2023年招聘會工作總結(jié)

2023年招聘會工作總結(jié)聘請會工作總結(jié)1

禮來蘇州制藥有限公司于20xx年10月26日完成了現(xiàn)場聘請工作。本著為公司找尋人才的原則，我們貫徹了公司的要求進(jìn)行聘請，并對此次聘請做了如下總結(jié)：

一、勝利的閱歷

1、聘請會主題明確。在聘請會籌備階段，經(jīng)理就明確要求：我們這次聘請會的目的是推出我們公司，運用人單位和應(yīng)聘人員了解山水公司，便于就業(yè)部工作的開展；是我公司的其次條腿邁起來。我們緊緊圍繞這個主題開展工作，使聘請會主題明確，既不脫離公司業(yè)務(wù)的實際，又符合公司就業(yè)部的現(xiàn)狀。

2、媒體宣揚剛好有力。我們借助媒體的功效，把聘請信息剛好發(fā)布；現(xiàn)場懸掛了巨幅橫幅，門前聳立了兩塊聘請牌，這使得聘請現(xiàn)場隆重而熱情，極大的吸引了人們的眼球。

3、資料搜集剛好豐富。在陳助理、祁老師、譚晶和小鵬的同心協(xié)力下，克服資料不全，又沒有可借鑒閱歷的狀況下，主動搜集用工信息，并主動與用人單位溝通，已取得他們的授權(quán)和認(rèn)可。使聘請信息豐富而又符合求職者的期望。

4、資料錄入規(guī)范精確。在陳助理耐性細(xì)致的工作下，我們公司的用工信息和宣揚資料剛好精確的展示在聘請人員的面前，這和陳助理辛勤的工作是分不開的。

5、會場布置新奇科學(xué)。根據(jù)三個區(qū)，分門別類的將聘請信息布置在相應(yīng)的區(qū)域，使聘請者一目了然。各個聘請區(qū)域懸掛相應(yīng)的標(biāo)語，在張?zhí)麚P標(biāo)語時，小鵬助理一絲不茍，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，使標(biāo)語美觀且有效的烘托了現(xiàn)場的氛圍。

6、現(xiàn)場工作忙而不亂。在聘請現(xiàn)場，大家根據(jù)分工，主動解答應(yīng)聘者的問題，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)；現(xiàn)場忙而不亂不亂，特殊是陳老師耐性細(xì)致的工作，得到應(yīng)聘者的好評。

7、應(yīng)聘信息歸類剛好精確。在聘請結(jié)束后，大家剛好精確的把應(yīng)聘信息分類歸檔，為就業(yè)聘請業(yè)務(wù)的開展打下了良好的基礎(chǔ)。取得了良好的開端。

二、存在的問題

主要查找自己存在的問題有以下三點：

1、業(yè)務(wù)不熟識，對應(yīng)聘者的解答不專業(yè)。由于對就業(yè)工作了解不深，加之始終把精力放在對學(xué)員的授課上，所以對應(yīng)聘者的解答不規(guī)范不專業(yè)。譬如應(yīng)聘者問所求職的公司狀況，自己就回答不上來。

2、高瞻遠(yuǎn)矚不夠，看問題膚淺。由于自己覺得本次聘請會沒有經(jīng)濟(jì)效益，所以覺得最多就是公司的形象展示，所以就不是很重視。譬如在其次天就有打瞌睡的.現(xiàn)象。

3工作不主動，主子翁意識差。在本次聘請會上，由于總認(rèn)為自己不是主管本次聘請會的人員，所以在工作上就有被動應(yīng)付的思想。譬如其次天抬桌子就是在齊經(jīng)理的督促下才去做的。

三、對公司聘請的建議

1、聘請應(yīng)加大媒體宣揚的力度。本人感覺要讓受眾和用人單位知道公司的業(yè)務(wù)和活動，就要加大媒體的投入力度。

2、加大對用人單位的推介和公關(guān)。其實我們公司現(xiàn)在產(chǎn)生效益的就是培訓(xùn)這一塊，假如我們能把公司的其次條腿邁出來，我們公司才能體現(xiàn)人力資源公司的本原來。那么邁出這條腿的根本之所在是在向用人單位大力推介我們公司，使他們覺得我們公司是可依靠和信任的公司，是值得付出經(jīng)濟(jì)代價來與我公司合作的，那么我們公司就業(yè)部的業(yè)務(wù)才能開展起來，我們公司才能邁開雙腿，走向更美妙的將來！

3、聘請會籌備要有時效性。本人覺得聘請會的重點在前期的打算工作，一要把應(yīng)聘者的用工意向做為搜集用工信息的首要條件來把握。二要熟識用工單位的具體資料，便于給應(yīng)聘者解答。三是會場的布置要有提前量，要符合人們的視覺習(xí)慣和公司的文化。四是要善始善終，不能虎頭蛇尾，不能沒有下文，要有全過程。

