二零二四年校長職務(wù)聘任合同與績效掛鉤范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年校長職務(wù)聘任合同與績效掛鉤范本本合同目錄一覽1.聘任雙方的基本信息1.1聘任方的基本信息1.2被聘任方的基本信息2.聘任職務(wù)及職責(zé)2.1聘任職務(wù)2.2職責(zé)范圍3.聘任期限3.1起止時間3.2續(xù)聘條件4.薪酬待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3其他福利待遇5.績效考核5.1績效考核指標(biāo)5.2績效考核方式5.3績效考核結(jié)果運用6.職務(wù)晉升與調(diào)整6.1晉升條件6.2調(diào)整條件7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍8.2競業(yè)限制期限9.合同解除與終止9.1解除條件9.2終止條件10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同生效12.1生效時間12.2生效條件13.其他約定13.1不可抗力13.2通知與送達(dá)14.合同附件第一部分：合同如下：1.聘任雙方的基本信息1.1聘任方1.1.1名稱：X學(xué)校1.1.2地址：省市區(qū)路號1.1.3法定代表人：1.2被聘任方1.2.1姓名：1.2.2性別：男1.2.3出生年月：1980年5月1.2.4身份證號碼：X1.2.5聯(lián)系電話：1382.聘任職務(wù)及職責(zé)2.1聘任職務(wù)：校長2.2職責(zé)范圍2.2.1負(fù)責(zé)學(xué)校的教育教學(xué)管理工作2.2.2制定學(xué)校發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃2.2.3組織實施學(xué)校教育教學(xué)改革2.2.4負(fù)責(zé)學(xué)校財務(wù)管理和資產(chǎn)管理2.2.5建立健全學(xué)校管理制度2.2.6維護(hù)學(xué)校合法權(quán)益，協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系3.聘任期限3.1起止時間：自2024年8月1日起至2027年7月31日止3.2續(xù)聘條件3.2.1被聘任方在任期內(nèi)完成各項工作任務(wù)，取得顯著成績3.2.2被聘任方身體健康，符合擔(dān)任校長職務(wù)的條件3.2.3雙方同意續(xù)聘4.薪酬待遇4.1基本工資：人民幣10000元/月4.2績效獎金：根據(jù)年度績效考核結(jié)果，最高可達(dá)基本工資的30%4.3其他福利待遇4.3.1養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險4.3.2住房公積金4.3.3帶薪年休假5.績效考核5.1績效考核指標(biāo)5.1.1學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量5.1.2學(xué)校管理水平5.1.3學(xué)校師資隊伍建設(shè)5.1.4學(xué)校財務(wù)狀況5.2績效考核方式5.2.1年度考核5.2.2定期檢查5.2.3教職工評議5.3績效考核結(jié)果運用5.3.1績效考核結(jié)果作為薪酬待遇、職務(wù)晉升、獎勵和處罰的依據(jù)6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.1.1學(xué)校的商業(yè)秘密6.1.2學(xué)校的教育教學(xué)資料6.1.3學(xué)校的財務(wù)信息6.2保密期限6.2.1保密期限自合同簽訂之日起至被聘任方離職后三年止7.競業(yè)限制7.1競業(yè)限制范圍7.1.1在聘任期內(nèi)，被聘任方不得在同類學(xué)?；蚪逃龣C構(gòu)擔(dān)任校長職務(wù)7.1.2在聘任期滿后三年內(nèi)，被聘任方不得在同類學(xué)校或教育機構(gòu)擔(dān)任與原職務(wù)相關(guān)的職務(wù)7.2競業(yè)限制期限7.2.1競業(yè)限制期限自合同簽訂之日起至被聘任方離職后三年止8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍8.1.1在聘任期內(nèi)，被聘任方不得在同類學(xué)?；蚪逃龣C構(gòu)擔(dān)任校長職務(wù)8.1.2在聘任期滿后三年內(nèi)，被聘任方不得在同類學(xué)?；蚪逃龣C構(gòu)擔(dān)任與原職務(wù)相關(guān)的職務(wù)，包括但不限于教育教學(xué)管理、行政管理、財務(wù)管理等職位。8.2競業(yè)限制期限8.2.1競業(yè)限制期限自合同終止之日起計算，為期三年。8.3競業(yè)限制補償8.3.1在競業(yè)限制期限內(nèi)，聘任方應(yīng)向被聘任方支付競業(yè)限制補償金，每月人民幣5000元，自合同終止之日起支付。