人權(quán)驗(yàn)廠 入職申請書 勞動(dòng)合同 范本

有限公司員工入職登記表編號(hào)：姓名姓別出年年月學(xué)歷婚否民族專業(yè)畢業(yè)學(xué)校健康狀況工作崗位入職日期身份證號(hào)聯(lián)系電話手機(jī)家庭通訊地址現(xiàn)住址簡歷起止時(shí)間學(xué)習(xí)/工作單位專業(yè)/職位證明人/聯(lián)系電話年月至年月年月至年月1、雇員自覺遵守國家勞動(dòng)法規(guī)及服從廠方規(guī)章制度，并證明以上填報(bào)內(nèi)容屬實(shí)無誤，如有任何故意隱瞞、誤報(bào)、弄虛作假或錯(cuò)報(bào)，一切后果自愿負(fù)責(zé)。2、雇員如所填寫內(nèi)容有故意隱瞞、誤報(bào)、弄虛作假或錯(cuò)報(bào)，一經(jīng)調(diào)查屬實(shí)，將立即調(diào)離崗位或者解除合同關(guān)系。3、本人已清楚閱讀、明確了解并自愿遵守以上雇用條款及有關(guān)廠規(guī)文件；同時(shí)已了解工作時(shí)數(shù)并遵循自愿加班的原則。簽名：工廠調(diào)查核實(shí)結(jié)果（此項(xiàng)內(nèi)容由公司人事安全員負(fù)責(zé)核實(shí)并填寫）工廠調(diào)查核實(shí)結(jié)果：正?！尽慨惓！尽?．目視及網(wǎng)上查身份證對個(gè)人身份證的真假核實(shí)結(jié)果：正?！尽慨惓！尽?．使用身份證識(shí)別系統(tǒng)對個(gè)人特征及個(gè)人籍貫的真假核實(shí)結(jié)果：正?！尽慨惓！尽?．利用家庭電話對其家屬進(jìn)行訪談的核實(shí)結(jié)果：正常【】異?！尽?．前雇用單位背景調(diào)查的核實(shí)結(jié)果：正?！尽慨惓！尽?．向當(dāng)?shù)鼗驊艏诘毓矙C(jī)關(guān)取得犯罪背景調(diào)查的核實(shí)結(jié)果：正?！尽慨惓！尽?．問詢申請人的同鄉(xiāng)或介紹人等以獲得所需數(shù)據(jù)的核實(shí)結(jié)果：正?！尽慨惓！尽總渥ⅲ罕尘罢{(diào)查一年一次。備注：1、請準(zhǔn)備好學(xué)歷及相關(guān)證明文件的復(fù)印件以及3張1寸免冠照片；2、此表與勞動(dòng)合同及其個(gè)人的相關(guān)證件一同存放。勞動(dòng)合同書甲方：乙方：簽訂日期：浙江省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳制簽約須知一、甲乙雙方應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，依法訂立本勞動(dòng)合同。二、簽訂勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)加蓋公章，法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人應(yīng)本人簽字或蓋章，乙方應(yīng)本人簽字或蓋章。三、甲乙雙方需要協(xié)商約定的其他事項(xiàng)，在本合同書第八項(xiàng)中寫明。四、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容，勞動(dòng)合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時(shí)，可另附紙。五、本合同使用鋼筆或簽字筆填寫部分，應(yīng)當(dāng)字跡清楚，不得涂改。六、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，甲方不得為乙方代保管合同。勞動(dòng)合同書甲方（用人單位）名稱：法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：注冊地址：經(jīng)營地址：乙方（勞動(dòng)者）姓名：性別：出生年月：居民身份證號(hào)碼：戶口所在地：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致,共同簽訂并履行本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限（一）本合同期限采用下列第（1）種方式1、固定期限。合同期從年月日起至年月日止。2、無固定期限勞動(dòng)合同。合同期從年月日起至年月日止。3、本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。合同于年月日生效，于工作完成時(shí)終止。(二）雙方約定無試用期二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要，從事（崗位）工作。該崗位（工種）/（有或無）接觸粉塵或放射性物質(zhì)及其他有害物質(zhì)，/（有或無）可能產(chǎn)生職業(yè)病危害。并對員工進(jìn)行職業(yè)健康危害知識(shí)和防護(hù)知識(shí)培訓(xùn)，并免費(fèi)配備相應(yīng)的勞動(dòng)防護(hù)用品。雙方可另行約定崗位具體職責(zé)和要求。2.乙方的工作地點(diǎn)為：三、工作時(shí)間和休息休假1.甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，每周至少休息一天。甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）特點(diǎn)，對需要實(shí)行特殊工時(shí)制的崗位，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)后，可以實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工作制。2.甲方根據(jù)工作需要，安排乙方加班，必須遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定。3.甲方依法保證乙方休息，享受法定節(jié)假日、帶薪年休假等休假的權(quán)利。四、勞動(dòng)報(bào)酬本合同的工資計(jì)發(fā)形式為：月薪。1.計(jì)時(shí)形式。乙方月工資為元。2.計(jì)件形式。乙方的勞動(dòng)定額為/,計(jì)件單價(jià)為/。3.甲方每月30日前以現(xiàn)金形式支付乙方工資，并不低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。4.甲方因工作任務(wù)不足使乙方待工的，待工期間甲方按照有關(guān)規(guī)定支付乙方基本生活費(fèi)。5.甲方安排乙方加班的，加班工資按有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)及福利1.甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.甲方可根據(jù)其實(shí)際情況為乙方提供其他保險(xiǎn)和福利待遇。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度。雙方嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。2.甲方建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，落實(shí)職業(yè)病防范措施。對工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果等，甲方應(yīng)向乙方如實(shí)告知，不得隱瞞或者欺騙。3.甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。七、勞動(dòng)合同變更、解除和終止1.甲乙雙方變更、解除、終止勞動(dòng)合同依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方就勞動(dòng)合同變更、解除另有約定的，可在本合同書第九項(xiàng)中約定。2.本合同解除或者終止時(shí)，甲方為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。3.乙方按照雙方約定，及時(shí)辦理工作交接等有關(guān)手續(xù)。4.甲方應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谝曳睫k結(jié)工作交接等有關(guān)手續(xù)時(shí)支付。八、當(dāng)事人約定的其他事項(xiàng)經(jīng)協(xié)商一致，甲乙雙方約定以下內(nèi)容：/九、勞動(dòng)爭議及其他1.甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。2.本合同條款與法律法規(guī)相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按相