員工勞動合同 與員工簽訂勞動合同模板（3篇）

第員工勞動合同與員工簽訂勞動合同模板（3篇）

員工勞動合同與員工簽訂勞動合同模板（精選3篇）

員工勞動合同與員工簽訂勞動合同模板篇1

甲方：吉林___通訊有限公司

乙方：_________

雙方經(jīng)協(xié)商同意履行以下條款：

1.自___年___月___日起，甲乙雙方屬雇傭關(guān)系，乙方要求嚴(yán)格執(zhí)行甲方公司規(guī)章制度。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

3.乙方在公司工作期間應(yīng)扣抵押金整，乙方如果提出辭職應(yīng)提前一個月打辭職申請，經(jīng)甲方同意，并把公司事情處理完畢后方可離職，對于乙方擅自離職給公司造成的損失甲方有權(quán)要求乙方賠償并不予返還抵押金。

4.甲方雇傭乙方第一個月為試用期，乙方在公司工作期間內(nèi)給甲方公司造成的經(jīng)濟(jì)損失，由乙方承擔(dān)。

5.入職乙方要為甲方提供明確住址電話有限證件及復(fù)印件，擔(dān)保人有效證件復(fù)印件（戶口本身份證），電話住址。

6.在工作期間內(nèi)，甲方要為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，如外勤人員的人身安全甲方應(yīng)給予保障。

7.甲方應(yīng)保證對乙方工資的發(fā)放及時。

8.乙方不得以任何理由挪用公司款項(xiàng)，如有類似情況發(fā)生，公司將追究員工法律責(zé)任，并予以開除。

9.公司全體員工，如外勤人員將樣機(jī)，錢款損壞或丟失，由員工本人負(fù)責(zé)賠償，內(nèi)勤人員由于個人原因?qū)⒐矩攧?wù)丟失，也由個人負(fù)責(zé)。

甲方（蓋章）：____________乙方（簽名）：____________法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）（簽名）或委托代理人（簽名）：____________

______年______月______日

員工勞動合同與員工簽訂勞動合同模板篇2

甲方：

地址：

聯(lián)系電話：

乙方：

身份證號碼：

家庭住址：

緊急聯(lián)系人：

風(fēng)險提示：

企業(yè)的招聘工作完成后，就進(jìn)入了用工階段，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個月內(nèi)與員工簽訂勞動合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價：

一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。

如：企業(yè)超過一年未簽勞動合同，企業(yè)就得多支付員工11個月的工資。

二是，如果未簽訂勞動合同期限超出一年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)，無法解除勞動合同。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)勞動法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。

一、合同期限及類型

1、本合同期限類型為有固定期限勞動合同。

2、本合同有限期限為________年，自________年______月______日起至________年________月________日止。

3、其中試用期自________年________月________日起，至________年________月________日止。

風(fēng)險提示：

試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，《民法典》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定，如：

1、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;

2、勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;

3、勞動合同期限三年以上的，試用期不得超過六個月。

違反以上規(guī)定進(jìn)行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責(zé)令改正;

如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金。

二、保險福利待遇

風(fēng)險提示：

繳納社會保險是企業(yè)的法定義務(wù)，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。

因此，為勞動者繳納社會保險，是企業(yè)必須而為的行為，否則，當(dāng)員工以此通過法律程序維權(quán)，用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價。

4、甲方按國家規(guī)定按時為乙方繳納社會保險基金，乙方應(yīng)繳納部分由甲方從工資中代扣代繳。

雙方解除、終止勞動合同后，各類社會保險手續(xù)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

5、乙方在甲方工作期間，患病、因工傷殘或者患職業(yè)病以及生育，其相關(guān)的病假工資。

疾病救濟(jì)費(fèi)、醫(yī)療待遇和保險福利按照國家和______市及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

6、乙方在合同期內(nèi)因工死亡，其死亡待遇和遺屬津貼按國家和______市及甲方標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

7、乙方其他保險福利待遇，按國家、______市及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、勞動報酬

8、甲方根據(jù)乙方工作崗位結(jié)合本企業(yè)《薪酬管理制度》向乙方提供勞動報酬。

在乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)時，甲方應(yīng)于每月____________日以前，以現(xiàn)金形式根據(jù)對向乙方的考核結(jié)果向乙方支付上月工資____________元。

如甲方統(tǒng)一調(diào)整發(fā)薪時間，則相應(yīng)按照新規(guī)定執(zhí)行。

9、甲方可以根據(jù)其經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、對乙方考核情況，以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，調(diào)整乙方的工資水平，但不可低于國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

10、乙方取得勞動報酬后應(yīng)按規(guī)定繳納個人所得稅和社會保險中個人繳納部分。

11、員工每月薪酬的異議期為發(fā)放日起30日內(nèi)。

過期視為無異議。

四、雙方權(quán)利、義務(wù)

(一)甲方權(quán)利

12、甲方聘用乙方，任公司__________________工作，甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行崗位管理(崗位規(guī)范、規(guī)程、流程等)，督促乙方完成各項(xiàng)工作任務(wù)，并進(jìn)行考核。

13、按照國家法律、法規(guī)和本單位有關(guān)規(guī)定，決定對乙方勞動報酬的分配及發(fā)放形式，對乙方實(shí)施獎勵、處分。

14、根據(jù)工作需要，變動乙方工作崗位或工作內(nèi)容。

15、對乙方進(jìn)行人事管理，乙方須遵守甲方各項(xiàng)人事管理制度及相關(guān)規(guī)定。

16、甲方依法享有的其他權(quán)利。

(二)甲方義務(wù)