8.4違反競業(yè)限制的責(zé)任8.4.1若被聘任方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)向聘任方支付違約金，違約金金額為競業(yè)限制補償金的總額。9.合同解除與終止9.1解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致9.1.2被聘任方因健康原因無法履行職務(wù)9.1.3聘任方未按時支付薪酬9.2終止條件9.2.1聘任方依法解散、被宣告破產(chǎn)或被撤銷9.2.2被聘任方嚴(yán)重違反合同約定9.3解除或終止的程序9.3.1雙方應(yīng)提前30日書面通知對方，除非因不可抗力或其他特殊情況。9.3.2自通知到達(dá)對方之日起，合同解除或終止。10.違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1聘任方未按約定支付薪酬10.1.2被聘任方未按約定履行職責(zé)10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議11.1.2協(xié)商不成，提交仲裁委員會仲裁11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1仲裁委員會12.合同生效12.1生效時間12.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2生效條件12.2.1雙方簽字（或蓋章）且合同內(nèi)容完整。13.其他約定13.1不可抗力13.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。13.2通知與送達(dá)13.2.1任何通知或文件應(yīng)通過書面形式，以快遞、掛號信或電子郵件方式送達(dá)對方。14.合同附件14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2.1聘任方和被聘任方的有效身份證明復(fù)印件14.2.2學(xué)校發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃14.2.3薪酬待遇明細(xì)表14.2.4績效考核指標(biāo)體系第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，根據(jù)甲乙雙方約定或法律規(guī)定，介入合同關(guān)系，提供咨詢、中介、評估、擔(dān)保等服務(wù)的企業(yè)、機構(gòu)或個人。15.2第三方的職責(zé)15.2.1第三方應(yīng)根據(jù)合同約定，獨立、客觀、公正地履行其職責(zé)，確保合同各方合法權(quán)益。15.2.2第三方不得泄露合同內(nèi)容，不得利用合同信息謀取不正當(dāng)利益。15.3第三方的權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供與合同履行相關(guān)的必要資料和信息。15.3.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費用。16.第三方介入的流程16.1第三方介入的申請16.1.1甲乙雙方任何一方均可向?qū)Ψ教岢龅谌浇槿氲纳暾垺?6.1.2申請應(yīng)說明第三方介入的原因、目的和預(yù)期效果。16.2第三方的選擇16.2.1甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方，并簽訂服務(wù)協(xié)議。16.2.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗，能夠勝任合同要求的服務(wù)內(nèi)容。17.第三方的責(zé)任17.1責(zé)任限額17.1.1第三方因自身原因造成合同履行障礙或損害甲乙雙方權(quán)益的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.1.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在服務(wù)協(xié)議中約定，原則上不超過合同總金額的5%。17.2責(zé)任免除17.2.1因不可抗力導(dǎo)致第三方無法履行職責(zé)的，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。17.2.2第三方在履行職責(zé)過程中，因甲乙雙方提供的信息不準(zhǔn)確、不完整或存在誤導(dǎo)導(dǎo)致的損失，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方僅對甲方提供服務(wù)，與甲方簽訂服務(wù)協(xié)議。18.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守甲方的要求和指示。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方僅對乙方提供服務(wù)，與乙方簽訂服務(wù)協(xié)議。18.2.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守乙方的要求和指示。