工程部員工述職報(bào)告

Word第第頁工程部員工述職報(bào)告2023年工程部員工年終述職報(bào)告范文

本人于xxx年x月份加入xxx進(jìn)展有限公司,入職后在工程部工作,任土建工程師,作為一名加入公司的新人,最重要的就是要在最短的時(shí)間內(nèi)度過“適應(yīng)期”,盡快適應(yīng)工作環(huán)境,快速轉(zhuǎn)換角色。

一、新的崗位,新的挑戰(zhàn)

來到公司的第一天,給我最大的感受就是公司的規(guī)范化的管理,不光表達(dá)在工作中,同時(shí)在企業(yè)形象、個(gè)人形象中同樣能夠得到表達(dá)。土建工程師是一個(gè)對實(shí)際工作閱歷要求很高的職位,而我正是在這方面有所欠缺,我將通過工作中熬煉自己、提高自己、塑造自己。這種學(xué)習(xí)是一種見機(jī)行事,是讓自己適應(yīng)工作中的學(xué)問技能,使自我盼望通過學(xué)習(xí)能增添自己的競爭力,同時(shí)也增添公司的競爭力。

二、規(guī)范自己的言行,做合格的職員

在工程部工作,免不了要與上下左右及社會(huì)各界聯(lián)系,我將始終牢記自己是公司的一員,言行舉止都注意約束自己。對各級領(lǐng)導(dǎo),做到虛心謹(jǐn)慎,敬重聽從。但是聽從并不代表盲從,對于有利于項(xiàng)目的開展的合理的看法也要準(zhǔn)時(shí)的反饋給領(lǐng)導(dǎo),做事大膽,不避諱上下層的關(guān)系,真正做到對工程負(fù)責(zé),對公司負(fù)責(zé),要把自己真正的當(dāng)成公司的仆人。

三、加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高現(xiàn)場工程管理水平

在對施工單位的管理上,以合同、規(guī)范為根據(jù),根據(jù)《工程管理手冊》向施工單位灌輸我公司的管理方法和理念,立好法規(guī),制定好標(biāo)準(zhǔn),樹質(zhì)量、平安文明標(biāo)兵從而帶動(dòng)后進(jìn)的單位,同時(shí)增添服務(wù)意識,進(jìn)行充分的溝通、協(xié)調(diào)是做好對施工單位管理的基礎(chǔ)。

對監(jiān)理公司的管理,首先應(yīng)充分支持監(jiān)理的工作,其次要檢查、催促、指導(dǎo)監(jiān)理的工作,對待監(jiān)理日常工作不到位的地方準(zhǔn)時(shí)指出,在對施工單位的管理上有時(shí)可借助監(jiān)理的力氣,往往可以取得良好的效果。

在工程協(xié)調(diào)上堅(jiān)持以合同為根據(jù),站在公司利益的立場上處理事情,堅(jiān)持原則,但又要有肯定的敏捷性,協(xié)調(diào)的目的是保證工程進(jìn)度更快,質(zhì)量更好更有保證,造價(jià)最低,整體效果最好。

在三控兩管上,做到有打算有跟蹤有落實(shí),緊盯合同目標(biāo)制定關(guān)鍵掌握節(jié)點(diǎn),在總體進(jìn)度打算的基礎(chǔ)上把打算分解到每季、月、周,制定相應(yīng)的考核制度;質(zhì)量掌握做到事前、事中、事后掌握,關(guān)鍵是過程掌握;投資掌握上嚴(yán)格審查各種簽證和變更資料,確認(rèn)其合理性、必要性,避開增量多報(bào)和減量漏報(bào);在合同管理上,充分熟識合同條款,落實(shí)合同條款的執(zhí)行狀況,嚴(yán)格根據(jù)合同執(zhí)行;在信息管理上做到規(guī)范、系統(tǒng)、統(tǒng)一、有條理。

四、盡心履職,全心全意當(dāng)好稱職的土建工程師

作為工程部的一名土建工程師,我的理解,沒有什么謀求利益和享受待遇的權(quán)力,只有承當(dāng)責(zé)任、帶頭工作的義務(wù)。在平常的工作中,對領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作,從不討價(jià)還價(jià),保質(zhì)保量完成;對自己分內(nèi)的工作也能主動(dòng)對待,努力完成,做到既不越位,又要到位,更不失職。在同辦公室其他幾位同事的工作協(xié)調(diào)上,做到真誠相待,互幫互學(xué)。

