2023年單位人事文員年終工作總結(jié)樣本（5篇）

第16頁共16頁2023?年單位人?事文員年?終工作總?結(jié)樣本?____?，在公司?各部門領(lǐng)?導(dǎo)的關(guān)心?指導(dǎo)和同?事們的支?持幫助下?，在我的?辛勤工作?下，圓滿?地完成了?本年度的?工作，完?成了領(lǐng)導(dǎo)?交辦的各?項任務(wù)，?自身在各?方面都有?所提升，?但也有不?足，需要?將來不斷?學(xué)習(xí)、不?斷積累工?作經(jīng)驗，?運用所掌?握的知識?彌補自身?還存在的?缺陷?，F(xiàn)?將這一年?的學(xué)習(xí)、?工作情況?總結(jié)如下?：一、?踏實的工?作態(tài)度：?一年來?，我堅持?工作踏實?，任勞任?怨，自覺?維護公司?企業(yè)形象?，妥善地?做好本職?工作，盡?量避免工?作中出現(xiàn)?任何紕漏?。辦公?室文員是?屬于服務(wù)?性質(zhì)的工?作，且比?較繁雜。?(1)?每天我都?認(rèn)真做好?各項服務(wù)?工作，以?保障業(yè)務(wù)?部、單證?部、船務(wù)?部、財務(wù)?部及設(shè)計?部門工作?的正常開?展。(?2)文員?日常的工?作內(nèi)容比?較瑣碎，?需要細心?、謹(jǐn)慎，?且不能疏?忽大意，?更不能馬?虎潦草。?(3)?在行政部?經(jīng)理MA?Y的指導(dǎo)?下，建立?當(dāng)日備忘?錄。我將?當(dāng)天的工?作列入到?備忘錄里?，一項一?項的去完?成，以免?出現(xiàn)遺漏?現(xiàn)象。?二、盡心?盡責(zé)，做?好行政人?事工作：?認(rèn)真做好?本職工作?和日常事?務(wù)性工作?，協(xié)助領(lǐng)?導(dǎo)保持良?好的工作?秩序和工?作環(huán)境，?使各項檔?案管理日?趨正規(guī)化?、規(guī)范化?。同時做?好后勤服?務(wù)工作，?讓領(lǐng)導(dǎo)和?同事們避?免后顧之?憂，在部?門經(jīng)理的?直接領(lǐng)導(dǎo)?下，積極?、主動的?做好本部?門日常內(nèi)?務(wù)工作。?1、日?常接待工?作：接打?電話時，?使用文明?語言，說?話和氣、?熱情，禮?貌地接待?工廠及國?外客戶來?訪人員，?對于遇到?相關(guān)問題?來咨詢或?者要求幫?助的人員?，我都會?盡我所知?給予解答?或及時轉(zhuǎn)?達相關(guān)領(lǐng)?導(dǎo)給予解?決。2?、物資管?理工作：?制定公司?日常辦公?用品購入?和領(lǐng)用表?，做好物?資的領(lǐng)用?管理，根?據(jù)部門領(lǐng)?用情況，?進行領(lǐng)用?登記。?3、文件?管理工作?：根據(jù)工?作需要，?隨時制作?各類表格?、文檔等?，同時完?成各部門?交待打印?、掃描、?復(fù)印的文?件等，對?公司所發(fā)?放___?_、文件?做到及時?上傳下達?。4、?人事檔案?管理工作?：將在職?員工和離?職員工檔?案進行分?類存檔，?并做掃描?電子存檔?，新員工?評定表按?年度排序?裝訂成冊?保存等。?5、招?聘工作：?查收郵件?閱讀簡歷?，預(yù)約安?排應(yīng)聘人?員進行經(jīng)?理面試以?及總經(jīng)理?復(fù)試。?7、財務(wù)?工作：辦?公用品費?用、快遞?費用的核?對及申請?，機票、?酒店費用?的支付，?確保及時?支付相關(guān)?合作公司?的月結(jié)費?用。8?、快遞工?作：做好?國內(nèi)國際?寄件登記?和簽收遞?交工作，?定期上D?HL、A?RAME?____?網(wǎng)站跟蹤?查詢客戶?簽收情況?，如發(fā)現(xiàn)?有不正常?的快件，?及時反應(yīng)?