18.3第三方與甲乙雙方的劃分18.3.1第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。18.3.2第三方在合同履行過程中，應(yīng)接受甲乙雙方的監(jiān)督和指導(dǎo)。19.第三方介入的費用承擔(dān)19.1第三方介入的費用由甲乙雙方根據(jù)服務(wù)協(xié)議約定承擔(dān)。19.2若第三方介入導(dǎo)致合同履行成本增加，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決增加的成本分擔(dān)問題。20.第三方介入的合同終止20.1若第三方介入過程中，甲乙雙方任何一方認(rèn)為第三方不再適合履行職責(zé)，可提出終止服務(wù)協(xié)議。20.2服務(wù)協(xié)議終止后，第三方應(yīng)立即停止服務(wù)，并協(xié)助甲乙雙方處理后續(xù)事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.聘任方和被聘任方的有效身份證明復(fù)印件要求：提供身份證、戶口簿、學(xué)歷證書等有效身份證明的復(fù)印件，并加蓋公章或簽名確認(rèn)。2.學(xué)校發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃要求：提供學(xué)校發(fā)展規(guī)劃文本和年度工作計劃文本，包括但不限于教育目標(biāo)、師資隊伍建設(shè)、校園建設(shè)等。3.薪酬待遇明細(xì)表要求：詳細(xì)列出被聘任方的薪酬結(jié)構(gòu)，包括基本工資、績效獎金、福利待遇等。4.績效考核指標(biāo)體系要求：明確績效考核的指標(biāo)、權(quán)重和評價標(biāo)準(zhǔn)。5.第三方服務(wù)協(xié)議要求：第三方服務(wù)協(xié)議應(yīng)包括服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任、保密條款等。6.不可抗力事件證明要求：在發(fā)生不可抗力事件時，提供相關(guān)證明材料，如自然災(zāi)害、政府行為等。7.爭議解決相關(guān)文件要求：在發(fā)生爭議時，提供相關(guān)文件，如協(xié)商記錄、仲裁裁決書等。8.合同履行過程中的其他重要文件要求：根據(jù)合同履行過程中的具體情況，提供其他可能涉及的重要文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：聘任方未按時支付薪酬被聘任方未按約定履行職責(zé)第三方未按服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)任何一方泄露合同內(nèi)容或信息任何一方違反保密條款任何一方違反競業(yè)限制條款2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。違約金金額根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度和損失的大小確定。賠償損失包括直接損失和間接損失。3.示例說明：被聘任方未按時完成教育教學(xué)任務(wù)，導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量下降，違約方應(yīng)支付違約金人民幣10000元，并賠償因教學(xué)質(zhì)量下降導(dǎo)致的損失。第三方泄露合同內(nèi)容，違約方應(yīng)支付違約金人民幣5000元，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的其他損失。任何一方違反保密條款，違約方應(yīng)支付違約金人民幣10000元，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的其他損失。全文完。二零二四年校長職務(wù)聘任合同與績效掛鉤范本1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同雙方1.3合同生效日期1.4合同期限1.5合同目的2.聘任職務(wù)與職責(zé)2.1聘任職務(wù)2.2職責(zé)范圍2.3工作內(nèi)容2.4工作標(biāo)準(zhǔn)3.工作時間與工作地點3.1工作時間3.2工作地點3.3工作休假4.工資與福利4.1基本工資4.2績效獎金4.3其他福利4.4福利發(fā)放時間5.績效考核與掛鉤機制5.1績效考核標(biāo)準(zhǔn)5.2績效考核方式5.3績效考核周期5.4績效考核結(jié)果運用6.合同解除與終止6.1合同解除條件6.2合同終止條件6.3解除與終止的程序6.4解除與終止后的處理7.違約責(zé)任與賠償7.1違約行為定義7.2違約責(zé)任7.3違約賠償7.4違約賠償?shù)闹Ц?.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3保密責(zé)任9.法律適用與爭議解決9.1適用法律9.2爭議解決方式9.3爭議解決地點10.