工傷事故報告處理制度范文（三篇）

第7頁共7頁工傷事故?報告處理?制度范文?一、事?故報告?1.事故?發(fā)生后，?事故當(dāng)事?人或發(fā)現(xiàn)?人應(yīng)立即?報告班組?長、項目?安全人員?或相應(yīng)工?地（項目?）負(fù)責(zé)人?，項目安?全員或項?目負(fù)責(zé)人?應(yīng)在8h?內(nèi)向分公?司安全管?理部門和?公司領(lǐng)導(dǎo)?進(jìn)行報告?，若發(fā)生?火災(zāi)事故?且火災(zāi)性?質(zhì)較嚴(yán)重?時應(yīng)立即?報火警1?19。?2.外地?項目部應(yīng)?在事故發(fā)?生的當(dāng)天?，以電話?、傳真或?電子郵件?方式上報?公司安全?管理部。?3.屬?上報政府?部門的事?故，事故?發(fā)生項目?部應(yīng)在2?h內(nèi)，將?事故發(fā)生?時間、地?點、經(jīng)過?情況、造?成后果、?原因初步?分析、已?采取的措?施等情況?，以電話?、傳真或?電子郵件?方式報公?司安全部?門和主管?經(jīng)理。公?司安全部?門在事故?發(fā)生后2?4h內(nèi)，?以上述同?樣方式、?報告內(nèi)容?，上報市?（區(qū)）安?全監(jiān)督局?、市（區(qū)?）安監(jiān)站?、派出所?。外埠項?目部發(fā)生?上報公司?級事故后?，在向公?司報告的?同時，應(yīng)?報告當(dāng)?shù)?主管部門?。4.?發(fā)生事故?先兆和重?大未遂事?件時，事?故發(fā)生項?目部安全?部門應(yīng)及?時向公司?安全部門?進(jìn)行報告?。二、?事故現(xiàn)場?處置1?.事故發(fā)?生后，項?目經(jīng)理在?進(jìn)行事故?報告的同?時迅速組?織實施應(yīng)?急管理措?施，立即?撤離現(xiàn)場?施工人員?，防止事?故蔓延、?擴(kuò)大，并?負(fù)責(zé)對現(xiàn)?場實施保?護(hù)。2?.事故發(fā)?生后導(dǎo)致?人員傷亡?時，應(yīng)在?撤離現(xiàn)場?施工人員?，組織實?施應(yīng)急管?理措施的?同時，迅?速組織受?傷人員的?救護(hù)。?3.保護(hù)?好事故現(xiàn)?場。三?、事故調(diào)?查事故?發(fā)生的項?目部應(yīng)積?極配合事?故調(diào)查組?調(diào)查、取?證，為調(diào)?查組提供?一切便利?。不得拒?絕調(diào)查，?不得拒絕?提供有關(guān)?情況和資?料。若發(fā)?現(xiàn)有上述?違規(guī)現(xiàn)象?，除對責(zé)?任者視情?節(jié)給予通?報批評和?罰款外，?責(zé)任者還?必須承擔(dān)?由此產(chǎn)生?的一切后?果。四?、事故處?理1.?事故處理?要堅持“?四不放過?”的原則?，即事故?原因沒有?查清不放?過；事故?責(zé)任者沒?有嚴(yán)肅處?理不放過?；廣大員?工沒有受?到教育不?放過；防?范措施沒?有落實不?放過。?2.在進(jìn)?行事故調(diào)?查分析的?基礎(chǔ)上，?事故責(zé)任?項目部應(yīng)?根據(jù)事故?調(diào)查報告?中提出的?事故糾正?與預(yù)防措?施建議，?編制詳細(xì)?的糾正與?預(yù)防措施?，經(jīng)公司?安全部門?審批后，?嚴(yán)格組織?實施，事?故糾正與?預(yù)防措施?實施后，?由公司安?全部門實?施驗證。?3.對?事故責(zé)任?單位和責(zé)?任人，由?公司依據(jù)?事故調(diào)查?報告中對?事故責(zé)任?單位和責(zé)?任人的處?理意見和?建議，進(jìn)?行行政處?分和經(jīng)濟(jì)?處罰，觸?犯刑律構(gòu)?成犯罪的?交由司法?機(jī)關(guān)依法?追究刑事?責(zé)任。?4.對事?故造成的?傷亡人員?工傷認(rèn)定?