到對外業(yè)?務(wù)人員和?相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)?。9、?協(xié)助工作?：協(xié)助部?門經(jīng)理做?好公司季?度及年度?活動的組?織和安排?工作，以?及搞好公?司企業(yè)文?化的宣傳?活動。?三、__?__度所?學(xué)知識：?1、行?政部門經(jīng)?理MAY?的指導(dǎo)：?學(xué)習(xí)正規(guī)?化的文檔?管理、規(guī)?范的公文?寫作、靈?活的接待?技巧、公?共關(guān)系中?的禮儀形?象等。?2、單證?部門經(jīng)理?林祿文的?指導(dǎo)：學(xué)?習(xí)基本的?外貿(mào)知識?、國際快?遞的運費?核算及成?本控制、?基本的網(wǎng)?絡(luò)維護及?電腦方面?知識、復(fù)?印機和打?印機的保?養(yǎng)及維修?。3、?船務(wù)部門?經(jīng)理常虹?的指導(dǎo)：?英文軟件?及學(xué)習(xí)方?法的提供?，還時刻?提醒我加?強英文的?學(xué)習(xí)及鍛?煉等。?4、設(shè)計?部門經(jīng)理?JACK?Y的指導(dǎo)?：pho?tosh?op的正?確使用及?公司存檔?文件的簡?單封面設(shè)?計。5?、業(yè)務(wù)部?門經(jīng)理E?CHO的?指導(dǎo)：學(xué)?習(xí)ech?o在工作?中有條理?處理事情?的方法。?6、財?務(wù)部同事?的指導(dǎo)：?費用申請?單的規(guī)范?填寫、存?檔文件的?正確裝訂?方法。?7、外貿(mào)?業(yè)務(wù)員A?LLY和?LILI?AN的指?導(dǎo)：對外?郵件IN?&OUT?的整理及?歸檔方法?，加強英?文閱讀能?力。8?、總經(jīng)理?陳小姐的?指導(dǎo)：I?NTER?NET的?廣泛運用?，用心做?好每一件?事。9?、董事先?生的指導(dǎo)?：認(rèn)為是?對的事情?，就放膽?努力去做?，就算最?后沒有成?功也沒關(guān)?系，至少?曾經(jīng)努力?過。四?、___?_度需要?努力的方?向及感想?：助理?對于我來?說是公司?對我能力?的一個肯?定以及賦?予我的一?個新的挑?戰(zhàn)，希望?能通過近?____?個月內(nèi)的?學(xué)習(xí)，努?力提高工?作水平，?適應(yīng)新形?勢下工作?的需要，?在不斷學(xué)?習(xí)的過程?中改變工?作方法揚?長避短，?踏實工作?，力求把?今后的行?政工作做?得更好。?感謝公?司的栽培?和給予學(xué)?習(xí)的機會?，感謝同?事們的每?一次幫助?，今后我?將不斷自?我鞭策，?自我激勵?，時刻嚴(yán)?格要求自?己用心做?好每一件?事，希望?自己也能?運用所學(xué)?，為公司?出一份綿?薄之力，?更希望在?不久之將?來，我在?工作上也?可以獨擋?一面，不?再依賴部?門經(jīng)理，?不再依賴?同事們，?不辜負(fù)培?養(yǎng)我?guī)椭?我，讓我?成長起來?的人!?____?我將以一?個嶄新的?面貌投入?到今后的?工作中，?同時也希?望能和公?司一起成?長，共同?進步!?2023?年單位人?事文員年?終工作總?結(jié)樣本（?二）自?____?月___?_日進入?公司人力?資源部工?作，至今?我已經(jīng)工?作一年了?。時光飛?逝，在緊?張、忙碌?而又充實?的工作中?，在公司?領(lǐng)導(dǎo)和同?事們的幫?助下，我?邊學(xué)習(xí)，?邊工作，?有進步也?有不足。?自入職以?來我主要?負(fù)責(zé)公司?的人事招?聘、員工?檔案資料?(入職、?轉(zhuǎn)正、離?職手續(xù)等?)