員工離職面談記錄表范本_第1頁
員工離職面談記錄表范本_第2頁
員工離職面談記錄表范本_第3頁
員工離職面談記錄表范本_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

員工離職面談記錄表離職員工姓名工號部門入職日期離職日期工作年限面談?wù)呙嬲劦攸c面談時間職務(wù)職位離職類別□辭職□辭退1．請指出你離職最主要的原因（請在恰當(dāng)處畫“√”，）并加以說明內(nèi)部原因□工資低□工作環(huán)境不好□工作時間太長□福利待遇低

□頻繁加班□沒有發(fā)展機會□無晉升機會□領(lǐng)導(dǎo)不公正□工作壓力大□與同事關(guān)系不融洽□與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系不和諧□不滿意公司的政策和措施□其他原因，請說明外部原因□找到更好的工作□自己經(jīng)營生意□家庭原因□回校深造□轉(zhuǎn)換行業(yè)□個人身體健康因素□交通不便，離住處遠(yuǎn)□其他，請說明2．你認(rèn)為公司在以下哪些方面需要加以改善（可選擇多項）□公司政策及工作程序□部門之間的溝通□上層管理能力□員工發(fā)展機會□工作環(huán)境及設(shè)施□工資與福利□教育培訓(xùn)與發(fā)展機會□團隊合作精神□其他，請說明3．是什么促使你當(dāng)初選擇加入本公司？4、您覺得您的上司和您在工作方面的溝通是否順利？你最后想對你直接上級說些什么？你對你的部門經(jīng)理有何評價？5、你比較喜歡和不太喜歡本公司的哪些方面？6、你覺得公司存在哪些不合理的地方？你能具體描述一下嗎？7、你認(rèn)為公司應(yīng)該采取哪些措施來更有效地吸引和留住人才？8、公司本來可以采取什么措施，可以讓你打消離職的念頭？□增加薪酬□調(diào)整工作部門□調(diào)整工作崗位□其他:9、你對公司福利滿意嗎？你對公司的住宿條件和食堂伙食滿意嗎？請談?wù)勀愕目捶ǎ?0、如果有機會，你是否愿意重新加入公司？請簡單陳述理由？11、你即將離開公司，心中不免百感交集，但我們?nèi)哉嬲\的希望你能給公司些個人的意見？離職員工簽名

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論