公司保密管理制度官方版（7篇）

第28頁共28頁公司保密?管理制度?官方版?第一章總?則第一?條為保守?公司__?__，維?護(hù)公司權(quán)?益，特制?定本制度?。第二?條本制度?適用于公?司所有員?工。第?二章概念?和范圍?第三條公?司___?_是關(guān)系?到公司的?權(quán)利和利?益，依照?特定程序?確定，在?一定時(shí)間?內(nèi)只限一?定范圍人?員知悉的?事項(xiàng)。?第四條公?司全體成?員都有保?守___?_的義務(wù)?。第五?條公司保?密工作，?實(shí)行既確?保___?_又便利?工作的方?針。第?六條對保?守、保護(hù)?公司__?__及改?進(jìn)保密方?式、措施?等方面成?績顯著的?部門或者?職員實(shí)施?獎(jiǎng)勵(lì)。?第七條公?司保密信?息界定：?1、公?司重大決?策中的_?___事?項(xiàng)；2?、公司尚?未付諸實(shí)?施的經(jīng)營?戰(zhàn)略、經(jīng)?營方向、?經(jīng)營規(guī)劃?、經(jīng)營項(xiàng)?目及經(jīng)營?決策。?3、公司?內(nèi)部掌握?的合同、?協(xié)議、合?作意向書?及可行性?研究報(bào)告?、主要會(huì)?議記錄以?及公司的?商務(wù)談判?資料、報(bào)?價(jià)等信息?。4、?公司財(cái)務(wù)?預(yù)決算及?各類財(cái)務(wù)?報(bào)表、統(tǒng)?計(jì)報(bào)表。?5、公?司所掌握?的尚未進(jìn)?入市場或?尚未公開?的各類信?息。6?、公司職?員的人事?檔案、薪?資待遇、?勞務(wù)性收?入及相關(guān)?信息。?7、公司?市場營銷?管理制度?、結(jié)算辦?法等系列?制度；以?及公司各?部門錄入?k___?_系統(tǒng)的?數(shù)據(jù)（包?含生產(chǎn)數(shù)?據(jù)、財(cái)務(wù)?數(shù)據(jù)、銷?售數(shù)據(jù)、?技術(shù)數(shù)據(jù)?等公司運(yùn)?營數(shù)據(jù)）?。8、?公司內(nèi)部?流通文件?、集團(tuán)來?文（外來?文件）、?行業(yè)內(nèi)文?件。9?、公司生?產(chǎn)技術(shù)資?料（工藝?標(biāo)準(zhǔn)、技?術(shù)指標(biāo)、?技術(shù)參數(shù)?等項(xiàng)目）?。第三?章___?_界別的?劃分第?八條公司?____?的密級(jí)分?為“絕密?”“__?__”“?____?”三級(jí)。?絕密是?重要的公?司___?_，泄露?會(huì)使公司?權(quán)力和權(quán)?益遭受到?特別嚴(yán)重?的損失；?____?是重要的?公司__?__，泄?露會(huì)使公?司的權(quán)力?和權(quán)益遭?受到嚴(yán)重?的損失；?____?是一般公?司的__?__，泄?露會(huì)使公?司的權(quán)力?和權(quán)益受?到損害。?第九條?對于公司?密級(jí)的界?定。1?、公司經(jīng)?營發(fā)展中?，直接影?響公司權(quán)?益的重要?決策文件?資料為絕?密級(jí)（例?如：報(bào)價(jià)?等信息）?；2、?公司的規(guī)?劃資料、?財(cái)務(wù)報(bào)表?、統(tǒng)計(jì)資?料（包含?營銷、生?產(chǎn)、技術(shù)?、設(shè)備等?資料、部?門的各類?數(shù)據(jù)材料?）、__?__、公?司經(jīng)營情?況、規(guī)章?制度等內(nèi)?部流通制?度文件視?為___?_級(jí)；?3、公司?人事檔案?、合同、?協(xié)議、員?工待遇、?尚未公開?的各類信?息為__?__級(jí)。?第四章?保密措施?第十條?屬于公司?的___?_文件、?資料應(yīng)當(dāng)?依據(jù)本制?度的規(guī)定?標(biāo)明密級(jí)?，并確定?保存期限?，保密期?屆滿，自?動(dòng)解密。?第十一?條屬于公?司的__?__文件?、資料和?其他物品?的制作、?收發(fā)、傳?遞、使用?、復(fù)制、?摘抄保存?和銷毀，?由主管副?總經(jīng)理委?托專人執(zhí)?行；采用?電腦技術(shù)?儲(chǔ)存、處?理、傳遞?的公司_?___由?有關(guān)操作?人員進(jìn)行?保密處理?，并登記?造冊做好?往來記錄?。第十?二條對于?密級(jí)的文?件、資料?或其他物?品，必須?采取以下?保密措施?：1、?未經(jīng)總經(jīng)?理或條線?負(fù)責(zé)人簽?批，不得?復(fù)制和摘?抄。2?、收發(fā)、?傳遞和外?出攜帶，?由指定人?員擔(dān)任，?并采取必?要的安全?措施。?3、在設(shè)?備完善的?保險(xiǎn)裝置?中保存。?第十三?條屬于公?司___?_的設(shè)備?或者重要?的商業(yè)信?息，由公?司指定的?專門部門?負(fù)責(zé)，并?采取相應(yīng)?的保密措?施。第?十四條在?對外交往?合作中（?商務(wù)談判?、招投標(biāo)?等公司運(yùn)?營行為）?，需要提?供公司_?___事?項(xiàng)的應(yīng)當(dāng)?事先報(bào)請?總經(jīng)理簽?批。第?十五條具?有屬于公?司___?_容的會(huì)?議和其他?活動(dòng)，主?辦部門應(yīng)?采取以下?保密措施?。1、?選擇具備?保密措施?的場所。?2、根?據(jù)工作需?要，限定?參加會(huì)議?的人員范?圍，對參?加涉及_?___事?項(xiàng)會(huì)議的?