化工專業(yè)技術(shù)人才入庫管理辦法

-12-XX省化工專業(yè)技術(shù)人才入庫管理辦法第一章總則第一條為進(jìn)一步增強(qiáng)XX省化工行業(yè)管理水平，創(chuàng)新工作舉措，強(qiáng)化化工行業(yè)專業(yè)隊(duì)伍，培養(yǎng)專業(yè)力量，建立化工專家指導(dǎo)服務(wù)機(jī)制，提升企業(yè)安全生產(chǎn)管理和本質(zhì)安全水平，改善XX省化工行業(yè)專精尖人才匱乏的現(xiàn)狀。規(guī)范和加強(qiáng)XX省化工專業(yè)技術(shù)人才使用和管理，充分發(fā)揮化工專業(yè)技術(shù)人才在化工領(lǐng)域的決策咨詢和技術(shù)支撐作用，結(jié)合我省實(shí)際，制定本辦法。第二條重視專業(yè)人才的管理。以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，貫徹尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才的方針，創(chuàng)新人才工作機(jī)制，著力建設(shè)一支專業(yè)技術(shù)能力強(qiáng)、數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、門類齊全、素質(zhì)優(yōu)良的高素質(zhì)人才隊(duì)伍，為實(shí)現(xiàn)XX省化工領(lǐng)域安全生產(chǎn)提供保障。第三條本辦法適用XX省化工專業(yè)技術(shù)人才（以下簡稱“專業(yè)技術(shù)人才”）的選聘、入庫、抽選、使用和管理等工作。第二章專業(yè)技術(shù)人才的專業(yè)及主要職責(zé)第四條專業(yè)技術(shù)人才專業(yè)：化工工藝、安全、環(huán)保、設(shè)備、電儀、自動(dòng)化、信息化等化工相關(guān)專業(yè)。第五條專業(yè)技術(shù)人才職責(zé)：在省應(yīng)急管理廳組織安排下，為政府及相關(guān)行業(yè)監(jiān)管部門開展化工安全監(jiān)管及化工企業(yè)安全生產(chǎn)提供技術(shù)支持及咨詢服務(wù)。第三章專業(yè)技術(shù)人才選聘及入庫第六條專業(yè)技術(shù)人才應(yīng)具備的條件：1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，遵紀(jì)守法，服從大局，具有良好的職業(yè)操守和敬業(yè)精神，無黨紀(jì)政紀(jì)處分和違法犯罪記錄；2.熟悉化工領(lǐng)域相關(guān)方針政策、法律法規(guī)和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，具有較高的政策、理論水平和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；3.身體健康，精力充沛，在時(shí)間上能夠保證提供技術(shù)支持。4.從事化工相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域8年以上且具備工程師以上職稱。5.在企業(yè)從事安全生產(chǎn)工作5年以上，且具有豐富的現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。6.未被相關(guān)部門列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象。第七條專業(yè)技術(shù)人才庫的建立遵循“統(tǒng)一條件，專庫管理，資源共享，隨機(jī)抽取，管用分離”的原則，根據(jù)專業(yè)分類和工作需要，可以隨機(jī)、異地抽取專業(yè)技術(shù)人才，實(shí)現(xiàn)資源共享。第八條專業(yè)技術(shù)人才的選聘程序：專業(yè)技術(shù)人才遴選程序分為申報(bào)、審核、公示和頒發(fā)聘書四個(gè)環(huán)節(jié)。（一）申報(bào)：采取企業(yè)推薦和個(gè)人自薦相結(jié)合的方式進(jìn)行，符合條件的專業(yè)技術(shù)人才人選，提交《XX省化工專業(yè)技術(shù)人才申報(bào)表》（附件1）。（二）XX:?；O(jiān)管處XX廳相關(guān)處室（單位）對(duì)申報(bào)材料的真實(shí)性、符合性進(jìn)行初步審查后，將初步審查結(jié)果提交分管廳領(lǐng)導(dǎo)審定。