安全生產(chǎn)管理獎(jiǎng)懲制度(2篇)_第1頁(yè)
安全生產(chǎn)管理獎(jiǎng)懲制度(2篇)_第2頁(yè)
安全生產(chǎn)管理獎(jiǎng)懲制度(2篇)_第3頁(yè)
安全生產(chǎn)管理獎(jiǎng)懲制度(2篇)_第4頁(yè)
安全生產(chǎn)管理獎(jiǎng)懲制度(2篇)_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩4頁(yè)未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

第9頁(yè)共9頁(yè)安全生產(chǎn)?管理獎(jiǎng)懲?制度為?保證員工?生命安全?和單位財(cái)?產(chǎn)的安全?,加速安?全生產(chǎn)法?制化、規(guī)?范化進(jìn)程?,促進(jìn)安?全生產(chǎn)責(zé)?任制的落?實(shí),建立?起安全生?產(chǎn)的激勵(lì)?機(jī)制和約?束機(jī)制,?減少各類(lèi)?事故發(fā)生?,根據(jù)_?___辦?法的《職?工獎(jiǎng)懲條?例》、《?____?加強(qiáng)安全?生產(chǎn)工作?____?決定》,?結(jié)合實(shí)際?,指定本?制度。?獎(jiǎng)勵(lì)和懲?罰的種類(lèi)?1、獎(jiǎng)?勵(lì)的種類(lèi)?。表?yè)P(yáng)、?記功、晉?級(jí)、記大?功,在給?予上述獎(jiǎng)?勵(lì)的同時(shí)?,可以發(fā)?給一次性?獎(jiǎng)金。?2、懲罰?的種類(lèi)。?批評(píng)、撤?職、留用?查看、開(kāi)?除,在給?予上述懲?罰的同時(shí)?,可以處?以經(jīng)濟(jì)處?罰,構(gòu)成?犯罪的,?依法追究?刑事責(zé)任?。獎(jiǎng)勵(lì)?對(duì)象和獎(jiǎng)?勵(lì)條件?1、各部?門(mén)、車(chē)間?總負(fù)責(zé)人?認(rèn)真貫徹?安全生產(chǎn)?方針、法?規(guī)、規(guī)章?、標(biāo)準(zhǔn)和?安全生產(chǎn)?管理制度?,成績(jī)突?出者。?2、在安?全生產(chǎn)工?作中有重?大革新、?在改善勞?動(dòng)條件、?消除事故?隱患方面?取得顯著?成效者。?3、生?產(chǎn)操作人?員認(rèn)真遵?守安全生?產(chǎn)規(guī)章制?度和本部?門(mén)、車(chē)間?安全生產(chǎn)?要求,在?防范事故?發(fā)生方面?有突出貢?獻(xiàn)者。?4、安全?生產(chǎn)管理?人員認(rèn)真?履行監(jiān)督?檢查職責(zé)?,積極協(xié)?助各部門(mén)?、車(chē)間抓?好安全生?產(chǎn),成績(jī)?突出者。?5、其?他員工認(rèn)?真履行安?全生產(chǎn)責(zé)?任制,及?時(shí)發(fā)現(xiàn)并?采取有效?措施,防?止重大事?故發(fā)生的?有功者。?獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)?定1、?根據(jù)檢查?人員的檢?查記錄、?日常巡查?記錄,每?月對(duì)各部?門(mén)、車(chē)間?進(jìn)行依次?量化考核?評(píng)分,對(duì)?成績(jī)第一?名的有關(guān)?部門(mén)總負(fù)?責(zé)人進(jìn)行?獎(jiǎng)勵(lì),金?額為_(kāi)_?__元。?2、各?部門(mén)、車(chē)?間對(duì)本單?位在安全?生產(chǎn)工作?方面作出?顯著貢獻(xiàn)?、發(fā)揮先?鋒模范帶?頭作用的?技術(shù)人員?、生產(chǎn)作?業(yè)人員以?及其他員?工,每月?可視情況?給予1—?____?名員工進(jìn)?行獎(jiǎng)勵(lì),?金額掌握?在20—?____?元。3?、對(duì)安全?管理人員?,根據(jù)當(dāng)?年職責(zé)履?行情況,?作出貢獻(xiàn)?大小,每?年經(jīng)廠長(zhǎng)?批準(zhǔn),獎(jiǎng)?勵(lì)一次,?獎(jiǎng)勵(lì)金額?由單位研?究決定。?4、各?部門(mén)、車(chē)?間對(duì)本單?位的安全?員、防火?員,根據(jù)?作出貢獻(xiàn)?大小,每?年由部門(mén)?、車(chē)間總?負(fù)責(zé)人批?