其他條款10.1合同變更10.2合同生效10.3合同解除10.4合同終止11.合同附件12.合同簽署13.合同附件清單14.合同附件內(nèi)容第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱：本合同名稱為“二零二四年校長職務(wù)聘任合同”。1.2合同雙方：甲方（學(xué)校名稱）與乙方（校長姓名）。1.3合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。1.4合同期限：自2024年1月1日起至2027年12月31日止。1.5合同目的：明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保學(xué)校教育教學(xué)工作的順利進(jìn)行。2.聘任職務(wù)與職責(zé)2.1聘任職務(wù)：乙方被聘任為甲方校長。2.2職責(zé)范圍：乙方負(fù)責(zé)學(xué)校全面工作，包括教育教學(xué)、行政管理、師資隊伍建設(shè)等。2.3工作內(nèi)容：乙方應(yīng)按照國家教育方針和學(xué)校發(fā)展規(guī)劃，組織實施教育教學(xué)活動，提高教育教學(xué)質(zhì)量。2.4工作標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，遵守學(xué)校規(guī)章制度，確保學(xué)校教育教學(xué)秩序穩(wěn)定。3.工作時間與工作地點3.1工作時間：乙方應(yīng)遵守國家法定工作時間，每周工作五天，每天工作8小時。3.2工作地點：乙方應(yīng)在甲方指定的學(xué)校工作地點履行職責(zé)。3.3工作休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等休假待遇。4.工資與福利4.1基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣萬元。4.2績效獎金：乙方根據(jù)年度績效考核結(jié)果，可獲得相應(yīng)比例的績效獎金。4.3其他福利：乙方享有國家規(guī)定的各項社會保險、住房公積金等福利待遇。4.4福利發(fā)放時間：乙方工資及福利待遇按月發(fā)放。5.績效考核與掛鉤機制5.1績效考核標(biāo)準(zhǔn)：乙方績效考核標(biāo)準(zhǔn)包括教育教學(xué)質(zhì)量、學(xué)校管理水平、師資隊伍建設(shè)等方面。5.2績效考核方式：由甲方成立績效考核小組，對乙方進(jìn)行年度績效考核。5.3績效考核周期：績效考核周期為一年。5.4績效考核結(jié)果運用：績效考核結(jié)果作為乙方工資調(diào)整、職位晉升、獎懲等依據(jù)。6.合同解除與終止1）乙方嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)，損害學(xué)校利益；2）乙方嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度，經(jīng)教育不改；3）乙方因健康原因無法履行職責(zé)；4）雙方協(xié)商一致解除合同。1）合同期限屆滿；2）乙方退休；3）甲方因故撤銷校長職務(wù)。6.3解除與終止的程序：合同解除或終止前，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并辦理相關(guān)手續(xù)。6.4解除與終止后的處理：合同解除或終止后，乙方應(yīng)妥善交接工作，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補償。7.違約責(zé)任與賠償1）乙方未按合同約定履行職責(zé)；2）甲方未按合同約定支付工資、福利待遇；3）雙方違反合同約定，給對方造成損失的。7.2違約責(zé)任：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。7.3違約賠償：違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。7.4違約賠償?shù)闹Ц叮哼`約賠償金應(yīng)在違約行為發(fā)生之日起三十日內(nèi)支付。8.保密條款8.1保密內(nèi)容：乙方在履行職責(zé)過程中，所知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、管理秘密等。8.2保密期限：自本合同簽訂之日起至合同終止后三年內(nèi)。8.3保密責(zé)任：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露保密信息。9.法律適用與爭議解決9.1適用法律：本合同適用中華人民共和國法律。9.2爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同執(zhí)行過程中的爭議。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.3爭議解決地點：爭議解決地點為合同簽訂地。