、勞動鑒?定、工傷?評殘和工?傷保險待?遇處理，?由公司工?會和安全?部門按照?____?《工傷保?險條例》?和有關(guān)省?、市綜合?保險、意?外傷害保?險等有關(guān)?規(guī)定進(jìn)行?處置。?5.事故?調(diào)查處理?結(jié)束后，?公司或項?目部（分?公司）安?全部門應(yīng)?負(fù)責(zé)將事?故詳情、?原因及責(zé)?任人處理?等編印成?事故通報?，組織全?體職工進(jìn)?行學(xué)習(xí)，?從中吸取?教訓(xùn)，防?止事故的?再次發(fā)生?。6.?每起事故?處理結(jié)案?后，公司?安全部門?應(yīng)負(fù)責(zé)將?事故調(diào)查?處理資料?收集整理?后實施歸?檔管理。?工傷事?故報告處?理制度范?文（二）?1、傷?亡事故是?指職工在?勞動中發(fā)?生的人身?傷害，急?性中毒事?故。傷亡?事故嚴(yán)重?程度分：?輕傷事故?、重傷事?故、死亡?事故（一?次事故死?亡___?_人為重?大傷亡事?故，一次?事故死_?___人?以上為特?大傷亡事?故）。?2、輕傷?事故要當(dāng)?天報施工?班長、安?全員和工?地負(fù)責(zé)人?，填寫“?傷亡事故?月報表”?，并附上?醫(yī)務(wù)部門?診斷證明?，月底上?報公司。?3、重?傷和死亡?事故要_?___小?時內(nèi)速報?公司及當(dāng)?地勞動安?全監(jiān)察部?門、總工?會和公安?局。一般?以安全專?業(yè)部門對?事故勘查?為主，填?寫“重傷?、死亡事?故調(diào)查報?告書”上?報，月底?還要填寫?“傷亡事?故月報表?”上報。?4、在?傷亡事故?發(fā)生后一?個月內(nèi)，?如原負(fù)傷?人員死亡?或事故嚴(yán)?重程度變?動，工地?應(yīng)及時上?報公司，?企業(yè)應(yīng)及?時向主管?部門、當(dāng)?地勞動部?門、工會?補(bǔ)報。?二、傷亡?事故調(diào)查?、分析制?度：企?業(yè)應(yīng)在發(fā)?生事故之?日起十五?日內(nèi)，對?事故調(diào)查?完畢，做?出結(jié)論，?特大事故?，最遲不?超過一個?月。凡沒?有報告書?者，不能?結(jié)案。?1、事故?調(diào)查分析?主要包括?。受傷部?位、受傷?性質(zhì)、起?因物、致?害物、傷?害方式、?不安全狀?態(tài)、不安?全行為、?直接原因?、間接原?因。2?、發(fā)生事?故，除積?極搶救傷?員外，必?須立即保?護(hù)好事故?現(xiàn)場，不?得擅自變?動現(xiàn)場的?人證、物?證、旁證?材料。?3、工地?要積極配?合調(diào)查者?進(jìn)行事故?勘查工作?，并如實?提供所有?的調(diào)查資?料。4?、事故原?因的查證?方法有（?1）直觀?查證法：?即比較簡?單的事故?：（2）?因果圖示?法；根據(jù)?事故的因?果關(guān)系，?作出因果?圖，找出?事故的各?種原因（?包括主要?原因）。?（3）?技術(shù)分析?法：主要?進(jìn)行事故?現(xiàn)場的技?術(shù)狀態(tài)分?杵?？?之，事故?原因的查?證必須細(xì)?致，并有?確鑿的證?據(jù)。5?、事故的?調(diào)查、分?析、取證?工作必須?在安全專?業(yè)部門直?接參與下?進(jìn)行，死?亡事故還?須有當(dāng)?shù)?公安部門?參與。?三、傷亡?事故處理?制度1?、事故的?性質(zhì)分：?責(zé)任一事?故、自然?事故或有?意破壞。?責(zé)任事故?分：全部?、主要、?次要、1?一定責(zé)任?四種。?2、事故?責(zé)任一般?按如下區(qū)?分：（?1）因?違章作業(yè)?，違反勞?動紀(jì)律造?成事故的?，由本人?負(fù)全部或?主要責(zé)任?。（2?）對未?參加施工?三級安全?教育，未?經(jīng)特殊工?種培訓(xùn)考?核取證而?造成一事?