公司各部門績效考核表格匯總5603

公司各部門績效核查表格匯總5603公司各部門績效核查表格匯總5603公司各部門績效核查表格匯總5603

姓名：

領導能力

15%

策劃能力

15%

工作任務

及效率

15%

責任感

15%

溝通協(xié)調(diào)

10%

授權(quán)指導

10%

工作態(tài)度

10%

成本意識

10%

優(yōu)選文檔核查表（考察對象：各部門主管人員含以上）崗位名稱：總得分:項目及核查內(nèi)容配分自評上級審察善于領導部署提高工作效率，積極完成工作計劃和目標15靈便運用部署順利完成工作計劃和目標13-14尚能領導部署勉強完成工作計劃和目標11-12不得部署相信，工作意愿低沉7-10領導方式不好，常使部署不服或抗爭7以下策劃有系統(tǒng)，能力求精進15還有策劃能力，工作能力求改進13-14稱職，工作還有表現(xiàn)11-12只能做交做事項，不知策劃改進7-10缺乏策劃能力，須依賴別人7以下能優(yōu)異完成工作任務，工作效率高，擁有優(yōu)異創(chuàng)意15能勝任工作，效率較高13-14工作不誤期，表現(xiàn)吻合標準11-12勉強勝任工作，無甚表現(xiàn)7-10工作效率低，時有差錯7以下有積極責任心，能完整完成任務，可放心交代工作15擁有責任心，能完成任務，可交付工作。13-14還有責任心，能如期完成任務11-12責任心不強，需有人督導，亦不能夠如期完成任務7-10無責任心，時時需督導，也不能夠完成任務7以下善于上下溝通平衡協(xié)調(diào)，能自動自覺與人合作10愿意與人溝通協(xié)調(diào)，順利完成任務8-9尚能與人合作，完成工作要求7協(xié)調(diào)不善，致使工作較難睜開5-6無法與人協(xié)調(diào)，致使工作無法睜開5以下善于分配權(quán)益，積極教授工作知識，引導部署完成任務10靈便分配工作或權(quán)益，有效教授工作知識完成任務8-9尚能順利分配工作與權(quán)益，指導部署完成任務7欠缺分配工作權(quán)益，及指導部署之方法，任務進行偶有困難5-6不善分配權(quán)益及指導部署之方法，內(nèi)部時有不服及怨言5以下道德廉潔，言行誠信，立場堅定，足為典范10道德誠實，言行規(guī)矩，平和可親8-9言行尚屬正常，無越軌行為7固執(zhí)己見，不易與人相處5-6私務多，經(jīng)常利用上班時間辦理私事，或擅離崗位5以下成本意識強烈，能積極節(jié)約，防備浪費10具備成本意識，并能節(jié)約8-9還有成本意識，尚能節(jié)約7缺乏成本意識，梢有浪費5-6無成本意識，經(jīng)常浪費5以下

.優(yōu)選文檔

備注：

關于“工作任務”這個項目，必定另附上工作計劃及工作總結(jié)供參照和審察。

核查日核查人簽字（副）總經(jīng)理確認期

崗位名稱：

工作任務

30%

工作質(zhì)量

20%

工作技術

10%

工作態(tài)度與責任感

15%

協(xié)調(diào)性

15%

紀律性

10%

福滿達家私績效核查表

（考察對象：技術人員）姓名：核查日期：項目及核查內(nèi)容配分自評上級審察能時時跟進，追蹤工作，提前完成任務30能追蹤，如期完成任務25-29在督查下能完成任務15-25在指導下，有時不能夠完成任務15以下優(yōu)異、正確,無任何差錯20完成任務質(zhì)量尚好,但還可以夠再加強15-19工作粗心,偶有小差錯10-14工作質(zhì)量不好,常有差錯10以下?lián)碛袠O豐富的專業(yè)技術，能充分完成自己職責10有相當?shù)膶I(yè)技術，足以應付自己工作8-9專業(yè)技術一般，但對完成任務還沒有阻擋7技術程度稍感不足，執(zhí)行職務常需請教別人5-6對工作必要技術不熟悉，平常工作難以完成5以下不辭勞苦，竭盡所能完成任務15工作努力,主動，能較好完成分內(nèi)工作13-14有責任心，能自動自覺10-12交付工作需要督促方能完成7-9敷衍了事，無責任心，做事粗心大意7以下與人協(xié)調(diào)無間，為工作順利完成盡最大努力15珍愛集體，常協(xié)助別人13-14肯應別人要求幫助別人10-12僅在必要與人協(xié)調(diào)的工作上與人合作7-9精神松散不肯與別人合作7以下自覺遵守和保護公司各項規(guī)章制度10能遵守公司規(guī)章制度,但需要有人督導8-9偶有遲到，但上班后工作腳扎實地7.優(yōu)選文檔