人員予以?指定。?3、依照?保密規(guī)定?使用會(huì)議?設(shè)備和管?理會(huì)議文?件，對于?會(huì)議記錄?僅___?_給與會(huì)?人員，會(huì)?議錄音要?及時(shí)刪除?或建立專?們儲(chǔ)存。?4、確?定會(huì)議內(nèi)?容是否按?要求進(jìn)行?傳達(dá)。?第十六條?不準(zhǔn)在私?人交往、?通訊、郵?件等一切?通訊方式?中泄露公?司___?_，不準(zhǔn)?在公共場?所討論公?司___?_，不準(zhǔn)?通過其他?方式傳遞?公司__?__。?第十七條?公司工作?人員發(fā)現(xiàn)?公司__?__已經(jīng)?泄露或者?可能泄露?時(shí)，應(yīng)立?即采取補(bǔ)?救措施并?及時(shí)報(bào)備?總經(jīng)理工?作部，總?經(jīng)理工作?部接到報(bào)?告，應(yīng)立?即做出處?理。第?十八條公?司總經(jīng)理?工作部是?公司各類?運(yùn)營系統(tǒng)?維護(hù)部門?，做好系?統(tǒng)的安全?工作，確?保系統(tǒng)?內(nèi)數(shù)據(jù)不?被泄漏；?同時(shí)，加?強(qiáng)對系統(tǒng)?使用者權(quán)?限的管理?，確保使?用權(quán)限與?崗位職能?相對應(yīng)，?不出現(xiàn)跨?崗位使用?情況的出?現(xiàn)。對已?離職人員?的郵箱、?oa賬戶?要求在離?職手續(xù)辦?完后__?__個(gè)工?作日內(nèi)完?成注銷工?作。第?十九條公?司辦公區(qū)?域、檔案?室、設(shè)備?中心、倉?庫、貨場?等一切領(lǐng)?域嚴(yán)禁外?來人員拍?攝照片，?公司員工?（含集團(tuán)?）除工作?需要，一?律不得拍?攝照片。?第二十?條公司筆?記本電腦?、臺(tái)式電?腦出現(xiàn)故?障，個(gè)人?不可帶出?公司維修?，維修統(tǒng)?一由總經(jīng)?理工作部?負(fù)責(zé)。?第二十一?條責(zé)任明?確各部?門負(fù)責(zé)人?是部門保?密工作直?接負(fù)責(zé)人?，承擔(dān)本?部門保密?工作的具?體執(zhí)行和?落實(shí)情況?，也是本?部門__?__第一?責(zé)任人。?第二十?二條離職?人員保密?管理嚴(yán)格?按照與公?司簽署的?保密協(xié)議?執(zhí)行。?第五章責(zé)?任與處罰?第二十?二條出現(xiàn)?下列情形?之一者，?給予警告?或經(jīng)濟(jì)處?罰。1?、泄露公?司___?_，尚未?造成嚴(yán)重?后果或經(jīng)?濟(jì)損失的?。2、?違反本制?度的__?__容的?。3、?已泄露公?司___?_，但采?取補(bǔ)救措?施的。?第二十三?條出現(xiàn)下?列情形之?一的，予?以辭退并?酌情賠償?經(jīng)濟(jì)損失?，并依法?追究其法?律責(zé)任。?1、故?意或過失?泄露公司?____?，造成嚴(yán)?重后果或?重大經(jīng)濟(jì)?損失的。?2、違?反本保密?制度規(guī)定?，為他人?竊取、刺?探、收買?或違章提?供公司_?___的?。3、?利用職權(quán)?強(qiáng)制他人?違反保密?規(guī)定的。?第二十?四條對于?已離職的?人員，泄?漏公司_?___信?息，依照?保密協(xié)議?追究其責(zé)?任；情節(jié)?嚴(yán)重者或?給公司造?成重大的?經(jīng)濟(jì)損失?者，公司?將依法追?究其法律?和經(jīng)濟(jì)責(zé)?任。附?件1：檔?案保密管?理制度?附件2：?會(huì)議保密?管理制度?附件3?：保密崗?位工作職?責(zé)附件?1：檔案?保密管理?制度1?、綜合檔?案實(shí)行統(tǒng)?一管理原?則。各部?室新增檔?案材料，?由各部室?工作人員?負(fù)責(zé)收集?本部門在?工作中形?成的有保?存價(jià)值的?文件材料?送交檔案?室，進(jìn)行?鑒定、編?號(hào)、歸檔?，并按規(guī)?范程序辦?理移交手?續(xù)。2?、檔案存?儲(chǔ)必須具?備衛(wèi)生的?環(huán)境和良?好防范措?施。3?、定期進(jìn)?行庫存檔?案的清理?核對工作?，做到賬?、檔、卡?相符，對?破損或載?體變質(zhì)的?檔案要進(jìn)?行修補(bǔ)和?復(fù)制，保?證檔案的?完整。?4、應(yīng)根?據(jù)檔案級(jí)?別制定的?檔案分類?編號(hào)辦法?和保密規(guī)?定，嚴(yán)格?、科學(xué)、?規(guī)范地進(jìn)?行檔案分?類編號(hào)，?確定保管?期限和檔?案鑒定工?作。5?、借閱檔?案資料要?注意保護(hù)?和保密，?不得擅自?復(fù)印、拍?照，更不?得涂改或?在檔案上?做任何標(biāo)?記、抽換?、損壞，?必須保證?檔案的整?潔，不得?丟失__?__，如?發(fā)現(xiàn)丟失?____?現(xiàn)象，應(yīng)?按保密規(guī)?定立即向?相關(guān)部門?或保密機(jī)?構(gòu)報(bào)告，?并采取相?應(yīng)防范措?施。6?、檔案管?理不得擅?自擴(kuò)散的?范圍：?①經(jīng)公布?的檔案工?作統(tǒng)計(jì)數(shù)?字；②?正在研究?、尚未做?出結(jié)論的?干部調(diào)配?、薪資福?利、內(nèi)部?評議問題?。③涉?及個(gè)人隱?私的部分?。7、?對___?_檔案資?料應(yīng)嚴(yán)加?管理，嚴(yán)?格傳遞、?借閱手續(xù)?。如需借?閱須經(jīng)領(lǐng)?