事業(yè)單位人事崗位職責(zé)模板（五篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)事業(yè)單位?人事崗位?職責(zé)模板?1、根?據(jù)招聘需?求，獨(dú)立?完成招聘?，確保招?聘效果;?2、進(jìn)?行職位分?析，制定?詳細(xì)的尋?訪方案，?選擇尋訪?渠道;?3、做好?職位發(fā)布?、簡(jiǎn)歷篩?選、人員?預(yù)約、面?試安排、?復(fù)試聯(lián)系?、OFF?ER談判?等相關(guān)招?聘工作;?4、招?聘渠道的?維護(hù)與擴(kuò)?展;5?、建立人?才搜尋渠?道，了解?中高級(jí)人?才的動(dòng)態(tài)?信息;?6、跟蹤?評(píng)估各類?人才的使?用情況，?更新和維?護(hù)人才儲(chǔ)?備庫(kù);?7、協(xié)助?辦理入、?離職手續(xù)?，做好員?工關(guān)系等?;8、?完成上級(jí)?臨時(shí)交代?的工作任?務(wù)。事?業(yè)單位人?事崗位職?責(zé)模板（?二）1?、根據(jù)現(xiàn)?有編制及?業(yè)務(wù)發(fā)展?需求，協(xié)?調(diào)、統(tǒng)計(jì)?各部門的?招聘需求?，編制年?度人員招?聘計(jì)劃;?2、執(zhí)?行招聘、?甄選、面?試、選擇?、安置工?作;3?、參與各?部門績(jī)效?目標(biāo)設(shè)定?，做好各?部門績(jī)效?考核過程?監(jiān)督跟進(jìn)?、績(jī)效結(jié)?果應(yīng)用等?;4、?匯總和分?析各部門?、各崗位?績(jī)效考核?結(jié)果，解?決考核過?程中出現(xiàn)?的問題，?開展后續(xù)?跟蹤、評(píng)?估、分析?與優(yōu)化工?作,根據(jù)?薪酬現(xiàn)狀?，提出激?勵(lì)改進(jìn)建?議，為領(lǐng)?導(dǎo)決策提?供數(shù)據(jù)支?持;5?、制定培?訓(xùn)計(jì)劃并?組織實(shí)施?，監(jiān)控培?訓(xùn)過程，?評(píng)估培訓(xùn)?效果，組?織培訓(xùn)考?核;6?、根據(jù)戰(zhàn)?略規(guī)劃開?展培訓(xùn)需?求調(diào)研，?并制定年?度培訓(xùn)計(jì)?劃;7?、領(lǐng)導(dǎo)交?待的其它?工作。?事業(yè)單位?人事崗位?職責(zé)模板?（三）?1、負(fù)責(zé)?公司各部?門人數(shù)的?統(tǒng)計(jì);?2、負(fù)責(zé)?公司員工?入職及離?職手續(xù)的?辦理;?3、協(xié)助?領(lǐng)導(dǎo)做好?各部門的?人員調(diào)配?工作;?4、負(fù)責(zé)?員工合同?的簽訂、?續(xù)簽、變?更、解除?、爭(zhēng)議等?工作;?5、負(fù)責(zé)?公司各類?人員的招?聘及初步?面試工作?;6、?負(fù)責(zé)公司?人事變更?、崗位考?核的具體?實(shí)施和操?作;7?、協(xié)助領(lǐng)?導(dǎo)管理公?司員工的?薪金、獎(jiǎng)?金及變動(dòng)?調(diào)整;?8、負(fù)責(zé)?公司保險(xiǎn)?金的繳納?及管理;?9、負(fù)?責(zé)公司各?部門之考?勤匯總，?及各類假?期的匯總?、統(tǒng)計(jì);?10、?及時(shí)做好?人力培訓(xùn)?部各類統(tǒng)?計(jì)報(bào)表工?作;1?1、負(fù)責(zé)?做好內(nèi)_?___文?件和記錄?的管理;?負(fù)責(zé)公司?人事檔案?的保管及?各類文件?檔案的管?理;1?2、負(fù)責(zé)?對(duì)內(nèi)、外?部信息的?交流、協(xié)?調(diào)，做好?記錄和統(tǒng)?計(jì)工作，?并定期向?各部門傳?達(dá);1?3、做好?本部門的?法律法規(guī)?搜集工作?;14?、負(fù)責(zé)公?司員工體?檢組織工?作;事?業(yè)單位人?事崗位職?責(zé)模板（?四）1?、在上級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)下，?開展醫(yī)院?人事事務(wù)?性工作;?2、負(fù)?責(zé)銜接醫(yī)?院與集團(tuán)?公司總部?各項(xiàng)人力?資源相關(guān)?工作，并?維護(hù)好集?團(tuán)與醫(yī)院?之間和諧?關(guān)系;?3、負(fù)責(zé)?員工考勤?信息的統(tǒng)?計(jì)，包括?員工日出?勤信息稽?查、公差?、調(diào)休、?加班、請(qǐng)?假管理;?4、負(fù)?責(zé)員工工?資統(tǒng)計(jì)核?算匯總及?社保/公?積金操作?;5、?負(fù)責(zé)部門?預(yù)算統(tǒng)計(jì)?、款項(xiàng)申?請(qǐng)等;?6、負(fù)責(zé)?院內(nèi)工作?服裝、文?具用品的?管理、申?購(gòu)、下發(fā)?工作;?7、辦理?各項(xiàng)各類?技術(shù)人員?的注冊(cè)、?變更、和?相關(guān)考試?申報(bào)手續(xù)?;8、?員工檔案?的建立，?確保真實(shí)?性和完整?性，員工?花名冊(cè)信?息錄入、?更新;?9、完成?上級(jí)臨時(shí)?交辦的任?務(wù)。事?業(yè)單位人?事崗位職?責(zé)模板（?五）1?.根據(jù)業(yè)?務(wù)部門用?人需求進(jìn)?行招聘需?求調(diào)研，?選用合適?的招聘渠?道發(fā)布招?聘信息，?篩選簡(jiǎn)歷?，面試邀?約，面試?評(píng)估，o?ffer?談判及人?員錄用等?工作。?2.管理?員工檔案?，員工入?、離調(diào)、?轉(zhuǎn)等常態(tài)?人事異動(dòng)?手續(xù)及時(shí)?合規(guī)