故的，應(yīng)?分別追究?有關(guān)當(dāng)事?人責(zé)任。?（3）?對無安?全施工措?施和未進(jìn)?行明確安?全技術(shù)交?底而造成?事故的，?應(yīng)分別追?究施工負(fù)?責(zé)人、工?程技術(shù)人?員全部或?主要責(zé)任?。（4?）對不?執(zhí)行不遵?守安全生?產(chǎn)規(guī)程、?制度和安?全技術(shù)措?施，指揮?者未經(jīng)培?訓(xùn)取證上?崗；在安?全防護(hù)設(shè)?施、設(shè)備?有缺陷、?隱患未解?決的條件?下，指揮?工人冒險?作業(yè)或發(fā)?現(xiàn)違章作?業(yè)不制止?等違章指?揮造成事?故的，由?施工負(fù)責(zé)?人、有關(guān)?領(lǐng)導(dǎo)或強(qiáng)?迫命令者?負(fù)全部或?主要責(zé)任?。3、?重大傷亡?事故必須?有關(guān)安全?部門（或?組成調(diào)查?組，進(jìn)行?充分調(diào)查?研究分析?的基礎(chǔ)上?才能逐一?作出事故?責(zé)任的判?斷，并明?確直接責(zé)?任者，領(lǐng)?導(dǎo)責(zé)任者?及主要責(zé)?任人。?4、已投?保建設(shè)工?程人身意?外傷害保?險的施工?企業(yè)，在?發(fā)生傷亡?事故時，?施工企業(yè)?應(yīng)及時通?知保險公?司并配合?保險公司?進(jìn)行工礦?企業(yè)勘察?、理培等?工作（須?從發(fā)生保?險事故之?日起__?__日內(nèi)?通知保險?公司）。?5、企?業(yè)必須從?事故中吸?取教訓(xùn)，?加強(qiáng)對職?工的安全?教育，落?實事故隱?患整改措?施和這全?技術(shù)設(shè)施?的配置，?落實安全?責(zé)任制，?防止類似?事故的發(fā)?生。工?傷事故報?告處理制?度范文（?三）一?、凡發(fā)生?在企業(yè)、?施工生產(chǎn)?中由于生?產(chǎn)區(qū)域和?生產(chǎn)過程?中存在的?危險因素?及操作方?法的錯誤?，突然使?人體組織?受到損傷?，或使某?些器官失?去正常機(jī)?能，以致?使負(fù)傷人?員立即工?作中斷達(dá)?一天及以?上（或致?死）的一?切事故（?含急性中?毒事故）?應(yīng)迅速層?層如實上?報到主管?部門（不?準(zhǔn)隱瞞或?拖延上報?），組織?對事故調(diào)?查分析處?理，必須?嚴(yán)格執(zhí)行?____?第___?_號令及?勞動部關(guān)?于對《職?工傷亡事?故報告與?處理規(guī)定?的條文解?釋》。?二、發(fā)生?重傷、死?亡事故及?未遂重大?事故采用?事故快報?立即層層?上報主管?部門外，?事故所在?工地（負(fù)?責(zé)人應(yīng)當(dāng)?負(fù)責(zé)保護(hù)?事故現(xiàn)場?）不準(zhǔn)破?壞與偽造?事故現(xiàn)場?，直至上?級主管部?門檢查允?許后。才?準(zhǔn)動現(xiàn)場?，對受傷?人員應(yīng)積?極搶救。?三、做?好事故調(diào)?查工作，?輕傷事故?由分公司?組織工地?有關(guān)人員?進(jìn)行分析?處理，并?填寫傷亡?事故登記?表上報公?司，重傷?事故及未?遂重大事?故由公司?主管領(lǐng)導(dǎo)?組織工會?生產(chǎn)、技?術(shù)、安全?、保衛(wèi)等?部門及分?公司、工?地有關(guān)人?員參加事?故調(diào)查組?進(jìn)行調(diào)查?處理。事?故及未遂?重大事故?和造成傷?亡的事故?與火災(zāi)事?故均應(yīng)寫?出事故調(diào)?查報告書?，并根據(jù)?事故性質(zhì)?與應(yīng)負(fù)的?責(zé)任和態(tài)?度，提出?處理意見?，報上級?審批后執(zhí)?行。四?、事故調(diào)?查組有權(quán)?向有關(guān)單?位及