最終,我想說的是,我需要做到的就是成為一個(gè)優(yōu)秀的員工。

工程部員工述職報(bào)告

泊位碼頭及碼頭后方堆場工程、備用煤堆場硬化及港區(qū)一些生產(chǎn)、生活幫助設(shè)施建設(shè)等工程?，F(xiàn)工程建設(shè)已全部完成并投入使用，有力的保障了港區(qū)生產(chǎn)、業(yè)務(wù)、生活的順當(dāng)進(jìn)行。

在工程招標(biāo)過程中堅(jiān)持低價(jià)中標(biāo)的原則，嚴(yán)格掌握預(yù)算造價(jià)限度的節(jié)省公司投資。其中一些工程我們多次請到相關(guān)專家反復(fù)論證反復(fù)比較，比方大堤支護(hù)工程在工程建設(shè)前期我們做了大量的工作，前期方案的制定：有內(nèi)河水工專家的方案、有著豐富海港工程施工的專家、還有一些水利工程的專家，當(dāng)然方案都是不同的、看法也是不全都的，最終我們選定的方案比較一些專家方案節(jié)省資金100多萬元，如今工程已經(jīng)竣工得到了大多數(shù)專家的認(rèn)可及好評。同樣其他全部工程招標(biāo)項(xiàng)目始終堅(jiān)持把公司利益放在第一位，只有做到公正廉潔自律才能做好本職工作，才能給領(lǐng)導(dǎo)供應(yīng)正確的決策根據(jù)。

二、團(tuán)隊(duì)建設(shè)方面

工程部是一個(gè)年輕的團(tuán)隊(duì)，平均年齡只有28歲，個(gè)個(gè)布滿活力，干勁十足，但由于工作閱歷少，不行避開的消失臨機(jī)處理問題力量缺乏，現(xiàn)場動(dòng)態(tài)管理不到位等問題。對此，我在工作上嚴(yán)格要求自己的同時(shí)，學(xué)習(xí)上時(shí)時(shí)催促，利用自己的閱歷和技能進(jìn)行“傳、幫、帶”；并且敢于給他們壓擔(dān)子，鼓舞他們放手工作的同時(shí)，提倡公司管理格言的激勵(lì)理念，激發(fā)員工的工作激情，做到工作著眼于細(xì)、事事求精細(xì)。加上臧總對人力資源的重視和先進(jìn)的用人理念，他們將盡快在工作中成熟起來，共同打造一支朝氣蓬勃、頑強(qiáng)有力的年輕團(tuán)隊(duì)。

三、現(xiàn)場管理、溝通協(xié)調(diào)方面

工程管理是一個(gè)系統(tǒng)工程，現(xiàn)場施工就是一個(gè)大兵團(tuán)作戰(zhàn)，僅搞好工程部自身建設(shè)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。工程部要想充分發(fā)揮承上啟下的同時(shí)，必需主動(dòng)協(xié)調(diào)公司內(nèi)外各部門各單位的工作。尤其面臨地方的一些干擾，既要著眼于維護(hù)公司穩(wěn)定大局、又要堅(jiān)決維護(hù)公司利益的原則不能動(dòng)搖。

現(xiàn)場管理人員對施工單位，在平安、質(zhì)量、工程量核算等原則問題上嚴(yán)格把關(guān)、決不模糊，現(xiàn)場主動(dòng)溝通、動(dòng)態(tài)管理，利用我們的專業(yè)技能、工作閱歷敏捷解決。這樣才能樹立我們的威信，保證工程順當(dāng)高效地進(jìn)行，最終到達(dá)公司利益的化、公司形象標(biāo)準(zhǔn)化。