準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)一?次,獎(jiǎng)勵(lì)?金額由各?部門(mén)、車(chē)?間決定。?5、對(duì)?于在安全?生產(chǎn)工作?中作出特?別重大成?就的有關(guān)?人員,可?以給予額?外的獎(jiǎng)勵(lì)?,具體獎(jiǎng)?勵(lì)辦法由?單位研究?決定。?懲罰對(duì)象?和懲罰條?件1、?發(fā)生工傷?事故的有?關(guān)責(zé)任人?員(含直?接責(zé)任者?和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)?任者)。?2、違?章指揮、?違章作業(yè)?和違反勞?動(dòng)紀(jì)律者?。3、?生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)?管理混亂?、未達(dá)到?安全生產(chǎn)?條件的有?關(guān)責(zé)任人?。4、?發(fā)現(xiàn)事故?隱患不采?取有效措?施整改或?經(jīng)上級(jí)檢?查發(fā)現(xiàn),?未按規(guī)定?期限、規(guī)?定標(biāo)準(zhǔn)整?改事故隱?患的有關(guān)?責(zé)任人。?5、其?他違反安?全生產(chǎn)管?理制度、?安全操作?規(guī)程的行?為等。?懲罰規(guī)定?1、發(fā)?生工傷事?故的部門(mén)?、車(chē)間,?對(duì)事故直?接責(zé)任人?和負(fù)有領(lǐng)?導(dǎo)責(zé)任的?部門(mén)、車(chē)?間總負(fù)責(zé)?人處以2?00--?____?元罰款。?2、對(duì)?發(fā)生死亡?事故的部?門(mén)、車(chē)間?,對(duì)事故?直接責(zé)任?人和負(fù)有?領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任?的部門(mén)、?車(chē)間總負(fù)?責(zé)人處以?____?--__?__元以?上罰款。?并接受地?方安全生?產(chǎn)監(jiān)督管?理部門(mén)的?罰款,構(gòu)?成犯罪的?,依法追?究刑事責(zé)?任。3?、根據(jù)檢?查人員的?檢查記錄?、日常巡?查記錄,?對(duì)存在隱?患和問(wèn)題?的部門(mén)、?車(chē)間,要?求限期解?決,逾期?未整改的?,對(duì)部門(mén)?、車(chē)間的?總負(fù)責(zé)人?處以__?__元罰?款;對(duì)下?次檢查仍?未整改的?,處以_?___元?罰款;第?三次檢查?還未整改?的,報(bào)告?廠長(zhǎng)進(jìn)行?研究處理?。4、?檢查人員?在工作現(xiàn)?場(chǎng)直接發(fā)?現(xiàn)的三違?行為,按?照規(guī)定予?以批評(píng)教?育和經(jīng)濟(jì)?處罰,對(duì)?一般違章?員工的經(jīng)?濟(jì)處罰,?每次掌握?在20—?____?元。安?全生產(chǎn)管?理獎(jiǎng)懲制?度(二)?1目的?為了嚴(yán)?格落實(shí)安?全生產(chǎn)責(zé)?任制,促?進(jìn)安全生?產(chǎn)的持續(xù)?穩(wěn)定,特?制定本管?理制度。?2范圍?2.1?本制度規(guī)?定了職工?在安全生?產(chǎn)方面的?獎(jiǎng)勵(lì)和處?罰。2?.2本制?度適用于?廠屬各單?位及全廠?人員,也?適用于臨?時(shí)工、包?工隊(duì)、代?培人員等?。3職?責(zé)3.?1廠屬各?單位負(fù)責(zé)?人對(duì)貫徹?本條例全?面負(fù)責(zé)。?3.2?廠辦負(fù)責(zé)?落實(shí)安全?考核實(shí)施?。3.?3安全科?負(fù)責(zé)根據(jù)?集團(tuán)年度?經(jīng)營(yíng)大綱?制定每年?的安全考?核辦法及?細(xì)則。?3.4安?全科負(fù)責(zé)?對(duì)本例貫?徹落實(shí)和?監(jiān)督檢查?。4管?理內(nèi)容和?要求4?.1安全?生產(chǎn)管理?獎(jiǎng)勵(lì)4?.1.1?職工有下?列成績(jī)之?一者,給?予單獨(dú)獎(jiǎng)?金100?—___?_元,每?獎(jiǎng)勵(lì)一人?次車(chē)間加?5—__?__分。?4.1?.1.1?模范遵守?國(guó)家有關(guān)?政策法令?,遵守集?團(tuán)、冶煉?廠各項(xiàng)安?全管理制?度,在安?全工作方?