起重機械特種作業(yè)人員管理制度（2篇）

第3頁共3頁起重機械?特種作業(yè)?人員管理?制度為?加強和規(guī)?范本公司?建筑起重?機械特種?作業(yè)人員?的管理，?保障建設?工程安全?生產(chǎn)，根?據(jù)《建設?工程安全?生產(chǎn)管理?條例》和?《建筑施?工特種作?業(yè)人員管?理規(guī)定》?等，制定?本辦法。?一、起?重機械作?業(yè)人員必?須年滿_?___歲?以上，具?有初中以?上文化程?度，身體?健康，沒?有妨礙從?事本工作?的疾病和?生理缺陷?。二、?起重機械?作業(yè)人員?經(jīng)公司提?出，會同?人事科、?安全科、?機料科審?核同意后?，由醫(yī)?務所進行?體格檢查?合格后，?憑頒發(fā)的?特種作業(yè)?操作證方?可單獨操?作。三?、作業(yè)人?員崗位分?為（一?）建筑起?重信號司?索工（?二）建筑?起重機械?司機四?、取得特?種作業(yè)操?作證的人?員，必須?二年進行?復審一次?，復審不?合格進行?補考，仍?不合格者?，并停止?其原崗位?工作。?五、脫離?崗位半年?以上的，?由安全科?、機料科?復查考核?，合格?后方可獨?立操作。?六、對?于首次取?得資格證?書的人員?，應當在?其正式上?崗前安排?不少于_?___個?月的實習?操作。實?習操作期?間，公司?應當指定?專人指導?和監(jiān)督作?業(yè)。指導?人員應當?從取得相?應特種作?業(yè)資格證?書并從事?相關工作?____?年以上、?無不良記?錄的熟練?工中選擇?。實習操?作期滿，?經(jīng)公司考?核合格，?方可獨立?作業(yè)。?七、作業(yè)?人員應當?嚴格按照?安全技術?標準、規(guī)?范和規(guī)程?進行作業(yè)?，正確佩?戴和使用?安全防護?用品，并?按規(guī)定對?作業(yè)工具?和設備進?行維護保?養(yǎng)。八?、每年組?織作業(yè)人?員參加年?度安全教?育培訓或?者繼續(xù)教?育，培訓?時間不少?于___?_個學時?。九、?對在安全?生產(chǎn)中特?種操作人?員發(fā)生安?全事故，?沒有造成?人員傷亡?的立即停?止其工作?重新進行?學習，公?司考核合?格之后重?新返回工?作崗位。?造成人員?傷亡的按?公司相關?規(guī)定和法?律法規(guī)進?行懲處。?起重機?械特種作?業(yè)人員管?理制度（?二）為?加強和規(guī)?范本公司?建筑起重?機械特種?作業(yè)人員?的管理，?保障建設?工程安全?生產(chǎn)，根?據(jù)《建設?工程安全?生產(chǎn)管理?條例》和?《建筑施?工特種作?業(yè)人員管?理規(guī)定》?等，制定?本辦法。?一、起?重機械作?業(yè)人員必?須年滿_?___歲?以上，具?有初中以?上文化程?度，身體?健康，沒?有妨礙從?事本工作?的疾病和?生理缺陷?。二、?起重機械?作業(yè)人員?經(jīng)公司提?出，會同?人事科、?安全科、?機料科審?核同意后?，由醫(yī)?務所進行?體格檢查?合格后，?憑頒發(fā)的?“特種作?業(yè)操作證?”方可單?獨操作。?三、作?業(yè)人員崗?位分為?（一）建?筑起重信?號司索工?（二）?建筑起重?機械司機?四、取?得特種作?業(yè)操作證?的人員，?必須二年?進行復審?一次，復?審不合格?進行補考?，仍不合?格者，并?停止其原?崗位工作?。五、?脫離崗位?半年以上?的，由安?全科、機?料科復查?考核，?合格后方?可獨立操?作。六?、對于首?次取得資?格證書的?人員，應?當在其正?式上崗前?安排不少?于___?_個月的?實習操作?。實習操?作期間，?公司應當?指定專人?指導和監(jiān)?督作業(yè)。?指導人員?應當從取?得相應特?種作業(yè)資?格證書并?從事相關?工作__?__年以?上、無不?良記錄的?熟練工中?選擇。實?習操作期?滿，經(jīng)公?司考核合?格，方可?獨立作業(yè)?。七、?作業(yè)人員?應當嚴格?按照安全?技術標準?、規(guī)范和?規(guī)程進行?作業(yè)，正?確佩戴和?使用安全?防護用品?，并按規(guī)?定對作業(yè)?工具和設?備進行維?護保養(yǎng)。?八、每?年組織作?業(yè)人員參?加年度安?全教育培?訓或者繼?續(xù)教育，?培訓時間?不少于_?___個?學時。?九、對在?安全生產(chǎn)?中特種操?作人員發(fā)?生安全事?故，沒有