（三）公示：將審定后的專業(yè)技術(shù)人才名單報(bào)省應(yīng)急管理廳廳務(wù)會(huì)集體討論通過后，在省應(yīng)急管理廳門戶網(wǎng)站或相關(guān)媒體上進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。（四）頒發(fā)證書：擬聘任的化工專業(yè)技術(shù)人才經(jīng)公示后無異議的，頒發(fā)應(yīng)急管理專業(yè)技術(shù)人才聘書。第九條省應(yīng)急管理廳政策法規(guī)處具體負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人才的管理工作：（一）負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，承辦專業(yè)技術(shù)人才的審核、聘任、發(fā)證、解聘和發(fā)布公告等工作；（二）負(fù)責(zé)應(yīng)急管理專業(yè)技術(shù)人才考核工作；（三）負(fù)責(zé)對(duì)工作優(yōu)秀或具有突出貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人才提出表彰或獎(jiǎng)勵(lì)的意見建議。第十條省應(yīng)急管理廳科技和信息化處具體負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人才庫系統(tǒng)的建設(shè)工作。第十一條省應(yīng)急管理廳應(yīng)急保障中心具體負(fù)責(zé)信息錄入、專業(yè)技術(shù)人才庫的維護(hù)和更新工作。第四章專業(yè)技術(shù)人才的權(quán)利和義務(wù)第十二條專業(yè)技術(shù)人才的權(quán)利：（一）執(zhí)行指派任務(wù)時(shí)，有進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查、調(diào)閱有關(guān)文件或技術(shù)資料、參加有關(guān)會(huì)議、向相關(guān)人員了解情況的權(quán)利；（二）在執(zhí)行指派任務(wù)時(shí)，發(fā)現(xiàn)有違法行為和重大事故隱患的，有向應(yīng)急管理部門舉報(bào)的權(quán)利；（三）有不受他人干預(yù)并自主做出政策咨詢、技術(shù)審查結(jié)論、檢查評(píng)估結(jié)論或鑒定意見的權(quán)利；（四）參與應(yīng)急管理活動(dòng)的，有獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利。第十三條專業(yè)技術(shù)人才應(yīng)履行的義務(wù)：（一）遵守國家和省有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，堅(jiān)持原則，實(shí)事求是、客觀公正地開展工作，不弄虛作假；（二）遵守工作紀(jì)律，不與任務(wù)對(duì)象進(jìn)行私下接觸，不得借機(jī)為本人、他人或單位謀取利益，不從事與委派工作無關(guān)的活動(dòng)；（三）按時(shí)參加應(yīng)急管理部門組織的各項(xiàng)活動(dòng)，保質(zhì)保量地完成工作任務(wù)；任務(wù)完成后，應(yīng)按照工作要求向委托單位提供有關(guān)書面材料；（四）遇突發(fā)事件或其他緊急情況，接受應(yīng)急管理部門委派時(shí)，應(yīng)按時(shí)趕到事故或突發(fā)事件現(xiàn)場(chǎng)提供技術(shù)服務(wù)，根據(jù)需要參與事故調(diào)查處理和災(zāi)害評(píng)估工作；（五）嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，不得擅自泄露工作信息，保守生產(chǎn)經(jīng)營單位商業(yè)秘密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)；（六）未受應(yīng)急管理部門委派時(shí)，不得以XX省化工專業(yè)技術(shù)人才名義開展相關(guān)工作。第十四條專業(yè)技術(shù)人才對(duì)其做出的技術(shù)結(jié)論或提供結(jié)果的科學(xué)性和公正性終身負(fù)責(zé)。第十五條專業(yè)技術(shù)人才所在單位要積極支持專業(yè)技術(shù)人才參加應(yīng)急管理部門組織的各項(xiàng)活動(dòng)，并在工作中給予方便。