zhì)量要求；4.會(huì)計(jì)要素；5.會(huì)計(jì)計(jì)量；6.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告。

（二）具體準(zhǔn)則處于會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系第二個(gè)層次具體準(zhǔn)則是根據(jù)基本準(zhǔn)則制定的，用來指導(dǎo)企業(yè)各類經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)確認(rèn)、計(jì)量、記錄和報(bào)告的規(guī)范。具體準(zhǔn)則共有41項(xiàng)。

（三）應(yīng)用指南處于會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系第三個(gè)層次應(yīng)用指南是根據(jù)基本準(zhǔn)則和具體準(zhǔn)則制定的，指導(dǎo)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的操作性指南。應(yīng)用指南主要解決在運(yùn)用準(zhǔn)則處理經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)時(shí)所涉及的會(huì)計(jì)科目、賬務(wù)處理、會(huì)計(jì)報(bào)表及其格式。

四、企業(yè)會(huì)計(jì)制度會(huì)計(jì)制度：是根據(jù)會(huì)計(jì)法和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則所制定的具體的規(guī)章、方法、程序等。會(huì)計(jì)制度主要包括：會(huì)計(jì)工作的基本規(guī)則；會(huì)計(jì)憑證的填制和審核；會(huì)計(jì)科目的設(shè)置及其核算內(nèi)容；賬簿組織和記賬方法；會(huì)計(jì)事務(wù)處理方法程序；成本計(jì)算方法；財(cái)產(chǎn)清查方法；會(huì)計(jì)報(bào)表的格式、內(nèi)容及其編報(bào)和審批程序；會(huì)計(jì)資料的分析和利用；會(huì)計(jì)檢查的方法和程序；會(huì)計(jì)監(jiān)督的形式和方法