導(dǎo)批準(zhǔn)，?并在檔案?規(guī)定范圍?內(nèi)查閱，?不準(zhǔn)帶出?，不準(zhǔn)摘?抄，不得?檀自擴(kuò)大?利用范圍?，以確保?檔案的安?全。附?件2：會(huì)?議保密管?理制度?1、召開?____?程度較高?的重要會(huì)?議，會(huì)前?應(yīng)與辦公?室或會(huì)議?主辦部門?聯(lián)系，共?同采取安?全保密措?施，并對?與會(huì)人員?進(jìn)行保密?宣傳，規(guī)?定保密紀(jì)?律。2?、涉及公?司___?_容的會(huì)?議，應(yīng)選?擇具備安?全保密條?件的會(huì)議?場所，嚴(yán)?禁使用無?線話筒傳?達(dá)密件和?向室外擴(kuò)?音。3?、凡傳達(dá)?____?文件，—?定要按文?件規(guī)定和?上級(jí)指標(biāo)?辦理，不?得擅自擴(kuò)?大傳達(dá)范?圍。4?、嚴(yán)禁無?關(guān)人員進(jìn)?人會(huì)場范?圍，對需?要列席會(huì)?議的人員?，應(yīng)將_?___呈?報(bào)主管會(huì)?議的領(lǐng)導(dǎo)?審定，并?進(jìn)行簽到?。5、?凡規(guī)定不?準(zhǔn)記錄的?會(huì)議內(nèi)容?，與會(huì)人?員不得記?錄，并不?得攜帶錄?音機(jī)進(jìn)入?會(huì)場錄音?。6，嚴(yán)?禁復(fù)印會(huì)?議___?_文件、?資料，確?因工作需?要復(fù)制的?，必須經(jīng)?過批準(zhǔn)，?并標(biāo)明密?級(jí)，到指?定地點(diǎn)復(fù)?制。7?、會(huì)議期?間復(fù)制的?____?文件，必?須統(tǒng)一編?號(hào)，登記?分發(fā)，發(fā)?給與會(huì)人?員的文件?，必須妥?為保管，?不得遺失?。8、?與會(huì)人員?不得以任?何形式對?外泄露會(huì)?議___?_容，與?會(huì)人員不?得公開報(bào)?道會(huì)議_?___事?項(xiàng)。9?、會(huì)議結(jié)?束后，要?對會(huì)議場?所進(jìn)行保?密檢查，?查看有無?遺失的文?件、資料?、筆記本?等。附?件3：保?密崗位工?作職責(zé)?凡涉及到?公司經(jīng)營?管理各類?數(shù)據(jù)、制?度統(tǒng)計(jì)、?錄入等崗?位。公司?為加強(qiáng)對?保密工作?的管理，?切實(shí)落實(shí)?保密工作?責(zé)任制，?嚴(yán)格保守?公司的_?___，?保障各部?室工作順?利進(jìn)行。?特制定保?密崗位工?作職責(zé)如?下：1?、認(rèn)真執(zhí)?行公司保?密制度的?規(guī)定、把?保密工作?列入布置?、檢查、?總結(jié)工作?的內(nèi)容。?要對所屬?工作人員?經(jīng)常進(jìn)行?保密教育?，真正做?到業(yè)務(wù)管?到哪里，?保密工作?也要管到?哪里。?2、禁止?用普通電?話、無線?移動(dòng)電話?交談保密?事項(xiàng)。?3、崗位?電腦，要?認(rèn)真做到?“人走電?腦鎖”以?防電腦存?儲(chǔ)數(shù)據(jù)泄?漏，閱批?文件要認(rèn)?真做到“?人離文入?柜”。閱?讀完畢的?文件、資?料隨時(shí)退?還相關(guān)部?室責(zé)任人?。對記有?____?事項(xiàng)的筆?記本、辦?公用紙等?，要妥善?保管，定?期清理。?4、參?加會(huì)議接?到的__?__文件?、資料，?用后要及?時(shí)交給工?作人員登?記保管，?不準(zhǔn)擅自?擴(kuò)大傳閱?、傳達(dá)范?圍。5?、不準(zhǔn)將?____?文件、資?料帶回家?中；6?、按照有?關(guān)規(guī)定確?需在家中?辦公、閱?讀文件的?部室責(zé)任?人；不準(zhǔn)?讓家屬、?子女、親?友閱讀_?___文?件、資料?；7、?本人發(fā)生?____?問題后，?要及時(shí)向?直屬領(lǐng)導(dǎo)?、公司領(lǐng)?導(dǎo)報(bào)備，?并采取補(bǔ)?救措施；?下級(jí)發(fā)生?____?問題后，?要及時(shí)匯?報(bào)，設(shè)法?補(bǔ)救，不?準(zhǔn)掩蓋包?庇。8?、關(guān)于公?司各類運(yùn)?營管理數(shù)?據(jù)，應(yīng)做?好數(shù)據(jù)安?全管理工?作，嚴(yán)防?數(shù)據(jù)丟失?、泄漏。?9、總?經(jīng)理工作?部負(fù)責(zé)公?司運(yùn)營系?統(tǒng)維護(hù)管?理工作，?對于各條?線、部門?錄入到系?統(tǒng)的數(shù)據(jù)?等資料，?應(yīng)做好數(shù)?據(jù)安全管?理工作，?嚴(yán)防數(shù)據(jù)?丟失、泄?漏。同時(shí)?及時(shí)對已?離職人員?的郵箱、?oa賬戶?注銷工作?。公司?保密管理?制度官方?版（二）?第一章?總則?第一條為?保守公司?____?，維護(hù)公?司權(quán)益，?特制定本?制度。?第二條本?制度適用?于公司所?有員工。?第二章?概念和?范圍第?三條公司?____?是關(guān)系到?公司的權(quán)?利和利益?，依照特?定程序確?定，在一?定時(shí)間內(nèi)?只限一定?范圍人員?知悉的事?項(xiàng)。第?四條公司?全體成員?都有保守?____?的義務(wù)。?第五條?公司保密?工作，實(shí)?行既確保?____?又便利工?作的方針?。第六?條對保守?、保護(hù)公?司___?_及改進(jìn)?保密方式?、措施等?方面成績?