離職申請報告(通用20篇)

第頁共頁最新離任申請報告表離任申請報告(通用20篇)離任申請報告表離任申請報告篇一您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。我是懷著非常復雜的心情寫這封辭職信的。自我進入公司之后，由于您對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。經過這段時間在公司的工作，我在保險領域學到了很多知識，尤其是辦公室合規(guī)的相關方面，積累了一定的經歷，對此我深表感謝。由于自身存在很多尚不完善的地方，想通過繼續(xù)學習來進一步加強自己的才能。為了不因為我個人原因此影響公司的工作，決定辭去目前的工作。我知道這個過程會給公司帶來一定程度上的不便，對此我深表歉意。我會盡快完成工作交接，以減少因我的離任而給公司帶來的不便。為了盡量減少對現有工作造成的影響，我懇求在公司的員工通訊錄上保存我的手機號碼一段時間，在此期間，假如有同事對我以前的工作有任何疑問，我將及時做出答復。非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。在平安的這段經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是平安公司的一員感到榮幸。我確信這段工作經歷將是我整個職業(yè)生涯開展中相當重要的一局部。祝公司領導和所有同事身體安康、工作順利!再次對我的離任給公司帶來的不便表示歉意，同時我也希望公司可以理解我的實際情況，對我的申請予以考慮并批準。此致敬禮申請人：20xx年xx月xx日離任申請報告表離任申請報告篇二親愛的領導：你們好!進入展能工作不知不覺已經三個多月了。在這段時間里，我所學到的知識卻比以往在學校十多年學到的更為深入。很感謝公司對我的培養(yǎng)和照顧。在學習與工作的這些日子里，我學到的不僅是以往書本都學不到的知識，更重要的是學會了待人接物的態(tài)度。雖然，我大學所讀專業(yè)與公司業(yè)務大多相關，但實際操作卻從未涉及。公司給予了我一個學而致用的時機，對此我萬分感謝。我知道，公司給了我成長的時機，往后也會給我更多的開展空間，這是金錢不能衡量的。可是通過這段時間的工作，我覺察自己對這工作缺少一份熱情，缺少一股干勁。漸漸地我開場考慮自己是否合適在這一行業(yè)開展，能否勝任往后的工作。如今由于我私人種種原因，父母為我安排了另一份工作，同時我也想到外面的社會鍛煉一下自己。經過反復的考慮，所以我決定辭職。我知道，這是一種不負責的行為，或許有點任性，但我確實有許多不成熟的思想及行為有待改良。我不想因為我的個人因素而影響到公司的運作，因此我作出了這個決定。在日子，我學到了許多，很感謝和各位對我的教導以及公司給予我人生中的第一次工作經歷，希望有時機再一同共事。我再次向各位表示衷心的感謝與歉意!辭職人：日期：xx年xx月xx日離任申請報告表離任申請報告篇三尊敬的保險公司領導：來到保險公司也四年多了，20xx年正是在這里我開場踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。入公司工作四年的時間里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事，對于公司的照顧表示真心的感謝!!在這里我能開心的工作，開心的學習。