天津市事業(yè)單位實(shí)行人員聘用制實(shí)施辦法

天津市事業(yè)單位實(shí)行人員聘用制實(shí)施辦法天津市事業(yè)單位實(shí)行人員聘用制實(shí)施辦法一、總則為規(guī)范天津市事業(yè)單位人員聘用制度，提高人員聘用效率和公平公正性，根據(jù)《事業(yè)單位法》等相關(guān)法律法規(guī)，制定本辦法。二、聘用條件1.具備國(guó)籍，遵守憲法、法律和法規(guī)，具有良好的道德品質(zhì)；2.符合天津市事業(yè)單位所需具備的專業(yè)背景、學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)等條件；3.年齡符合相關(guān)崗位的要求；4.符合其他聘用條件和任職資格要求。三、聘用程序1.聘用計(jì)劃編制：事業(yè)單位根據(jù)實(shí)際需要和崗位需求，制定年度聘用計(jì)劃。2.聘用公告發(fā)布：事業(yè)單位公布擬聘用崗位、條件和程序，并接受社會(huì)公眾報(bào)名。3.聘用資格審查：事業(yè)單位對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，符合條件的進(jìn)入下一步。4.筆試或面試：根據(jù)崗位要求，進(jìn)行相關(guān)能力或面試，評(píng)估人員的專業(yè)知識(shí)和能力。5.考察和體檢：選拔合格的候選人，進(jìn)行考察和體檢，以確保身體健康和背景真實(shí)。6.聘用決策：根據(jù)綜合考察和評(píng)估結(jié)果，確定擬聘用人選。7.聘用公示：公示擬聘用人員名單，接受社會(huì)公眾監(jiān)督和意見(jiàn)反饋。8.聘用合同簽訂：與被聘用人員簽訂聘用合同，并明確工作職責(zé)、薪資待遇等事項(xiàng)。9.宣布上崗：公布正式上崗時(shí)間和地點(diǎn)，安排相關(guān)培訓(xùn)和入職手續(xù)。四、聘用期限1.聘用期限根據(jù)聘用崗位需要確定，可分為有固定期限和無(wú)固定期限兩種。2.有固定期限的聘用崗位，聘用期限不超過(guò)3年，并可按規(guī)定延長(zhǎng)。3.無(wú)固定期限的聘用崗位，視情況可為長(zhǎng)期或終身聘用。五、聘用爭(zhēng)議解決1.聘用爭(zhēng)議應(yīng)當(dāng)先通過(guò)協(xié)商解決，如協(xié)商不成的，可向聘用單位所在地的人力資源和社會(huì)保障行政部門申請(qǐng)調(diào)解。2.如調(diào)解未能解決，聘用人員可以依法向人民法院提起訴訟，受理法院應(yīng)當(dāng)依法審理。六、附則1.本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施，前行政法規(guī)和規(guī)章與本辦法不一致的，以本辦法為準(zhǔn)。2.本辦法解釋權(quán)歸天津市人力資源和社會(huì)保障局。>注意：以上