第五章專業(yè)技術(shù)人才入企指導(dǎo)服務(wù)第十六條專業(yè)技術(shù)人才在開展指導(dǎo)服務(wù)工作前，要收集企業(yè)基礎(chǔ)信息與相關(guān)資料，并依據(jù)當(dāng)前安全生產(chǎn)要求與企業(yè)安全狀況調(diào)整完善安全風(fēng)險(xiǎn)隱患排查表，制定服務(wù)指導(dǎo)工作方案。第十七條專業(yè)技術(shù)人才入企指導(dǎo)服務(wù)時(shí)，建議采用“查資料+現(xiàn)場(chǎng)剖析檢查+匯總會(huì)”的工作模式。第十八條專業(yè)技術(shù)人才講評(píng)反饋時(shí)，屬地應(yīng)急管理部門應(yīng)組織轄區(qū)內(nèi)化工企業(yè)參加，對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的突出和共性問題開展原因分析，提出整體解決方案建議，帶動(dòng)其他企業(yè)舉一反三，消除同類問題隱患。第六章專業(yè)技術(shù)人才的使用管理第十九條專業(yè)技術(shù)人才的聘任期限為三年。聘任期滿后，可視情況續(xù)聘。第二十條專業(yè)技術(shù)人才實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，根據(jù)工作需要，及時(shí)調(diào)整和補(bǔ)充。第二十一條行業(yè)領(lǐng)域不分設(shè)專業(yè)技術(shù)人才組組長，根據(jù)抽選的專業(yè)技術(shù)人才實(shí)際情況，推選臨時(shí)專業(yè)技術(shù)人才組組長。第二十二條指派專業(yè)技術(shù)人才執(zhí)行有關(guān)任務(wù)時(shí)，專業(yè)技術(shù)人才應(yīng)由專業(yè)技術(shù)人才使用處室（單位）按照需求，從XX化工專業(yè)技術(shù)人才庫中就近選擇相應(yīng)專業(yè)技術(shù)人才，經(jīng)請(qǐng)示分管廳領(lǐng)導(dǎo)同意后先期開展工作，待工作結(jié)束后及時(shí)補(bǔ)填《化工專業(yè)技術(shù)人才抽選確認(rèn)表》（附件2）。第二十三條如涉及涉密工作時(shí)，專業(yè)技術(shù)人才的抽選和使用應(yīng)按照保密有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七章專業(yè)技術(shù)人才培訓(xùn)第二十四條全面加強(qiáng)專業(yè)人才的思想道德、文化素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)，不斷完善以培育學(xué)習(xí)力為核心的學(xué)習(xí)體系。根據(jù)培訓(xùn)目的、對(duì)象、內(nèi)容確定合理的培訓(xùn)形式，有重點(diǎn)地組織安排各類專項(xiàng)培訓(xùn)。第二十五條培訓(xùn)方式。根據(jù)實(shí)際，人才培訓(xùn)實(shí)行分類培訓(xùn)。培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)行項(xiàng)目責(zé)任制。?；O(jiān)管處XX相關(guān)部門統(tǒng)一指導(dǎo)協(xié)調(diào)，負(fù)責(zé)協(xié)助落實(shí)。第八章專業(yè)技術(shù)人才激勵(lì)第二十六條企業(yè)要支持專業(yè)技術(shù)人才參與XX省化工各項(xiàng)工作，對(duì)化工行業(yè)安全生產(chǎn)及應(yīng)急處置做出較大貢獻(xiàn)或者聘任期限三年內(nèi)工作表現(xiàn)突出的專業(yè)技術(shù)人才，可考慮優(yōu)先選入XX省應(yīng)急管理廳專家?guī)?。第九章?jīng)費(fèi)管理第二十七條按照“誰委派、誰付費(fèi)”的原則，化工專業(yè)技術(shù)人才參與省應(yīng)急管理廳組織的工作任務(wù)時(shí)發(fā)生的費(fèi)用由省應(yīng)急管理廳承擔(dān)，使用專業(yè)技術(shù)人才的處室（單位）根據(jù)開展活動(dòng)的實(shí)際情況，依據(jù)有關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)定支付和報(bào)銷相關(guān)費(fèi)用。