用工合同簡易版本通用(7篇)

第頁共頁用工合同簡易版本通用(7篇)用工合同簡易版本篇一乙方：為了使公司消費經(jīng)營活動管理專業(yè)化、標準化、科技化、國際化，創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)的業(yè)績和高效效勞。甲方聘用乙方為公司的財務(wù)會計。一、聘用期為年，從年月日至年月日。二、乙方職責在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面完成財務(wù)工作、其它交辦的日常工作。確保完成公司下達的各項消費指標。三、嚴格執(zhí)行公司的職工守責和各項制度，團結(jié)友愛，互相幫助，培養(yǎng)有用人才，為公司不斷狀大隊伍奠定根底。四、工資及福利待遇在完成公司下達的各項任務(wù)后，享受以下待遇：①年薪人民幣元。②自年月日開場執(zhí)行丹陽市養(yǎng)老政策規(guī)定，由公司按比利交納養(yǎng)保金。③享受職工發(fā)放的福利待遇。④享受補助元/月。⑤享受油貼元/月。⑥享受公司工作餐，自帶蒸飯。⑦帶薪休假：月休2天，春節(jié)3天，五一2天，十一2天，元旦1天。五、獎罰制度1、考核評分2、根據(jù)各項指標完成考核情況，享受年終獎元。3、各項指標出錯扣分，扣除局部工資和局部年終獎。甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________代表人(簽字)：________________身份證號碼：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日用工合同簡易版本篇二甲方〔單位〕：____________________乙方〔工人〕：____________________甲方因工作需要臨時招用工作人員，乙方申請應(yīng)聘。經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿協(xié)商達成如下協(xié)議：本協(xié)議自________年_____月_____日至________年_____月_____日止乙方同意并服從甲方的工作需要，在___崗位承當工作。甲方應(yīng)根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間內(nèi)，應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定各項勞動法律、法規(guī)和甲方的《員工守那么》等各項規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作。1、甲方保證乙方在工作期間實行____天工作制，每天工作____小時。原那么上不安排乙方加班，如確因工作需要，經(jīng)與勞動者協(xié)商后，可以適當加班。2、乙方根底工資標準為______元/月，加班按工資底____倍另計。3、甲方現(xiàn)金結(jié)算工資至當日。1、合同期內(nèi)，乙方提出申請飯餐，甲方應(yīng)執(zhí)行。1、國家有關(guān)勞動保護規(guī)定，包括有關(guān)女職工的勞動保護規(guī)定，實在做好乙方工作期間中的平安與安康。2、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。1、在合同期內(nèi)，有以下情況之一者，用人單位可以提出解除勞動合同：〔1〕試用期間被證明不符合聘用條件的；〔2〕患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的；〔3〕嚴重違背勞動紀律或?qū)W校規(guī)章制度的；〔4〕無理取鬧，打架斗毆者；〔5〕不履行合同，不按質(zhì)量要求完成工作任務(wù)或年度考核不稱職的；〔6〕嚴重瀆職，對用人單位利益造成重大損害的；2、在合同期內(nèi)，以下情況之一者，用人單位不能解除勞動合同：〔1〕患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；〔2〕符合方案生育政策的女臨時工在孕期、產(chǎn)假期內(nèi)的；〔3〕法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。一方違背協(xié)議，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責任，按有關(guān)政策予以適當賠償。本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。本協(xié)議期限屆滿自行終止。本協(xié)議書一式二份，用工部門、臨時工本人和各持一份。甲方〔蓋章〕__________乙方〔蓋章〕___________________年____月____日_________年____月____日用工合同簡易版本篇三_________(公司(以下稱甲方)因工作需要，按照國家、xx市有關(guān)勞動法律法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，聘用__________(以下稱乙方)為我公司員工。雙方根據(jù)平等自愿，協(xié)商一致的原那么，簽定本合同，確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。本合同自年月日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取以下第種形式。1.合同有效期限年，至年月日止。2.無固定期限。本合同除可因甲方消費經(jīng)營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認真履行本合同規(guī)定的勞動義務(wù)而依法予以終止外，其他終止條件為_________.3.合同期限至于工作(任務(wù))完成時終止。其完成的標志事件是__________.新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動合同，自生效之日起個月內(nèi)為試用期。本合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構(gòu)一份。均具有同等效力。(一)乙方職位是__________，向____________報告。(二)在合同期內(nèi)，甲方將可能指派乙方于其它職位。(一)甲方實行每日不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工作制度。