2024年工勞動合同例文（五篇）

第6頁共6頁2024年工勞動合同例文（四）若甲方派遣乙方至外單位工作，雙方應(yīng)簽署補(bǔ)充協(xié)議。乙方在指定期限內(nèi)未提出異議，則視為默認(rèn)同意此安排。（四）甲方定于每月指定日期發(fā)放工資。如遇法定節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日進(jìn)行支付。（五）甲方若依法安排乙方延長工作時間，應(yīng)按照《勞動法》第四十四條之規(guī)定，向乙方支付相應(yīng)的加班費(fèi)。（四）甲方將嚴(yán)格按照規(guī)定，為乙方提供節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期，并按照本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。七、勞動紀(jì)律（一）甲方需依據(jù)國家和省級相關(guān)法律法規(guī)，通過民主程序制定各項規(guī)章制度，并向乙方公示。乙方應(yīng)自覺遵守國家和省級勞動法律法規(guī)，以及企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務(wù)。（二）甲方保留對乙方遵守制度情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲的權(quán)利。（三）若乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守該秘密，并作出相應(yīng)約定。八、合同變更（一）任何一方如需變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，均應(yīng)以書面形式通知對方。（二）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可對本合同進(jìn)行變更，并辦理相關(guān)手續(xù)。九、合同解除（一）本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可予以解除。若由甲方提出解除，應(yīng)按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（二）在以下情形之一發(fā)生時，甲方有權(quán)單方解除本合同：1.試用期內(nèi)乙方不符合錄用條件的；2.乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；3.乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；4.乙方被依法追究刑事責(zé)任的；5.甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的；6.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；7.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任的；8.本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致合同無法履行，且經(jīng)雙方協(xié)商無法就合同變更達(dá)成協(xié)議的；9.本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。甲方按照第5、6、7、8、9項規(guī)定解除合同的，需提前三十日書面通知乙方，并按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。其中，按第6項解除合同的，還需符合相關(guān)規(guī)定支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。（三）乙方解除本合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。但在以下情形之一發(fā)生時，乙方可隨時解除合同：1.在試用期內(nèi)；2.甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的方式強(qiáng)迫乙方勞動的；3.甲方未按本合同約定支付勞動報酬，或克扣、無故拖欠乙方工資的；4.經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。（四）在以下情形之一發(fā)生時，甲方不得解除本合同：1.乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)；2.乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的；3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（五）合同解除后，甲乙雙方應(yīng)在七日內(nèi)辦理解除勞動合同的相關(guān)手續(xù)。十、合同終止本合同期滿或甲、乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。本合同期滿前一個月，甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向，并及時辦理相關(guān)手續(xù)。十一、違約情形及責(zé)任（一）甲方的違約情形及相應(yīng)責(zé)任；（二）乙方的違約情形及相應(yīng)責(zé)任。十二、調(diào)解與仲裁雙方因履行本合同發(fā)生爭議時，應(yīng)首先嘗試協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解無效時，可在爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁；也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可在十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。十三、其他（一）本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省級勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。（二）以下文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等法律效力：（三）雙方可另行約定其他事項（內(nèi)容不得違反法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定），并附加雙方簽名或蓋章的頁面。甲方（公章）：_____乙方（公章）：_____法定代表人（簽字）：_____法定代表人（簽字）：_________年____月____日____年____月____日2024年工勞動合同例文（二）七、勞動合同的變更、終止與解除第十三條鑒于訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變動，本合同相關(guān)條款應(yīng)隨之變更，以確保其合法性與有效性。第十四條經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商并達(dá)成一致意見，本合同中的相關(guān)條款可進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。