員工獎勵通知 生產獎勵通知(7篇)

本文格式為Word版，下載可任意編輯——員工獎勵通知生產獎勵通知(7篇)無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。相信大量人會覺得范文很難寫？以下是我為大家搜集的優(yōu)質范文，僅供參考，一起來看看吧

員工獎勵通知生產獎勵通知篇一

《重慶晚報》2月28日報道了公司員工晏長勇等四人做好人好事的事跡。

2月23日下午我司白冷總經理、何鵬、羅勃、晏長勇一行，在返回公司途中，對發(fā)生車禍的傷者陳晉和他父親進行了救助。及時停車將傷者抬上公司車輛，晏長勇將傷者及時的送到醫(yī)院，第一時間進行了搶救，為搶救傷者贏得了最正確時間。

上述事跡表現了良好的道德情操，彰顯人間大愛，良善和愛心時時都在我們身邊，公司也為有這樣的員工深感驕傲和榮譽。鑒于此，經公司董事會研究決定給予：白冷、何鵬、羅勃、晏長勇等四位同志通報表揚，并給予晏長勇同志獎勵人民幣5000元整，同時，號召全體員工向他們學習，傳遞正能量，樹立良好的品德和公德心，為社會創(chuàng)造更好的價值。

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xxxx年x月xx日

員工獎勵通知生產獎勵通知篇二

經過近半年的培訓，錦繡小班周日班和周二班已終止，大部分同學都取得了不錯的成績，有文章發(fā)表于《做人與處世》《演講與口才》《遼寧青年》《意林》《中國青年》《青年文摘》等報刊。在同學們成績的背后，是同學們讓我感動的努力和堅持，為了勉勵同學們這種努力認真的精神，特給小班里從來沒有缺過課的同學每人一套20xx年《演講與口才》合訂本。

同學名單如下：

周日班：崖峰小樹吳別致

周二班：王秀梅陳鳳蘭劉俊榮

同時以后在錦繡培訓中所有不缺課的同學都將獲得一套20xx年《演講與口才》合訂本

錦繡寫作

員工獎勵通知生產獎勵通知篇三

校內各單位：

根據《北京師范大學業(yè)績獎勵綜合改革方法（試行）》（師校發(fā)5號）的總體要求，為順利實施20xx年重大業(yè)績獎勵工作，具體安排如下：

一、申報條件

按《北京師范大學重大業(yè)績獎勵方案（試行）》中的相關規(guī)定執(zhí)行（詳見附件），限20xx自然年度獲得的業(yè)績成果。其中，學科建設重大業(yè)績屬一次性獎勵，已于20xx年實施，20xx年不再實施。

二、申報方法

1.請符合條件的個人（或負責人，下同）于20xx年11月26日前，通過人力資源系統(tǒng)（http://）“重大業(yè)績獎勵〞模塊在線申報，在線提交相關的證明材料。

2.個人在線申報后，個人所在單位、學校相關職能部門進行在線審核，人事處對審核結果進行在線確認。

3.人事處確認后，由個人所在單位統(tǒng)一打印業(yè)績申報表，所在單位主要負責人簽章后，于20xx年12月8日前提交人事處。

4.黨建與思想政治工作類、綜合貢獻類重大業(yè)績申報，由人事處協(xié)同相關職能部門處理；各類重大業(yè)績審核過程中涉及的特別狀況及相關事宜，由人事處與相關職能部門以審核工作小組的方式聯(lián)合處理。

三、申報說明

1.“高質量學術論文〞獎勵，原則上僅限對“article〞和“review〞兩種類型的論文予以獎勵。

2.“重大咨詢成果〞獎勵，僅限對“以北京師范大學名義報送，并獲實質性批示的咨詢報告〞予以獎勵。

3.對于國家自然科學基金重大研究計劃的集成項目，項目經費800萬以上的，按重大項目的標準獎勵；800萬以下的，按重點項目的標準獎勵。

4.國家十三五期間設立的`重點研發(fā)計劃項目、課題，參照國家科學計劃973、863項目、課題的相應獎勵標準予以獎勵。

5.與學校簽訂有不參與重大業(yè)績獎勵協(xié)議或備忘錄的個人，不發(fā)放重大業(yè)績獎勵。

6.年度考核不合格的個人，不發(fā)放重大業(yè)績獎勵。

員工獎勵通知生產獎勵通知篇四

各單位、各部門：

為了鼓舞先進，充分調動全體員工的工作積極性，經公司研究決定對在xx活動中(在**月份/季度)成績優(yōu)秀的員工給予獎勵。

獲得這次獎勵的人員名單是：xx部xxx、xx部xxx、xx部xxx等。獎品是每人一輛自行車。請與xx日到人力資源部xxx處領獎品!