然而人總是要面對現實的，自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己合適做什么，這一連串的問號一直讓我沮喪，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭，并且讓我確定了這個念頭?；蛟S只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學會漸漸長大。目前勞動合同已臨近到期，因此我申請?zhí)嵩缃K止勞動合同，請領導給予批準，并請給予辦理養(yǎng)老金、勞動保險以及其他相關工作等事宜。分開這個公司，分開這些曾經同事，很舍不得，舍不得領導們的淳淳教導，舍不得同事之間的那片真誠和友善。此致敬禮申請人：20xx年xx月xx日離任申請報告表離任申請報告篇四尊敬的公司領導：您好!經過一段時間的慎重考慮，我決定向公司提出辭職。本人已決定辭去客服代表的職位。首先，我要感謝xx公司幾個月來對我的培養(yǎng)，各級領導和同事給我的幫助，給我的舞臺，才使我有一個鍛煉的時機。我在xx公司工作已經整整x年了，x年來，三班倒的工作時間已經嚴重打亂了我的生活規(guī)律，長期坐在電腦前面不停的接使我患上了咽喉炎和脊椎疼痛。在這樣的環(huán)境下，我已經無法正常工作，自己最喜歡的職業(yè)變成了一種痛苦。今后，無論我將怎樣生活、工作，我都會永遠感謝公司對我的培養(yǎng)，倘假設以后有時機希望能為公司繼續(xù)效力。希望我的走開不會給公司帶來不便。再次感謝xx公司，感謝各位經理。請承受我的辭職申請。祝公司業(yè)務飛速上升!辭職人：20xx年x月x日離任申請報告表離任申請報告篇五尊敬的領導：我是在必勝客兼職的一個大學生，今天我懷著歉意在此向您提出辭職。在我不多的上班生活中，我工作的很開心，感覺餐廳的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦。同時我在餐廳也學會了如何與同時相處，如何向同事們請教詢問。我真心的感謝大家對我的照顧，由于我自己的才能和時間等方面的原因，沒有能很好地位餐廳的運作做出什么奉獻，我深深地覺得愧對餐廳對我的培養(yǎng)。由于一些個人的因素，我在過去一段時間的表現不能讓我自己和大家感覺滿意，給大家添了不少的費事，所以為了不給餐廳增加更多的費事，我做了決定，而且經過自己慎重的考慮，我懷著莫大的歉意，向您提出辭職，請您給予批準。以后，有適宜的時機我還是會選擇回到這個美妙的地方快樂的工作?？逝蔚玫侥恼徑夂团鷾省４酥戮炊Y!辭職人：20xx年xx月xx日離任申請報告表離任申請報告篇六各位領導：本人于今日愿辭去公司總經理助理一職。詳細原因，煩閱如下：一、主觀原因：隨著年齡增長，家庭的責任越來越重，需有更多的時間去照顧老人和孩子。而目前崗位使我無法為家里分擔更多的時間和精力。二、客觀原因：市場競爭劇烈進展，產品、企業(yè)、個人都要不斷進步?？蛻舻囊蠛托谝苍絹碓礁?。而我公司從技術、質量到消費，進步的腳步未見加快，卻時有倒退之象。做為一名銷售客服，沒有一系列嚴密配合的后盾做為支柱，在工作中常感形單力薄，心身疲憊，更為無法滿足客戶需求而深感愧疚。當然，也有自身才能缺乏之因素，所以，愿辭去職務，換做更合適之人來彌補。本人入職至今，在崗6年，工作雖不才，卻也勤勉踏實。對領導：雖不算好助手，卻一心恭敬，盡淺薄之力為領導分憂。與同事相處：雖談不上融洽，卻一向周而不比。幸得一二知已，只是談天說地，從未結黨營私。23歲至30歲，是人生中最為珍貴的光陰。在這一光陰中能與輝龍共同成長，深感榮幸，萬分感謝。