各種職位任命書(shū)范本

各種職位任命書(shū)范本尊敬的讀友您好：本文由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái)，分享到本網(wǎng)站是為了能夠幫助到大家,燭果閱讀之后是自己需要的文檔可以點(diǎn)擊下載本文檔」下斂檔是收費(fèi)的’所以請(qǐng)先閱讀再下載’謝謝各位讀友”本人在此祝各位讀友工作順利jSS如鳶人事任命書(shū)格式范本致各分撥中心、各站點(diǎn)：為了加強(qiáng)絡(luò)的建設(shè)和分撥中心管理，經(jīng)總公司研究決定?，F(xiàn)任命XX為運(yùn)營(yíng)部經(jīng)理。主要工作職責(zé)：負(fù)責(zé)省內(nèi)分撥中心及主支干線班車運(yùn)營(yíng)管理。此任命書(shū)自發(fā)出日期起生效。XXXX公司總經(jīng)理年月日根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，經(jīng)董事會(huì)研究決定任命：一、任命XX志為XX司設(shè)計(jì)總監(jiān)助理一職，負(fù)責(zé)主持公司設(shè)計(jì)部日常工作，試用期六個(gè)月。二、任命XX志為XX司經(jīng)理助理一職，協(xié)助管理公司日常工作，試用期六個(gè)月。以上任命自發(fā)布之日起即開(kāi)始執(zhí)行。特此通知。XX限公司XX年XX月XX日經(jīng)股東選舉決定，現(xiàn)任命為有限公司的執(zhí)行董事、經(jīng)理，任命為公司監(jiān)事。（不設(shè)董事會(huì)的小規(guī)模公司用）。股東簽名（蓋章）：年月日xx同志在工作崗位一直兢兢業(yè)業(yè)，積極上進(jìn)，恪盡職守。為公司其他員工做出了表率。在公司新的形勢(shì)之下，根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，公司總經(jīng)理辦公會(huì)的考評(píng)結(jié)果，董事會(huì)決定對(duì)xx同志人事任命如下：任命同志為研發(fā)部總監(jiān)，主持研發(fā)部門的日常工作兼;試用期為四個(gè)月。試用期滿再接受大家評(píng)議。以上任命決定自發(fā)布之日起即開(kāi)始執(zhí)行?？偨?jīng)理：（印章）年月日現(xiàn)任命擔(dān)任項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理，全權(quán)負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目的施工管理工作。項(xiàng)目經(jīng)理有對(duì)項(xiàng)目施工小組成員任免、更換、分配任務(wù)、獎(jiǎng)懲等的權(quán)力，同時(shí)亦有在整個(gè)項(xiàng)目施工中對(duì)工程預(yù)算費(fèi)用的控制、工程質(zhì)量管理控制、工程施工安全控制、工程施工工期控制、工程施工技術(shù)把關(guān)控制等的責(zé)任和義務(wù)。此任命即日生效?？偨?jīng)理：20XX年12月5日經(jīng)股東大會(huì)研究決定，自20XX年1月1日起由xxx先生擔(dān)任杭州xx檢測(cè)技術(shù)有限公司總經(jīng)理一職，由其全權(quán)代理法定代表人負(fù)責(zé)公司的運(yùn)行，并定期向股東大會(huì)匯報(bào)公司的運(yùn)行情況，以供股東大會(huì)討論。并授權(quán)其任命技術(shù)負(fù)責(zé)人和質(zhì)量負(fù)責(zé)人及各部門負(fù)責(zé)人，具體為：負(fù)責(zé)主持本公司行政、技術(shù)、業(yè)務(wù)的全面工作和開(kāi)展各項(xiàng)質(zhì)量活動(dòng)，對(duì)本單位的質(zhì)量管理和工作質(zhì)量負(fù)全責(zé);負(fù)責(zé)本公司實(shí)驗(yàn)室《質(zhì)量手冊(cè)》和程序文件在本單位的實(shí)施，并根據(jù)本公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)組織建立、健全本單位的質(zhì)量體系和主持管理評(píng)審，領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)監(jiān)督人員開(kāi)展工作，確保本單位質(zhì)量體系的有效運(yùn)行;負(fù)責(zé)組織制定本單位的規(guī)章制度、發(fā)展規(guī)劃、年度計(jì)劃并組織實(shí)施;主持本公司經(jīng)理辦公會(huì)議和管理評(píng)審會(huì)議，對(duì)本公司重大問(wèn)題做出決策：A.