4、就業(yè)聘請要有實效性。我公司就業(yè)部的工作正在啟動的時候，任重而道遠(yuǎn)，不要經(jīng)濟(jì)效益是短暫的，而且是戰(zhàn)術(shù)布局，而不是戰(zhàn)略目標(biāo)。本人覺得我們的終極目的是要有良好的經(jīng)濟(jì)效益，使公司的業(yè)務(wù)漸漸多元化，我們不能把這次聘請會的模式當(dāng)成我們以后聘請會的范本。

由于本人對業(yè)務(wù)不是很熟識，對公司的建議也不專業(yè)，以上建議僅供大家商榷。敬請齊經(jīng)理和大家指責(zé)指正。

聘請會工作總結(jié)2

20xx年4月12日，我院第三屆春季人才聘請會在緊鑼密鼓的打算聲中拉開帷幕，此次由河南科技專修學(xué)院主辦，就業(yè)處承辦，聘請之家協(xié)辦的“河南科技專修學(xué)院第三屆春季人才聘請會”在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷和各處室協(xié)同協(xié)作下勝利舉辦。學(xué)院始終秉承著“確保學(xué)生全部實現(xiàn)就業(yè)”“把校內(nèi)雙選會搭建成為校企溝通的良性平臺”的執(zhí)著信念，主動為學(xué)生開拓就業(yè)渠道，現(xiàn)將本次聘請會總結(jié)如下：

一、勝利閱歷

1、方案實效性更強。此次聘請會籌備階段，就業(yè)處針對方案的制定，根據(jù)前兩屆聘請會的勝利舉辦閱歷，對各項工作的安排、執(zhí)行、檢查、實施等工作做了具體的布置，方案的實效性和易操性更強，舉辦一項活動要從細(xì)微環(huán)節(jié)入手，在方案制定之初，依據(jù)學(xué)院基本狀況，將簡單出現(xiàn)的一些細(xì)微環(huán)節(jié)問題都考慮在冊，針對每個細(xì)微環(huán)節(jié)問題都有專人負(fù)責(zé)，做到責(zé)屬分明，全員形成合力，保證聘請會各項工作的順當(dāng)實施。

2、聘請會宣揚剛好有力。方案確定后，第一時間將我院舉辦聘請會的信息發(fā)布到各個聘請網(wǎng)站，讓更多的企業(yè)了解到這一信息，同時我們主動聯(lián)系聘請之家網(wǎng)站，通過溝通意向，最終達(dá)成由聘請之家作為我院此次春季聘請會的承辦方，為了吸引更多的學(xué)生到我院參與聘請會，我處通過制作條幅并張掛在北高校城沿街大路和周邊幾個高校校內(nèi)。

3、邀請重點聘請企業(yè)。多方面尋求與企業(yè)合作，通過前兩屆聘請會積累的重點企業(yè)資源，主動聯(lián)系并邀請其參與我院的聘請會，包括北1

京地鐵、國美電器、富士康科技集團(tuán)、宇通集團(tuán)、中國人壽、北京同仁堂、鄭州丹尼斯百貨有限公司、鄭州榮升電器股份有限公司、河南華云賓館、鄭州思念食品有限公司、華碩電腦集團(tuán)、白象食品集團(tuán)等知名企業(yè)在來我院聘請人才。

4、聘請企業(yè)參會資格審查嚴(yán)格。此次聘請會吸引了許多的單位報名，在參會單位的資格審查工作至始至終都沒有放松，凡參與我院此次聘請會的用人單位須要提交營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、聘請簡章、聘請負(fù)責(zé)人身份證復(fù)印件及聯(lián)系方式，我處室對全部用人單位資料進(jìn)行登記造冊，并進(jìn)行歸檔處理。

6、現(xiàn)場工作忙而不亂。聘請會當(dāng)天各處室根據(jù)分工到崗執(zhí)勤，從門口的.迎賓到學(xué)生會的干部都在各自的工作崗位上仔細(xì)的做著本職的工作，隨著參會單位的接連到達(dá)，聘請會現(xiàn)場也變得火爆起來。

二、存在的問題

主要查找自己存在的問題有以下兩點：

1、應(yīng)急方案制定的欠缺。由于方案的制定沒有太多考慮到惡劣天氣的影響，所以針對突發(fā)事務(wù)的處理就顯得不夠科學(xué)，針對此次聘請會中間暴雨天氣的影響，剛好調(diào)整為室內(nèi)聘請，下設(shè)四個分會場，并剛好制作引導(dǎo)