stly-2006安全管理制度匯編

索通臨邑碳素有限公司――安全管理文件匯編PAGE11安全崗位責(zé)任制總則第一條根據(jù)“安全生產(chǎn)，人人有責(zé)”的方針和“管生產(chǎn)的同時(shí)必須管安全”的原則，將各級(jí)負(fù)責(zé)人員和各崗位生產(chǎn)工作人員在安全生產(chǎn)方面應(yīng)做的事情及應(yīng)負(fù)的責(zé)任加以明確，特制定此制度。第二條本責(zé)任制適用于索通臨邑碳素有限公司所屬各科室、車(chē)間。第三條安全生產(chǎn)責(zé)任制的核心是實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的“五同時(shí)”，就是在計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比生產(chǎn)的時(shí)候，同時(shí)計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比安全工作。責(zé)任制的內(nèi)容第四條車(chē)間主任的安全職責(zé)：（1）保證國(guó)家和上級(jí)安全生產(chǎn)法規(guī)、制度、指示和企業(yè)規(guī)章制度在本車(chē)間貫徹執(zhí)行，將安全生產(chǎn)工作列入議事日程，做到“五同時(shí)”。（2）組織制定并實(shí)施車(chē)間安全生產(chǎn)管理規(guī)定、安全操作規(guī)程和安全技術(shù)措施計(jì)劃。（3）組織對(duì)新員工進(jìn)行車(chē)間安全教育和班組安全教育，對(duì)職工進(jìn)行經(jīng)常性的安全思想、安全知識(shí)和安全技術(shù)教育；開(kāi)展崗位技術(shù)練兵，并定期組織安全技術(shù)考核；組織并參加每周一次的班組安全活動(dòng)日，及時(shí)解決職工提出的意見(jiàn)。（4）組織全車(chē)間的職工定期進(jìn)行安全檢查，落實(shí)隱患整改，保證生產(chǎn)設(shè)備、安全裝置、防護(hù)設(shè)施、防護(hù)器材和急救器具等處于完好狀態(tài)，并教育職工加強(qiáng)日常維護(hù)，正確使用。（5）組織好各項(xiàng)安全生產(chǎn)活動(dòng)，總結(jié)交流安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)，表彰先進(jìn)班組和個(gè)人。（6）嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)用品等的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)防護(hù)器材的管理，教育職工妥善保管。（7）及時(shí)報(bào)告本車(chē)間發(fā)生的事故，注意保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)。堅(jiān)持“三不放過(guò)”的原則，查清原因，采取防范措施，對(duì)事故的責(zé)任者提出處理意見(jiàn)。（8）建立車(chē)間安全管理網(wǎng)，配備合格的安全管理、安全技術(shù)人員，支持車(chē)間安全員的工作，充分發(fā)揮班組安全員的作用。第五條車(chē)間安全員的職責(zé)：（1）在車(chē)間主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本車(chē)間的安全技術(shù)工作，協(xié)助車(chē)間主任貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度和上級(jí)指示，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。（2）參與車(chē)間制訂、修改有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全技術(shù)規(guī)程，并檢查執(zhí)行情況。（3）負(fù)責(zé)編制車(chē)間安全技術(shù)措施計(jì)劃和隱患整改方案，并檢查執(zhí)行情況。（4）搞好本車(chē)間職工的安全教育和安全技術(shù)考核工作，具體負(fù)責(zé)新入公司人員的車(chē)間安全教育，督促檢查班組、崗位安全教育的執(zhí)行情況。（5）安排好本車(chē)間各項(xiàng)安全活動(dòng)，經(jīng)常組織反事故演習(xí)。（6）參加車(chē)間改建、擴(kuò)建工程項(xiàng)目的設(shè)計(jì)審查、竣工驗(yàn)收和設(shè)備改造及工藝變動(dòng)方案的審查，使之符合安全技術(shù)要求。