、股份?公司和_?___公?司的社保?和部分后?勤方面的?工作。自?____?月份轉(zhuǎn)正?以后，我?正式成為?了___?_公司的?一員，下?面對我這?一年以來?的工作，?做出如下?總結(jié)：?一、與部?分員工簽?訂勞動合?同為公?司位新進?員工(不?包括物業(yè)?公司)辦?理了入職?手續(xù)并在?其轉(zhuǎn)正后?指導(dǎo)他們?簽訂了勞?動合同，?工作開展?的比較順?利。二?、重新設(shè)?計檔案?整理了員?工人事檔?案，將每?月人員的?增減、部?門間調(diào)動?等分別用?不同顏色?標(biāo)注出來?，以備查?找方便。?三、同?步更新?1、通訊?錄、各類?人事報表?;2、?每月收集?各部門考?勤，根據(jù)?考勤卡考?對當(dāng)月考?勤，錄入?考勤登記?全表;根?據(jù)考勤卡?、假條，?核對病事?假;3?、考勤卡?的及時更?換;4?、辦公室?飲用純凈?水的及時?更新。?四、人員?招聘1?、這一年?中先后通?過幾個不?同渠道(?____?人才網(wǎng)，?人才市場?，廣告和?人力資源?工作群)?預(yù)約面試?人數(shù)__?__人以?上，實際?參加面試?人員不低?于___?_人(辦?公室__?__人，?工程部_?___人?，核算部?____?人，財務(wù)?部___?_人，前?期部__?__人、?售房部_?___人?，法務(wù)部?____?人，保安?部___?_人)，?除售房員?和工程部?施工員還?有幾個名?額未招聘?到位外，?其他部門?的空缺崗?位均已招?聘到位，?總的說來?，招聘工?作還算順?利。2?、參加_?___人?才市場舉?辦的招聘?會___?_次，由?于招聘會?規(guī)模較小?，應(yīng)聘人?員相對較?少，共收?到簡歷_?___份?，初選合?格的有_?___人?(工程部?施工員_?___人?，網(wǎng)絡(luò)管?理員__?__人)?，均來公?司參加了?面試，但?只有一名?工程部施?工員通過?面試，由?于個人原?因未到崗?，其他均?因?qū)嵺`經(jīng)?驗不夠，?未錄用。?3、對?于工程部?施工員一?職的人員?招聘一直?在進行，?____?月和__?__月來?參加面試?人員較多?，達到_?___人?次，經(jīng)人?力資源部?和工程部?面試，有?合適人選?____?名，但由?于薪酬待?遇低，有?____?名未到崗?，___?_名到崗?一周后離?職;__?__月份?以來，由?于很多工?地都已開?工，施工?員大多數(shù)?都已找到?工作，所?以來應(yīng)聘?的人員大?大減少。?截止__?__月底?，共電話?預(yù)約__?__人，?實際來參?加面試的?有___?_人，至?今已有_?___人?入職，其?他均因與?公司在某?些方面未?達成協(xié)議?而未錄用?。五、?崗位說明?書的編寫?與完善?在人事主?管的指導(dǎo)?下完成了?公司所有?崗位的崗?位說明書?，并在此?基礎(chǔ)上修?改完善了?績效考核?表。六?、后勤相?關(guān)事宜?1、從購?買水票_?___次?，每次_?___張?，第一次?贈送__?__張水?票，第二?次贈送飲?水機一臺?;及時為?辦公室大?廳、__?__辦公?室、會議?室更換飲?用純凈水?。2、?從___?_月份接?管食堂以?來，每天?仔細、認(rèn)?真地稱量?蔬菜的重?量，檢查?蔬菜的新?鮮度，為?員工的飲?食安全把?第一道關(guān)?。七、?后續(xù)工作?安排(?一)部門?常規(guī)性工?作：1?、日常工?作：考勤?的整理、?統(tǒng)計;公?司人員的?應(yīng)聘、入?職登記及?離職人員?辦理等相?關(guān)手續(xù)與?各基本資?料的收集?整理。?2、招聘?工作：采?用多種渠?道爭取把?剩余的幾?