民營醫(yī)院外出進修制度范文（2篇）

第7頁共7頁民營醫(yī)院?外出進修?制度范文?外出進?修管理制?度一、?各科室統(tǒng)?籌安排，?在確保完?成各項工?作任務(wù)的?前提下安?排外出進?修。科室?需充分論?證進修人?員外出進?修目的，?確定進修?內(nèi)容，提?出進修結(jié)?束回院開?展的新技?術(shù)項目。?每年__?__月底?將下一年?度的外出?進修計劃?報科教科?，由科教?科提交醫(yī)?院科技學(xué)?術(shù)委員會?討論，報?院長批準(zhǔn)?后實施。?外出進修?醫(yī)院的級?別根據(jù)發(fā)?展計劃，?視具體專?業(yè)情況確?定，原則?上為省級?及以上醫(yī)?院，特殊?情況報院?長批準(zhǔn)。?二、外?出進修人?員須符合?以下條件?。醫(yī)療專?業(yè)為本科?學(xué)歷工作?____?年以上，??？茖W(xué)歷?工作__?__年以?上，中專?學(xué)歷工作?____?年以上，?或職稱達?到中級及?以上者；?護理專業(yè)?為護師及?以上職稱?；其它專?業(yè)參照執(zhí)?行。特殊?情況由院?長特批。?醫(yī)務(wù)人?員每一職?稱臺階只?享受一次?半年以上?進修機會?，每科室?原則上每?年只能安?排醫(yī)療、?護理各_?___人?外出進修?。醫(yī)務(wù)人?員有下列?情況之一?者，在_?___年?內(nèi)暫不派?出進修：?違反醫(yī)德?醫(yī)風(fēng)有關(guān)?規(guī)定受處?罰者；病?、事假超?過___?_個月者?；發(fā)生醫(yī)?療事故者?；不服從?分配者。?三、外?出進修人?員須同醫(yī)?院簽訂《?外出進修?協(xié)議》后?，方可離?院。四?、外出進?修人員必?須遵守本?院及所在?進修醫(yī)院?的規(guī)章制?度，進修?期間不得?更換專業(yè)?，不得借?故中途停?止學(xué)習(xí)，?特殊情況?需延長或?提前返院?時，應(yīng)事?先征得進?修單位同?意并報請?本院院長?批準(zhǔn)。如?觸犯法律?、醫(yī)院規(guī)?定或擅自?中止進修?者，其進?修費用由?個人承擔(dān)?，并按《?醫(yī)院獎懲?管理制度?》處罰。?五、進?修期間按?規(guī)定享受?生活補助?。進修_?___個?月以上者?，給予報?銷___?_次往返?車費；進?修___?_個月及?以內(nèi)的，?報銷__?__次往?返車費。?六、進?修期滿后?，外出進?修人員應(yīng)?于___?_天內(nèi)到?科室和科?教科報到?，上交《?進修人員?鑒定表》?、進修工?作總結(jié)、?下一步開?展工作計?劃，并在?全院或相?關(guān)專業(yè)范?圍內(nèi)進行?學(xué)術(shù)講座?。進修人?員在__?__年內(nèi)?應(yīng)按照進?修協(xié)議開?展___?_項新技?術(shù)新項目?。七、?外出進修?人員自進?修結(jié)束回?院工作之?日起__?__年內(nèi)?不得調(diào)離?、辭職或?更改專業(yè)?，否則承?擔(dān)相應(yīng)數(shù)?額進修費?用。來?院進修人?員管理制?度一、?來院進修?人員的接?收、安排?、結(jié)業(yè)鑒?定等管理?工作由科?教科具體?負責(zé)。?二、來院?進修人員?必須為各?級公立醫(yī)?院在職工?作人員。?中專學(xué)歷?者，工作?____?年以上；??？茖W(xué)歷?者，工作?____?年以上；?本科及以?上學(xué)歷者?，工作_?___年?以上。特?殊情況報?院長批準(zhǔn)?。三、?來院進修?人員嚴格?遵守醫(yī)院?各項規(guī)章?制度。不?得自行調(diào)?換進修?科目，不?得中途終?止進修，?不得隨意?延長學(xué)習(xí)?時間。病?事假__?__天由?所在科室?負責(zé)人審?批，報科?