第二十八條化工專業(yè)技術(shù)人才外出開展工作時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格按照《XX省應(yīng)急管理廳省內(nèi)外差旅費(fèi)管理辦法》的相關(guān)規(guī)定選乘交通工具和選擇賓館住宿。第二十九條工作結(jié)束后，根據(jù)《XX省應(yīng)急管理廳省內(nèi)外差旅費(fèi)管理辦法》的相關(guān)規(guī)定，按照相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)據(jù)實(shí)核報(bào)工作期間發(fā)生的交通費(fèi)和住宿費(fèi)，無伙食補(bǔ)助和市內(nèi)交通補(bǔ)助。同時(shí)，按照《XX省化工專業(yè)技術(shù)人才勞務(wù)費(fèi)用發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》（附件3）發(fā)放勞務(wù)費(fèi)。第三十條支付勞務(wù)費(fèi)天數(shù)按實(shí)際參加工作的天數(shù)計(jì)算。不足半天的按半天計(jì)算，超過半天不足一天的按一天計(jì)算。第三十一條化工專業(yè)技術(shù)人才使用的處室（單位）應(yīng)本著精簡、高效和節(jié)約的原則，嚴(yán)格控制專業(yè)技術(shù)人才的人數(shù)和工作的天數(shù)。第十章附則第三十二條各市州、縣級(jí)應(yīng)急管理局可參照本辦法執(zhí)行。XX省化工專業(yè)技術(shù)人才可供各級(jí)應(yīng)急管理部門使用。第三十三條本辦法自2023年5月1日起施行，有效期5年。附件1XX省化工專業(yè)技術(shù)人才申報(bào)表

申報(bào)人姓名：申報(bào)人單位：申報(bào)時(shí)間：年月日

XX省應(yīng)急管理廳制填表說明一、“工作單位”欄目填寫準(zhǔn)確的工作單位全稱，退休人員填寫退休前工作單位或現(xiàn)任職單位。二、照片要求：近期、著正裝、免冠大頭、藍(lán)底、標(biāo)準(zhǔn)2寸，分辨率300dpi，JPG格式。（照片可直接打印在申報(bào)表上）。三、“單位地址”欄目填寫現(xiàn)所在單位地址；“常駐地址”欄目退休人員填寫目前經(jīng)常居住的城市地址，具體到區(qū)即可；四、“部門”欄目填寫所在單位具體的工作部門或車間，退休人員若無可填“/”;“主要工作”欄目簡要填寫目前所從事的工作的內(nèi)容，退休人員可填寫退休后從事工作，若無可填“/”。五、《參與過的化工領(lǐng)域相關(guān)工作》是指專業(yè)技術(shù)人才結(jié)合本人所從事的行業(yè)專業(yè)，詳細(xì)填報(bào)所從事的化工領(lǐng)域相關(guān)的服務(wù)活動(dòng)。六、《推薦意見》（表四-1）由專業(yè)技術(shù)人才所在工作單位填寫，《推薦意見》（表四-2）是指專業(yè)技術(shù)人才無工作單位，由推薦專業(yè)技術(shù)人才的省應(yīng)急管理廳相關(guān)業(yè)務(wù)處室填寫。一、基本情況表姓名性別出生年月2寸免冠照片粘貼處或電子打印照片工作電話移動(dòng)電話電子電子郵箱身份證號(hào)在職情況在職□退休□職稱取得時(shí)間現(xiàn)職年限單位全稱現(xiàn)任職單位：退休前單位：單位地址常住地址部門主要工作內(nèi)容是否滿足現(xiàn)場(chǎng)檢查要求是□否□職業(yè)資格現(xiàn)從事專業(yè)本人承諾所填寫、提供申報(bào)材料真實(shí)有效、內(nèi)容屬實(shí)。申報(bào)專業(yè)技術(shù)人才類別服從調(diào)整。承諾人：二、主要學(xué)習(xí)與工作經(jīng)歷主要學(xué)習(xí)經(jīng)歷起止時(shí)間畢業(yè)院校專業(yè)學(xué)歷學(xué)位主要工作經(jīng)歷起止時(shí)間工作單位部門職務(wù)三、參與過的化工領(lǐng)域相關(guān)工作（以時(shí)間排序）時(shí)間（年月）工作情況（100字以內(nèi)）有無證明材料有□無□有□無□有□無□有□無□有□無□有□無□有□無□有□無□有□無□有□無□有□無□有□無□四-1、推薦意見（單位推薦）申報(bào)人單位推薦單位聯(lián)系人聯(lián)系電話推薦單位意見單位公章年月日附件2化工領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才抽選確認(rèn)表處室名稱所需專業(yè)技術(shù)人才人數(shù)工作內(nèi)容工作依據(jù)工作地點(diǎn)工作時(shí)間年月日至年月日化工專業(yè)