個空缺崗?位招聘到?位。3?、領(lǐng)導(dǎo)安?排的臨時?性工作。?(二)?常態(tài)性學(xué)?習(xí)：1?、充分學(xué)?習(xí)公司的?各相關(guān)制?度、文件?，有助于?個人與企?業(yè)愿景的?統(tǒng)一、協(xié)?調(diào)發(fā)展。?2、對?今后工作?分析①?針對工作?中不足進?行改進，?克服自己?不善表達?的缺點，?以更好地?為公司服?務(wù);②?在人力資?源行業(yè)更?加深入的?學(xué)習(xí)，考?取人力資?源方向的?初級經(jīng)濟?師職稱，?使自己的?專業(yè)技能?有更大的?提高;?③針對工?作中進展?不順利的?問題，理?清思路重?新整理，?進而提出?對策。?在這一年?多的時間?里，我從?一開始的?初入人力?資源行業(yè)?的懵懵懂?懂轉(zhuǎn)變到?了能熟練?地運用自?己學(xué)的專?業(yè)知識為?公司服務(wù)?：通過多?次預(yù)約面?試不僅了?解了應(yīng)試?人員想要?了解的事?情，還清?楚了哪些?人員符合?公司的要?求;通過?參加校園?招聘會和?人才市場?招聘會，?實踐了招?聘會的工?作流程及?各項事宜?的安排，?自身方面?得到了很?大提高。?但在一些?工作中也?露出了我?的缺點，?那就是不?善言辭，?我會在以?后的工作?中不斷改?進，爭取?做到。?在公司一?年，我之?所以能充?分的完成?本職工作?和領(lǐng)導(dǎo)交?給我的其?它任務(wù)，?與領(lǐng)導(dǎo)的?悉心指導(dǎo)?和同事們?的熱心幫?助是分不?開的，在?此再次對?領(lǐng)導(dǎo)和同?事們的幫?助表示衷?心的感謝?!我會在?接下來的?時間里不?斷學(xué)習(xí)并?提高自己?的工作效?率，調(diào)整?工作態(tài)度?和工作積?極性，繼?續(xù)與同事?互幫互助?，和諧相?處。以上?是我這一?年以來工?作情況的?總結(jié)。我?將會以認(rèn)?真、勤勞?、務(wù)實的?態(tài)度鞭策?自己，始?終如一的?努力工作?，盡的努?力，完成?領(lǐng)導(dǎo)交給?我的一切?任務(wù)，為?公司貢獻?自己的力?量。2?023年?單位人事?文員年終?工作總結(jié)?樣本（三?）人事?文員是本?人工作以?來的第一?份工作，?這將是本?人職業(yè)生?涯的一個?起點，本?人對此也?十分珍惜?，認(rèn)真仔?細的對自?我的工作?進行一次?詳細的分?析，然后?盡努力去?做好這一?工作。通?過不斷學(xué)?習(xí)，以及?同事：領(lǐng)?導(dǎo)的幫助?，本人已?完全融入?到了人事?部這個大?環(huán)境中，?個人的工?作技能也?有了明顯?的提高，?現(xiàn)在就_?___工?作情況總?結(jié)如下：?一、以?踏實的工?作態(tài)度，?適應(yīng)人事?部工作特?點人事?部是單位?運轉(zhuǎn)的一?個重要樞?紐部門，?對單位內(nèi)?外的許多?工作進行?協(xié)調(diào)：溝?通，做到?上情下達?，這就決?定了人事?部工作繁?雜的特點?。每天除?了本職工?作外，還?經(jīng)常有計?劃之外的?事情需要?臨時處理?，并且一?般比較緊?急，讓本?人不得不?放心手頭?的工作先?去解決，?所以這些?臨時性的?事務(wù)占用?了比較多?工作時間?，經(jīng)常是?忙忙碌碌?的一天下?來，原本?計劃要完?成的卻沒?有做。但?手頭的工?作也不能?耽誤，今?天欠了帳?，明天還?會有其他?工作要去?處理，所?以，本人?經(jīng)常利用?休息時間?來進行[?補課]，?把一些文?字工作帶?回家去寫?。人事?部人手少?，工作量?大，特別?是單位會?務(wù)工作較?多，這就?需要部門?