（7）檢查落實(shí)本車(chē)間內(nèi)安全作業(yè)票（動(dòng)火作業(yè)工作票、高空作業(yè)工作票、帶電作業(yè)工作票等）的執(zhí)行情況，確保安全。（8）每天深入現(xiàn)場(chǎng)檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患，制止違章作業(yè)，對(duì)緊急情況和不聽(tīng)勸阻者，有權(quán)停止其工作，并立即報(bào)請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)處理。（9）負(fù)責(zé)車(chē)間安全設(shè)施、防護(hù)器材、滅火器材的管理，掌握車(chē)間的塵毒情況，提出改進(jìn)意見(jiàn)和建議。（10）參加車(chē)間各類(lèi)事故的調(diào)查處理，做好統(tǒng)計(jì)分析和上報(bào)工作。（11）對(duì)班組安全員實(shí)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。第六條班組長(zhǎng)的安全職責(zé)：（1）貫徹執(zhí)行公司和車(chē)間對(duì)安全生產(chǎn)工作的要求，全面負(fù)責(zé)本班組的安全生產(chǎn)。（2）組織職工學(xué)習(xí)、貫徹執(zhí)行公司、車(chē)間各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，教育職工遵章守紀(jì)，制止違章行為。（3）組織職工參加“安全生產(chǎn)日”、安全生產(chǎn)競(jìng)賽等活動(dòng)，堅(jiān)持班前講安全、班中檢查安全、班后總結(jié)安全，表彰先進(jìn)，推廣經(jīng)驗(yàn)。（4）負(fù)責(zé)對(duì)新員工進(jìn)行崗位安全教育。（5）負(fù)責(zé)班組安全檢查，發(fā)現(xiàn)事故隱患，及時(shí)組織力量消除，并報(bào)告上級(jí)。（6）發(fā)生事故立即報(bào)告，組織搶救，保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，做好記錄，參加和協(xié)助調(diào)查，落實(shí)防范措施。（7）搞好生產(chǎn)設(shè)備、安全裝置、消防設(shè)施、防護(hù)器材和急救器具的檢查維護(hù)工作，使其經(jīng)常保持完好和正常運(yùn)行，督促教育職工合理使用勞動(dòng)保護(hù)用品、用具，正確使用滅火器材。第七條班組安全員的安全職責(zé)：（1）協(xié)助班組長(zhǎng)做好本班組的安全工作，接受車(chē)間安全員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，協(xié)助班組長(zhǎng)做好班前安全布置、班中安全檢查、班后安全總結(jié)工作。（2）組織本班組開(kāi)展各種安全活動(dòng)，認(rèn)真做好安全活動(dòng)日記錄，提出改進(jìn)安全工作的意見(jiàn)和建議。（3）對(duì)新員工進(jìn)行崗位安全教育。（4）嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)的各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)違章作業(yè)應(yīng)立即制止，并及時(shí)報(bào)告。（5）檢查督促班組人員合理使用勞動(dòng)保護(hù)用品和各種防護(hù)用品、消防器材。（6）發(fā)生事故要及時(shí)了解情況，保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。第八條生產(chǎn)員工的安全生產(chǎn)職責(zé)：（1）認(rèn)真學(xué)習(xí)和嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，不違章作業(yè)、并勸阻制止他人違章行為。（2）精心操作，做好各項(xiàng)記錄，交接班時(shí)必須交接安全情況。（3）按時(shí)認(rèn)真進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)處理和報(bào)告。（4）準(zhǔn)確分析、判斷和處理各種事故苗頭，把事故消滅在萌芽狀態(tài)；如發(fā)生事故，要果斷正確處理，及時(shí)如實(shí)地向上級(jí)報(bào)告，嚴(yán)格保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，做好記錄。（5）加強(qiáng)對(duì)設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)，保持作業(yè)場(chǎng)所衛(wèi)生整潔。