希望獲獎人員在新的一年里，發(fā)揚成績，繼續(xù)做出新的貢獻。同時，號召公司全體人員向他們學習，為公司多出力、多做貢獻，力爭在新年度受到表揚。

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20xx年xx月xx日

員工獎勵通知生產獎勵通知篇五

公司各部門及全體員工：

在剛剛過去的xx月份，公司涌現出了一批敢于拼搏、全力以赴的優(yōu)秀員工，在公司內部起到了模范帶頭的積極作用。為樹立典型，進一步調動廣大員工的積極性，經公司考核，評比以下5名優(yōu)秀員工，并通報表揚：

業(yè)務員王xx：她是入職不到一年的新員工，出差過程中她積極主動，任勞任怨；工作中她勤奮好學，刻苦鉆研，想盡一切方法提高自己的工作技能和每個電話的通話質量；她的敢于拼搏、全力以赴的精神，換來了自己的快速成長和超高的業(yè)績，也得到了公司領導和全體員工的一致認可！在xx月份的考核中，王莉被評為優(yōu)秀員工第一名，特提出表揚，并獎勵人民幣n元！

網絡部美工楊x：她總是積極進取，踏實肯干；她對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，認真負責。她在完全勝任編輯工作的同時，擅長利用業(yè)余時間自主學習，終究通過自己的努力由編輯轉為美工，但無論在哪個崗位上她都能不斷努力，不斷進步。她的努力得到了公司領導和全體業(yè)務部的認可。在xx月份的考核中，楊柳被評為優(yōu)秀員工其次名，特提出表揚，并獎勵人民幣n元！

招商部網業(yè)務員趙xx：她腳踏實地、竭誠奉獻，全力貫徹公司“不斷學習，快速提升〞的要求，提升自己的業(yè)務技能；她始終堅持“客戶有效益，我們才能生存〞的服務理念，想客戶所想，急客戶所急，把客戶的產品當成自己的產品，使客戶的效益最大化。在xx月份的考核中，趙會敏被評為優(yōu)秀員工其次名，特提出表揚，并獎勵人民幣n元！

辦公室王xx：在公司日常管理工作中，她總是積極主動，對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，；她踏實認真，總是快速高效的完成領導交給的緊急任務；她交際能力強，成功組織公司的各項活動，為公司內部的團結和穩(wěn)定作出了突出貢獻！她愛崗敬業(yè)，銳意進取的精神得到了全體工作人員的確定！在xx月份的考核中，王秀美被評為優(yōu)秀員工第三名，特提出表揚，并獎勵人民幣n元！

網站編輯陶xx：他性格活潑開朗，工作積極主動，認真負責；他利用公司提供的學習機遇，從一點一滴學起，已經成長為酒網不可缺少的編輯；面對業(yè)務部的工作單，他沒有一絲埋怨，而是每天加班加點，全力以赴的做好自己的每一份工作，保證了業(yè)務部對客戶的服務質量。在xx月份的考核中，陶湘杰被評為優(yōu)秀員工第三名，特提出表揚，并獎勵人民幣n元！

王xx、楊xx、趙xx、王xx、陶xx敢于承受、拼搏進取的工作精神，在公司內部發(fā)揮著積極的模范帶頭作用，公司號召全體員工以他們?yōu)槟７?，團結協(xié)作、努力進取，為公司穩(wěn)固、健康發(fā)展貢獻自己的力量；同時希望以上獲獎人員在今后的工作中更加勤奮、努力，取得更加輝煌的業(yè)績！

特此通知

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20xx年xx月xx日

員工獎勵通知生產獎勵通知篇六

10月是收獲的時節(jié)，同樣，20xx年的10月也是碧海藍天豐收的季節(jié)，這個月會員卡銷售創(chuàng)出佳績。其中，男賓部員工王揚揚表現突出。他在工作中加班加點、盡職盡責、開動腦筋、吃苦耐勞，這種主人翁精神不僅獲得顧客的高度滿意，也為員工樹立了典范。為鼓舞先進、加強服務意識、持續(xù)提升業(yè)績，公司決定對王揚揚通報嘉獎、獎金獎勵。

獎金如下：

1.10月個人總售卡108000，提成1944元。

2.售卡成績第一，按公司制度獎勵300元。

3.董事長特別額外獎勵500元。

我希望王xx在今后的工作中，再接再厲，戒驕戒躁，珍惜成績和榮譽，把榮譽當做新起點，以更為飽滿的熱心投入到日后的工作中。也希望其他同事以他為學習模范，切切實實地加強服務意識，團結協(xié)作，共同努力，再創(chuàng)輝煌!

特此通告!

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董事長：

員工獎勵通知生產獎勵通知篇七

各位員工：

根據公司20xx年工作計劃其次條規(guī)定，依照公司往年慣例，由于3月份為特別旺季，故工作十分辛苦，對在3月份工作中超額完成任務，戰(zhàn)勝困難，自愿放棄正常休息，堅守崗位的員工不但給予精神上的勉勵并且還給予物資上的獎勵，具體通知排如下：

1、對在3月份主動放棄正常休息，堅守工作崗位的員工，公司將依照未休息的實際天數，給予雙倍的加班費用，并且在4月6日前給予兌現。

2、對于超額完成任務，績效效益獎金幅大幅度度向堅守崗位，工作積極，任勞任怨，工作責任心強的傾斜。

3、工作一年以上，無任何違規(guī)違紀和重大事故出現，并且工作主動積極、責任心強，有團隊互助精神的，可在10月11月份之間公司分批安排帶薪出國旅游，公司承受出游團費。

4、對于三月份自愿放棄休息的天數，可在淡季（7月15日11月30日）自己安排帶薪補休（需提前一周找唐師核確鑿認）。

備注：1對于獎勵方面