10.其他條款10.1合同變更：本合同如有變更，必須以書面形式經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.2合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.3合同解除：本合同解除應(yīng)按照第七條的規(guī)定執(zhí)行。10.4合同終止：本合同終止應(yīng)按照第六條的規(guī)定執(zhí)行。11.合同附件1）學(xué)校發(fā)展規(guī)劃；2）學(xué)校規(guī)章制度；3）績效考核具體標(biāo)準(zhǔn)；4）乙方任職期間的工作計劃。12.合同簽署12.1甲方代表簽字：[甲方代表姓名]，職務(wù)：[甲方代表職務(wù)]。12.2乙方簽字：[乙方姓名]，職務(wù)：[乙方職務(wù)]。13.合同附件清單13.1附件清單如下：1）學(xué)校發(fā)展規(guī)劃；2）學(xué)校規(guī)章制度；3）績效考核具體標(biāo)準(zhǔn)；4）乙方任職期間的工作計劃。14.合同附件內(nèi)容14.1附件內(nèi)容詳見合同附件清單所列各項。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義：在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、咨詢公司等。15.2第三方介入范圍：第三方介入可以是提供咨詢服務(wù)、評估服務(wù)、中介服務(wù)或其他經(jīng)甲乙雙方同意的服務(wù)。16.第三方介入的同意與程序16.1同意：甲乙雙方同意，在任何一方認(rèn)為有必要引入第三方介入時，另一方應(yīng)予以同意。16.2程序：任何一方欲引入第三方介入，應(yīng)提前通知對方，并共同決定第三方介入的具體事項和條件。17.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利17.1職責(zé)：第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求，履行其職責(zé)，提供專業(yè)服務(wù)，并保證服務(wù)的質(zhì)量和效率。17.2權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費用，并在服務(wù)過程中享有必要的自主權(quán)。18.第三方介入的費用承擔(dān)18.1費用：第三方介入的費用由甲乙雙方根據(jù)合同約定分擔(dān)，或由其中一方承擔(dān)。18.2費用支付：費用支付方式、時間及金額由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。19.第三方責(zé)任限額19.1責(zé)任限額：第三方因提供服務(wù)而產(chǎn)生的責(zé)任，其責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方在合同中約定。19.2責(zé)任范圍：第三方責(zé)任限于其在提供服務(wù)過程中因故意或重大過失造成的損失。19.3超額責(zé)任：若第三方責(zé)任超出合同約定的責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實際情況另行協(xié)商解決。20.第三方介入的合同條款1）服務(wù)內(nèi)容；2）服務(wù)期限；3）費用及支付方式；4）責(zé)任限額；5）保密條款；6）爭議解決方式；7）合同生效及終止條件。21.第三方與其他各方的劃分21.1劃分說明：第三方介入后，其職責(zé)和權(quán)利僅限于與甲乙雙方簽訂的合同范圍，不應(yīng)干涉甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)。21.2信息共享：甲乙雙方與第三方之間應(yīng)建立必要的信息共享機制，確保第三方能夠有效地履行其職責(zé)。21.3權(quán)利義務(wù)：第三方不應(yīng)享有甲乙雙方內(nèi)部決策權(quán)，其權(quán)利和義務(wù)僅限于合同約定的范圍。22.第三方介入的監(jiān)督與評估22.1監(jiān)督：甲乙雙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其按照合同約定履行職責(zé)。22.2評估：甲乙雙方應(yīng)定期對第三方的工作進(jìn)行評估，以判斷其服務(wù)質(zhì)量是否符合合同要求。23.第三方介入的終止1）第三方未能履行合同約定的職責(zé)；2）第三方違反保密義務(wù)；3）合同約定的服務(wù)期限屆滿；4）甲乙雙方協(xié)商一致。23.2終止程序：終止第三方介入應(yīng)提前通知第三方，并辦理相關(guān)手續(xù)。24.第三方介入的后續(xù)處理24.1后續(xù)處理：第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)事宜，包括但不限于：1）終止服務(wù)費用的結(jié)算；2）終止服務(wù)后的工作交接；3）對第三方工作成果的驗收。