第十五條雙方經(jīng)充分溝通并達(dá)成共識，本合同可依法解除。第十六條在以下任一情形下，甲方有權(quán)單方面解除本合同，且無需提前通知乙方：1.乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)考核不符合甲方錄用條件，包括但不限于未能滿足招聘時的用人要求或經(jīng)上級評估不符合崗位需求。2.乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度。3.乙方因嚴(yán)重失職、營私舞弊等行為，對甲方造成重大損害。4.乙方被依法追究刑事責(zé)任或接受勞動教養(yǎng)。5.乙方因個人原因喪失從事當(dāng)前工作所必需的專業(yè)資格。6.甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方工作內(nèi)容，并提供轉(zhuǎn)崗機(jī)會，但乙方拒絕接受。7.乙方的不道德或不文明行為對甲方造成名譽(yù)、形象或業(yè)務(wù)上的損失。乙方在受聘期間對甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，甲方在合同解除后仍保留追索賠償?shù)臋?quán)利。第十七條在以下任一情形下，甲方可解除本合同，但需提前三十日以書面形式通知乙方：1.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后無法從事原工作，且無法勝任甲方另行安排的工作。2.乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)崗后仍無法勝任。第十八條在以下任一情形下，甲方不得依據(jù)本合同第二十條解除乙方合同：1.乙方患病或非因工負(fù)傷，在醫(yī)療期內(nèi)。2.乙方處于孕期、產(chǎn)期、哺乳期。3.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，經(jīng)鑒定確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力。第十九條乙方解除本合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，并完成解除勞動合同手續(xù)。在未辦妥手續(xù)前，乙方不得擅自離職。乙方在以下任一情形下，不得解除勞動合同：1.給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失未處理完畢。2.涉及國家機(jī)關(guān)審查案件尚未結(jié)案。3.與甲方存在服務(wù)期約定（如培訓(xùn)、購房補(bǔ)貼等），且服務(wù)期未滿。乙方在離職后，若被發(fā)現(xiàn)給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)追索其賠償責(zé)任。第二十條在以下任一情形下，乙方可隨時通知甲方解除本合同：1.試用期內(nèi)。2.甲方采用暴力、威脅等手段強(qiáng)迫乙方勞動。3.甲方未按照合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件。八、商業(yè)秘密與知識產(chǎn)權(quán)第二十一條甲方的商業(yè)秘密包括但不限于：1.計劃、項目、方案、銷售、市場廣告、產(chǎn)品開發(fā)、財務(wù)等相關(guān)信息。2.人力資源政策或計劃等內(nèi)部信息。3.甲方與合作方約定的其他需保密的信息。第二十二條乙方在受聘期間及合同終止或解除后，均不得向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密。第二十三條合同終止或解除時，乙方應(yīng)將甲方提供的或乙方獲取的屬于甲方的財產(chǎn)、文件及客戶、代理商記錄歸還甲方，不得擅自處理。第二十四條乙方在離職后，未經(jīng)甲方書面同意，不得泄露在受聘期間獲取的商業(yè)秘密。九、勞動爭議處理第二十五條因本合同引起的勞動爭議，當(dāng)事人應(yīng)在爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。第二十六條本合同自簽訂之日起生效，對雙方均具有法律約束力。任何一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第二十七條本合同未盡事宜或與國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二十九條根據(jù)當(dāng)?shù)貏趧臃ㄒ?guī)要求，甲乙雙方同意增加以下條款：第三十條雙方確認(rèn)以下通訊地址用于相互送達(dá)有關(guān)文書。如需更改信息，應(yīng)及時通知對方，否則責(zé)任自負(fù)。（此處列出甲乙雙方的具體信息，包括公司名稱、地址、電話、聯(lián)系人等）勞動合同的制定應(yīng)充分考慮不同工作崗位的特殊性及公司的實際需求，確保合同條款的合法性與有效性。2024年工勞動合同例文（三）甲方(用人單位)簡明情況乙方(勞動者)簡明情況根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。第一條本合同期限類型為:1.固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。2.以完成工作任務(wù)為期限：自____年____月____日起，預(yù)計至____年____月____日止。工作任務(wù)完成經(jīng)甲方驗收后，則本合同即行終止。3.無固定期限：自____年____月____日起。第二條乙方在甲方從事的工作內(nèi)容(工作崗位和工作任務(wù))為,工作地點為。第三條乙方工作時間執(zhí)行工時工作制(標(biāo)準(zhǔn)/綜合計算/不定時)，周休息日為。乙方工作期間按國家和省相關(guān)規(guī)定享受休息休假權(quán)利。甲方根據(jù)需要安排乙方在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外工作的，應(yīng)依法支付加班工資。第四條甲方于每月日前以現(xiàn)金或委托銀行代發(fā)形式足額支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為。第五條甲乙雙方應(yīng)依法參加社會保險。甲方應(yīng)在招用工之日起一個月內(nèi)與乙方簽訂勞動合同，并及時為乙方辦理參加社會保險手續(xù)。第六條甲方為乙方提供安全生產(chǎn)培訓(xùn)，并提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)采取職業(yè)危害防護(hù)措施，乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程。乙方因工作遭受事故傷害或被診斷、鑒定為職業(yè)病時，甲方應(yīng)當(dāng)及時采取措施使乙方得到救治，并按規(guī)定為乙方申報工傷認(rèn)定及勞動能力鑒定。