并保證乙方每周至少不連續(xù)休息二十四小時。(二)甲方可以報經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。(三)甲方因消費、工作需要，經(jīng)與工會或乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點。但每個工作日延長工作時間不得超過三小時，每月累計不得超過三十六小時。(四)有以下情形之一的，甲方延長工作時間不受本條第(三)項規(guī)定限制：1.發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者其他原因，威脅勞動者生命安康和財產(chǎn)平安，需要緊急處理的;2.消費設(shè)備、交通運輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響消費或公共利益，必須及時搶修的;3.在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能連續(xù)，必須連續(xù)消費、運輸或者營業(yè)的;4.必須利用法定節(jié)日或公休假日的停產(chǎn)期間進展設(shè)備檢修、保養(yǎng)的;5.為完成國防緊急任務(wù)的;6.為完成國家下達的其他緊急消費任務(wù)的。乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及年休假、探親、婚喪、方案生育、女職工勞動保護等假期的待遇。甲方(蓋章)乙方?法定代表人(委托代理人)___________日期______年______月______日用工合同簡易版本篇四根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法規(guī)、規(guī)章，現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽定本合同，以便在今后工作中共同遵守。一、勞動合同期限第一條本合同期限為年，自年月日始至年月日止，其中試用期為月，自年月日始至年月日止。二、崗位職務(wù)及工作內(nèi)容第二條乙方同意按甲方工作需要，從事工作，擔任部〔店〕。第三條乙方應(yīng)按甲方所訂《制度》有關(guān)規(guī)定按時保質(zhì)保量完成相應(yīng)的工作任務(wù)。三、勞動保護和勞動條件第四條乙方工實行工作制。第五條甲方為乙方提供必要的工作條件，制定有關(guān)工作標準。第六條甲方負責對乙方進展必要的職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)和有關(guān)法律法規(guī)教育和培訓(xùn)。其費用由甲方承當，假設(shè)乙方違約解除合同，應(yīng)賠償甲方此項費用。四、勞動報酬第七條甲方應(yīng)遵循按勞分配原那么對乙方進展薪酬分配。第八條甲方每月以貨幣形式足額支付乙方根本工資，其中試用期根本工資為元，轉(zhuǎn)正后為元。并視經(jīng)營情況和乙方奉獻大小向乙方發(fā)放相應(yīng)數(shù)量的獎金。第九條甲方因特殊原因需乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)依法安排乙方換休或支付加班加點工資。第十條由于甲方原因致使乙方臨時下崗待工的'，甲方應(yīng)保證乙方每月生活費不低于元。五、保險、福利待遇第十一條甲方按國家及四川省社會保險有關(guān)規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老保險、失業(yè)保險及醫(yī)療保險等。第十二條乙方患病或負傷，其工資及醫(yī)療保險待遇按國家和四川省有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定執(zhí)行。六、勞動紀律第十三條乙方應(yīng)嚴格遵守國家法律和甲方依法制訂的各項規(guī)章制度和工作標準，嚴格遵守甲方的勞動紀律。第十四條乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)機密，不做有損客戶和甲方利益的事。第十五條乙方應(yīng)積極參加甲方組織的有關(guān)培訓(xùn)，努力進步自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作才能。第十六條未經(jīng)甲方答應(yīng)，乙方不得私下銷售甲方所經(jīng)營產(chǎn)品以外的其他類似產(chǎn)品。第十七條乙方違背本合同第十三、十四、十五及十六條規(guī)定，甲方可給予其相應(yīng)紀律處分，直至解除合同，并追究其相應(yīng)經(jīng)濟責任及其他法律責任。七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂第十八條訂立本合同所根據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同相應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第十九條訂立本合同所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容。第二十條因乙方工作任務(wù)完成情況在合同期內(nèi)甲方需對乙方作升〔降〕職的，雙方應(yīng)另行訂立合同，本合同自然終止。第二十一條經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第二十二條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同；1。試用期內(nèi)考核不合格；2。有違背本合同第十三、十四、十五及十六條規(guī)定情節(jié)的；3。嚴重瀆職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；4。被依法追究刑事責任的。八、本協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。此協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字后立即生效。甲方：乙方：年月日用工合同簡易版本篇五甲方：乙方：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，在平等、自愿的原那么下，訂立本合同。