（6）按規(guī)定著裝；妥善保管、正確使用各種防護(hù)用品和消防器材。（7）積極參加各種安全活動(dòng)。（8）有權(quán)拒絕違章作業(yè)的指令，對(duì)他人違章作業(yè)的行為加以勸阻和制止。附則第九條安全檢查的要求是堅(jiān)持邊檢查邊整改的原則，對(duì)一時(shí)不能解決的重大安全隱患要進(jìn)行專(zhuān)題研究，要堅(jiān)持做到“兩不交”，即班組能解決的問(wèn)題不交給車(chē)間，車(chē)間能解決的不交給公司。務(wù)必做到條條有落實(shí)、件件有交待、項(xiàng)項(xiàng)有結(jié)果。安全教育培訓(xùn)制度總則第一條為進(jìn)一步規(guī)范我公司安全教育管理工作，培養(yǎng)員工遵章守紀(jì)的自覺(jué)性，提高我公司員工的全員安全意識(shí)及安全技術(shù)水平，特制定本制度。第二條本制度所指新入公司的人員包括大中專(zhuān)畢業(yè)生、技校畢業(yè)生；新調(diào)入的工人、技術(shù)人員；新招入的員工、臨時(shí)工以及學(xué)校來(lái)的實(shí)習(xí)人員和外來(lái)單位的代培人員等。第三條新入公司人員必須嚴(yán)格進(jìn)行三級(jí)安全生產(chǎn)教育方可進(jìn)入我公司生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，新入公司員工必須經(jīng)考試合格后，在老員工的帶領(lǐng)和指導(dǎo)下方能上崗。第四條各單位必須認(rèn)真組織好本單位安全生產(chǎn)的教育培訓(xùn)工作，并建立員工教育培訓(xùn)檔案，將員工的成績(jī)及試卷歸檔以備查閱。新入公司員工必須接受公司人力資源部門(mén)及生產(chǎn)部門(mén)安全員組織的安全教育培訓(xùn)，并在考試合格后方能上崗作業(yè)，未經(jīng)安全教育培訓(xùn)或雖經(jīng)安全教育培訓(xùn)，但考試或考核不合格者，不得上崗作業(yè)。第五條凡索通臨邑碳素有限公司正式員工每年進(jìn)行一次安全知識(shí)考核、復(fù)審，考核不合格者，必須重新進(jìn)行安全教育，經(jīng)考試合格后方可繼續(xù)上崗（電氣從業(yè)人員按原電力部頒布的安規(guī)執(zhí)行）。第六條員工在索通臨邑碳素有限公司內(nèi)調(diào)轉(zhuǎn)、改變工種，在上崗前必須進(jìn)行安全教育，經(jīng)考試合格后方可上崗。第七條違章操作或發(fā)生工傷事故時(shí)，違章者、事故責(zé)任者必須重新進(jìn)行三級(jí)安全教育，經(jīng)考試合格后方可上崗。三級(jí)安全教育第八條公司級(jí)安全教育；新入公司人員由人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)通知生產(chǎn)部門(mén)安全員進(jìn)行入公司前安全教育，時(shí)間不少于半天。教育內(nèi)容為：國(guó)家及地方有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、條例及上級(jí)安全生產(chǎn)規(guī)定和我公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度。本單位生產(chǎn)特點(diǎn)、注意事項(xiàng)及安全工作狀況。一般安全知識(shí)及員工安全守則。第九條車(chē)間安全教育由車(chē)間專(zhuān)（兼）職安全員組織安全教育，時(shí)間不少于一天。教育內(nèi)容為：生產(chǎn)車(chē)間特點(diǎn)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生情況、主要危險(xiǎn)危害因素和注意事項(xiàng)。車(chē)間安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全技術(shù)規(guī)程。車(chē)間發(fā)生傷亡事故案例及教訓(xùn)，預(yù)防工傷事故和職業(yè)病的主要措施。事故應(yīng)急處理措施和防火、滅火基本知識(shí)。第十條班組安全教育：由班組長(zhǎng)主持，班組安全員（或兼職安全員）進(jìn)行安全教育，時(shí)間不少于一天。主要教育內(nèi)容為：勞動(dòng)紀(jì)律，崗位操作規(guī)程及安全責(zé)任。崗位事故案例及事故預(yù)防措施，安全衛(wèi)生事項(xiàng)。安全消防裝置及工器具、個(gè)人防護(hù)用品的使用及注意事項(xiàng)。