第七條其他約定事項：第八條本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方:(公章)乙方:(簽字)法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人)2024年工勞動合同例文（四）甲方：______乙方：______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等、友好協(xié)商，達(dá)成一致意見，自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同所列的各項條款。一、勞動合同期限本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。本合同為長期合同，除非雙方另有書面聲明，否則本合同將持續(xù)有效。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方處擔(dān)任______職務(wù)，并履行相關(guān)職責(zé)。2.甲方對乙方的工作質(zhì)量和數(shù)量要求為績效考核合格。三、勞動報酬及福利1.甲方每月____日以現(xiàn)金形式支付乙方上月工資，工資底薪為_____元/月，并根據(jù)乙方的實際出勤情況及工作績效支付相應(yīng)提成。2.提成方式：業(yè)務(wù)員提成為每件快件金額的10%，快件價格由甲方統(tǒng)一規(guī)定，乙方不得私自調(diào)整。（甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要調(diào)整提成方式。）四、勞動保護(hù)和勞動條件1.鑒于快遞行業(yè)的特殊性，乙方的工作時間為早晨_____至中午_____，下午_____至晚上_____，原則上全年無休。如遇突發(fā)事件或節(jié)假日期間，乙方需配合公司調(diào)配，完成工作任務(wù)，不得推諉。如需請假，需按照公司相關(guān)請假制度執(zhí)行。2.乙方所需的派件、收件交通工具，原則上由乙方自備。對于市內(nèi)業(yè)務(wù)，甲方將根據(jù)現(xiàn)行汽油價格給予乙方每日￥_____的燃料費(fèi)補(bǔ)助（甲方有權(quán)根據(jù)實際派件情況調(diào)整燃料補(bǔ)助費(fèi)）。若乙方使用甲方提供的車輛，該車輛僅用于派送快件，不得私用或帶回家。3.工作期間，甲方將為乙方購買_____險。若乙方在合同期未滿前提前解除合同，則保險費(fèi)用將從其工資中扣除。4.在合同期限內(nèi)，乙方需保持手機(jī)24小時開機(jī)狀態(tài)，以便公司隨時聯(lián)系。五、勞動紀(jì)律1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的工作制度，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，不遲到、早退、曠工，并嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和工作規(guī)范。乙方應(yīng)愛護(hù)甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，并積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動，以提高思想覺悟和職業(yè)技能。2.乙方應(yīng)廉潔奉公，不得有貪污、遺失公司財物等行為。如有發(fā)現(xiàn)此類行為，乙方需賠償公司損失，并解除合同永不錄用。情節(jié)嚴(yán)重者將依法追究其法律責(zé)任。3.乙方應(yīng)保守公司價格及運(yùn)作方面的機(jī)密信息，不得泄露給第三方。如有違反此規(guī)定者將予以開除處理。4.上班期間乙方應(yīng)專注于工作事務(wù)，不得處理私人事務(wù)。5.乙方應(yīng)尊重公司領(lǐng)導(dǎo)并服從其工作安排。六、勞動合同的變更、解除、終止與續(xù)訂1.如訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化時，本合同將相應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。2.如訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)履行時，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致可變更本合同相關(guān)內(nèi)容。3.乙方出現(xiàn)以下情形之一時甲方有權(quán)解除本合同：因業(yè)務(wù)或技術(shù)水平等原因經(jīng)考核不能勝任崗位要求；嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；嚴(yán)重失職、營私舞弊對甲方利益造成重大損害；公司經(jīng)營業(yè)務(wù)和經(jīng)營管理范圍發(fā)生調(diào)整或變化；因身體健康狀況不適宜崗位要求且長病假難以履行崗位責(zé)任；合同期滿；被依法追究刑事責(zé)任。4.甲乙雙方如需在合同期內(nèi)解除本合同應(yīng)提前三十日通知對方并做好交接工作后方可離職。5.員工自動離職者一律不發(fā)工資。6.本合同未盡事宜將按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。2024年工勞動合同例文（五）一、合同變更程序為確保合同內(nèi)容的合法性與時效性，雙方應(yīng)及時按照法定程序辦理合同變更手續(xù)。二、工作崗位與職責(zé)甲方依據(jù)勞動合同約定，安排乙方在特定班組內(nèi)從事相關(guān)工作。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同規(guī)定，按時、按質(zhì)、按量完成所分配的工作任務(wù)。三、工作環(huán)境與勞動保護(hù)甲方需為乙方營造一個符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，確保乙方在從事工作的過程中，其人身安全及身體健康不受任何危害。同時，甲方應(yīng)依據(jù)乙方崗位的實際需求，按照合同約定向其提供必要的勞動防護(hù)用品。四、工作時間與加班規(guī)定甲方因工作需要安排乙方加班時，應(yīng)嚴(yán)格遵循國家及地方的相關(guān)法律法規(guī)，合理安排加班時間，并依法支付加班費(fèi)。五、勞動報酬與結(jié)算方式乙方的工資將按照以下方式之一進(jìn)行結(jié)算，具體依據(jù)工期進(jìn)度而定：1.按時計酬，日薪或月薪具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定；2.按建筑面積計酬，每平方米的具體金額需雙方事先明確；3.其他雙方認(rèn)可的結(jié)算方式。若工資結(jié)算周期超過一個月，在正常工作情況下，甲方需按月先行支付不低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的生活費(fèi)，待工程實際完成后再進(jìn)行最終結(jié)算，并相應(yīng)扣減已支付的生活費(fèi)部分。六、社會保險與福利甲、乙雙方應(yīng)依法參加社會保險，確保乙方的合法權(quán)益得到保障。七、勞動紀(jì)律與違規(guī)處理乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)以及甲方制定的各項施工規(guī)范、安全等規(guī)章制度。對于違反勞