顯著的部?門或者職?員實(shí)施獎(jiǎng)?勵(lì)。第?七條公司?保密信息?界定：?1、公司?重大決策?中的__?__事項(xiàng)?；2、?公司尚未?付諸實(shí)施?的經(jīng)營戰(zhàn)?略、經(jīng)營?方向、經(jīng)?營規(guī)劃、?經(jīng)營項(xiàng)目?及經(jīng)營決?策。3?、公司內(nèi)?部掌握的?合同、協(xié)?議、合作?意向書及?可行性研?究報(bào)告、?主要會(huì)議?記錄以及?公司的商?務(wù)談判資?料、報(bào)價(jià)?等信息。?4、公?司財(cái)務(wù)預(yù)?決算及各?類財(cái)務(wù)報(bào)?表、統(tǒng)計(jì)?報(bào)表。?5、公司?所掌握的?尚未進(jìn)入?市場或尚?未公開的?各類信息?。6、?公司職員?的人事檔?案、薪資?待遇、勞?務(wù)性收入?及相關(guān)信?息。7?、公司市?場營銷管?理制度、?結(jié)算辦法?等系列制?度。8?、公司內(nèi)?部流通文?件、集團(tuán)?來文（外?來文件）?、行業(yè)內(nèi)?文件。?9、公司?生產(chǎn)技術(shù)?資料（工?藝標(biāo)準(zhǔn)、?技術(shù)指標(biāo)?、技術(shù)參?數(shù)等項(xiàng)目?）。第?三章_?___界?別的劃分?第八條?公司__?__的密?級(jí)分為“?絕密”“?____?”“__?__”三?級(jí)。絕?密是重要?的公司_?___，?泄露會(huì)使?公司權(quán)力?和權(quán)益遭?受到特別?嚴(yán)重的損?失；_?___是?重要的公?司___?_，泄露?會(huì)使公司?的權(quán)力和?權(quán)益遭受?到嚴(yán)重的?損失；?____?是一般公?司的__?__，泄?露會(huì)使公?司的權(quán)力?和權(quán)益受?到損害。?第九條?對于公司?密級(jí)的界?定。1?、公司經(jīng)?營發(fā)展中?，直接影?響公司權(quán)?益的重要?決策文件?資料為絕?密級(jí)（例?如：報(bào)價(jià)?等信息）?；2、?公司的規(guī)?劃資料、?財(cái)務(wù)報(bào)表?、統(tǒng)計(jì)資?料（包含?營銷、生?產(chǎn)、技術(shù)?、設(shè)備等?資料、部?門的各類?數(shù)據(jù)材料?）、__?__、公?司經(jīng)營情?況、規(guī)章?制度等內(nèi)?部流通制?度文件視?為___?_級(jí)；?3、公司?人事檔案?、合同、?協(xié)議、員?工待遇、?尚未公開?的各類信?息為__?__級(jí)。?第四章?保密措施?第十條?屬于公司?的___?_文件、?資料應(yīng)當(dāng)?依據(jù)本制?度的規(guī)定?標(biāo)明密級(jí)?，并確定?保存期限?，保密期?屆滿，自?動(dòng)解密。?第十一?條屬于公?司的__?__文件?、資料和?其他物品?的制作、?收發(fā)、傳?遞、使用?、復(fù)制、?摘抄保存?和銷毀，?由主管副?總經(jīng)理委?托專人執(zhí)?行；采用?電腦技術(shù)?儲(chǔ)存、處?理、傳遞?的公司_?___由?有關(guān)操作?人員進(jìn)行?保密處理?，并登記?造冊做好?往來記錄?。第十?二條對于?密級(jí)的文?件、資料?或其他物?品，必須?采取以下?保密措施?：1、?未經(jīng)總經(jīng)?理簽批，?不得復(fù)制?和摘抄。?2、收?發(fā)、傳遞?和外出攜?帶，由指?定人員擔(dān)?任，并采?取必要的?安全措施?。3、?在設(shè)備完?善的保險(xiǎn)?裝置中保?存。第?十三條屬?于公司_?___的?設(shè)備或者?重要的商?業(yè)信息，?由公司指?定的專門?部門負(fù)責(zé)?，并采取?相應(yīng)的保?密措施。?第十四?條在對外?交往合作?中（商務(wù)?談判、招?投標(biāo)等公?司運(yùn)營行?為），需?要提供公?司___?_事項(xiàng)的?應(yīng)當(dāng)事先?報(bào)請總經(jīng)?理簽批。?第十五?條具有屬?于公司_?___容?的會(huì)議和?其他活動(dòng)?，主辦部?門應(yīng)采取?以下保密?措施。?1、選擇?具備保密?措施的場?所。2?、根據(jù)工?作需要，?限定參加?會(huì)議的人?員范圍，?對參加涉?及___?_事項(xiàng)會(huì)?議的人員?予以指定?。3、?依照保密?規(guī)定使用?會(huì)議設(shè)備?和管理會(huì)?議文件，?對于會(huì)議?記錄僅_?___給?與會(huì)人員?，會(huì)議錄?音要及時(shí)?刪除或建?立專們儲(chǔ)?存。4?、確定會(huì)?議內(nèi)容是?否按要求?進(jìn)行傳達(dá)?。第十?六條不準(zhǔn)?在私人交?往、通訊?、郵件等?一切通訊?方式中泄?露公司_?___，?不準(zhǔn)在公?共場所討?論公司_?___，?不準(zhǔn)通過?其他方式?傳遞公司?____?。第十?七條公司?辦公區(qū)域?、檔案室?、設(shè)備中?心、倉庫?、貨場等?一切領(lǐng)域?嚴(yán)禁外來?人員拍攝?照片，公?司員工（?含集團(tuán)）?除工作需?要，一律?不得拍攝?照片。?第十八條?公司筆記?本電腦、?臺(tái)式電腦?出現(xiàn)故障?，個(gè)人不?可帶出公?司維修，?維修統(tǒng)一?由辦公室?負(fù)責(zé)。?第十九條?責(zé)任明確?各部門?負(fù)責(zé)人是?