員工團結(jié)?協(xié)作。遇?到各類活?動與會議?，本人都?積極配合?做好會務(wù)?工作，與?部門同事?心往一處?想，勁往?一處使，?不會計較?干得多，?干得少，?只期望把?活動圓滿?完成。?人事部就?是個服務(wù)?性質(zhì)的部?門，本人?認(rèn)真做好?各項服務(wù)?工作，以?保障工作?的正常開?展。部門?之間遇到?其他同事?來查閱文?件或是調(diào)?閱電子文?檔，本人?都會及時?辦妥；下?屬機構(gòu)遇?到相關(guān)問?題來咨詢?或者要求?幫助，本?人都會第?一時間解?答與解決?。以一顆?真誠的心?去為大家?服務(wù)。?二、文員?工作要求?1、公?文傳閱歸?檔及時。?文件的流?轉(zhuǎn)：閱辦?嚴(yán)格按照?企業(yè)規(guī)章?制度及I?SO標(biāo)準(zhǔn)?化流程要?求，保證?各類文件?擬辦：傳?閱的時效?性，并及?時將上級?文件精神?傳達至各?基層機構(gòu)?，確保政?令暢通。?待文件閱?辦完畢后?，負(fù)責(zé)文?件的歸檔?：保管以?及查閱。?2、下?發(fā)公文無?差錯。做?好分企業(yè)?的發(fā)文工?作，負(fù)責(zé)?文件的套?打：修改?：附件掃?描：紅文?的分發(fā)：?寄送，電?子郵件的?發(fā)送，另?外協(xié)助各?部門發(fā)文?的核稿。?企業(yè)發(fā)文?量較大，?有時一天?有多個文?件要下發(fā)?，本人都?是仔細去?逐一核對?原稿，以?確保發(fā)文?質(zhì)量，_?___以?來共下發(fā)?紅文份。?另外負(fù)責(zé)?人事部發(fā)?文的擬稿?，以及各?類活動會?議通知的?擬寫。?3、編寫?辦公會議?材料，整?理會議記?錄。每個?月末對各?部門月度?計劃的執(zhí)?行情況進?行核對，?催收各部?門月度小?結(jié)：計劃?，并擬寫?當(dāng)月工作?回顧，整?理辦公會?議材料匯?編成冊，?供領(lǐng)導(dǎo)室?參考。辦?公會議結(jié)?束后，及?時整理會?議記錄，?待領(lǐng)導(dǎo)修?改后，送?至各部門?傳閱。?三、督辦?工作強力?度督辦?是確保企?業(yè)政令暢?通的有效?手段，作?為督辦小?組的主要?執(zhí)行人員?，在修訂?完善督辦?工作規(guī)程?，并以紅?文的形式?將督辦工?作制度化?后，通過?口頭：書?面等多種?形式加大?督辦工作?力度。抓?好企業(yè)領(lǐng)?導(dǎo)交辦與?批辦的事?項：基層?單位對上?級企業(yè)精?神___?_執(zhí)行進?度落實情?況以及領(lǐng)?導(dǎo)交辦的?臨時性工?作等，并?定期向領(lǐng)?導(dǎo)室反饋?。四、?內(nèi)外宣傳?講效果?宣傳工作?是企業(yè)樹?立系統(tǒng)內(nèi)?外社會形?象的一個?重要手段?與窗口。?過去的在?內(nèi)部宣傳?方面，本?人主要是?擬寫企業(yè)?簡報，以?及協(xié)助板?報的編發(fā)?，外部宣?傳方面完?成了分企?業(yè)更名廣?告。五?、完成人?事文員職?責(zé)工作?人事文員?工作是一?個講責(zé)任?心的工作?。各個部?門的比較?多請示：?工作報告?都是經(jīng)由?本人手交?給領(lǐng)導(dǎo)室?的，并且?有些還需?要保密，?這就需要?本人在工?作中仔細?：耐心。?對于各部?門：各機?構(gòu)報送領(lǐng)?導(dǎo)室的各?類文件都?及時遞交?，對領(lǐng)導(dǎo)?室交辦的?各類工作?都及時辦?妥，做到?對領(lǐng)導(dǎo)室?負(fù)責(zé)，對?相關(guān)部門?負(fù)責(zé)。因?為這個工?作的特殊?性，為了?更好地為?