雅居樂物業(yè)綠化部獎罰制度

雅居樂物業(yè)綠化部獎罰制度一、凡切合條件之一者，部門酌情賜予獎勵、記小功、大功：1、對工作表現突出、創(chuàng)建優(yōu)異成績者;2、發(fā)現事故苗頭，實時采納舉措防備重要事故發(fā)生者;3、拾金不昧價值較高者;4、在部門查核評比成績優(yōu)異之組長，在班組查核選成績優(yōu)異之個人。二、有以下行為之一者，作警示處罰：1、對上級及客人、業(yè)主有不禮貌行為;2、在辦公室或企業(yè)公共場所宣泄個人情緒者;3、上班時間不戴工卡以及儀容、儀表不整齊者;4、上班時間做與工作沒關的事或高聲講話、吵鬧、打鬧、唱歌、抽煙，在工作地區(qū)各處游逛、閑談等;5、無故不參加企業(yè)或部門會議者;6、上班時間在工作地區(qū)隨處吐痰、亂丟果皮紙屑、煙頭、雜物或亂放器具者;7、下班時間未將所用工具整理穩(wěn)當放回原處，就走動工作場所者;8、上班時間辦理個人事務者;9、私自動用別人辦公器具、翻閱物品者;10、對發(fā)放的工具不愛惜者，且照原價補償;11、未做好安全舉措進行噴藥者;第1頁共4頁三、有以下行為之一者，做小過處罰：1、違犯第二項規(guī)定三次者;2、有損企業(yè)形象遇到投訴者;3、假造告假原因或假造病假單等，經查證為實者;4、未經主管同意，私自歇息者;5、工作時間偷閑、怠工或成心遲延時間者;6、未經允許私自借企業(yè)財務者;7、謾罵同事及管理人員，情節(jié)嚴重者;8、告假未經同意，私自走動工作崗位者;9、向別人或外界流露個人的薪金數額，違犯企業(yè)薪金保密制度者;10、因工作需要無故不加班者;11、遲延履行上級命令，影響工作進度還沒有造成損失者12、對業(yè)主的庭院養(yǎng)護出現投訴者;13、在未、保證安全進行施工者;14、因管理不離;未造成嚴重失誤者。四、有以下行為之一者，記大過處罰:1、違犯第三項規(guī)定兩次者;2、造謠惑眾，挑唆是非或在企業(yè)內部帶頭不守規(guī)定，有事實證明，但情節(jié)較輕者;3、違犯規(guī)定工程程序，造成企業(yè)利益受損者;4、散布謠言，破壞企業(yè)正常工作生活次序者;5、工作不負責任，浪費企業(yè)財物者;6、摘取業(yè)主庭院中的刮果者;第2頁共4頁五、凡有以下行為者，可不經預告賜予辭退：1、違犯第四項規(guī)定兩次者;2、賭博、吸毒、賣淫、嫖娼、盜竊或輔助各種違犯法律行為者;3、在企業(yè)有打斗行為之兩方;4、無理取鬧、聚眾生事、打斗打斗，影響企業(yè)利益、工作秩序者;5、利用職權和工作之便，徇私作弊，牟取私利，使企業(yè)遇到經濟損失者;6、與來賓及業(yè)主爭執(zhí)，成心刁難客人或業(yè)主，或向其討取小費物品或其余酬勞遇到投訴者;7、盜竊企業(yè)、客人、業(yè)主和別人財物者;8、有其余違紀行為或其余嚴重錯誤者;9、成心破壞企業(yè)設施工具、原料及其余物品者;10、遇特別事變，拖故閃避，以致企業(yè)財務承受損失者;11、未得早先允許而少勤三天以上者，或常常遲到、早走，經責備教育無改過之意者;12、代打卡或授別人打卡者;13、常常玩忽職責，井責備教育后無改過之意者;14、向企業(yè)或上級供給虛假證明或資料，有欺詐或不誠推行為者;15、工作惡劣，傷害客戶利益，影響企業(yè)名譽者;16、蓄意違背企業(yè)或上級合理安排合理和調遣，不聽從企業(yè)分派或頂嘴上級者;第3頁共4頁17、盜取企業(yè)機密技術資料或財物者;18、經企業(yè)績效查核不合格者;19、一年以內記大過兩次或小過三次者;20、成心破壞消防器械、防火標記、違章作