地產(chǎn)研發(fā)崗位職責(zé)

Word版本，下載可自由編輯地產(chǎn)研發(fā)崗位職責(zé)研發(fā)部經(jīng)理

概述：

負(fù)責(zé)研發(fā)部的日常事務(wù)和全面管理，確保公司研發(fā)工作的順當(dāng)進(jìn)行，并對本部門的全部工作擔(dān)當(dāng)責(zé)任，遵守公司新產(chǎn)品、配方等商業(yè)機(jī)密保密制度。

職責(zé)與業(yè)績考核：

1、負(fù)責(zé)企業(yè)產(chǎn)品研發(fā)方案的制訂與實(shí)施；

2、負(fù)責(zé)向總經(jīng)理匯報(bào)工作目標(biāo)、開發(fā)建議、開發(fā)進(jìn)度等；

3、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的調(diào)研、立項(xiàng)等工作；

4、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品研發(fā)階段的測試、中試管理工作、工藝文件審核等；

5、負(fù)責(zé)相應(yīng)技術(shù)轉(zhuǎn)移、幫助完成相關(guān)員工培訓(xùn)、對工藝落實(shí)狀況的抽查；

6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和溝通與其它部門之工作聯(lián)系。

權(quán)限：

1、有對新產(chǎn)品開發(fā)方案及方案的審核權(quán)；

2、有對企業(yè)研發(fā)方向的建議權(quán)；

3、有對研發(fā)、生產(chǎn)過程的監(jiān)督權(quán)；

4、有對部門內(nèi)部員工的考核權(quán)；

5、有對部門內(nèi)部員工聘任、解聘的建議權(quán)。

研發(fā)主管

概述：負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝、配方革新，新產(chǎn)品工藝標(biāo)準(zhǔn)制定，包裝審核，對直接上級負(fù)責(zé)，遵守公司新產(chǎn)品、配方等商業(yè)機(jī)密保密制度。

職責(zé)與業(yè)績考核：

1、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有產(chǎn)品的工藝改良、配方革新；

2、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的小試、中試、正式試生產(chǎn)及工藝標(biāo)準(zhǔn)的擬制；3、負(fù)責(zé)對各產(chǎn)品包裝的審核；

4、負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù)、工藝文件、標(biāo)準(zhǔn)樣品件及工作中所需表格的制定、歸檔和保管。

權(quán)限：

1、有對新產(chǎn)品開發(fā)方案及方案的建議權(quán)；

2、有對試驗(yàn)過程及生產(chǎn)過程調(diào)整不當(dāng)因素的發(fā)言權(quán)；

3、有對生產(chǎn)過程中工藝落實(shí)狀況的監(jiān)督權(quán)和建議權(quán)。

研發(fā)員

概述：負(fù)責(zé)相關(guān)試驗(yàn)工作及數(shù)據(jù)的整理匯總，幫助完成研發(fā)部的日常事務(wù)，對直接上級負(fù)責(zé)，遵守公司新產(chǎn)品、配方等商業(yè)機(jī)密保密制度。

職責(zé)與業(yè)績考核：

1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝改良、配方革新前及新產(chǎn)品小試的試驗(yàn)工作和產(chǎn)品成本的估算；

2、負(fù)責(zé)對每次試驗(yàn)的數(shù)據(jù)進(jìn)行整理匯總；

3、負(fù)責(zé)市場調(diào)研部分的資料收集（包括市場有無及銷售狀況、專利文獻(xiàn)查詢等）；

4、幫助主管對工藝文件及配方進(jìn)行擬制，負(fù)責(zé)與配料員共同對配料進(jìn)行管理工作。

權(quán)限：

1、有對新產(chǎn)品開發(fā)方案及方案的建議權(quán)；

2、有對試驗(yàn)過程及生產(chǎn)過程調(diào)整不當(dāng)因素的發(fā)言