作業(yè)人員到崗后，必須在有安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)的師傅帶領(lǐng)下進(jìn)行作業(yè)，學(xué)徒期滿，考核合格后，方可上崗。公司內(nèi)工作調(diào)動(dòng)安全教育第十一條員工在單位之間調(diào)動(dòng)工作，必須進(jìn)行二級(jí)安全教育（車(chē)間及班組）。第十二條員工在車(chē)間內(nèi)部調(diào)動(dòng)工作，必須進(jìn)行班組級(jí)安全教育。特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)第十三條從事特種作業(yè)的人員除按第二章進(jìn)行三級(jí)安全教育外，還必須接受專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)，經(jīng)有關(guān)部門(mén)考核或考試合格并取得特種作業(yè)人員操作證或執(zhí)有公司特種作業(yè)人員上崗證后方可上崗作業(yè)。第十四條特殊作業(yè)人員培訓(xùn)、考核與發(fā)證工作，由各單位根據(jù)工作需要在年底報(bào)第二年的培訓(xùn)計(jì)劃，由公司人力資源部門(mén)匯總，根據(jù)?。ㄊ校﹦趧?dòng)管理部門(mén)的通知及時(shí)輸送相關(guān)人員去有關(guān)培訓(xùn)中心進(jìn)行培訓(xùn)。外送培訓(xùn)人員學(xué)習(xí)期滿后取得操作合格證后，必須將操作合格證送公司人力資源部門(mén)注冊(cè)登記。經(jīng)常性的安全教育第十五條班組要堅(jiān)持在每天的班前會(huì)上講安全，并按公司要求組織每周一次的班組安全活動(dòng)。班長(zhǎng)要將當(dāng)天工作的安全狀況及注意事項(xiàng)向員工交底；班組安全活動(dòng)要結(jié)合一周的生產(chǎn)情況來(lái)開(kāi)展，要真正做到有布置、有要求、有記錄、有檢查、有實(shí)效。第十六條各車(chē)間每月至少組織一次安全活動(dòng)。第十七條各車(chē)間每年必須進(jìn)行一次全員性安全教育，形式可采取安全報(bào)告會(huì)，演講會(huì)、安全檢查知識(shí)競(jìng)賽，班組安全日等方式。同時(shí)每年進(jìn)行一次安全知識(shí)考試，成績(jī)公布并記入個(gè)人安全檔案。管理人員安全教育第十八條安全衛(wèi)生管理人員必須經(jīng)過(guò)安全教育，并經(jīng)過(guò)考核合格后方能任職，安全教育應(yīng)包括國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全檢查衛(wèi)生的方針、政策、法律、法規(guī)和勞動(dòng)安全檢查衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、安全生產(chǎn)管理、勞動(dòng)技術(shù)、勞動(dòng)衛(wèi)生知識(shí)、安全文化，工傷保險(xiǎn)法律、法規(guī)，員工傷亡事故和職業(yè)病統(tǒng)計(jì)報(bào)告調(diào)查處理程序，有關(guān)事故案例及事故應(yīng)急處理措施等項(xiàng)內(nèi)容。第十九條職能部門(mén)負(fù)責(zé)人、車(chē)間負(fù)責(zé)人、專(zhuān)業(yè)工程技術(shù)人員安全教育由公司生產(chǎn)部門(mén)組織實(shí)施，安全教育時(shí)間不得少于八學(xué)時(shí)。安全檢查教育應(yīng)包括勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律、法規(guī)及本單位、本崗位安全職責(zé)、安全技術(shù)、勞動(dòng)衛(wèi)生和安全文化的知識(shí)，有關(guān)事故案例及應(yīng)急措施等項(xiàng)內(nèi)容。第二十條班組長(zhǎng)和安全員的安全教育由公司人力資源部門(mén)及生產(chǎn)部門(mén)安全員實(shí)施，安全教育時(shí)間不得少于八學(xué)時(shí)。安全檢查教育應(yīng)包括勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、安全技術(shù)、勞動(dòng)衛(wèi)生和安全文化的知識(shí)，技能及本車(chē)間、本班組和一些崗位的危險(xiǎn)危害因素、安全注意事項(xiàng)，本崗位安全生產(chǎn)職責(zé)，典型事故案例及事故搶救與應(yīng)急處理措施等項(xiàng)內(nèi)容。其它安全教育第二十一條各單位在采用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備前必須對(duì)操作人員進(jìn)行安全操作規(guī)程的培訓(xùn)及安全教育，并經(jīng)考核合格后方可上崗。