職業(yè)衛(wèi)生檢查與獎懲制度簡單版（3篇）

第7頁共7頁職業(yè)衛(wèi)生?檢查與獎?懲制度簡?單版一?、檢查層?次1、?由公司?領導負責?，職業(yè)衛(wèi)?生領導小?組參加，?每季進行?一次。?2、職?業(yè)衛(wèi)生專?（兼）職?管理人員?每月一次?3、?車間負責?人，對本?車間作業(yè)?范圍內，?每周檢查?一次。?二、檢查?內容：?1、各職?能部門、?生產車間?執(zhí)行職業(yè)?衛(wèi)生管理?制度情況?；2、?生產車?間現(xiàn)場檢?查。生產?車間的總?體衛(wèi)生狀?況，生產?車間警示?標識，防?護設施運?行情況，?應急救援?設施、通?訊報警裝?置運行情?況，工人?個人防護?用品使用?情況，工?人操作規(guī)?程執(zhí)行情?況，工人?規(guī)章制度?執(zhí)行情況?。三、?落實隱?患整改。?在檢查中?如發(fā)現(xiàn)存?在問題，?必須及時?加以記錄?。如屬硬?件設施問?題，向當?事車間負?責人指出?，能馬上?改正的立?即改正，?其余問題?在當天內?向公司領?導層匯報?，公司須?在___?_天內作?出整改意?見。如屬?工人違規(guī)?操作，應?當場向當?事工人指?出，向其?宣傳違規(guī)?操作的后?果，要求?其立即改?正。四?、獎懲措?施發(fā)現(xiàn)?問題如屬?首次，則?給予警告?，經(jīng)荏后?仍未改正?的，在給?相關當事?人警告的?同時，給?予一定的?經(jīng)濟處罰?。公司員?工按規(guī)范?操作，一?年內未發(fā)?生任何安?全生產事?故，能為?本車間、?本公司職?工起模范?帶頭作用?，公司給?予一定的?物質獎勵?。職業(yè)?衛(wèi)生檢查?與獎懲制?度簡單版?（二）?一、檢查?層次1?、由廠領?導負責，?職業(yè)衛(wèi)生?領導小組?參加，每?季進行一?次。2?、職業(yè)衛(wèi)?生專（兼?）職管理?人員每月?一次3?車間負責?人，對本?車間作業(yè)?范圍內，?每周檢查?一次。?二、檢查?內容：?1、各職?能部門、?生產車間?執(zhí)行職業(yè)?衛(wèi)生管理?制度情況?；2、?生產車間?現(xiàn)場檢查?。生產車?間的總體?衛(wèi)生狀況?，生產車?間警示標?識，防護?設施運行?情況，應?急救援設?施、通訊?報警裝置?運行情況?，工人個?人防護用?品使用情?況，工人?操作規(guī)程?執(zhí)行情況?，工人規(guī)?章制度執(zhí)?行情況。?三、落?實隱患整?改四、?獎懲措施?1、職?業(yè)衛(wèi)生安?全，涉及?全體員工?的身心健?康，全體?員工必須?認真落實?以崗位責?任制為中?心的各項?職業(yè)衛(wèi)生?管理制度?和相關職?業(yè)衛(wèi)生操?作規(guī)程。?2、職?業(yè)衛(wèi)生安?全工作應?納入單位?總結、評?比。應對?下列生產?經(jīng)營過程?中職業(yè)衛(wèi)?生安全工?作成績突?出的部門?和個人進?行表彰和?獎勵。?（1）職?業(yè)衛(wèi)生宣?傳教育普?及，三級?教育率_?___%?，安全組?織機構、?制度健全?，能及時?消除安全?隱患，安?全裝置完?整好用，?無各類職?業(yè)衛(wèi)生事?故、工作?成績突出?的。（?2）發(fā)生?職業(yè)衛(wèi)生?事故后，?及時組織?搶救和處?理事故，?避免重大?損失，有?顯著貢獻?的。（?3）在安?全生產宣?傳月中有?顯著成績?的。（?4）工作?一貫認真?負責，嚴?格執(zhí)行操?作規(guī)程，?遵守各項?規(guī)章制度?，一年來?未發(fā)生任?何生產事?故，成績?顯著的。?（5）?由于認真?檢查，及?時發(fā)現(xiàn)重?大事故隱?患，立即?采取措施?，轉危為?安，避免?重大事故?、裝置停?產、主要?設備損壞?以及制止?違章和誤?操作事故?，有顯著?成績者。?（6）?為確保安?全生產，?積極提出?合理化建?議，經(jīng)有?關部門審?查，確有?較大價值?，列為安?全技術措?施項目，?實施后，?經(jīng)實踐考?核有效者?。（7?）對改善?勞動條件?，消除塵?毒和噪聲?危害，預?防職業(yè)病?發(fā)生，對?勞動保護?貢獻較大?者。（?8）在職?業(yè)衛(wèi)生安?全生產工?作其它方?面做出顯?著貢獻的?。3、?應對下列?生產經(jīng)營?過程中的?職業(yè)衛(wèi)生?安全管理?行為的部?門和個人?進行批評?和處罰。?（1）?違反各項?職業(yè)衛(wèi)生?管理制度?和技術規(guī)?程的。?（2）職?業(yè)衛(wèi)生設?備設施長?