17、甲方聘用乙方后，由甲方負(fù)責(zé)辦理乙方的檔案關(guān)系存放。

社會保險金繳納等事項(xiàng)。

18、按照國家有關(guān)規(guī)定及本合同約定，按時向乙方支付工作報酬、提供勞保和福利。

19、按照國家有關(guān)規(guī)定及合同約定，向乙方提供必需的工作條件。

20、向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞保用品。

21、為乙方提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和政治素質(zhì)創(chuàng)造條件。

22、甲方依法履行的其他義務(wù)。

(三)乙方權(quán)利

23、享有按時領(lǐng)取報酬和享受勞保福利的權(quán)利。

24、享有休息、休假與獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利，對違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)，有權(quán)拒

五、勞動保護(hù)和勞動條件

(一)工作時間

25、甲方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度(特殊崗位例外)。

乙方作為甲方職工每天工作______小時，每周工作______小時。

遇有特殊情況和緊急任務(wù)時，甲方與乙方協(xié)商后可延長工作時間，但甲方應(yīng)提供乙方同等時間補(bǔ)休或依法支付加班工資。

(二)休假

26、乙方按國家規(guī)定享受休息及休假。

具體內(nèi)容參照國家及甲方有關(guān)規(guī)定。

(三)勞動條件

27、甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生條件和必備的勞動保護(hù)用品。

28、甲方應(yīng)建立安全項(xiàng)目操作流程，制定操作規(guī)程。

工作規(guī)范、勞動安全衛(wèi)生制度及傷亡事故處理制度。

29、甲方定期組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

30、甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全作業(yè)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

六、勞動紀(jì)律

31、乙方在聘任期內(nèi)，應(yīng)服從甲方勞動紀(jì)律規(guī)定及工作崗位要求，嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。

保質(zhì)、保量完成當(dāng)月(年)工作任務(wù);

愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密。

32、在本合同履行過程中，甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定可以制定新的規(guī)章制度，也可以對公司制定的規(guī)章制度進(jìn)行修訂。

如本合同條款與甲方新規(guī)章制度相抵觸，乙方同意服從國家新規(guī)定和甲方新規(guī)章制度。

33、乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可視情節(jié)輕重給予紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)制裁等處罰，情節(jié)嚴(yán)重時甲方有權(quán)解除合同。

七、知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密

34、凡乙方執(zhí)行甲方的任務(wù)或主要利用甲方的物質(zhì)條件完成的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造、創(chuàng)意文案，申請專利和著作版權(quán)的權(quán)利屬于甲方。

35、凡參與甲方封閉性團(tuán)隊(duì)開發(fā)項(xiàng)目的人員，須在所參與的項(xiàng)目確定提案、客戶簽單或有結(jié)論后，方可調(diào)離。

36、乙方退職、退休、調(diào)動工作后三年之內(nèi)做出的，與其在甲方承擔(dān)的本職工作或分配任務(wù)相關(guān)的策劃方案，由甲方享有版權(quán)。

37、乙方在離開甲方后一年之內(nèi)不得從事與其在甲方任職期間涉及相關(guān)的項(xiàng)目，否則應(yīng)按《反不正當(dāng)競爭法》承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

38、乙從甲方離開后，乙方應(yīng)保守任職期間知悉的甲方內(nèi)部的各種秘密，維護(hù)甲方商譽(yù)。

39、乙方從事策劃、銷售、市場或管理等關(guān)鍵崗位工作時，須根據(jù)甲方規(guī)定，簽訂《保密合同》。

八、違約責(zé)任

40、乙方因公派出國工作或研修，應(yīng)遵守有關(guān)規(guī)定(出國工作協(xié)議)，否則應(yīng)按規(guī)定向甲方交納違約金。

41、乙方違反保密義務(wù)、給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的，如果乙方立即停止泄密，積極阻止泄密范圍擴(kuò)大，甲方將酌情減少乙方損害賠償數(shù)額：如乙方不履行上述義務(wù)，則應(yīng)賠償甲方全部的經(jīng)濟(jì)損失，且甲方有權(quán)給予乙方行政處分、經(jīng)濟(jì)制裁和其他懲罰。

九、其他

42、本合同未盡事宜由雙方友好協(xié)商解決。

43、本合同條款與國家、______市有關(guān)規(guī)定相違背的，按國家、______市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

44、本合同一式二份，由甲乙雙方分別保存，由甲方主管部門和勞動部門監(jiān)督執(zhí)行。

本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。

45、本合同自簽訂之日起生效。

聲明：

(1)甲、乙雙方在簽約前均己仔細(xì)閱讀過上述文件。

(2)作為乙方，保證在簽訂本合同時無任何未完結(jié)之受法律保護(hù)的勞動合同或勞動關(guān)系。

甲方(蓋章)：

法定代表人(簽字)：

日期：__________年________月________日

乙方(簽字)：

日期：__________年_______月_______日

員工勞動合同與員工簽訂勞動合同模板篇3

為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。

第一條本合同期限自_____年_____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為_____年_____月_____日起至_____年_____月____日至。

第二條甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在______工作崗位，乙方的工作任務(wù)為__________，工作地點(diǎn)為_________________。甲方隨時可以調(diào)換乙方的.工作和崗位及工作地點(diǎn)，甲方根據(jù)乙方工作能力，重新簽定勞動合同。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。

第三乙方按甲方規(guī)定完成任務(wù)，甲方于次月底支付工資，其中新工試用期的工資為________元/月，試用期滿3個月后，甲方給乙方每月工資為_______元/月。

第四條甲方安排乙方執(zhí)行以下第_____種工時制度，沒有休息日，節(jié)假日根據(jù)甲方廠里生產(chǎn)工作情況臨時安排放假。

〔1〕標(biāo)準(zhǔn)工時制〔2〕綜合計(jì)算工時制〔3〕不定時工作制

第五條雙方解除或終止勞動