因非圣賢，雖常有過失，卻仍無悔于這一段彌足珍貴的光陰，更無愧于這段光陰中陪我一起成長的每個人。不敢奢望領導念其6年的苦勞，更知無任何功績可言。望領導念其目前家庭困難，將其在職期間的暫扣款、工資、業(yè)務工資一并結算，將不勝感謝。此致敬禮!辭職人：20xx年xx月xx日離任申請報告表離任申請報告篇七首先感謝領導對我的信任,支持;感謝三班所有的任課老師對我工作的支持,關心!三班是一個很好的班!永遠都是!我愛三班所有的孩子,如同保護我的弟弟妹妹一樣.快兩年來我不敢說對三班兢兢業(yè)業(yè),也是問心無愧!而今天我卻提出辭去班主任的要求,是萬不得已,心痛到無法呼吸!20xx年4月19日下午3點50我向往常一樣來到三班,這是這個春天最大的暴風雨到來的時刻,也許預知了將要發(fā)生的事!教室里一片嘈雜,首先映入眼簾的是李某同學:他站在講臺上,手中拿著從墻上掉下來的宣傳畫,肆意的揮舞著,和同學打鬧.我便說:“你干嗎呢?”然后他就扔下宣傳畫,跑下講臺.我接著去制止趴在大開的后窗上看雨的學生.外面的大風吹舞著窗簾,學生的紙張在飄飛.當我走到李某面前時我嚴肅地說:你怎么玩那個東西,多危險!而該生很強硬的說:我玩那個怎么了?攥著拳頭,直視著我.我生氣了,可我仍然按捺著火,我把手中的書重重扔到他桌子上.我說:“多危險!”他仍是說:“我玩那個怎么了?”我真的生氣了.然后我就拉他出去,他甩開我的手,沖到門口惡狠狠的罵了一句(難以說出口),說:“不上了我!”我當時就蒙了.可我立即找到他家的號碼,給他家打,告訴其家長:“他罵完老師就走了,請家長來!”接著向相關領導報告了情況!叫班里的張某同學去校園里找!前后門都沒有出去學生.4點45左右我又讓張某,張某某去校園找.我給其家長打,其母說:“他頂撞了老師不會回來的,還不到放學時間!”外面的雨仍在下，我很擔憂!.兩位領導說等等再說.要我在晚上聯絡其家長.我回到家5點50時給他家打,其母仍如上次一樣的答復.由于我曾經去過其家,所以讓愛人陪同我前往.當趕到其家時,該生已于6點左右回家(該生衣服是枯燥的!).我把情況向其家長說明后,回到家里!我徹底絕望了.內心冰涼!就在4月1號的晚上8點左右我找到其家長,把該生從某網吧帶回家.不到半個月時間里發(fā)生了這么大的兩件事!作為班主任我感到莫名的可悲.在責任和義務面前,我從不曾退卻!而面對該生的侮辱,我的心理防線徹底垮了!我可以不顧及面子,我可以原諒他.可我自己的心在作痛,頭在痛.我沒有勇氣想起當著全班孩子被罵的一幕!在師生關系如此脆弱的今天,學生告老師,屢見不鮮!換位考慮!難道15歲的孩子對自己過失沒有任何愧疚?還可以于4月20號早上來安然自假設的上課?好多人,整個社會都在維護孩子的心靈!難道我24歲的心不叫心了嗎?我的心靈傷害誰來負責?有人看到老師那顆____的心了嗎?班主任到底該如何做?社會如何對待這個龐大的教育群體無形的精神傷害問題?難道戴上班主任的帽子后,必須忍受一些孩子給予的宏大精神傷害?孩子有權利承受九年義務教育.不能因為一次次上網吧,一次辱罵老師而扼殺了他學習,成材的權利!而我作為班主任,甚至是一名老師的熱情,對事業(yè)的美妙憧憬都受到嚴重的打擊!也許我內心深處的抑郁,悲哀會日益加重!甚至對待如何管理學生,如何做一位老師我都感到茫然!人應該是有選擇的,那我也是!在社會,家長,甚至我們自己都無法正確對待,老師的精神受到傷害時該如何維護時,我只能放棄班主任這頂桂冠!我不知道我該如何去面對班級里將要發(fā)生的事!因為我年輕,我必須學會保護自己,我不能置我受傷的心與不顧!因為我年輕,我必須學會選擇,我不能放棄我接下來生命的精彩!