在即將到來的下半年，我及工程部全體員工會(huì)更加布滿熱忱，迎接挑戰(zhàn)！在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和充分信任下切實(shí)履行崗位職責(zé)，實(shí)行歸納、比較、推斷和分析，積累和總結(jié)工作閱歷，使自己的業(yè)務(wù)水平更上一層樓，同時(shí)與各兄弟部門做好協(xié)調(diào)協(xié)作。讓我們大家緊密團(tuán)結(jié)在公司領(lǐng)導(dǎo)的核心四周，乘風(fēng)破浪、沖破困難險(xiǎn)阻，等待我們的肯定會(huì)是更加美妙的明天！

xxxx年工程部員工年終述職報(bào)告范文

本人于xxx年x月份加入xxx進(jìn)展有限公司,入職后在工程部工作,任土建工程師,作為一名加入公司的新人,最重要的就是要在最短的時(shí)間內(nèi)度過“適應(yīng)期”,盡快適應(yīng)工作環(huán)境,快速轉(zhuǎn)換角色。

一、新的崗位,新的挑戰(zhàn)

來到公司的第一天,給我最大的感受就是公司的規(guī)范化的管理,不光表達(dá)在工作中,同時(shí)在企業(yè)形象、個(gè)人形象中同樣能夠得到表達(dá)。土建工程師是一個(gè)對實(shí)際工作閱歷要求很高的職位,而我正是在這方面有所欠缺,我將通過工作中熬煉自己、提高自己、塑造自己。這種學(xué)習(xí)是一種見機(jī)行事,是讓自己適應(yīng)工作中的學(xué)問技能,使自我盼望通過學(xué)習(xí)能增添自己的競爭力,同時(shí)也增添公司的競爭力。

二、規(guī)范自己的言行,做合格的職員

在工程部工作,免不了要與上下左右及社會(huì)各界聯(lián)系,我將始終牢記自己是公司的一員,言行舉止都注意約束自己。對各級領(lǐng)導(dǎo),做到虛心謹(jǐn)慎,敬重聽從。但是聽從并不代表盲從,對于有利于項(xiàng)目的開展的合理的看法也要準(zhǔn)時(shí)的反饋給領(lǐng)導(dǎo),做事大膽,不避諱上下層的關(guān)系,真正做到對工程負(fù)責(zé),對公司負(fù)責(zé),要把自己真正的當(dāng)成公司的仆人。

三、加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高現(xiàn)場工程管理水平

在對施工單位的管理上,以合同、規(guī)范為根據(jù),根據(jù)《工程管理手冊》向施工單位灌輸我公司的管理方法和理念,立好法規(guī),制定好標(biāo)準(zhǔn),樹質(zhì)量、平安文明標(biāo)兵從而帶動(dòng)后進(jìn)的單位,同時(shí)增添服務(wù)意識,進(jìn)行充分的溝通、協(xié)調(diào)是做好對施工單位管理的基礎(chǔ)。

對監(jiān)理公司的管理,首先應(yīng)充分支持監(jiān)理的工作,其次要檢查、催促、指導(dǎo)監(jiān)理的工作,對待監(jiān)理日常工作不到位的地方準(zhǔn)時(shí)指出,在對施工單位的管理上有時(shí)可借助監(jiān)理的力氣,往往可以取得良好的效果。

在工程協(xié)調(diào)上堅(jiān)持以合同為根據(jù),站在公司利益的立場上處理事情,堅(jiān)持原則,但又要有肯定的敏捷性,協(xié)調(diào)的目的是保證工程進(jìn)度更快,質(zhì)量更好更有保證,造價(jià)最低,整體效果最好。

在三控兩管上,做到有打算有跟蹤有落實(shí),緊盯合同目標(biāo)制定關(guān)鍵掌握節(jié)點(diǎn),在總體進(jìn)度打算的基礎(chǔ)上把打算分解到每季、月、周,制定相應(yīng)的考核制度;質(zhì)量掌握做到事前、事中、事后掌握,關(guān)鍵是過程掌握;投資掌握上嚴(yán)格審查各種簽證和變更資料,確認(rèn)其合理性、必要性,避開增量多報(bào)和減量漏報(bào);在合同管理上,充分熟識合同條款,落實(shí)合同條款的執(zhí)行狀況,嚴(yán)格根據(jù)合同執(zhí)行;在信息管理上做到規(guī)范、系統(tǒng)、統(tǒng)一、有條理。

四、盡心履職,全心全意當(dāng)好稱職的土建工程師

作為工程部的