行政管理師職責(zé)（六篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)行政管理?師職責(zé)?1、協(xié)助?總經(jīng)理組?織并參與?公司人力?資源、財(cái)?務(wù)、行政?等職能戰(zhàn)?略的制定?;2、?向管理層?和總經(jīng)理?提供各種?財(cái)務(wù)、人?力資源、?行政管理?及外部政?策等各方?面信息，?為高層決?策提供依?據(jù)和建議?;3、?負(fù)責(zé)組織?公司對(duì)外?形象宣傳?，代表公?司與外界?政府部門(mén)?和機(jī)構(gòu)保?持良好公?共關(guān)系;?4、領(lǐng)?導(dǎo)制定公?司行政、?財(cái)務(wù)、人?力資源等?工作的工?作計(jì)劃，?實(shí)現(xiàn)工作?目標(biāo);?5、領(lǐng)導(dǎo)?制定完善?的公司管?理制度體?系，建立?完善的內(nèi)?部文書(shū)、?檔案管理?體系;?6、負(fù)責(zé)?組織公司?重要會(huì)議?、重大活?動(dòng)的籌備?工作;接?待公司重?要來(lái)訪(fǎng)客?人;7?、領(lǐng)導(dǎo)公?司行政事?務(wù)工作，?保障后勤?支持;?8、完成?總經(jīng)理交?辦的其他?工作任務(wù)?。行政?管理師職?責(zé)（二）?1.全?面統(tǒng)籌規(guī)?劃公司的?人力資源?戰(zhàn)略和集?團(tuán)的行政?管理工作?。2.?建立并完?善人力資?源管理體?系，研究?、設(shè)計(jì)人?力資源管?理模式（?包含招聘?、績(jī)效、?培訓(xùn)、薪?酬及員工?發(fā)展等體?系的全面?建設(shè)），?制定和完?善人力資?源管理制?度。3?.向公司?高層決策?者提供有?關(guān)人力資?源戰(zhàn)略、?組織建設(shè)?等方面的?建議，提?高公司綜?合管理水?平。_?___組?織制定公?司人力資?源發(fā)展的?各種規(guī)劃?，并監(jiān)督?各項(xiàng)計(jì)劃?的實(shí)施。?5.及?時(shí)處理公?司管理過(guò)?程中的重?大人力資?源問(wèn)題和?行政管理?問(wèn)題。?行政管理?師職責(zé)（?三）1?、負(fù)責(zé)廣?西區(qū)域公?司人力資?源、行政?部門(mén)的管?理工作;?2、組?織建立健?全廣西區(qū)?域公司人?力資源管?理、行政?管理制度?體系，并?負(fù)責(zé)監(jiān)督?執(zhí)行;?3、設(shè)定?支撐公司?戰(zhàn)略目標(biāo)?實(shí)現(xiàn)的人?力資源管?理規(guī)劃，?組織架構(gòu)?設(shè)計(jì)、薪?酬及績(jī)效?管理體系?的設(shè)計(jì)、?人才發(fā)展?體系等人?力資源管?理體系的?建設(shè)，有?效推進(jìn)公?司戰(zhàn)略目?標(biāo)的實(shí)現(xiàn)?，真正實(shí)?現(xiàn)人力資?源管理工?作支持公?司戰(zhàn)略發(fā)?展需要;?4、建?立完善的?培訓(xùn)體系?及人才梯?隊(duì)建設(shè)體?系，對(duì)薪?資內(nèi)、外?部調(diào)研、?分析，薪?資與績(jī)效?數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)?分析;?5、負(fù)責(zé)?指導(dǎo)人資?、行政制?定階段工?作計(jì)劃，?并督促執(zhí)?行;行?政管理師?職責(zé)（四?）1、?高層管理?職位，協(xié)?助決策層?制定公司?發(fā)展戰(zhàn)略?，負(fù)責(zé)其?功能領(lǐng)域?內(nèi)短期及?長(zhǎng)期的公?司決策和?戰(zhàn)略;?2、協(xié)助?總經(jīng)理制?定企業(yè)發(fā)?展規(guī)劃和?經(jīng)營(yíng)計(jì)劃?，并負(fù)責(zé)?協(xié)調(diào)部署?所轄各職?能部門(mén)落?實(shí)執(zhí)行;?3、匯?集企業(yè)內(nèi)?部信息和?市場(chǎng)、競(jìng)?爭(zhēng)情況等?外部信息?，進(jìn)行綜?合分析;?4、對(duì)?公司各部?門(mén)工作進(jìn)?行監(jiān)督、?管理，并?執(zhí)行各項(xiàng)?規(guī)程、工?作指令;?5、召?集主持總?經(jīng)理辦公?會(huì)議，檢?查、督促?和協(xié)調(diào)各?部門(mén)的工?作進(jìn)展,?協(xié)調(diào)和指?導(dǎo)所轄各?部門(mén)經(jīng)理?的工作;?6、負(fù)?責(zé)企業(yè)日?常事務(wù)與?公共事務(wù)?的處理與?協(xié)調(diào)。?行政管理?師職責(zé)（?五）1?、根據(jù)公?司發(fā)展戰(zhàn)?略，制定?人力資源?發(fā)展規(guī)劃?，并指導(dǎo)?其分解、?實(shí)施;?2、負(fù)責(zé)?公司標(biāo)準(zhǔn)?化管理體?系的搭建?和管理類(lèi)?制度、流?程的擬定?及監(jiān)督實(shí)?施;3?、根據(jù)公?司發(fā)展階?段及業(yè)務(wù)?需求，協(xié)?助規(guī)劃、?調(diào)整公司?組織架構(gòu)?、崗位設(shè)?置及人員?編制;?4、負(fù)責(zé)?公司企業(yè)?文化體系?的推行落?地，負(fù)責(zé)?人才梯隊(duì)?的搭建和?人才培養(yǎng)?工作的組?織實(shí)施;?5、負(fù)?責(zé)協(xié)調(diào)各?行政管理?業(yè)務(wù)流程?，對(duì)內(nèi)協(xié)?調(diào)各部門(mén)?關(guān)系，全?面支持企?業(yè)運(yùn)作;?5、組?織人力、?行政費(fèi)用?預(yù)算的編?制，并根?據(jù)預(yù)算對(duì)?薪酬水平?及人力、?行政各項(xiàng)?費(fèi)用支出?進(jìn)行整體?控制;?6、支持?、指導(dǎo)公?司的人力?資源和行?政管理工?作，根據(jù)?授權(quán)對(duì)人?力資源及?行政管理?事項(xiàng)進(jìn)行?審核與審?批。行?政管理師?職責(zé)（六?）1.?堅(jiān)決服從?總經(jīng)理的?統(tǒng)一指揮?，認(rèn)真執(zhí)?行其工作?指令，一?切管理行?為向主管?領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)?;2.?不斷完善?符合實(shí)際?的各項(xiàng)規(guī)?章制度和?管理辦法?、獎(jiǎng)懲條?例，并加?以宣傳和?落實(shí)、執(zhí)?行。應(yīng)使?公司每位?干部員工?都了解和?掌握具體?的條款及?工作職責(zé)?和范圍。?確保公司?的行政管?理有效到?位。3?.負(fù)責(zé)核?定各崗位?工資標(biāo)準(zhǔn)?。做好勞?動(dòng)工資統(tǒng)?計(jì)工作，?負(fù)責(zé)對(duì)日?常工資、?加班工資?的報(bào)批和?審核工作?;4.?負(fù)責(zé)制定?并