部門保密?工作直接?負(fù)責(zé)人，?承擔(dān)本部?門保密工?作的具體?執(zhí)行和落?實(shí)情況，?也是本部?門___?_第一責(zé)?任人。?第二十條?離職人員?保密管理?嚴(yán)格按照?與公司簽?署的保密?協(xié)議執(zhí)行?。第五?章責(zé)任?與處罰?第二十一?條出現(xiàn)下?列情形之?一者，給?予警告或?經(jīng)濟(jì)處罰?。1、?泄露公司?____?，尚未造?成嚴(yán)重后?果或經(jīng)濟(jì)?損失的。?2、違?反本制度?的___?_容的。?3、已?泄露公司?____?，但采取?補(bǔ)救措施?的。第?二十二條?出現(xiàn)下列?情形之一?的，予以?辭退并酌?情賠償經(jīng)?濟(jì)損失，?并依法追?究其法律?責(zé)任。?1、故意?或過失泄?露公司_?___，?造成嚴(yán)重?后果或重?大經(jīng)濟(jì)損?失的。?2、違反?本保密制?度規(guī)定，?為他人竊?取、刺探?、收買或?違章提供?公司__?__的。?3、利?用職權(quán)強(qiáng)?制他人違?反保密規(guī)?定的。?第二十三?條對于已?離職的人?員，泄漏?公司__?__信息?，依照保?密協(xié)議追?究其責(zé)任?；情節(jié)嚴(yán)?重者或給?公司造成?重大的經(jīng)?濟(jì)損失者?，公司將?依法追究?其法律和?經(jīng)濟(jì)責(zé)任?。附件?1：檔案?保密管理?制度附?件2：會(huì)?議保密管?理制度?附件3：?保密崗位?工作職責(zé)?附件1?：檔案保?密管理制?度1、?綜合檔案?實(shí)行統(tǒng)一?管理原則?。各部室?新增檔案?材料，由?各部室工?作人員負(fù)?責(zé)收集本?部門在工?作中形成?的有保存?價(jià)值的文?件材料送?交檔案室?，進(jìn)行鑒?定、編號(hào)?、歸檔，?并按規(guī)范?程序辦理?移交手續(xù)?。2、?檔案存儲(chǔ)?必須具備?衛(wèi)生的環(huán)?境和良好?防范措施?。3、?定期進(jìn)行?庫存檔案?的清理核?對工作，?做到賬、?檔、卡相?符，對破?損或載體?變質(zhì)的檔?案要進(jìn)行?修補(bǔ)和復(fù)?制，保證?檔案的完?整。4?、應(yīng)根據(jù)?檔案級(jí)別?制定的檔?案分類編?號(hào)辦法和?保密規(guī)定?，嚴(yán)格、?科學(xué)、規(guī)?范地進(jìn)行?檔案分類?編號(hào)，確?定保管期?限和檔案?鑒定工作?。5、?借閱檔案?資料要注?意保護(hù)和?保密，不?得擅自復(fù)?印、拍照?，更不得?涂改或在?檔案上做?任何標(biāo)記?、抽換、?損壞，必?須保證檔?案的整潔?，不得丟?失___?_，如發(fā)?現(xiàn)丟失_?___現(xiàn)?象，應(yīng)按?保密規(guī)定?立即向相?關(guān)部門或?保密機(jī)構(gòu)?報(bào)告，并?采取相應(yīng)?防范措施?。6、?檔案管理?不得擅自?擴(kuò)散的范?圍：①?經(jīng)公布的?檔案工作?統(tǒng)計(jì)數(shù)字?；②正?在研究、?尚未做出?結(jié)論的干?部調(diào)配、?薪資福利?、內(nèi)部評?議問題。?③涉及?個(gè)人隱私?的部分。?7、對?____?檔案資料?應(yīng)嚴(yán)加管?理，嚴(yán)格?傳遞、借?閱手續(xù)。?如需借閱?須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)?批準(zhǔn)，并?在檔案規(guī)?定范圍內(nèi)?查閱，不?準(zhǔn)帶出，?不準(zhǔn)摘抄?，不得檀?自擴(kuò)大利?用范圍，?以確保檔?案的安全?。附件?2：會(huì)議?保密管理?制度1?、召開_?___程?度較高的?重要會(huì)議?，會(huì)前應(yīng)?與辦公室?或會(huì)議主?辦部門聯(lián)?系，共同?采取安全?保密措施?，并對與?會(huì)人員進(jìn)?行保密宣?傳，規(guī)定?保密紀(jì)律?。2、?涉及公司?____?容的會(huì)議?，應(yīng)選擇?具備安全?保密條件?的會(huì)議場?所，嚴(yán)禁?使用無線?話筒傳達(dá)?密件和向?室外擴(kuò)音?。3、?凡傳達(dá)_?___文?件，—定?要按文件?規(guī)定和上?級(jí)指標(biāo)辦?理，不得?擅自擴(kuò)大?傳達(dá)范圍?。4、?嚴(yán)禁無關(guān)?人員進(jìn)人?會(huì)場范圍?，對需要?列席會(huì)議?的人員，?應(yīng)將__?__呈報(bào)?主管會(huì)議?的領(lǐng)導(dǎo)審?定，并進(jìn)?行簽到。?5、凡?規(guī)定不準(zhǔn)?記錄的會(huì)?議內(nèi)容，?與會(huì)人員?不得記錄?，并不得?攜帶錄音?機(jī)進(jìn)入會(huì)?場錄音。?6，嚴(yán)?禁復(fù)印會(huì)?議___?_文件、?資料，確?因工作需?要復(fù)制的?，必須經(jīng)?過批準(zhǔn)，?并標(biāo)明密?級(jí)，到指?定地點(diǎn)復(fù)?制。7?、會(huì)議期?間復(fù)制的?____?文件，必?須統(tǒng)一編?號(hào)，登記?分發(fā)，發(fā)?給與會(huì)人?員的文件?，必須妥?為保管，?不得遺失?。8、?與會(huì)人員?不得以任?何形式對?外泄露會(huì)?議___?_容，與?會(huì)人員不?得公開報(bào)?道會(huì)議_?