因為我年輕,我必須學會清醒,麻木的忍受精神的傷害,會葬送我本應絢爛的人生!我無法繼續(xù)時,我選擇放棄!我無法忍受時,我選擇逃避!我有選擇活著,且活的真我的權利!我懇請領導們,站在中國教育前沿的所有老師,理解我!理解一顆才24歲的心!給我一次時機,給我點時間,讓我去撫慰我受傷的心!情非得已,給領導添費事了!在此說一聲:對不起!理解萬歲!受傷的班主任20xx.4.20離任申請報告表離任申請報告篇八本人自xx年7月15日進入韻達公司工作，工作崗位：市內部經理助理;自我評價：對崗位工作我有盡職盡責，對部門規(guī)劃我有獻計獻策，對韻達公司我也有新的認識。本人在做出辭職決定的同時，對進入韻達公司工作以來的情況做下自我總結：在沒有進入韻達公司工作前，本人對韻達公司的情況已有所初步理解。雖然民營快遞的總體開展趨勢并不令人樂觀，但本人對快遞行業(yè)的整體形勢還是滿懷信心的，對可以進入像韻達這樣一家全國十強民營快遞之一的大型快遞公司工作還是充滿希望的，在進入公司之前，對于公司的開展愿景和自己的工作抱負也都有一定的追求。工作半年下來，收獲很多，絕望卻也不少。在任何一個環(huán)境下工作，只要你能放平心態(tài)，每個人都可以得到收獲，而這些收獲對個人以后的開展都會有所幫助，在這一點，本人感謝韻達給了我這次工作與學習的時機。只是隨著對于韻達網絡的理解逐步加深，隨之而來的絕望也逐漸增多。這里面即有民營公司的局限性，也就是民營公司大型化后所表達出來的“大公司病”，人浮于事，混事的人總比做事的人要多，對公司真正有感情或者愿意為公司后續(xù)開展壯大的人才少，還有就是家族式經營管理形式的局限性，各個部門之間的溝通與聯動太少也制約了企業(yè)的后續(xù)開展，一些好的建議和想法無法得到上級的重視和采納，工資待遇過低，員工的積極性普遍不高，等等……對于本人在部門中的職責與定位，我有提過自己的一些建議，同時，對于市內部的開展也有過一些考慮，當然，這些建議與考慮必須是建立在公司的整體開展規(guī)劃之上的，為此沒能得到公司領導的重視或采納也在情理之中。同時，這也讓我逐漸認識到公司將來的開展方向與自己將來事業(yè)的開展方向其實是有所偏離的，在韻達公司這個平臺上，自身的才能與抱負或者將會得不到充分的表達，考慮到自身將來的事業(yè)開展，更換另一個平臺或許將會是我更好的選擇。就本人的工作崗位而言，即有接觸中上層管理人員的時機，也有接觸最基層員工的時機，通過這段時間對自身工作的探索，對于一些好與不好的公司情況也有了更多理解，多少也發(fā)現了一些工作上的問題，也有過一些想法，和提出一些管理建議，自己也參與到市內部員工管理之中，更是遇到過一些難點和盲點。當然，阻力和困難都是客觀存在的，只是要克制這些問題，需要由上而下的一種經營理念的更新，還有就是管理手段上的制度化與人性化，而不是“人情化”或者“裙帶化”，問題的根本解決要求公司的管理需要更上一個臺階，對于員工(尤其是一線部門的基層員工)要給予充分信任并調動其積極性，不管是新老員工，要讓其時時可以感受到自己的前途和韻達公司是可以一齊并頭開展的。本人的自身工作才能不便由自己來下結論，但對于自身存在的問題本人也有清醒的自我認識，“人情化”管理或者“制度化”管理這兩種形式本人更傾向于采用“制度化”管理，不管是新老員工，或者是有裙帶關系的員工，希望都是一視同仁。在現實環(huán)境里，企業(yè)的生存靠關系，然而企業(yè)的開展卻更多的是靠管理，一個企業(yè)能不能成為行業(yè)中的佼佼者，關系只是一局部，管理始終是根本。