第二十二條各單位在進(jìn)行設(shè)備、項(xiàng)目大修和危險(xiǎn)性作業(yè)之前，必須事先制定安全技術(shù)措施，報(bào)公司生產(chǎn)部門(mén)同意后，對(duì)作業(yè)人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)安全教育和安全技術(shù)交底，否則，不得進(jìn)行作業(yè)。第二十三條有下列情況之一者，要進(jìn)行車(chē)間、班組的兩級(jí)安全教育，并經(jīng)考試合格后方可上崗。從事非本工種的工作（無(wú)特殊作業(yè)人員操作證不得從事相應(yīng)的特殊作業(yè)）。生產(chǎn)操作過(guò)程改變，重新修改安全操作規(guī)程。事故責(zé)任者和與事故責(zé)任者同工種、同班組的人員。離開(kāi)本崗位工作一年以上（含一年）重新上崗的人員。第二十四條來(lái)公司參觀人員由接待單位進(jìn)行安全注意事項(xiàng)的教育，并要由專(zhuān)人帶領(lǐng)。附則第二十五條每一個(gè)員工必須進(jìn)行安全教育，特種作業(yè)人員要取得相應(yīng)的操作證后方可上崗，嚴(yán)禁安排無(wú)證員工從事特種作業(yè)。未經(jīng)安全教育員工上崗發(fā)生工傷事故的，將追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。第二十六條在安全考試中不合格的，取消當(dāng)年評(píng)選先進(jìn)的資格。第二十七條無(wú)故不參加安全教育和考試者，按曠工處理。安全檢查制度總則安全檢查工作是安全管理的重要組成部分，為確保公司安全生產(chǎn)，根據(jù)國(guó)家及總公司的有關(guān)規(guī)定，制定本制度。安全檢查的目的是為了及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)中的“三違”行為及不安全因素，積極采取防范措施，消除事故隱患，減少傷亡事故的發(fā)生。本制度適用于公司所屬各單位。機(jī)構(gòu)設(shè)置公司安全生產(chǎn)檢查組由公司生產(chǎn)副經(jīng)理任組長(zhǎng)，成員由生產(chǎn)部門(mén)、各車(chē)間負(fù)責(zé)人等有關(guān)人員組成，具體由公司生產(chǎn)部門(mén)主管安全的人員組織開(kāi)展日常管理工作。安全檢查的內(nèi)容和要求安全檢查分為安全大檢查、例行檢查、大中修檢查和日常檢查。公司安全生產(chǎn)大檢查每年春季、秋季各進(jìn)行一次；春節(jié)、國(guó)慶、元旦、五一等節(jié)假日各進(jìn)行一次節(jié)前安全檢查；全國(guó)“安全生產(chǎn)周”期間進(jìn)行一次安全大檢查。除配合搞好公司的安全大檢查外，各車(chē)間每月至少進(jìn)行一次安全大檢查，班組應(yīng)每天進(jìn)行安全檢查。在安全大檢查中，各單位主管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)親自組織并參加。安全大檢查的內(nèi)容主要結(jié)合總公司領(lǐng)導(dǎo)、公司級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的要求及公司的具體實(shí)際，并考慮各自單位及工種的特點(diǎn)（或防護(hù)重點(diǎn)）進(jìn)行。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)是否高度重視安全生產(chǎn)工作，是否做到責(zé)任落實(shí)，把安全工作列入重要議事日程，是否建立健全了安全管理機(jī)構(gòu)：是否認(rèn)真執(zhí)行三級(jí)安全教育規(guī)章制度、并落實(shí)安全技術(shù)操作規(guī)程和安全生產(chǎn)責(zé)任制。是否嚴(yán)格執(zhí)行隱患整改實(shí)事求是的原則，積極主動(dòng)的查處各類(lèi)隱患。各類(lèi)安全防護(hù)設(shè)施是否齊全有效；強(qiáng)檢儀表是否及時(shí)送檢，在用儀表是否靈敏可靠。安全重點(diǎn)部位是否有完善的安全管理制度，制度能否嚴(yán)格執(zhí)行；高溫、高壓、劇毒、易燃易爆場(chǎng)所設(shè)置的醒目標(biāo)志牌是否完好，有毒物品是否嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)用登記制度。