第一條合同期限：本合同期限自年月日起至年假設(shè)聘用期滿前三個月，乙方未提出不續(xù)約，那么本合同繼續(xù)延常年，至年月日止。反之，乙方需提早三個月告知甲方。第二條工作內(nèi)容：甲乙雙方根據(jù)工作需要，安排任命乙方為工作崗位，為其提供必要的工作條件。合同期間，乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從分配，積極工作，履行崗位職責，完本錢職工作任務(wù)。第三條工作報酬：1、乙方按照規(guī)定完成工作任務(wù)，甲方將在每月的10號以法定貨幣形式支付員工的工作報酬。2、乙方正式聘用后，開場享有保底工資+手工操作提成工資+產(chǎn)品提成。3、乙方在甲方工作三年后，如條件成熟，可優(yōu)先考慮其新店入股權(quán)。第四條經(jīng)濟補償：1、在合同期間內(nèi)甲方收取乙方技能及專業(yè)知識培訓(xùn)金元，合同期滿后退還。2、在合同期間，乙方自愿交每月工資中的元由甲方保管，合同期滿后退還。3、合同期滿后，甲方支付乙方年終獎金元，以示獎勵。4、乙方經(jīng)甲方培養(yǎng)成特殊崗位，如提早終止本合同，乙方需要承當違約責任，并不予退還培訓(xùn)金和每月所保管元的工資。第五條工作紀律：1、乙方應(yīng)該遵守甲方各項規(guī)定，規(guī)章，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)管理和安排。2、本合同一式兩份，甲乙雙方各一份，均具有同等法律效力。甲方：乙方：簽約時間：年月日用工合同簡易版本篇六甲方：________乙方：________一、勞動合同期限，本合同為有固定期限的勞動合同，合同期限從年月日起至年月日止。其中試用期個月，從年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容和工作地點。乙方在合同期內(nèi)同意按甲方工作需要，在甲方安排下的崗位工作，甲方根據(jù)在超市工作需要，可以變更乙方崗位〔工資待遇也隨崗位變動而變化〕，乙方應(yīng)服從安排，但該崗位應(yīng)為乙方可以勝任之工作。乙方應(yīng)敬業(yè)愛崗，按時保證衛(wèi)生和缺貨完成工作任務(wù)。三、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和操作規(guī)程。四、工資報酬：甲方實行崗位工資制，工資按月發(fā)放，不無故拖欠和扣乙方工資，在合同期內(nèi)乙方工資隨工作崗位的變動而變動，乙方工資加提成不得低于當年工作地最低工資標準。五、工作時間與休息、休假：1、工作時間與休息休假，甲乙有權(quán)根據(jù)工作需要安排乙方加班、加點，并有權(quán)法定支付加班工資或調(diào)休，乙方必須服從。2、春節(jié)假日：初一至初二上班的員工，上一天班按三倍工資發(fā)放。3、喪假三天，婚假5天，如無故請假每月超過3天者，為自動辭職。六、勞動紀律：甲乙雙方必須嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章、政策。甲方依法制定的〔員工手冊〕及超市內(nèi)部管理制度，乙方應(yīng)遵守與服從甲方的管理。七、本合同期滿或者甲乙雙方約定的本全同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當即終止。甲方應(yīng)當在期限屆滿15日前就終止或續(xù)訂的意向書或口頭通知乙方，如續(xù)簽須經(jīng)雙方協(xié)商一致，方可以續(xù)訂勞動合同。八、違背勞動合同責任：1、甲乙任何一方的過錯造本錢全同不能履行或者不能完全履行的，由過錯的一方承當法律責任；如屬雙方過錯，根據(jù)實際情況，由雙方各自承當法律責任，因不可抗力造本錢合同不能履行的，可以不承當法律責任；2、甲乙任何一方違背本全同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當根據(jù)后果和責任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。3、如有意犯錯，甲方有權(quán)開除并扣出當月工資及服裝押金。4、辭職者，需提早15天向經(jīng)理提出辭職申請。九、雙方需要約定的其他事項，甲乙雙方不管在何種情況下終止本合同后，甲方依法支付乙方在本合同中載明的待遇外，不再支付任何補貼、補助等其他費用。十、本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商一致確定，未能協(xié)商一致，本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行。十一、本合同履行中發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)當協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。甲方〔蓋章〕乙方〔蓋章〕法定代表人〔蓋章〕簽約日期：年月日用工合同簡易版本篇七甲方：******〔上海〕〔以下簡稱甲方〕乙方：〔以下簡稱乙方〕甲方根據(jù)公司管理需要，聘用乙方為前臺文員，有關(guān)聘用條款訂立如下：1、服從行政部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)，完成公司下達的各項工作任務(wù)。2、接聽、轉(zhuǎn)接；接待來訪人員。3、負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案搜集、整理工作。4、負責總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生。5、負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。6、負責件、快遞收發(fā)工作。7、負責飯店、火車票、用水的訂購。8、負責辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。9、統(tǒng)計月考勤并交財務(wù)做賬，留底。1：遵紀守法，自覺遵守公司的各項規(guī)章制度。2：盡心盡責，勤奮工作，認真做好本職管理工作。3：要求在聘期內(nèi)把工作上一個新的臺階。4：按公司年度考核方案實行聘用，考核不達標公司有權(quán)調(diào)離原崗位，重新安排崗位。1：聘用補貼〔包括車貼、飯貼、補貼〕共計人民幣元整。2:按公司年度考核方案發(fā)放獎金，考核不合格，取消獎金并降低工資。管理辦公各種財產(chǎn)，合理使用并進步財產(chǎn)的