在這點上，韻達公司是有所欠缺的，這在本人所在的工作部門也有表達。此致敬禮申請人：20xx年xx月xx日離任申請報告表離任申請報告篇九尊敬的事務所領導:首先感謝事務所領導一直以來對我的支持和關愛,在事務所的這些時間里讓我倍感集體的溫暖,特別是分所更像一個和睦溫暖的大家庭,跟大家一起度過了美妙的光陰,在為企業(yè)效勞的同時,自身在各方面也得到了良好的開展。今天我選擇分開的原因很多,雖然從事代理記帳工作也有一些時間性,但覺得自己并不能將這份工作做好,而且也失去了往日工作的熱情,有種力不從心的感覺,再這樣下去肯定會有負面的影響.也許是才能有限，雖然所里正在開展新的業(yè)務，但由于我以前從事過這塊業(yè)務，對這塊業(yè)務也提不起信心，所以我想在會計上根本定型，很難有更大的開展，所以我決定辭職，希望領導批準!當然無論我在哪里，我都會曾在事務所工作而感到驕傲，最后衷心祝愿事務所力挫群雄，永往直前!此致敬禮!申請人：20xx年xx月xx日離任申請報告表離任申請報告篇十尊敬的領導：您好!首先感謝各位領導長期以來對我工作的關心，支持與肯定，自20xx年8月進入××中學這個大家庭以來，我倍受“團結、務實、開拓、奉獻”精神的鼓舞，在為××中學效勞的同時，自身也在各個方面得到好良好的開展。今天我選擇分開××中學，有很多原因：一、工資收入低，缺乏以養(yǎng)活妻兒老小每月1128.35元的工資收入，在這個物價飛漲的年代，想用來養(yǎng)家口，簡直是癡人說夢，買房更是成了傳說中的神話。還曾記得20xx年的那個夏天，外面下著瓢潑大雨，屋里那么下著毛毛細雨，如此情景，令我黯然神傷。身為男子漢，竟然叫自己最愛的雙親生活在如此境況之下，每憶及此景，便如一場噩夢!如今生活境況雖稍有改善，但是我覺得作為一個兒子，一個男子漢，我有責任讓我的家庭擺脫貧困，走向幸福的康莊大道。顯然，這一切僅僅靠一份待遇微薄的工資是無法實現的。還有我的女友，她跟我吃了那么多苦，幾乎從沒怨言，但是作為一個男人，我真的很慚愧，為了改變此種境遇，我不得暫時辭別我心愛的教育事業(yè)。說句心里話，我不喜歡錢，可是我又不得不為它奮斗?？赡苁澜绫緛砭褪沁@個樣子的吧：世界上有很多東西比錢重要，但是也只有錢才可以買到。二、找不到自己的位置，失去了為人師的驕傲老師，處在貌似最高的峰巔，貌似為人父母，卻得不到應有的尊重，忍辱負重。甚至大家都羞于讓別人知道自己的職業(yè)。在別人的心目中，也許老師就成了“____“、”“軟弱”等的代名詞吧，至少我所認識的人中間，大局部人都是持這種看法。再加上教育界“各領風騷三五天”的改革，也叫我們迷茫，也許是自己有一些落后了，不能跟上專家們改革的步伐。既然自己不能跟上改革的步伐，那么我就不白浪費這個珍貴的職位，把它給予一個更合適這個職位的朋友。不能兼濟天下只求獨善其身，我想讓我自己保存一份對此職業(yè)的美妙夢想，唯一的途徑便是暫時分開這個行業(yè)，也許等思想可以跟上社會前進步伐的時候，我還可能會再次步入這個行業(yè)，也許此一別便是永訣。經過多個不眠之夜，我終于鼓起勇氣寫了這封辭職信，決定暫時退出這個行業(yè)，并將此職位留給更需要它的高層次人才。希望各位領導能同意我誠懇的懇求。三尺講臺，將我我永遠的思念，不老的情節(jié)。辭職人：20xx年xx月xx日離任申請報告表離任申請報告篇十一親愛的____：您好!像我這樣的小人物根本就沒有資格寫一封辭職信給您，因為，一個小小的客服人員的工作都做不好，是一件非常挖苦的事情，記得第一天來到公司您對我們親自教導，當時我什么都不懂的時候到如今，我學到了很多東西。