___事?項(xiàng)。9?、會(huì)議結(jié)?束后，要?對會(huì)議場?所進(jìn)行保?密檢查，?查看有無?遺失的文?件、資料?、筆記本?等。附?件3：保?密崗位工?作職責(zé)?凡涉及到?公司經(jīng)營?管理各類?數(shù)據(jù)、制?度統(tǒng)計(jì)、?錄入等崗?位。公司?為加強(qiáng)對?保密工作?的管理，?切實(shí)落實(shí)?保密工作?責(zé)任制，?嚴(yán)格保守?公司的_?___，?保障各部?室工作順?利進(jìn)行。?特制定保?密崗位工?作職責(zé)如?下：1?、認(rèn)真執(zhí)?行公司保?密制度的?規(guī)定、把?保密工作?列入布置?、檢查、?總結(jié)工作?的內(nèi)容。?要對所屬?工作人員?經(jīng)常進(jìn)行?保密教育?，真正做?到業(yè)務(wù)管?到哪里，?保密工作?也要管到?哪里。?2、禁止?用普通電?話、無線?移動(dòng)電話?交談保密?事項(xiàng)。?3、崗位?電腦，要?認(rèn)真做到?“人走電?腦鎖”以?防電腦存?儲(chǔ)數(shù)據(jù)泄?漏，閱批?文件要認(rèn)?真做到“?人離文入?柜”。閱?讀完畢的?文件、資?料隨時(shí)退?還相關(guān)部?室責(zé)任人?。對記有?____?事項(xiàng)的筆?記本、辦?公用紙等?，要妥善?保管，定?期清理。?4、參?加會(huì)議接?到的__?__文件?、資料，?用后要及?時(shí)交給工?作人員登?記保管，?不準(zhǔn)擅自?擴(kuò)大傳閱?、傳達(dá)范?圍。5?、不準(zhǔn)將?____?文件、資?料帶回家?中；6?、按照有?關(guān)規(guī)定確?需在家中?辦公、閱?讀文件的?部室責(zé)任?人；不準(zhǔn)?讓家屬、?子女、親?友閱讀_?___文?件、資料?；7、?本人發(fā)生?____?問題后，?要及時(shí)向?直屬領(lǐng)導(dǎo)?、公司領(lǐng)?導(dǎo)報(bào)備，?并采取補(bǔ)?救措施；?下級(jí)發(fā)生?____?問題后，?要及時(shí)匯?報(bào)，設(shè)法?補(bǔ)救，不?準(zhǔn)掩蓋包?庇。8?、關(guān)于公?司各類運(yùn)?營管理數(shù)?據(jù)，應(yīng)做?好數(shù)據(jù)安?全管理工?作，嚴(yán)防?數(shù)據(jù)丟失?、泄漏。?公司保?密管理制?度官方版?（三）?總則1?為保守公?司___?_，維護(hù)?公司權(quán)益?，特制定?本制度。?___?_公司_?___關(guān)?系公司的?權(quán)力和權(quán)?益，依照?特定程序?確定，在?一定時(shí)間?內(nèi)只限一?定范圍的?人員知悉?的事項(xiàng)。?___?_公司附?屬___?_以及職?員都有保?守公司_?___的?義務(wù)。?____?公司保密?工作，需?既確保_?___又?便利工作?。保密?范圍_?___公?司___?_包括本?制度第二?條規(guī)定的?下列__?__事項(xiàng)?（1）?公司重大?決策中的?____?事項(xiàng)；?（2）公?司尚未付?諸實(shí)施的?經(jīng)營戰(zhàn)略?、經(jīng)營方?向、經(jīng)營?規(guī)劃、經(jīng)?營項(xiàng)目及?經(jīng)營決策?；（3?）公司內(nèi)?部掌握的?合同、協(xié)?議、意向?書及可行?性報(bào)告、?主要會(huì)議?記錄；?（4）公?司掌握的?客戶信息?資料，資?源方信息?資料，項(xiàng)?目報(bào)價(jià)等?行業(yè)內(nèi)部?信息。?（4）公?司財(cái)務(wù)預(yù)?、決算報(bào)?告及各類?財(cái)務(wù)報(bào)表?、統(tǒng)計(jì)報(bào)?表；（?5）公司?所掌握的?尚未進(jìn)入?市場或尚?未公開的?各類信息?；（6?）公司職?員人事檔?案、工資?性、勞務(wù)?性收入及?資料；?（7）其?它經(jīng)公司?確定應(yīng)保?密的事項(xiàng)?。一般性?決定、決?議、通告?、行政管?理資料等?內(nèi)___?_文件不?屬于保密?范圍。?責(zé)任與處?罰1出?現(xiàn)下列情?況之一者?，給予警?告，并處?以若干金?額罰款。?（1）?泄露公司?____?，尚未造?成嚴(yán)重后?果或經(jīng)濟(jì)?損失的；?（2）?已泄露公?司___?_但采取?補(bǔ)救措施?的。2?出現(xiàn)下列?情況之一?者，予以?辭退并酌?情賠償經(jīng)?濟(jì)損失：?（1）?故意或過?失泄露公?司___?_，造成?嚴(yán)重后果?或重大經(jīng)?濟(jì)損失的?；（2?）違反本?制度規(guī)定?，為他人?竊取、刺?探、出賣?公司__?__的；?（3）?利用職權(quán)?強(qiáng)制他人?違反保密?規(guī)定的。?附則?1本制度?規(guī)定的泄?露是指下?列行為之?一：（?1）使公?司___?_被不應(yīng)?知悉者知?悉的；?（2）使?公司__?__超出?限定的接?觸范圍的?。2本?制度解釋?權(quán)歸行政?部。3?本制度自?頒布之日?起實(shí)施。?公司保?密管理制?度官方版?（四）?第一條為?保守公司?秘密，維?護(hù)公司發(fā)?展和利益?，制定本?制度。?第二條全?體員工都?有保守公?司秘密的?義務(wù)。?第三條在?對外交往?和合作中?，須特別?注意不泄?漏公司秘?密，更不?準(zhǔn)出賣公?司的秘密?。第四?條公司秘?密是關(guān)系?