紀律看法不強,有時違反公司規(guī)章制度5-6

經(jīng)常違反公司制度,被指正時態(tài)度驕橫5以下

備注：

關于“工作任務”這個項目，必定另附上工作計劃及工作總結(jié)供參照和審察。

核查人簽字（副）總經(jīng)理確認核查日期

崗位名稱：

工作任務

30%

辦理

能力工作10%

能力

20%

工作

技術

10%

工作協(xié)調(diào)

15%

責任感

15%

工作勤惰

10%

工作質(zhì)量

15%

福滿達家私績效核查表

（考察對象：各部門主管）

姓名：

項目及核查內(nèi)容

能保質(zhì)保量，提前完成任務

能保質(zhì)保量，準時完成任務

在督查下能完成任務

在指導下，有時不能夠完成任務

理解力極強，對事判斷極正確，做事能力極強理解力強，對事判斷正確，做事能力強理解判斷力一般，辦理事務不常有錯誤

理解較愚癡，對復雜事務判斷力不夠愚癡，理解判斷力不良，經(jīng)常無法辦理事務

在工作作業(yè)改進方面，經(jīng)常有創(chuàng)意性報告并采納有時在作業(yè)方法上有改進，

有時有改進建議，能完成任務工作技術無改進，勉強能完成任務

與人協(xié)調(diào)無間，為工作順利完成盡最大努力珍愛集體，常協(xié)助別人

肯應別人要求幫助別人

僅在必要與人協(xié)調(diào)的工作上與人合作精神松散不肯與別人合作

不辭勞苦，竭盡所能完成任務

工作努力，能較好完成分內(nèi)工作

有責任心，能自動自覺

交付工作需要督促方能完成

敷衍了事,態(tài)度驕橫，無責任心，做事粗心大意

不浪費時間不畏勞苦，交付工作搶先完成

準時守規(guī)不偷懶，勤奮工作

偶有遲到，但上班后工作腳扎實地

拖故閃避深重工作，不守工作崗位

經(jīng)常遲到早退，工作不力，經(jīng)常走動工作崗位

無工作錯誤，并經(jīng)常改進

無工作錯誤亦無改進建議

核查日期：

配分自評上級審察

30

25-29

15-25

以下

10

8-9

7

5-6

以下

10

8-9

5-7

以下

15

13-14

10-12

7-9

以下

15

13-14

10-12

7-9

以下

10

8-9

7

5-6

以下

15

12-14

.優(yōu)選文檔

需在指導下才能做好工作質(zhì)量7-11在指導下工作，仍有錯誤7以下自覺遵守和保護公司各項規(guī)章制度10紀律性能遵守公司規(guī)章制度,但需要有人督導8-9偶有遲到，但上班后工作腳扎實地710%紀律看法不強,有時違反公司規(guī)章制度5-6經(jīng)常違反公司制度,被指正時態(tài)度驕橫5以下備注：關于“工作任務”這個項目，必定另附上工作計劃及工作總結(jié)供參照和審察。核查人簽字（副）總經(jīng)理確認核查日期

試用員工核查表

檔案編號:

姓名工號部門

崗位名稱入職日期核查日期

員工自評

（來公司后在遵

守公司規(guī)章制

度、工作適用程

度、工作態(tài)度等

方面表現(xiàn)，今后

的打算）

員工（簽字）日期：年代日

主管考語

主管（簽字）日期：年代日

部門領導

考語

部門領導（簽字）日期：年代日

.優(yōu)選文檔

試用期核查項目配分主管評分部門領導評分35