假如沒有您，可能我與這些東西永遠都是那么的生疏，也許我在這里學到的東西有一天我會派上用場。但是，到如今為止，我也沒有到達應該到達的要求，我完不成我應該完成的任務。完全是個人才能缺乏，所以我大可以一走了之，最后頂多背上個不負責任的聲譽。當然，責任是另一碼事。我想說在這段時間里面我發(fā)現了很多問題，也切身經歷了很多參加工作之前完全沒有想象到的事情，我的經歷告訴我這樣的責任我是負擔不起的。所以我選擇辭職，我想這對我個人來說是非常明智的。我為我能在物業(yè)公司工作感到自豪、為脈維做出微薄的奉獻，看到成長是我的驕傲。我是這樣的，相信很多人都是這樣的，作為這樣的公司的員工本來就應該有很強的責任感和榮譽感。辭職人：20xx年x月x日離任申請報告表離任申請報告篇十二親愛的各位領導：我很遺憾自己在這個時候向領導正式提出辭職申請。進入已經兩年了，我非常地感謝各級領導兩年來對我的關心與培養(yǎng)，同時也感謝在這里結交下深沉友誼的同事。正是在這里我有過歡笑，也有過淚水，更有過收獲。xx人的奉獻精神及工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習，兩年的風風雨雨讓我倍感珍惜與留戀。對于我此刻的分開，我只能表示深深的歉意.尤其對于領導給予了我很多鍛煉的時機，更加讓我感覺愧對領導的賞識與厚愛。由于個人原因我不得不分開曾經滿懷激情工作過的地方，以及我親密的同事。分開，分開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的諄諄教導，舍不得同事之間的那片真誠和友善。我很遺憾不能為輝煌的明天奉獻自己的微薄力量，但我衷心祝愿業(yè)績蒸蒸日上，并為之鼓掌!希望領導可以給予支持!并且感謝領導的支持!祝各位領導及同事身體安康工作順利此致敬禮!辭職人：20xx年xx月xx日離任申請報告表離任申請報告篇十三尊敬的學校領導：您好!首先感謝各位領導長期以來對我工作的關心，支持與肯定，工作20xx年來，我始終以一個老師的身份生活與工作著，始終堅持為黨的教育事業(yè)效勞終身的信念，在學校我就像生活在一個和諧的大家庭里，有各位領導的關愛，有眾多同事的關心，每天看到同學們得意的笑臉，我真的愛我的學校，今天，我沉思良久，向您說出我辭職的理由：xx年，我夫人為了她的事業(yè)，把事業(yè)開展的平臺建在了，同年在買了房子安了家，女兒也來了學校就讀，這幾年中，我是兩地跑，漸漸的我感覺累了，女兒也一天天長大，作為家長同時承當著較大的小孩學習的壓力，家庭是一個人工作生活的原動力，在我已經沒有了工作的動力，我不想學校為我承當無形的壓力，我更不能占著職位不認真工作，經過長時間考慮，還是決定向您提出辭職申請。希望你能理解、承受我的申請。同時祝我們的學校蒸蒸日上。此致!敬禮!辭職人：20xx年xx月xx日離任申請報告表離任申請報告篇十四尊敬的領導：您好!您好!我是小學三年級語文老師，現因個人原因正式向學校提出辭職申請。現階段各項交接工作已經準備好了，希望學校可以安排交接課程的老師，我將非常感謝。我很感謝領導以及同事們一直以來對我熱心的照顧，才有我今天的工作才能，然而今后不能再跟大家一起并肩工作了，我感到很遺憾。其實我選擇在這個時候辭職是因為打算休息一下時間，如今懷孕了幾個月了，暫時沒有工作的打算，還請學校和校長見諒。此致敬禮!辭職申請人：20xx年x月x日離任申請報告表離任申請報告篇十五尊敬的領導:您好!我很抱歉在學校事務繁忙之時辭職。20xx年x月x日我來到x學校，正式成為x學校的一員。