按照管理權(quán)限，設(shè)置和調(diào)整機(jī)構(gòu)，任免人員;B.決定本公司各部門及其領(lǐng)導(dǎo)的職責(zé)和權(quán)限;c.向各部門或工作人員布置工作并進(jìn)行監(jiān)督檢查，責(zé)令部門或工作人員糾正不合格項(xiàng)，決定本公司工作人員的獎(jiǎng)懲;D.與客戶簽訂合同或協(xié)議。法定代表人簽名：（公章）簽字日期：為適應(yīng)新形勢(shì)下公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，經(jīng)公司管理層會(huì)議決議，決定對(duì)以下同志進(jìn)行新的人事任命，現(xiàn)予以公布：任命同志為事業(yè)部副總經(jīng)理，負(fù)債協(xié)助總經(jīng)理完整任務(wù)。任命決定自發(fā)布之日起即開(kāi)始執(zhí)行?？偨?jīng)理：（印章）年月日為了加強(qiáng)管理，切實(shí)落實(shí)好各相關(guān)部門的職能，現(xiàn)對(duì)我廠人員及其職責(zé)規(guī)定如下：任命質(zhì)量負(fù)責(zé)人兼副廠長(zhǎng)，其職責(zé)如下：a負(fù)責(zé)建立、實(shí)施和維護(hù)全廠質(zhì)量管理體系。b）向經(jīng)理報(bào)告質(zhì)量體系運(yùn)行情況，以作為質(zhì)量體系改進(jìn)的基礎(chǔ)。c）負(fù)責(zé)全廠質(zhì)量體系有關(guān)事宜與外部各方面的聯(lián)絡(luò)工作。d）根據(jù)廠長(zhǎng)授權(quán)，行使質(zhì)量負(fù)責(zé)人的職責(zé)和權(quán)限，確保質(zhì)量體系有效運(yùn)行。e）負(fù)責(zé)全廠內(nèi)質(zhì)量工作的管理、組織、實(shí)施、考核。f）負(fù)責(zé)對(duì)重大質(zhì)量問(wèn)題的糾正和預(yù)防措施組織跟蹤驗(yàn)證。?各部門：根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展需要，經(jīng)研究決定，現(xiàn)對(duì)以下人事做出調(diào)整任命：1、任命先生/小姐為，負(fù)責(zé)工作，并履行該職務(wù)全部職責(zé)，向董事長(zhǎng)、總經(jīng)理負(fù)責(zé);2、任命先生/小姐為，協(xié)助工作，并履行該職務(wù)全部職責(zé)，向董事長(zhǎng)總經(jīng)理負(fù)責(zé);3、調(diào)先生/小姐、先生/小姐至部門，協(xié)助先生/小姐開(kāi)展工作。希各相關(guān)部門及全體員工給予支持配合，本任命自下發(fā)之日起生效。簽發(fā)：馬生某某有限公司二o一o年九月十三日主題詞：人事任命書(shū)抄報(bào)：公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理抄送：公司各部門負(fù)責(zé)人g）負(fù)責(zé)質(zhì)量體系文件的宣傳貫徹。h）向廠長(zhǎng)報(bào)告質(zhì)量管理體系的業(yè)績(jī)，包括改進(jìn)的需求。j）在全廠內(nèi)強(qiáng)化員工質(zhì)量意識(shí)、法律意識(shí)，促進(jìn)顧客要求意識(shí)的形成。生產(chǎn)技術(shù)廠長(zhǎng)：高明a）負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)任務(wù)的調(diào)度。b）負(fù)責(zé)標(biāo)識(shí)的檢查。c）負(fù)責(zé)生產(chǎn)的日常管理和監(jiān)督d）對(duì)生產(chǎn)操作人員的管理和考核。e）與生產(chǎn)有關(guān)問(wèn)題與其它部門的溝通和聯(lián)絡(luò)。f）負(fù)責(zé)生產(chǎn)相關(guān)記錄的審批。至至