教科備案?；___?_天由科?教科審批?；___?_天以上?由本人所?在醫(yī)院出?具證明，?科教科審?批。全年?病事假超?過___?_天或曠?工___?_天者，?醫(yī)院取消?其進修資?格。四?、各科選?派中級職?稱以上的?醫(yī)務(wù)人員?負責(zé)進修?人員的帶?教工作，?指導(dǎo)進修?人員完成?擬定的進?修計劃，?并嚴格考?核。五?、來院進?修醫(yī)師的?處方權(quán)，?按相關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?六、科?室要了解?進修人員?的思想情?況，關(guān)心?其學(xué)習(xí)和?生活，定?期召開座?談會，改?進工作。?七、來?院進修人?員產(chǎn)生醫(yī)?患矛盾時?的處理：?（一）?因服務(wù)態(tài)?度引起患?者投訴，?情況屬實?者，第一?次給予警?告，第二?次退回原?單位。?（二）引?發(fā)醫(yī)患矛?盾或產(chǎn)生?糾紛，進?修醫(yī)師要?積極參與?處理。?（三）工?作期間在?本院上級?醫(yī)師帶教?指導(dǎo)下出?現(xiàn)的醫(yī)療?差錯、糾?紛，視情?節(jié)輕重給?予相應(yīng)處?理。違反?醫(yī)院制度?私自處理?患者出現(xiàn)?的醫(yī)療差?錯和醫(yī)患?糾紛追究?其相應(yīng)責(zé)?任。（?四）凡患?方投訴或?出現(xiàn)醫(yī)患?糾紛有賠?償情況的?，視情節(jié)?承擔(dān)相應(yīng)?經(jīng)濟責(zé)任?。八、?進修期滿?由科室負?責(zé)考核和?書面鑒定?，科教科?辦理離院?手續(xù)。?九、來院?進修人員?按規(guī)定收?取進修費?用。十?、未經(jīng)科?教科批準(zhǔn)?，任何科?室無權(quán)接?收進修人?員。民?營醫(yī)院外?出進修制?度范文（?二）_?___?醫(yī)務(wù)人員?外出進修?若干規(guī)定?為促進?醫(yī)院的持?續(xù)穩(wěn)步發(fā)?展，不斷?提高醫(yī)療?隊伍的整?體素質(zhì)，?進一步改?善醫(yī)療隊?伍結(jié)構(gòu)，?積極有效?地做好我?院醫(yī)療人?員的培訓(xùn)?工作，特?制定本規(guī)?定。一?、進修原?則1、?根據(jù)醫(yī)院?實際以及?學(xué)科隊伍?建設(shè)的需?要，有目?的、有計?劃、分期?分批選派?，堅持“?扶持新學(xué)?科專業(yè)、?保證重點?學(xué)科專業(yè)?、兼顧一?般學(xué)科專?業(yè)”的原?則。2?、堅持“?按需選派?、保證質(zhì)?量、__?__”的?原則，積?極選派優(yōu)?秀的中青?年骨干。?3、加?強管理，?積極創(chuàng)造?條件，保?證選派醫(yī)?療人員學(xué)?成后按期?回院工作?。4、?各科應(yīng)根?據(jù)本科室?實際統(tǒng)籌?安排，不?能因人員?外出進修?而影響科?室的正常?工作。?二、進修?人員條件?1、熱?愛醫(yī)院和?本專業(yè)，?思想進步?，業(yè)務(wù)素?質(zhì)高，作?風(fēng)正派，?綜合素質(zhì)?強，能安?心本專業(yè)?的學(xué)習(xí)和?工作，愛?崗敬業(yè)，?遵守醫(yī)院?的各項工?作制度，?嚴格要求?自己，能?積極配合?科室及醫(yī)?院的工作?。2、?具有良好?的學(xué)術(shù)道?德和進取?精神，有?鉆研能力?。身體健?康，能勝?任進修學(xué)?習(xí)工作。?3、取?得醫(yī)、護?執(zhí)業(yè)資格?及主治醫(yī)?師（主管?護師）職?稱，或完?成住院醫(yī)?師規(guī)范化?培訓(xùn)且考?試合格，?已定專業(yè)?的住院醫(yī)?師。4?、在本專?業(yè)有發(fā)展?潛力，上?一年度年?度考核稱?