對(duì)新進(jìn)公司與調(diào)動(dòng)崗位的員工是否按規(guī)定進(jìn)行培訓(xùn)，班組安全活動(dòng)是否扎實(shí)有效，是否經(jīng)常性的開(kāi)展多種形式的安全宣傳、教育活動(dòng)。事故發(fā)生后，是否及時(shí)制定了切實(shí)可行的安全防范措施，有無(wú)發(fā)生類(lèi)似事故。第十一條重點(diǎn)項(xiàng)目的大中修必須有安全可靠的防范措施，各單位要認(rèn)真對(duì)本單位范圍的大中修項(xiàng)目進(jìn)行檢查監(jiān)護(hù)，作業(yè)前必須嚴(yán)格審查安全防護(hù)措施，并督促其認(rèn)真執(zhí)行，對(duì)不合規(guī)定的，要及時(shí)督促有關(guān)單位進(jìn)行修改和完善，對(duì)嚴(yán)重影響生產(chǎn)安全的要堅(jiān)決制止，直到符合有關(guān)規(guī)定為止。第十二條各單位領(lǐng)導(dǎo)及職能科室人員除有組織的安排好有計(jì)劃的安全檢查外，還應(yīng)積極深入現(xiàn)場(chǎng)，對(duì)基層安全生產(chǎn)工作進(jìn)行指導(dǎo)、督促，經(jīng)常檢查巡視在各生產(chǎn)崗位，幫助他們解決安全生產(chǎn)中存在的問(wèn)題。附則第十三條各單位對(duì)檢查出的安全隱患要本著實(shí)事求是的原則及時(shí)進(jìn)行整改，把各類(lèi)不安全因素消滅在萌芽狀態(tài)。對(duì)本單位不能解決的問(wèn)題，應(yīng)向上級(jí)有關(guān)部門(mén)匯報(bào)，必須做到件件有交待，事事有落實(shí)。同時(shí)，在問(wèn)題未解決前，應(yīng)采取切實(shí)可行的臨時(shí)措施，以防事故的發(fā)生。第十四條加強(qiáng)重點(diǎn)要害區(qū)域的安全檢查，對(duì)易燃、易爆危險(xiǎn)場(chǎng)所及重點(diǎn)要害部門(mén)，必須要有完整可行的安全管理制度及預(yù)防突發(fā)事故的應(yīng)急措施。第十五條凡本制度未盡事宜按國(guó)家及總公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。傷亡事故報(bào)告處理規(guī)定第一章總則第一條為及時(shí)報(bào)告、統(tǒng)計(jì)、調(diào)查和處理員工傷亡事故，積極采取預(yù)防措施，防止傷亡事故的發(fā)生。根據(jù)國(guó)家有關(guān)文件精神，結(jié)合我公司具體實(shí)際，特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于公司所屬各科室、車(chē)間。第三條本規(guī)定所說(shuō)的傷亡事故，是指員工在生產(chǎn)（工作）區(qū)域內(nèi)發(fā)生的與生產(chǎn)（工作）有關(guān)的人身傷害、急性中毒事件。事故報(bào)告第四條傷亡事故發(fā)生后，負(fù)傷者或最先發(fā)現(xiàn)的人，必須立即口頭報(bào)告班組長(zhǎng)、車(chē)間安全員和車(chē)間主任等有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，并按以下程序逐級(jí)上報(bào)。（1）發(fā)生輕傷事故（視受傷人清醒、能走動(dòng)，但短時(shí)間內(nèi)無(wú)法工作為輕傷），各單位應(yīng)立即口頭上報(bào)生產(chǎn)部門(mén)，超過(guò)24小時(shí)未報(bào)的，按隱瞞事故處理。（2）發(fā)生重傷以上（含重傷）事故（視受傷人失去知覺(jué)或知覺(jué)模糊，身體某部位骨折或流血量過(guò)多為重傷），事故單位領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)立即報(bào)生產(chǎn)部門(mén)、生產(chǎn)公司長(zhǎng)。（3）發(fā)生重傷以上（含重傷）事故單位和安全第一責(zé)任人應(yīng)立即趕到出事現(xiàn)場(chǎng)，組織搶救傷員，保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)。為搶救傷員和防止事故擴(kuò)大需要移動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)物體時(shí)，必須做出標(biāo)志，畫(huà)出示意圖，并做好記錄。無(wú)特殊原因，事故現(xiàn)場(chǎng)清理必須經(jīng)過(guò)事故調(diào)查組同意方可移動(dòng)。事故調(diào)查第五條傷亡事故發(fā)生后，要立即組成事故調(diào)查組，按事故的嚴(yán)重程度實(shí)行分級(jí)負(fù)責(zé)。