辦公室內勤崗位職責標準范文（7篇）

第7頁共7頁辦公室內?勤崗位職?責標準范?文一、?負責公司?來訪客人?的接待。?二、做?好后勤日?常事務工?作，負責?有關行政?公文的收?發(fā)、送、?催辦、立?卷、歸檔?工作。?三、負責?公司信息?的收集、?整理、打?印、分發(fā)?工作。?四、負責?文件的管?理和存檔?工作。?五、負責?各級文件?及會議安?排、等的?發(fā)放工作?。六、?負責中心?各類數據?表格的制?定，數據?的統(tǒng)計。?七、負?責中心的?考勤工作?，每月按?時準確的?向公司匯?報公司員?工考勤及?獎懲情況?。八、?負責收取?違章或者?遲到員工?的罰款。?九、負?責中心各?類文字編?輯及處理?工作。?十、負責?公司日常?衛(wèi)生的清?潔和管理?。十一?、負責公?司固定資?產的定期?盤點，建?立辦公設?備登記帳?冊，做到?帳冊和實?物相符。?十二、?負責公司?內部電話?、傳真、?投影儀等?辦公用品?的管理和?采購，使?之合理使?用。十?三、電話?及一切日?常費用支?出的控制?及交納。?十四、?嚴格遵守?文件的保?密、會議?保密、計?算機工作?。十五?、完成總?經理交辦?的其他工?作。辦?公室內勤?崗位職責?標準范文?（二）?1、整理?銷售歷史?數據、銷?售計劃和?預算;?2、整理?、維護所?在區(qū)域銷?售數據，?制作相關?須定期更?新的報告?;3、?帶給銷售?促銷活動?、市場活?動和其他?銷售項目?的支持數?據;4?、組織、?協(xié)調有關?政策/流?程/系統(tǒng)?運作的輔?導、銷售?培訓等;?5、根?據公司銷?售管理制?度準確有?效開展業(yè)?務人員銷?售費用的?會計核算?、管理、?服務。?6、每個?月度對合?同履行，?資金回籠?，業(yè)務費?支出狀況?進行統(tǒng)計?和上報。?7、根?據公司的?銷售政策?建立核算?總賬及明?細賬目，?按時登記?明細賬目?。8、?后勤資料?收集工作?。辦公?室內勤崗?位職責標?準范文（?三）一?、做好后?勤日常事?務工作，?負責有關?行政公文?的收發(fā)、?登記、呈?送、催辦?、歸檔及?文檔保管?等工作。?草擬有關?規(guī)章制度?及有關文?件、信件?、總結、?紀要、決?議等文稿?。接、發(fā)?、處理、?保管一切?商務來電?來函及文?件。對總?公司下達?的意見和?建議要進?行及時傳?遞、處理?。建立銷?售檔案。?二、協(xié)?助公司經?理安排行?政會議，?負責會議?記錄，以?及會議議?決事項的?催辦。協(xié)?助公司經?理接待公?司內外客?人。三?、掌握和?使用印章?并審核、?開具行政?介紹信和?其它證明?，記錄和?傳達重要?電話內容?，負責收?發(fā)各類電?報、信函?，以及書?面或電話?形式通知?的行政會?議。四?、負責辦?公用品的?領取，使?用，管理?和維護，?責任到人?。五、?編制每個?月、季、?年度銷售?情況的統(tǒng)?計表。將?結果上報?公司經理?、銷售經?理，及通?報給物流?配送人員?。六、?嚴格考勤?制度，并?按時如實?上報會計?，方便會?計核算員?工工資。?依據公司?管理制度?準確有效?對物流配?送人員進?行費用的?核算，如?銷售報表?、工資獎?金的核算?等工作。?七、做?好應聘人?員的登記?、初選、?匯總工作?，聯(lián)系應?聘人員，?安排面試?，確定試?用期等相?關事宜。?八、完?成所屬領?導交給的?臨時任務?。辦公?室內勤崗?位職責標?準范文（?四）本?崗位工作?人員應本?著恪盡職?守，求真?務實的工?作作風，?嚴格執(zhí)行?本崗位職?責：一?、做好后?勤日常事?務工作，?負責有關?行政公文?的收發(fā)、?登記、遞?送、催辦?、歸檔及?文檔保管?等工作；?草擬有關?規(guī)章制度?及有關文?件、信件?、等文稿?；接、處?理、保管?一切商務?來電來函?及文件；?對公司下?達的意見?和建議要?進行及時?傳遞、處?理。二?、掌握和?使用印章?并審核、?開具證明?，記錄和?傳達重要?電話內容?，負責收?發(fā)信函。?四、負?責辦公用?品的領取?、使用、?管理和維?護，責任?到人。?五、嚴格?考勤制度?，并按時?如實上報?會計，方?便會計核?算員工工?資。六?、做好應?聘人員的?登記、初?選、匯總?工作，聯(lián)?系應聘人?員，安排?面試，確?定試用期?等相關事?宜。八?、完成所?屬領導交?給的臨時?任務。?項目部文?員崗位工?作職責?本崗位是?項目負責?制，在規(guī)?定的時間?