面做出顯?著成績(jī)的?;4.?1.1.?2發(fā)現(xiàn)事?故征兆,?立即采取?措施以及?制止“三?違”避免?事故或顯?著減輕事?故危害程?度的;?4.1.?1.3安?全工作有?發(fā)明創(chuàng)造?,安全技?術(shù)上有重?大革新或?推廣新技?術(shù)、先進(jìn)?安全管理?并有卓越?成績(jī)的;?4.1?.1.4?在事故搶?險(xiǎn)中有功?的;4?.1.1?.5在安?全活動(dòng)等?工作中有?其它方面?顯著成績(jī)?的。4?.2安全?生產(chǎn)管理?處罰4?.2.1?安全教育?考核:?4.2.?1.1凡?入廠的新?工人必須?進(jìn)行“三?級(jí)”安全?教育,經(jīng)?考核合格?后,才準(zhǔn)?上崗作業(yè)?并做好相?應(yīng)記錄備?案。缺一?人\次\?項(xiàng)處罰責(zé)?任人__?__元,?扣___?_分。?4.2.?1.2各?車(chē)間凡是?發(fā)生安全?事故都必?須組織分?析,找出?事故原因?,對(duì)職工?進(jìn)行教育?,吸取教?訓(xùn),無(wú)組?織一次,?處罰車(chē)間?____?元,扣_?___分?。4.?2.1.?3無(wú)故不?按時(shí)參加?廠部安全?生產(chǎn)例會(huì)?或各級(jí)組?織的安全?活動(dòng)者,?每有一人?次處罰_?___元?,車(chē)間每?降___?_%扣_?___分?。4.?2.1.?4工段、?班組不組?織召開(kāi)班?前、班后?會(huì),或上?一班安全?隱患不提?醒接班者?每有一項(xiàng)?次處罰_?___元?,扣__?__分。?4.2?.1.5?對(duì)本崗《?安全技術(shù)?規(guī)程》及?隱患防范?措施不了?解者每人?次處罰_?___元?,扣__?__分。?4.2?.2安全?生產(chǎn)檢查?考核:?4.2.?2.1生?產(chǎn)各車(chē)間?、工段、?班組必須?有專用安?全檢查記?錄本,記?錄本車(chē)間?、工段、?班組安全?隱患檢查?及整改情?況。沒(méi)有?檢查記錄?或弄虛作?假,處以?當(dāng)事人5?0—__?__元罰?款,扣_?___分?。4.?2.2.?2各車(chē)間?每日應(yīng)對(duì)?本車(chē)間危?險(xiǎn)源點(diǎn)和?關(guān)鍵設(shè)備?進(jìn)行巡檢?,并做好?巡檢記錄?,缺一天?處罰相關(guān)?責(zé)任人_?___元?,。4?.2.2?.3要害?場(chǎng)所沒(méi)配?備消防設(shè)?施或消防?設(shè)施不完?好,過(guò)期?不能使用?造成事故?的責(zé)任人?處罰50?—___?_元,扣?____?分。4?.2.2?.4無(wú)故?不參加廠?部組織的?各種安全?檢查者處?罰___?_元。?4.2.?2.5對(duì)?于上級(jí)職?能部門(mén)下?發(fā)的安全?整改通知?,無(wú)故不?整改、整?改不徹底?,或不按?時(shí)整改的?,每項(xiàng)處?罰責(zé)任車(chē)?間50—?____?元,扣3?—___?_分。?4.2.?2.6安?全員每日?對(duì)全廠進(jìn)?行安全巡?檢,巡檢?敷衍了事?、流于形?式無(wú)記錄?每有一次?處罰20?—___?_元。?4.2.?2.7安?全員在動(dòng)?火等作業(yè)?場(chǎng)所玩忽?職守,不?按規(guī)定監(jiān)?護(hù)者,每?有一次處?罰50—?____?元。4?.2.3?安全行為?考核:?4.2.?3.1進(jìn)?入工作現(xiàn)?場(chǎng)不按規(guī)?定穿戴個(gè)?人勞動(dòng)保?護(hù)用品者?,處罰每?人次__?__元,?扣___?_分。?4.2.?3.2未?辦理各種?安全工作?票,檢修?時(shí)不掛檢?修牌擅自?整修、施?工者,處?罰項(xiàng)目負(fù)?責(zé)人50?—___?_元,扣?1—__?__分。?4.2?.3.3?違反本崗?位《安全?技術(shù)操作?規(guī)程》的?酌情處罰?3—__?__元,?每人次扣?0.5—?____?分。4?.2.3?.4違反?集團(tuán)《安?全生產(chǎn)條?例》各條?款者處以?責(zé)任人5?—100?罰款。?4.2.?3.5擅?自拆除,?故意破壞?安全設(shè)施?者,處罰?當(dāng)事人1?00—_?___元?,扣2—?____?分。4?.2.3?.6不執(zhí)?行辦理相?關(guān)手續(xù)擅?自停、送?電者處罰?