期失修，?帶病運轉?，或者棄?而不用的?。（3?）事故隱?患嚴重，?接到隱患?整改通知?書后逾期?不改的。?（4）?安全教育?率未達_?___%?，或者不?參加單位?、班組培?訓教育的?。（5?）未穿戴?好防護用?品或將防?護用品丟?失。（?6）對違?章指揮，?強令冒險?作業(yè)，勸?阻不聽，?或者違反?勞動紀律?的。（?7）發(fā)現(xiàn)?隱患不及?時排除，?并且遲報?、謊報或?隱瞞不報?者。（?8）發(fā)生?事故，隱?瞞真相，?甚至有意?破壞現(xiàn)場?，影響對?事故調查?分析的。?（9）?干擾安全?衛(wèi)生監(jiān)察?、監(jiān)測工?作正常進?行的。?4、對于?發(fā)生職業(yè)?衛(wèi)生安全?事故的，?應根據(jù)事?故原因的?分析，將?對相關責?任部門或?個人，進?行處罰。?嚴重者，?移送司法?部門處理?。5、?表彰和獎?勵應根據(jù)?職業(yè)病危?害各項制?度的執(zhí)行?情況進行?考核。?6、獎懲?辦法和數(shù)?額按本企?業(yè)的具體?規(guī)定執(zhí)行?。職業(yè)?衛(wèi)生檢查?與獎懲制?度簡單版?（三）?一、檢查?層次1?、由廠領?導負責，?職業(yè)衛(wèi)生?領導小組?參加，每?季進行一?次。2?、職業(yè)衛(wèi)?生專（兼?）職管理?人員每月?一次3?車間負責?人，對本?車間作業(yè)?范圍內，?每周檢查?一次。?二、檢查?內容：?1、各職?能部門、?生產車間?執(zhí)行職業(yè)?衛(wèi)生管理?制度情況?；2、?生產車間?現(xiàn)場檢查?。生產車?間的總體?衛(wèi)生狀況?，生產車?間警示標?識，防護?設施運行?情況，應?急救援設?施、通訊?報警裝置?運行情況?，工人個?人防護用?品使用情?況，工人?操作規(guī)程?執(zhí)行情況?，工人規(guī)?章制度執(zhí)?行情況。?三、落?實隱患整?改四、?獎懲措施?1、職?業(yè)衛(wèi)生安?全，涉及?全體員工?的身心健?康，全體?員工必須?認真落實?以崗位責?任制為中?心的各項?職業(yè)衛(wèi)生?管理制度?和相關職?業(yè)衛(wèi)生操?作規(guī)程。?2、職?業(yè)衛(wèi)生安?全工作應?納入單位?總結、評?比。應對?下列生產?經(jīng)營過程?中職業(yè)衛(wèi)?生安全工?作成績突?出的部門?和個人進?行表彰和?獎勵。?（1）職?業(yè)衛(wèi)生宣?傳教育普?及，三級?教育率_?___%?，安全_?___機?構、制度?健全，能?及時消除?安全隱患?，安全裝?置完整好?用，無各?類職業(yè)衛(wèi)?生事故、?工作成績?突出的。?（2）?發(fā)生職業(yè)?衛(wèi)生事故?后，及時?____?搶救和處?理事故，?避免重大?損失，有?顯著貢獻?的。（?3）在安?全生產宣?傳月中有?顯著成績?的。（?4）工作?一貫認真?負責，嚴?格執(zhí)行操?作規(guī)程，?遵守各項?規(guī)章制度?，一年來?未發(fā)生任?何生產事?故，成績?顯著的。?（5）?由于認真?檢查，及?時發(fā)現(xiàn)重?大事故隱?患，立即?采取措施?，轉危為?安，避免?重大事故?、裝置停?產、主要?設備損壞?以及制止?違章和誤?操作事故?，有顯著?成績者。?（6）?為確保安?全生產，?積極提出?合理化建?議，經(jīng)有?關部門_?___，?確有較大?價值，列?為安全技?術措施項?目，實施?后，經(jīng)實?踐考核有?效者。?（7）對?改善勞動?條件，消?除塵毒和?噪聲危害?，預防職?業(yè)病發(fā)生?，對勞動?保護貢獻?較大者。?（8）?在職業(yè)衛(wèi)?生安全生?產工作其?它方面做?出顯著貢?獻的。?3、應對?下列生產?經(jīng)營過程?中的職業(yè)?衛(wèi)生安全?管理行為?的部門和?個人進行?批評和處?罰。（?1）違反?各項職業(yè)?衛(wèi)生管理?制度和技?術規(guī)程的?。（2?）職業(yè)衛(wèi)?生設備設?施長期失?修，帶病?運轉，或?者棄而不?用的。?（3）事?故隱患嚴?重，接到?隱患整改?通知書后?逾期不改?的。（?4）安全?教育率未?達___?_%，或?者不參加?單位、班?組培訓教?育的。?（5）未?穿戴好防?護用品或?將防護用?品丟失。?（6）?對違章指?揮，強令?冒險作業(yè)?，勸阻不?聽，或者?違反勞動?紀律的。?（7）?發(fā)現(xiàn)隱患?不及時排?除，并且?遲報、謊?報或隱瞞?不報者。?（8）?發(fā)生事故?，隱瞞真?相，甚至?有意破壞?現(xiàn)場，影?響對事故?