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.學(xué)校發(fā)展規(guī)劃要求：詳細(xì)列出學(xué)校在未來五年內(nèi)的戰(zhàn)略目標(biāo)、發(fā)展路徑、資源配置等。說明：此附件為學(xué)校發(fā)展的重要依據(jù)，需定期更新。2.學(xué)校規(guī)章制度要求：包括學(xué)校的組織架構(gòu)、工作流程、員工行為規(guī)范等。說明：此附件為學(xué)校日常管理的規(guī)范，確保學(xué)校運營的有序性。3.績效考核具體標(biāo)準(zhǔn)要求：明確考核指標(biāo)、權(quán)重、評定方法等。說明：此附件為績效獎金發(fā)放和職位晉升的重要依據(jù)。4.乙方任職期間的工作計劃要求：詳細(xì)列出乙方任職期間的主要工作目標(biāo)、計劃實施步驟、預(yù)期成果等。5.第三方介入合同要求：包含服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費用、責(zé)任限額、保密條款等。說明：此附件為第三方介入的詳細(xì)約定，確保第三方服務(wù)的高效和規(guī)范。6.乙方個人簡歷要求：包括教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)能力等。說明：此附件為乙方資格審核的依據(jù)。7.合同簽訂雙方的身份證明文件要求：提供雙方的有效身份證件、營業(yè)執(zhí)照等。說明：此附件為合同簽訂雙方的合法身份證明。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按合同約定履行職責(zé)，如擅自離崗、違反學(xué)校規(guī)章制度等。甲方未按合同約定支付工資、福利待遇。雙方違反合同約定，給對方造成損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為的性質(zhì)和嚴(yán)重程度。給對方造成的直接和間接損失。違約方的主觀故意或重大過失。3.違約責(zé)任認(rèn)定示例：乙方未按合同約定完成教育教學(xué)任務(wù)，導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量下降，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于績效獎金的扣除、職位調(diào)整等。甲方未按合同約定支付工資，乙方有權(quán)要求甲方支付滯納金，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，經(jīng)協(xié)商不成，任何一方均可向人民法院提起訴訟，違約方需承擔(dān)相應(yīng)的訴訟費用。全文完。二零二四年校長職務(wù)聘任合同與績效掛鉤范本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1聘任方基本信息1.2被聘任方基本信息2.聘任職務(wù)及任期2.1聘任職務(wù)2.2任期起止時間3.職責(zé)與權(quán)利3.1聘任方職責(zé)3.2被聘任方職責(zé)3.3聘任方權(quán)利3.4被聘任方權(quán)利4.工作目標(biāo)與考核4.1工作目標(biāo)4.2考核標(biāo)準(zhǔn)與方法4.3績效評估周期5.薪酬待遇5.1基本工資5.2獎金及補貼5.3其他待遇6.聘任合同解除與終止6.1合同解除條件6.2合同終止條件6.3合同解除與終止的程序7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1被聘任方在任職期間創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)8.2聘任方提供的技術(shù)、資料等知識產(chǎn)權(quán)9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決費用10.合同生效與變更10.1合同生效條件10.2合同變更程序11.合同附件11.1附件一：校長職責(zé)11.2附件二：工作目標(biāo)11.3附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)與方法12.合同簽署12.1簽署日期12.2簽署地點12.3簽署人13.合同備案13.1備案機關(guān)13.2備案時間14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1聘任方基本信息（1）名稱：學(xué)校（2）地址：省市區(qū)街道號（3）法定代表人：X（4）聯(lián)系電話：1.2被聘任方基本信息（1）姓名：X（2）性別：男/女（3）出生日期：年月日（4）身份證號碼：（5）聯(lián)系電話：X2.聘任職務(wù)及任期2.1聘任職務(wù)：學(xué)校校長2.2任期起止時間：自年月日起至年月日止3.