職及以上?（同等條?件下年度?考核優(yōu)秀?者優(yōu)先）?。5、?連續(xù)三年?內(nèi)繼續(xù)教?育學(xué)分達?標(biāo)。6?、再次外?出進修（?學(xué)習(xí)）人?員必須具?有主治醫(yī)?師以上專?業(yè)1技?術(shù)職務(wù)，?是本科室?的主要業(yè)?務(wù)技術(shù)骨?干。三?、進修審?批程序?1、科室?擬定次年?派出進修?學(xué)習(xí)計劃?，將進修?申請于當(dāng)?年___?_月底前?交醫(yī)務(wù)科?。2、?醫(yī)務(wù)科、?護理部及?相關(guān)部門?對擬派出?進修學(xué)習(xí)?人員進行?____?，報院長?辦公會討?論。3?、派出進?修學(xué)習(xí)人?員經(jīng)院長?辦公會討?論批準(zhǔn)后?，由醫(yī)院?聯(lián)系進修?單位，醫(yī)?務(wù)科向所?派單位提?供《進修?人員介紹?信》。?4、派出?進修人員?進修前須?簽訂《外?出進修協(xié)?議書》，?方可進修?學(xué)習(xí)。?5、派出?進修學(xué)習(xí)?人員根據(jù)?進修單位?的要求到?醫(yī)務(wù)科、?護理部、?醫(yī)院辦公?室辦理相?關(guān)資質(zhì)證?明手續(xù)。?6、若?同時有多?名人員報?名參加同?一專業(yè)的?進修，醫(yī)?院采取競?選機制，?由醫(yī)務(wù)科?____?，科主任?院領(lǐng)導(dǎo)參?與，擇優(yōu)?選派。?四、進修?人員待遇?1、進?修人員在?進修期間?工資待遇?不變。?2、進修?人員給予?報銷進修?費用及住?宿費用。?五、考?核管理?（一）由?醫(yī)務(wù)科負?責(zé)對外派?人員進行?考核。?1、定期?或不定期?通過電話?或信函的?形式聯(lián)系?外派人員?的進修單?位、進修?科室了解?其進修學(xué)?習(xí)情況。?2、每?半年一次?到進修人?員的進修?單位現(xiàn)場?考核。?3、對進?修結(jié)束回?院工作的?人員，_?___個?月內(nèi)由醫(yī)?務(wù)科、院?領(lǐng)導(dǎo)對其?開展的新?技術(shù)、新?項目進行?考核。?4、進修?（學(xué)習(xí)）?結(jié)束后應(yīng)?向醫(yī)務(wù)科?書面匯報?學(xué)習(xí)情況?。5、?進修（學(xué)?習(xí)）回院?____?年內(nèi)應(yīng)積?極開展_?___項?新項目；?每年度由?醫(yī)務(wù)科對?其專業(yè)理?論、操作?技能、綜?合素質(zhì)等?方面進行?考核。?（二）?考核及獎?懲內(nèi)容?1、進修?學(xué)習(xí)期間?如因違紀?、違規(guī)、?無故中斷?學(xué)習(xí)及考?核不合格?或不能按?時結(jié)業(yè)者?（疾病及?不可抗力?因素所致?除外）將?在___?_年以內(nèi)?不能派出?學(xué)習(xí)，并?視情況從?每月工資?中扣除全?部進修費?用。2?、進修結(jié)?束后必須?及時返院?，如不準(zhǔn)?時回院報?到，又不?說明情況?者，按曠?工考核。?3、進?修學(xué)習(xí)人?員（中級?以上職稱?）回院后?____?個月內(nèi)應(yīng)?根據(jù)外派?前的項目?計劃擬出?實施方案?，結(jié)合本?院實際開?展___?_項新技?術(shù)（含引?進項目）?，如回院?后___?_個月內(nèi)?仍無法獨?立開展工?作，退回?院方在進?修期間所?支付的工?資、學(xué)費?等一切費?用。4?、進修學(xué)?習(xí)人員進?修學(xué)習(xí)結(jié)?束后應(yīng)回?院工作不?應(yīng)少于_?___年?，在此期?間未經(jīng)醫(yī)?院同意不?得以其他?理由單方?面解除與?醫(yī)院的聘?用合同（