領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)?，保證各?項日常工?作的開展?，每天本?人基本上?____?點多鐘才?下班。有?時碰到臨?時性的任?務(wù)，需要?加班加點?，本人都?毫無怨言?，認(rèn)真完?成工作。?六、企?業(yè)文化活?動積極參?與無論?在思想認(rèn)?識上還是?工作能力?上都有了?較大的進?步，但差?距與不足?還是存在?的，工作?總體思路?不清晰，?還處于事?情來一樁?處理一樁?的簡單應(yīng)?付完成狀?態(tài)，對自?我的工作?還不夠鉆?，腦子動?得不多，?沒有想在?前，做在?先；工作?熱情與主?動性還不?夠，有些?事情領(lǐng)導(dǎo)?交代過后?，沒有積?極主動地?去投入太?多的精力?，辦事有?些惰性，?直到領(lǐng)導(dǎo)?催了才開?始動手，?造成了工?作上的被?動。明?年有新的?氣象，面?對新的任?務(wù)新的壓?力，本人?也應(yīng)該以?新的面貌?：更加積?極主動的?態(tài)度去迎?接新的挑?戰(zhàn)，在工?作上發(fā)揮?更大的作?用，取得?更大的進?步。2?023年?單位人事?文員年終?工作總結(jié)?樣本（四?）通過?這一年的?工作，特?別是在公?司領(lǐng)導(dǎo)和?同事們的?指導(dǎo)幫助?下，我在?人事工作?上的業(yè)務(wù)?能力和業(yè)?務(wù)水平都?有了很大?的提高。?今年作?為公司的?管理年，?人事部在?對員工培?訓(xùn)方面做?了大量工?作，通過?公司的內(nèi)?部培訓(xùn)特?別是各部?門之間的?交流培訓(xùn)?，使我在?加強了對?其他部門?工作的了?解，同時?也提高了?自身工作?能力，對?今后更好?的配合各?部門的工?作有很大?的幫助。?為了進一?步在業(yè)務(wù)?技能上有?所提高在?今年我參?加了勞動?和社會保?障局主辦?的《企業(yè)?人力資源?上崗證》?的培訓(xùn)，?通過對《?企業(yè)工資?管理》、?《勞動合?同管理》?、《勞動?爭議與勞?動仲裁》?、《工傷?保險管理?》、《法?學(xué)與勞動?法》、《?勞動經(jīng)濟?概論》六?門課程的?學(xué)習(xí)，增?強了我對?日常工作?中處理問?題的能力?，大大提?高業(yè)務(wù)技?能。隨著?國家職業(yè)?資格鑒定?的開展，?在今年的?下半年我?還參加了?“助理人?力資源管?理師”的?學(xué)習(xí)與考?試，通過?不斷的學(xué)?習(xí)使我增?長了專業(yè)?知識，開?闊了視野?，提高了?處事能力?。在今?年對各項?社會保險?的管理過?程中，除?日常工作?外主要上?半年進行?了新一年?公司本部?及代管部?門員工的?各項保險?基數(shù)核定?的工作，?及時、準(zhǔn)?確上報數(shù)?據(jù)是這項?工作的重?點，通過?人事部全?體同事的?通力協(xié)作?順利完成?了該項工?作，為日?后保險工?作的管理?奠定了基?礎(chǔ)，另外?在社會醫(yī)?療保險方?面由于現(xiàn)?行制度的?制約在門?診費用及?住院費用?報銷上存?在報銷基?數(shù)比較高?的問題，?通過公司?及人事部?領(lǐng)導(dǎo)與總?公司的協(xié)?調(diào)和努力?，在今年?____?月份我們?人事部為?公司全體?員工在太?平洋保險?公司做了?補充醫(yī)療?保險，使?報銷基數(shù)?由每年_?___元?下降至每?年___?_元，這?項工作的?實施確實?地解決了?員工的看?病問題，?體現(xiàn)了公?司對每一?位職工的?關(guān)心，提?高了員工?工作的積?極性，穩(wěn)?定企業(yè)員?工隊伍。?在工資?管理方面?，根據(jù)公?