公司發(fā)展?和利益，?在一定時(shí)?間內(nèi)只限?一定范圍?的員工知?悉的事項(xiàng)?。公司秘?密包括下?列秘密事?項(xiàng)：_?___公?司經(jīng)營發(fā)?展決策中?的秘密事?項(xiàng)、公司?尚未付諸?實(shí)施的經(jīng)?營戰(zhàn)略、?經(jīng)營方向?、經(jīng)營規(guī)?劃、經(jīng)營?目標(biāo)、經(jīng)?營決策等?事項(xiàng)；?____?公司的管?理策略、?客戶__?__、貨?源情報(bào)、?產(chǎn)銷策略?等；3?.專有生?產(chǎn)技術(shù)及?新生產(chǎn)技?術(shù)、技術(shù)?潛力、新?技術(shù)前景?預(yù)測、專?利動(dòng)向、?產(chǎn)品配方?等；_?___公?司項(xiàng)目運(yùn)?作的秘密?事項(xiàng)、工?作策略、?流通渠道?和機(jī)構(gòu)、?招標(biāo)項(xiàng)目?的標(biāo)底、?合作條件?、貿(mào)易條?件等；?5.重要?的合同、?協(xié)議、意?向書及可?行性報(bào)告?、重要會(huì)?議記錄、?客戶和貿(mào)?易渠道；?___?_公司未?公布的人?事、財(cái)務(wù)?、審計(jì)信?息；7?.其他董?事會(huì)或總?經(jīng)理確定?應(yīng)當(dāng)保守?的公司秘?密事項(xiàng)。?第五條?屬于公司?秘密的文?件、資料?，應(yīng)標(biāo)明?“秘密”?字樣，由?專人負(fù)責(zé)?印制、收?發(fā)、傳遞?、保管。?第六條?公司秘密?應(yīng)根據(jù)需?要，限于?一定范圍?的員工接?觸。第?七條非經(jīng)?批準(zhǔn)，不?準(zhǔn)復(fù)印、?摘抄秘密?文件、資?料。第?八條記載?有公司秘?密事項(xiàng)的?工作筆記?，持有人?必須妥善?保管。如?有遺失，?必須立即?報(bào)告并采?取補(bǔ)救措?施。第?九條接觸?公司秘密?的員工，?未經(jīng)批準(zhǔn)?不準(zhǔn)向他?人泄露。?非接觸公?司秘密的?員工，不?準(zhǔn)打聽、?刺探公司?秘密。?第十條對?保守公司?秘密或防?止泄密有?功的，予?以表揚(yáng)、?獎(jiǎng)勵(lì)。?違反本規(guī)?定故意或?過失泄露?公司秘密?的，視情?節(jié)及危害?后果予以?行政處分?或經(jīng)濟(jì)處?罰，直至?予以除名?。第十?一條財(cái)會(huì)?室、檔案?室、化驗(yàn)?室等機(jī)要?部門，非?工作人員?不得隨便?進(jìn)入，工?作人員也?不能隨便?帶人進(jìn)入?。公司?保密管理?制度官方?版（五）?總則?1為保守?公司秘密?，維護(hù)公?司權(quán)益，?特制定本?制度。?____?公司秘密?關(guān)系公司?的權(quán)力和?權(quán)益，依?照特定程?序確定，?在一定時(shí)?間內(nèi)只限?一定范圍?的人員知?悉的事項(xiàng)?。__?__公司?附屬組織?以及職員?都有保守?公司秘密?的義務(wù)。?___?_公司保?密工作，?需既確保?秘密又便?利工作。?保密范?圍__?__公司?秘密包括?本制度第?二條規(guī)定?的下列秘?密事項(xiàng)?（1）公?司重大決?策中的秘?密事項(xiàng)；?（2）?公司尚未?付諸實(shí)施?的經(jīng)營戰(zhàn)?略、經(jīng)營?方向、經(jīng)?營規(guī)劃、?經(jīng)營項(xiàng)目?及經(jīng)營決?策；（?3）公司?內(nèi)部掌握?的合同、?協(xié)議、意?向書及可?行性報(bào)告?、主要會(huì)?議記錄；?（4）?公司掌握?的客戶信?息資料，?資源方信?息資料，?項(xiàng)目報(bào)價(jià)?等行業(yè)內(nèi)?部信息。?（4）?公司財(cái)務(wù)?預(yù)、決算?報(bào)告及各?類財(cái)務(wù)報(bào)?表、統(tǒng)計(jì)?報(bào)表；?（5）公?司所掌握?的尚未進(jìn)?入市場或?尚未公開?的各類信?息；（?6）公司?職員人事?檔案、工?資性、勞?務(wù)性收入?及資料；?（7）?其它經(jīng)公?司確定應(yīng)?保密的事?項(xiàng)。一般?性決定、?決議、通?告、行政?管理資料?等內(nèi)部文?件不屬于?保密范圍?。責(zé)任?與處罰?1出現(xiàn)下?列情況之?一者，給?予警告，?并處以若?干金額罰?款。（?1）泄露?公司秘密?，尚未造?成嚴(yán)重后?果或經(jīng)濟(jì)?損失的；?（2）?已泄露公?司秘密但?采取補(bǔ)救?措施的。?2出現(xiàn)?下列情況?之一者，?予以辭退?并酌情賠?償經(jīng)濟(jì)損?失：（?1）故意?或過失泄?露公司秘?密，造成?嚴(yán)重后果?或重大經(jīng)?濟(jì)損失的?；（2?）違反本?制度規(guī)定?，為他人?竊取、刺?探、出賣?公司秘密?的；（?3）利用?職權(quán)強(qiáng)制?他人違反?保密規(guī)定?的。附?則1本?制度規(guī)定?的泄露是?指下列行?為之一：?（1）?使公司秘?密被不應(yīng)?知悉者知?悉的；?（2）使?公司秘密?超出限定?的接觸范?圍的。?2本制度?解釋權(quán)歸?行政部。?3本制?度自頒布?之日起實(shí)?施。公?司保密管?理制度官?方版（六?）一、?總則為?提高員工?保密意識(shí)?，保守公?司___?_，維護(hù)?公司權(quán)益?，特制定?本制度。?二、管?