截止到今天，已然過去了x月。在這段時間，和很多優(yōu)秀的人成為同事，讓我受益匪淺，并且我相信在將來也一定會深深的影響我，我誠摯的感謝大家，感謝這個企業(yè)中的每一位，因為你們讓我成長!由于我個人的原因。經過深思熟慮地考慮，還是決定辭去xx班主任職務.對于由此為學校造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望學校能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。此致辭職人：時間離任申請報告表離任申請報告篇十六劉總：您好!首先，非常感謝您這幾年來對我的信任和照顧。這段時間，我認真回憶了這半年來的工作情況，覺得來峰峰賓館工作是我的幸運，一直以來我也非常珍惜這份工作，這半年多來老板對我的關心和教導讓我感謝不盡。在賓館工作的半年多時間中，我學到很多東西，無論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善，感謝老板對我的關心和培養(yǎng)，對于我此刻的分開我只能表示深深的歉意。非常感謝這份工作給予了我很好的鍛煉時機，但同時，我覺察自己從事這份工作心有余而力缺乏，長時間的工作讓我有點吃不消。故我決定辭職，請您支持。請您諒解我做出的決定。我將做到年底完畢后分開賓館，以便完成工作交接.我很遺憾不能為峰峰賓館輝煌的明天奉獻自己的力量。我只有衷心祝愿賓館的業(yè)績一路飆升!老板及各位同事工作順利!此致敬禮!辭職人：20xx年xx月xx日離任申請報告表離任申請報告篇十七尊敬的公司領導：自從去年9月成為系統(tǒng)員工至今已有一年多時間，通過這一年來在幾個部門實習、工作，對電力系統(tǒng)工作有了一定的理解，個人得到了相應的進步，也學到了很多電力行業(yè)的專業(yè)知識。供電公司的工作是讓很多人羨慕的，但是一年多來，由于我自身才能缺乏，自我感覺以我目前的狀態(tài)缺乏以順利完成日常工作，經常會因為個人才能和所學不能為公司的開展發(fā)揮最大的效能而深感愧疚。房經理年初提出快樂工作的理念以后，我反省過自己的工作，我發(fā)現自己未曾從工作中體會到快樂的感覺以及工作完成的成就感，反而因為不能完全為工作付出所學而感到愧疚，致使每天都以一種渾噩的狀態(tài)去面對工作。這種心態(tài)在以平安第一電力工作中是極其危險的。通過在工作中不斷的反省，覺得我個人工作才能與公司目前的崗位設置和工作安排缺乏對應點，以致不能為公司創(chuàng)造個人的最高價值，而且在某些方面將影響到公司的工作。在這一年多的工作時間里我未曾在我的工作中體會到國家電網公司“努力超越，追求卓越”的企業(yè)精神，這說明我個人才能跟不上公司對人才的要求，沒能到達一個優(yōu)秀電力職員的標準，對此我深表歉意。經過長時間的慎重考慮，結合目前公司人員編制的實際情況，為了減輕公司負擔，我決定暫時分開目前的工作崗位。總結我如今負責的工作跟公司的工資標準，我做確實實不夠，這份工資我受之有愧。供電公司并不是養(yǎng)閑人的地方，我方案去重新學習一些專業(yè)知識和工作經歷，以便日后能更好的為公司開展作出自己應有的努力。于此，特申請辦理停薪留職相關事項以期日后學成歸來為電力做出自己最大的奉獻。假設公司沒有相應的停薪留職制度或相關政策，請批準我辦理辭職事項。感謝這一年多來關心幫助我的領導、專工以及情同手足的同事們。此致敬禮!辭職人：20xx年xx月xx日離任申請報告表離任申請報告篇十八尊敬的公司領導：您好!