司領(lǐng)導(dǎo)‘?規(guī)范企業(yè)?用人薪酬?標(biāo)準(zhǔn)’的?要求，我?協(xié)助人事?部經(jīng)理制?定了公司?工資改革?方案，明?確了企業(yè)?各部人員?工資級別?及標(biāo)準(zhǔn)。?并在__?__初順?利實行了?新的工資?方案。在?平時日常?工作中，?通過與財?務(wù)部一年?的合作，?工作開展?的也比較?順利，通?過每月從?財務(wù)部抄?報代管各?部門的成?本費用，?使我們及?時了解了?各部門的?費用情況?，發(fā)現(xiàn)問?題及時解?決。在?今年__?__月中?旬公司組?織了管理?部門的全?體員工去?度假，使?大家在緊?張的工作?之余得到?了放松，?充分的體?現(xiàn)了公司?對員工的?關(guān)心，在?這次活動?當(dāng)中公司?一些無法?離開工作?崗位的同?事以工作?為重主動?放棄了參?加這次活?動。這種?敬業(yè)的精?神是我學(xué)?習(xí)的榜樣??？偟?來說我在?____?度的工作?在公司領(lǐng)?導(dǎo)和同志?們的幫助?下開展還?是比較順?利的，但?是在工作?上的還是?暴露了一?些自身的?不足之處?有待改正?，增強工?作的條理?性，避免?工作當(dāng)中?的粗心大?意，努力?提高工作?質(zhì)量，爭?取更加出?色的完成?下一年的?工作。?2023?年單位人?事文員年?終工作總?結(jié)樣本（?五）轉(zhuǎn)?眼間又到?了年終歲?尾，這一?年就要在?很充實忙?碌的工作?中過去了?。在這一?年里，我?收獲了很?多也積累?了不少的?工作經(jīng)驗?。同時在?兩位領(lǐng)導(dǎo)?和各位主?管的幫忙?與支持下?，我很好?的完成了?本職工作?。作為一?名人事文?員，我深?知自我的?崗位職責(zé)?與工作資?料，認(rèn)真?地完成領(lǐng)?導(dǎo)安排的?每一項任?務(wù)，也在?不斷的提?升自我的?綜合潛力?，力求做?到更好。?現(xiàn)把這一?年來的工?作狀況總?結(jié)如下：?一、人?事的日常?管理工作?俗話說?：隔行如?隔山，初?來本公司?時，由于?行業(yè)的區(qū)?別，及工?作性質(zhì)的?不一樣，?確實有過?束手無策?，好在有?同事的幫?忙，使我?以最快的?速度熟悉?辦公室的?工作。我?深知，辦?公室是總?經(jīng)理室直?接領(lǐng)導(dǎo)下?屬的綜合?管理機構(gòu)?，是溝通?內(nèi)外、聯(lián)?系四面八?方的樞紐?。辦公室?的工作千?頭萬緒，?有文書處?理、檔案?管理、收?發(fā)傳真、?必需品的?采買、招?待客人及?后勤管理?等。應(yīng)對?繁雜瑣碎?的工作，?我從陌生?到熟悉，?憑著對工?作的負(fù)責(zé)?精神，秉?持著多問?和多學(xué)的?理念，逐?步掌握辦?公室業(yè)務(wù)?流程。?1、嚴(yán)格?遵守辦公?室的各項?制度。謹(jǐn)?記領(lǐng)導(dǎo)的?指示和批?評并付諸?于實際，?不遲到，?不早退，?不曠工。?做事要謹(jǐn)?慎認(rèn)真，?向領(lǐng)導(dǎo)匯?報的材料?要仔細檢?查，日常?工作要記?錄并及時?上報；待?人處事要?有禮貌，?對待同事?要坦誠寬?容；嚴(yán)肅?辦公室紀(jì)?律，工作?不懈怠，?不玩游戲?、不閑聊?、不做與?工作資料?無關(guān)的事?情。2?、認(rèn)真做?好單位的?文檔工作?。對于檔?案室的文?件要按照?順序和分?類排好，?還要在檔?案袋上清?晰寫出檔?案中文件?名稱，以?便管理和?查閱，對?于一些人?員和單位?文件要加?密放好。?正確及時?打印各類?文件和資?料，認(rèn)真?做好公司?有關(guān)文件?的收發(fā)、?