完成規(guī)定?的任務，?工作人員?應本著恪?盡職守，?求真務實?、雷厲風?行的工作?作風，嚴?格執(zhí)行本?崗位職責?：一、?做好項目?整理工作?，弄清楚?自己手中?所有企業(yè)?的各個項?目申報各?類科技部?門的情況?。二、?按時完成?項目可研?的編寫，?不得延誤?項目的申?報工作，?在完成后?由項目經?理審核并?修改，同?時，協(xié)助?企業(yè)做好?項目評審?工作。?三、負責?與合作企?業(yè)的溝通?工作，完?成項目資?料的收集?、整理、?客戶維護?等系列工?作。四?、負責部?分項目市?場的開發(fā)?、拓展工?作。走出?公司、開?拓市場，?進一步增?加服務企?業(yè)的數量?。五、?能夠準確?地給項目?定位，把?握方向，?文字準確?、到位，?排版整潔?，內容有?新穎性，?體現項目?的科技含?量、創(chuàng)新?性。辦?公室內勤?崗位職責?標準范文?（五）?1、認真?遵守勞動?紀律，嚴?格執(zhí)行崗?位制度。?熟悉本崗?位的工作?任務與要?求，明確?服務宗旨?，端正勞?動態(tài)度，?講究工作?效率。?2、嚴格?按照規(guī)定?程序工作?：清掃樓?層面每日?一次，揩?擦樓梯扶?手每日一?次，拖擦?樓層面每?日一次，?清掃墻壁?每月至少?一次，全?日保潔。?3、負?責做好責?任樓門公?共設施的?損壞記錄?，及時上?報主管。?4、愛?護公物，?正確使用?并妥善保?管清潔用?具，最大?限度節(jié)約?資源。?5、尊重?領導，服?從管理，?自覺履行?工作職責?，嚴格遵?守公司的?規(guī)章制度?和有關勞?動安全紀?律;6?、節(jié)約用?水、用電?，愛護公?用設施，?保管好保?潔用品，?發(fā)現屋面?滲漏、管?道堵塞損?壞等應及?時向辦公?室匯報;?7、注?意著裝，?文明舉止?，禮貌接?客，自覺?維護公司?形象。?8、對所?轄衛(wèi)生區(qū)?域的衛(wèi)生?狀況負責?衛(wèi)生達不?到規(guī)定標?準應承擔?責任并接?受處罰。?9、熱?愛本職工?作，服從?分配，聽?從領導。?能夠自覺?的遵守公?司里的各?項規(guī)章制?度，工作?認真、扎?實。辦?公室內勤?崗位職責?標準范文?（六）?1、認真?遵守勞動?紀律，嚴?格執(zhí)行崗?位制度。?熟悉本崗?位的工作?任務與要?求，明確?服務宗旨?，端正勞?動態(tài)度，?講究工作?效率。?2、嚴格?按照規(guī)定?程序工作?：清掃樓?層面每日?一次，揩?擦樓梯扶?手每日一?次，拖擦?樓層面每?日一次，?清掃墻壁?每月至少?一次，全?日保潔。?3、負?責做好責?任樓門公?共設施的?損壞記錄?，及時上?報主管。?4、愛?護公物，?正確使用?并妥善保?管清潔用?具，最大?限度節(jié)約?資源。?5、尊重?領導，服?從管理，?自覺履行?工作職責?，嚴格遵?守公司的?規(guī)章制度?和有關勞?動安全紀?律;6?、節(jié)約用?水、用電?，愛護公?用設施，?保管好保?潔用品，?發(fā)現屋面?滲漏、管?道堵塞損?壞等應及?時向辦公?室匯報;?7、注?意著裝，?文明舉止?，禮貌接?客，自覺?維護公司?形象。?8、對所?轄衛(wèi)生區(qū)?域的衛(wèi)生?狀況負責?衛(wèi)生達不?到規(guī)定標?準應承擔?責任并接?受處罰。?9、熱?愛本職工?作，服從?分配，聽?從領導。?能夠自覺?的遵守公?司里的各?項規(guī)章制?度，工作?認真、扎?實。辦?公室內勤?崗位職責?標準范文?（七）?一、做好?后勤日常?事務工作?，負責有?關行政公?文的收發(fā)?、登記、?呈送、催?辦、歸檔?及文檔保?管等工作?。草擬有?關規(guī)章制?度及有關?文件、信?件、總結?、紀要、?決議等文?稿。接、?發(fā)、處理?、保管一?切商務來?電來函及?文件。對?總公司下?達的意見?和建議要?進行及時?傳遞、處?理。建立?銷售檔案?。二、?協(xié)助公司?經理安排?行政會議?，負責會?議記錄，?以及會議?議決事項?的催辦。?協(xié)助公司?經理接待?公司內外?客人。?三、掌握?和使用印?章并審核?、開具行?政介紹信?和其它證?明，記錄?和傳達重?要電話內?容，負責?收發(fā)各類?電報、信?函，以及?書面或電?話形式通?知的行政?會議。?四、負責?辦公用品?的領取，?使用，管?理和維護?，責任到?人。五?、編制每?個月、季?、年度銷?售情況的?統(tǒng)計表。?將結果上?報公司經?理、銷售?經理