職責(zé)與權(quán)利3.1聘任方職責(zé)（1）負(fù)責(zé)學(xué)校整體工作的規(guī)劃、決策和執(zhí)行；（2）組織開展教育教學(xué)活動，提高教育教學(xué)質(zhì)量；（3）保障學(xué)校教育教學(xué)資源的合理配置；（4）加強學(xué)校內(nèi)部管理，維護(hù)學(xué)校合法權(quán)益；（5）履行其他應(yīng)由校長承擔(dān)的職責(zé)。3.2被聘任方職責(zé)（1）遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度；（2）履行校長職責(zé)，完成學(xué)校各項工作任務(wù)；（4）參加學(xué)校組織的各項活動，積極履行校長職責(zé)；（5）履行其他應(yīng)由被聘任方承擔(dān)的職責(zé)。3.3聘任方權(quán)利（1）對被聘任方的工作進(jìn)行監(jiān)督、考核；（2）根據(jù)工作需要，對被聘任方進(jìn)行獎懲；（3）根據(jù)國家政策和學(xué)校實際情況，調(diào)整被聘任方的工作職責(zé)；（4）履行其他應(yīng)由聘任方享有的權(quán)利。3.4被聘任方權(quán)利（1）參加學(xué)校各項會議，了解學(xué)校工作情況；（2）對學(xué)校工作提出意見和建議；（3）享受國家規(guī)定的各項待遇；（4）履行其他應(yīng)由被聘任方享有的權(quán)利。4.工作目標(biāo)與考核4.1工作目標(biāo)（1）提高學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量；（2）加強學(xué)校內(nèi)部管理；（3）優(yōu)化學(xué)校師資隊伍；（4）提升學(xué)校社會影響力；（5）完成聘任方交辦的其他工作任務(wù)。4.2考核標(biāo)準(zhǔn)與方法（1）考核標(biāo)準(zhǔn)：以工作目標(biāo)為依據(jù)，結(jié)合被聘任方實際工作情況進(jìn)行綜合評價；（2）考核方法：采取定性與定量相結(jié)合的方式，包括學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、教職工及學(xué)生代表等參與的評價。4.3績效評估周期：每年一次5.薪酬待遇5.1基本工資：元/月5.2獎金及補貼：根據(jù)工作表現(xiàn)和學(xué)校實際情況進(jìn)行發(fā)放5.3其他待遇：享受國家規(guī)定的各項待遇6.聘任合同解除與終止6.1合同解除條件（1）被聘任方嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度；（2）被聘任方因健康原因無法履行職責(zé)；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。6.2合同終止條件（1）任期屆滿；（2）學(xué)校因特殊情況需要終止合同；（3）雙方協(xié)商一致終止合同。6.3合同解除與終止的程序（1）一方提出解除或終止合同意向；（2）雙方協(xié)商確定解除或終止合同的具體事宜；（3）簽訂解除或終止合同書面協(xié)議。7.保密條款7.1保密內(nèi)容：涉及學(xué)校秘密、商業(yè)秘密和個人隱私等事項；7.2保密期限：自合同終止之日起，保密期限為年；7.3違約責(zé)任：如有違約行為，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1被聘任方在任職期間創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)（1）被聘任方在任職期間創(chuàng)作的與學(xué)校工作相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于論文、著作、教案、課件等，歸學(xué)校所有。（2）被聘任方在任職期間創(chuàng)作的與個人工作相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)，可保留個人所有權(quán)，但學(xué)校享有在教育教學(xué)、宣傳推廣等方面的使用權(quán)。8.2聘任方提供的技術(shù)、資料等知識產(chǎn)權(quán)（1）聘任方在任職前提供的技術(shù)、資料等知識產(chǎn)權(quán)，其所有權(quán)歸聘任方所有。（2）聘任方同意在任職期間，將相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)用于學(xué)校工作，并授權(quán)學(xué)校在教育教學(xué)、科研等方面使用。9.爭議解決9.1爭議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。（2）如協(xié)商不成，可提交仲裁委員會仲裁。（3）爭議解決過程中，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同義務(wù)。9.2爭議解決機構(gòu)（1）仲裁委員會（2）仲裁地點：省市9.3爭議解決費用（1）仲裁費用由敗訴方承擔(dān)。（2）雙方協(xié)商確定的費用由雙方各自承擔(dān)。