（1）輕傷事故由各單位在八小時(shí)內(nèi)組成事故調(diào)查組，對(duì)事故進(jìn)行調(diào)查分析。（2）重傷事故由公司總經(jīng)理、生產(chǎn)部門(mén)、人力資源部門(mén)等單位在事發(fā)一小時(shí)內(nèi)組成事故調(diào)查組，對(duì)事故進(jìn)行調(diào)查分析。第六條事故調(diào)查組要查明事故發(fā)生經(jīng)過(guò)、原因，明確事故責(zé)任，要提出防范措施以及對(duì)責(zé)任者的處理意見(jiàn)，并在事發(fā)24小時(shí)內(nèi)寫(xiě)出事故調(diào)查報(bào)告。事故調(diào)查材料中應(yīng)盡可能附有：事故現(xiàn)場(chǎng)照片、記錄、示意圖、事故分析會(huì)資料、證人材料、技術(shù)鑒定及責(zé)任者的書(shū)面檢查等材料，報(bào)告書(shū)上應(yīng)有調(diào)查人員簽字。事故責(zé)任認(rèn)定第七條確定事故責(zé)任者的原則：（1）設(shè)計(jì)上的錯(cuò)誤和缺陷而發(fā)生的事故由設(shè)計(jì)者負(fù)責(zé)。（2）因施工、制造、安裝、檢修上的錯(cuò)誤或缺陷而發(fā)生的事故，分別由施工、制造、安裝、檢修者負(fù)責(zé)。（3）條件或技術(shù)操作規(guī)程確定上的錯(cuò)誤或缺陷而發(fā)生的事故，由工藝條件或技術(shù)操作規(guī)程的確定者負(fù)責(zé)。（4）因違章指揮造成的事故，由指揮者負(fù)責(zé)。（5）因管理不善，發(fā)生重復(fù)性事故，由有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。（6）因違反規(guī)定或操作失誤造成的事故，由操作者本人負(fù)責(zé)。（7）因未及時(shí)解決隱患或缺少安全防護(hù)裝置而發(fā)生的事故，由有關(guān)管理機(jī)構(gòu)、管理人員負(fù)責(zé)。因隨意拆除防護(hù)安全設(shè)施而造成的事故，由決定拆除者負(fù)責(zé)。第八條在處理事故時(shí)，要分清事故的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者、直接責(zé)任者和主要責(zé)任者。（1）對(duì)事故責(zé)任發(fā)生負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的為領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者。（2）其行為與事故的發(fā)生有直接關(guān)系的人為直接責(zé)任者。（3）對(duì)事故的發(fā)生起主要作用的人為主要責(zé)任者。第九條具有下列情形之一的，首先追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：

（1）由于安全規(guī)章制度或操作規(guī)程不健全，員工無(wú)章可循而發(fā)生的事故。（2）因管理不善、發(fā)生重復(fù)性事故的。（3）不按規(guī)定進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)及安全考試不合格就上崗操作而發(fā)生的事故。（4）安全防護(hù)不齊全，設(shè)備失修或超負(fù)荷運(yùn)行而造成的事故。（5）勞動(dòng)組織不合理，員工因過(guò)度疲勞而造成的事故。（6）事故發(fā)生后，不積極搶救或不采取防范措施致使事故擴(kuò)大，傷害程度加劇或重復(fù)發(fā)生的事故。（7）新建、改建、擴(kuò)建的工程項(xiàng)目，未認(rèn)真執(zhí)行“三同時(shí)”規(guī)定，或不及時(shí)整改隱患，不按規(guī)定提取安全費(fèi)用及擅自挪用安全技術(shù)措施經(jīng)費(fèi)造成的事故。（8）各種經(jīng)濟(jì)承包責(zé)任制中，沒(méi)有安全衛(wèi)生內(nèi)容和安全管理措施內(nèi)容而發(fā)生傷亡事故及職業(yè)中毒的。第十條有下列情形之一的，應(yīng)追究有關(guān)人員的責(zé)任：（1）指揮或違章冒險(xiǎn)作業(yè)的。（2）玩忽職守，違反安全生產(chǎn)責(zé)任制和安全生產(chǎn)操作規(guī)程的。（3）發(fā)現(xiàn)要發(fā)生事故的緊急情況下，隱瞞不報(bào)或不積極采取措施，因而未能避免事故或減輕傷亡的。（4）不服從管理，違反勞動(dòng)紀(jì)律，擅離職守或無(wú)上級(jí)指令擅自開(kāi)動(dòng)設(shè)備的。