企業(yè)文化形考題

. .. .1/6企業(yè)文化形考題〔一〕企業(yè)文化形考題〔一〕一、單項選擇題〔1030〕企業(yè)文化中的經(jīng)典著作《Z理論》作者是〔A〕威廉·大阿倫·肯尼迪特雷斯·迪爾大前研一在企業(yè)文化上呈現(xiàn)典型的政治責(zé)任感和社會責(zé)任感較強、政策性較強、打算性較的企業(yè)文化特征〔A〕國有企業(yè)合資企業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)民營企業(yè)行為科學(xué)學(xué)派的創(chuàng)始人是〔B〕泰羅、法約爾梅奧、馬斯洛、赫茨伯格等巴納德、西蒙等韋伯強調(diào)以人為中心，提倡集體主義精神和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，其行為特征是，一般承受是以下那類企業(yè)文化特征〔C〕目標(biāo)型企業(yè)文化務(wù)實型企業(yè)文化團(tuán)隊型企業(yè)文化傳統(tǒng)型企業(yè)文化一流的產(chǎn)品和效勞，這是企業(yè)文化中的〔B〕功能分散功能導(dǎo)向功能鼓勵功能教化功能〔C〕是企業(yè)形象好壞的晴雨表質(zhì)量信譽顧客滿足度員工形象〔C〕企業(yè)整體價值觀企業(yè)倫理道德企業(yè)風(fēng)貌與形象企業(yè)精神方式〔A〕目標(biāo)表達(dá)式閱歷薈萃式特點整合式復(fù)合多句式〔D〕科學(xué)治理行為科學(xué)現(xiàn)代企業(yè)治理科學(xué)企業(yè)文化 電機廠的“扁擔(dān)精神”等都是以下哪種企業(yè)精神的命名方式〔D〕企業(yè)名稱命名方式產(chǎn)品名稱命名方式涵提煉命名方式二、推斷題〔二、推斷題〔10道試題，共30〕企業(yè)文化的產(chǎn)生和進(jìn)展是有其客觀規(guī)律的，不以人的意志為轉(zhuǎn)移的，遵循它，就敗。〔正確〕錯誤正確掌握，這種屬于壓抑型風(fēng)格。〔錯誤〕錯誤正確和個人目標(biāo)的有機結(jié)合?！舱_〕錯誤正確CI〔錯誤〕錯誤正確企業(yè)文化的分散功能也被稱為“黏結(jié)劑”功能?！舱_〕錯誤正確. .. .4/4/6非正式群體對一個企業(yè)目標(biāo)的實現(xiàn)只會產(chǎn)生阻礙作用?！插e誤〕錯誤正確XY錯誤正確精神?！舱_〕錯誤正確強人文化是一種高風(fēng)險、慢反響的文化類型。涉與的主要行業(yè)是石油、航空等?！插e誤〕錯誤正確 文化推崇信念和感情的力氣，著眼于對人的治理。〔正確〕錯誤三、多項選擇題〔三、多項選擇題〔1040分。〕〔ABCD〕依屬與權(quán)力親切性、角色差異和同伴關(guān)系制造性與穩(wěn)定性生存與進(jìn)展〔ABCD〕整體性對象性效用性. .. .5/6相對穩(wěn)定性和可變性〔ABCD〕強人文化拼搏與消遣文化賭博文化過程文化〔ABC〕樹立先進(jìn)的閱歷理念提升產(chǎn)品和效勞的質(zhì)量、制造良好和諧的部工作環(huán)境CI制定企業(yè)進(jìn)展戰(zhàn)略〔ABCD〕人學(xué)理論社會動力理論領(lǐng)導(dǎo)理論學(xué)習(xí)理論〔ABCD〕經(jīng)濟(jì)價值取向社會價值取向倫理價值取向政治價值取向〔ABCD〕演繹的方法實證的方法比照的方法試驗的方法〔ABC〕年輕化學(xué)科邊緣化學(xué)科實踐性較強的學(xué)科理論性不強的學(xué)科〔BCD〕目標(biāo)型企