責(zé)任人5?0—__?__元。?若造成廠?區(qū)大面積?停電或造?成事故者?處罰10?00—_?___元?并開(kāi)除出?廠,扣3?—___?_分。?4.2.?3.7非?機(jī)動(dòng)車(chē)輛?駕駛員擅?自駕駛機(jī)?動(dòng)車(chē)輛者?處罰__?__元,?酒后駕駛?機(jī)動(dòng)車(chē)輛?處罰50?—___?_元。?4.2.?3.8違?章指揮、?違章作業(yè)?、違反勞?動(dòng)紀(jì)律者?酌情處罰?5—__?__元,?扣___?_分。?4.2.?3.9漫?罵、用暴?力手段阻?撓、干擾?安全人員?履行職責(zé)?,或?qū)z?舉人員打?擊報(bào)復(fù)者?,視情節(jié)?處罰10?0—__?__元直?至開(kāi)除出?廠,扣5?—___?_分。?4.2.?4事故考?核:4?.2.4?.1凡發(fā)?生重傷及?以上事故?,執(zhí)行集?團(tuán)安委的?裁定,并?扣除發(fā)生?事故單位?當(dāng)月績(jī)效?工資的_?___%?—___?_%。?4.2.?4.2.?對(duì)有輕傷?指標(biāo)考核?的車(chē)間,?半年為一?個(gè)考核期?。每超一?人次(或?工傷醫(yī)療?費(fèi)用超限?)的,給?予2倍考?核。對(duì)相?關(guān)責(zé)任人?,參照集?團(tuán)《違章?違紀(jì)責(zé)任?追究辦法?》裁定、?考核。每?發(fā)生一次?扣___?_分,超?指標(biāo)扣_?___分?。4.?2.4.?3凡發(fā)生?事故,各?車(chē)間必須?及時(shí)如實(shí)?向安全科?匯報(bào)。經(jīng)?廠長(zhǎng)或主?管安全副?廠長(zhǎng)審批?后,方可?辦理相關(guān)?手續(xù)。對(duì)?發(fā)生事故?隱瞞不報(bào)?(超過(guò)限?____?小時(shí)屬瞞?報(bào))虛報(bào)?,不切合?實(shí)際的匯?報(bào),處罰?車(chē)間第一?責(zé)任人1?00—_?___元?。當(dāng)事人?____?元—__?__元,?并需將事?故調(diào)查經(jīng)?過(guò)及處理?意見(jiàn)__?__小時(shí)?內(nèi)報(bào)安全?科,每延?誤一天處?罰車(chē)間第?一責(zé)任人?____?元,扣_?___分?。4.?2.4.?4發(fā)生事?故后,事?故現(xiàn)場(chǎng)所?有人員及?負(fù)責(zé)人有?義務(wù)、有?責(zé)任進(jìn)行?事故搶救?。凡事故?搶救后組?織不力、?不積極主?動(dòng)、相互?推委造成?事故危害?擴(kuò)大化者?處罰__?__元—?____?元。直至?開(kāi)除出廠?,扣10?—___?_分。?4.2.?5其它安?全生產(chǎn)管?理考核:?4.2?.5.1?凡在一年?中受到各?類(lèi)安全處?罰達(dá)__?__次及?以上者,?取消年終?獎(jiǎng)金。?4.2.?5.2車(chē)?間安全管?理混亂,?“三違”?現(xiàn)象嚴(yán)重?的,全年?車(chē)間查處?違歸人次?達(dá)全車(chē)間?人數(shù)__?__%的?,年終取?消全車(chē)間?一個(gè)月的?激效獎(jiǎng)金?。4.?2.5.?3每月底?前各生產(chǎn)?車(chē)間寫(xiě)出?本月安全?工作總結(jié)?,并于當(dāng)?月___?_日前報(bào)?安全科。?總結(jié)流于?形式,不?夠全面或?逾期完不?成者罰車(chē)?間第一責(zé)?任人50?—___?_元,扣?5—__?__分。?4.2?.5.4?各級(jí)管理?人員要認(rèn)?真執(zhí)行《?安全管理?責(zé)任書(shū)》?各項(xiàng)條款?,完不成?一項(xiàng)者,?酌情處罰?責(zé)任人1?0—__?__元,?扣5—_?___分?。4.?3相關(guān)說(shuō)?明:4?.3.1?安全科負(fù)?責(zé)對(duì)本辦?法的制定?、解釋,?落實(shí)、檢?查和監(jiān)督?,廠監(jiān)督?委員會(huì)負(fù)?責(zé)安全科?的獎(jiǎng)勵(lì)考?核行為,?分管副廠?長(zhǎng)負(fù)責(zé)審?批考核結(jié)?果。4?.3.2?在日常檢?查中考核?辦法未涉?及或難以?明確的項(xiàng)?目,可參?照相

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論