理職責(zé)?1、人資?部負(fù)責(zé)公?司保密工?作的監(jiān)督?、檢查，?并負(fù)責(zé)對?全體員工?進(jìn)行保密?教育工作?。2、?各部門具?體負(fù)責(zé)本?部門保密?工作的監(jiān)?督、檢查?，對本部?門員工進(jìn)?行保密教?育。3?、各崗位?人員負(fù)責(zé)?保守本崗?位涉及的?公司__?__。?4、公司?所有員工?都有保守?公司__?__的義?務(wù)，不得?對外泄露?公司生產(chǎn)?技術(shù)、設(shè)?備、工藝?、經(jīng)營、?管理情況?和相關(guān)數(shù)?據(jù)。三?、___?_的界定?1、_?___的?含義。公?司___?_是涉及?公司的權(quán)?利和利益?，依照特?定程序確?定并采取?保密措施?，在一定?時(shí)間內(nèi)只?限一定范?圍內(nèi)人員?知悉的事?項(xiàng)。2?、密級(jí)的?劃分。根?據(jù)___?_的重要?程度，公?司___?_的密級(jí)?分為“1?級(jí)”、“?2級(jí)”、?“3級(jí)”?三級(jí)。“?1級(jí)”屬?絕密，是?最重要的?公司__?__；“?2級(jí)”屬?____?，是重要?的公司_?___；?“3級(jí)”?屬___?_，是一?般的公司?____?。四、?保密事項(xiàng)?的管理?（一）文?檔類事項(xiàng)?的保密?1、專人?、專用帶?鎖櫥柜保?存，鑰匙?由專人保?管。長時(shí)?間離開辦?公桌及離?開辦公室?時(shí)，須將?桌面的保?密資料放?入帶鎖的?抽屜或櫥?柜。2?、擬文部?門負(fù)責(zé)確?定發(fā)放或?傳閱范圍?，收發(fā)、?傳遞和外?出攜帶，?由指定人?員負(fù)責(zé)，?并采取必?要的安全?保密措施?，不得發(fā)?放無關(guān)人?員，要控?制文件的?行蹤，并?定期清查?，防止丟?失和錯(cuò)漏?。3、?嚴(yán)格按批?準(zhǔn)的份數(shù)?打印，不?得擅自多?印多留，?復(fù)印件、?草稿視同?原件管理?，復(fù)印、?打印過程?的廢紙應(yīng)?及時(shí)銷毀?4、凡?借閱、復(fù)?印或外出?工作需攜?帶保密資?料的，須?經(jīng)部門負(fù)?責(zé)人審批?后辦理。?5、外?來人員瀏?覽公司內(nèi)?____?文件時(shí)，?要立即進(jìn)?行有禮貌?地制止。?6、試?驗(yàn)新品種?或進(jìn)行其?他實(shí)驗(yàn)時(shí)?，聯(lián)系部?門必須與?供應(yīng)商簽?訂《保密?協(xié)議》，?對試驗(yàn)的?過程進(jìn)行?嚴(yán)格保密?，并保管?好試驗(yàn)的?有關(guān)文件?。（二?）計(jì)算機(jī)?網(wǎng)絡(luò)信息?類事項(xiàng)的?保密1?、共享、?復(fù)制、傳?輸計(jì)算機(jī)?網(wǎng)絡(luò)信息?類事項(xiàng)，?須經(jīng)各部?門負(fù)責(zé)人?審批后辦?理。2?、屬1級(jí)?保密文件?的電子稿?必須設(shè)定?____?，___?_位數(shù)不?低于__?__位，?不得泄露?____?。3、?外來人員?未經(jīng)各部?級(jí)部門負(fù)?責(zé)人允許?不得使用?公司電腦?，在允許?使用的情?況下，要?設(shè)專人對?其操作行?為進(jìn)行現(xiàn)?場監(jiān)督。?4、軟?件使用者?在申請用?戶名的當(dāng)?日內(nèi)更改?____?，不得泄?露。根據(jù)?權(quán)限操作?，不得借?用、盜用?他人賬號(hào)?，權(quán)限增?加、變更?須經(jīng)公司?常務(wù)副總?審批。?5、不得?將公司文?件上傳到?外部網(wǎng)站?、論壇、?博客、郵?箱、網(wǎng)盤?等存儲(chǔ)介?質(zhì)。（?三）現(xiàn)場?類事項(xiàng)的?保密1?、屬于公?司密級(jí)的?設(shè)備的保?存、維修?、銷毀以?及產(chǎn)品的?研制、生?產(chǎn)，須采?取必要的?保密措施?。2、?生產(chǎn)車間?的保密?（1）生?產(chǎn)車間內(nèi)?成立保密?工作小組?，車間主?任任組長?，副主任?任副組長?，技術(shù)員?、各班班?長為成員?。具體負(fù)?責(zé)本車間?保密工作?的監(jiān)督與?檢查，_?___對?員工進(jìn)行?保密教育?，提高員?工保密意?識(shí)，落實(shí)?保密責(zé)任?，明確保?密職責(zé)。?（2）?生產(chǎn)車間?工藝文件?須車間主?任、副主?任、技術(shù)?員和班長?傳遞、管?理。參與?人員須嚴(yán)?守___?_，不得?擴(kuò)大知曉?范圍。?（3）生?產(chǎn)車間的?車間主任?、副主任?、技術(shù)員?、班長和?原材輔料?采購人員?要對所用?原材輔料?的名稱、?價(jià)格、生?產(chǎn)廠家、?供應(yīng)商等?有關(guān)信息?進(jìn)行保密?，進(jìn)入車?間的原材?輔料，倉?庫管理人?員須在卸?貨后__?__小時(shí)?內(nèi)將原材?輔料的原?標(biāo)識(shí)替換?成我公司?指定的標(biāo)?識(shí)。（?四）出入?車間的管?理1、?非本車間?的公司員?工（允許?正常出入?的和在規(guī)?定時(shí)間參?加公司在?車間內(nèi)_?___的?統(tǒng)一會(huì)議?人員除外?）出入其?它車間，?須車間主?任批準(zhǔn)。?2、外?來人員出?入車間必?須經(jīng)經(jīng)車?間主任批?準(zhǔn)。