10.合同生效與變更10.1合同生效條件（1）雙方簽字蓋章后，合同自簽署之日起生效。（2）合同需報送有關(guān)部門備案。10.2合同變更程序（1）任何一方提出變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方。（2）雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。（3）變更協(xié)議作為合同附件，與合同具有同等法律效力。11.合同附件11.1附件一：校長職責(zé)（1）校長應(yīng)全面負(fù)責(zé)學(xué)校管理工作；（2）組織開展教育教學(xué)活動，提高教育教學(xué)質(zhì)量；（3）加強師資隊伍建設(shè)，提高教師待遇；（4）加強學(xué)校內(nèi)部管理，維護(hù)學(xué)校合法權(quán)益；（5）履行其他應(yīng)由校長承擔(dān)的職責(zé)。11.2附件二：工作目標(biāo)（1）提高學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量；（2）加強學(xué)校內(nèi)部管理；（3）優(yōu)化學(xué)校師資隊伍；（4）提升學(xué)校社會影響力；（5）完成聘任方交辦的其他工作任務(wù)。11.3附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)與方法（1）考核標(biāo)準(zhǔn)：以工作目標(biāo)為依據(jù)，結(jié)合被聘任方實際工作情況進(jìn)行綜合評價；（2）考核方法：采取定性與定量相結(jié)合的方式，包括學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、教職工及學(xué)生代表等參與的評價。12.合同簽署12.1簽署日期：年月日12.2簽署地點：省市區(qū)街道號12.3簽署人（1）聘任方代表：X（簽字）（2）被聘任方代表：X（簽字）13.合同備案13.1備案機關(guān)：教育局13.2備案時間：年月日14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同所指的第三方，是指除合同雙方之外的，為合同履行提供咨詢、評估、中介、代理等服務(wù)的自然人、法人或其他組織。2.第三方介入情形2.1雙方在履行本合同時，如需引入第三方進(jìn)行咨詢、評估、中介、代理等服務(wù)的，應(yīng)按照本條款的規(guī)定進(jìn)行。3.第三方選擇與介入程序3.1雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。3.2第三方介入前，雙方應(yīng)將第三方的資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、費用及責(zé)任等內(nèi)容明確約定。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方在履行合同過程中，因自身原因造成合同雙方損失的，應(yīng)根據(jù)協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.2第三方的責(zé)任限額由雙方在合作協(xié)議中約定，最高不超過合同總金額的%。5.第三方權(quán)利5.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費用。5.2第三方有權(quán)在合同履行過程中，對合同雙方進(jìn)行必要的咨詢、評估和指導(dǎo)。6.第三方義務(wù)6.1第三方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定，履行相關(guān)服務(wù)職責(zé)。6.2第三方應(yīng)保守合同雙方的商業(yè)秘密和隱私。6.3第三方應(yīng)配合合同雙方，共同維護(hù)合同履行過程中的合法權(quán)益。7.第三方與其他各方的劃分7.1第三方在合同履行過程中，與合同雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系如下：7.1.1第三方與合同雙方的關(guān)系為服務(wù)與被服務(wù)關(guān)系；7.1.2第三方不參與合同雙方的內(nèi)部管理；7.1.3第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵循合同雙方的要求，不得損害合同雙方的合法權(quán)益。8.第三方介入時的額外條款8.1.1第三方介入合同履行過程中，如發(fā)生爭議，由合同雙方與第三方共同協(xié)商解決；8.1.2如協(xié)商不成，可提交仲裁委員會仲裁；8.1.3第三方介入合同履行過程中，如造成合同一方損失，由責(zé)任方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；8.1.4第三方介入合同履行過程中，其責(zé)任限額按合作協(xié)議約定執(zhí)行。9.第三方介入的終止9.1.1第三方違反合同約定，嚴(yán)重