事故處罰第十一條死亡事故（1）車(chē)間發(fā)生一人次死亡事故，扣發(fā)事故責(zé)任人3－6個(gè)月工資，扣罰事故責(zé)任單位領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)月工資；若因生產(chǎn)、設(shè)備管理不善發(fā)生生產(chǎn)或設(shè)備事故而造成的，車(chē)間領(lǐng)導(dǎo)給予撤職處分；若因技術(shù)操作規(guī)程不完善，員工無(wú)章可循而造成的，車(chē)間技術(shù)專(zhuān)責(zé)或工程師給予撤職處分。（2）對(duì)觸犯刑律構(gòu)成重大責(zé)任事故的，移交司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。第十二條重傷事故（經(jīng)證明）（1）單位發(fā)生一人次重傷事故，扣罰事故責(zé)任單位領(lǐng)導(dǎo)人10－30天工資，扣罰事故責(zé)任人當(dāng)月工資的10-50%；（2）若構(gòu)成重大傷亡事故或造成嚴(yán)重后果的，對(duì)事故責(zé)任單位及領(lǐng)導(dǎo)參照有關(guān)條款加重處罰，觸犯刑律者，移交司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。第十三條輕傷事故（經(jīng)證明）（1）單位當(dāng)年發(fā)生輕傷事故在控制指標(biāo)范圍內(nèi)的，由發(fā)生事故單位按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行修理，并將處理意見(jiàn)報(bào)公司生產(chǎn)部門(mén)，由生產(chǎn)部門(mén)對(duì)事故的處理進(jìn)行監(jiān)督檢查。（2）對(duì)事故責(zé)任各單位可根據(jù)違章情節(jié)的輕重，扣發(fā)5%－50%月工資。同時(shí)，對(duì)事故責(zé)任者還必須重新進(jìn)行三級(jí)安全教育，方可上崗作業(yè)，嚴(yán)禁出現(xiàn)安全生產(chǎn)中的以罰代管現(xiàn)象。第十四條其它（1）各車(chē)間當(dāng)年若連續(xù)發(fā)生重復(fù)事故三人次的，車(chē)間領(lǐng)導(dǎo)給予撤職處分。（2）對(duì)因領(lǐng)導(dǎo)班干部違章指揮，冒險(xiǎn)作業(yè)而造成重傷以上事故的，負(fù)責(zé)人給予撤職處分。（3）員工因不聽(tīng)勸阻或嚴(yán)重違章而發(fā)生工傷事故的，除按本關(guān)規(guī)定有關(guān)條款處理外，同時(shí)給予警告以上處分。（4）觸犯刑律者，依法移交司法機(jī)關(guān)處理。第十五條有下列情形之一的，發(fā)生傷亡事故后，除按有關(guān)規(guī)定處理外，同時(shí)對(duì)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或人員處100－1000元罰款。（1）對(duì)發(fā)生的各類(lèi)事故隱瞞不報(bào)或不按規(guī)定期限逐級(jí)上報(bào)的。（2）在事故調(diào)查中，隱瞞事故真相，弄虛作假，作偽證，甚至嫁禍于人的。（3）事故發(fā)生后，不積極搶救，逃離現(xiàn)場(chǎng)致使事故擴(kuò)大的。（4）違反本規(guī)定程序，濫用職權(quán)，擅自處理或袒護(hù)，包庇事故責(zé)任者的。事故結(jié)案第十六條事故發(fā)生后，事故責(zé)任單位必須在規(guī)定期限內(nèi)寫(xiě)出事故調(diào)查報(bào)告，并按以下程序結(jié)案。（1）輕傷、重傷事故經(jīng)報(bào)請(qǐng)公司總經(jīng)理同意后，審批結(jié)案。（2）死亡事故經(jīng)檢察院認(rèn)定，不需立案?jìng)刹鞎r(shí)，報(bào)總公司審批、結(jié)案。第十七條對(duì)事故責(zé)任者的處理涉及行政處分或追究刑事責(zé)任時(shí)，分別由主管部門(mén)、人事部門(mén)和公安機(jī)關(guān)按各自程序辦理。第十八條事故處理結(jié)案批復(fù)后，必須認(rèn)真執(zhí)行對(duì)事故責(zé)任者的處分決定。第十九條發(fā)生事故的單位將下列資料整理齊全，交生產(chǎn)部門(mén)，經(jīng)整理齊全后交公司辦公室永久保存。（1）事故調(diào)查報(bào)告表。（一式兩份）（2）現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查記錄、圖示、照片。（3）物證，人證材料。（4）直接和間接經(jīng)濟(jì)損失材料。（5）技術(shù)鑒定和試驗(yàn)報(bào)告。（6）事故責(zé)任者自述材料。（7）醫(yī)務(wù)部門(mén)對(duì)傷亡人員的診斷書(shū)。