需求分析師崗位的職責(zé)說(shuō)明（四篇）

第5頁(yè)共5頁(yè)需求分析?師崗位的?職責(zé)說(shuō)明?職責(zé)：?1、負(fù)?責(zé)移動(dòng)應(yīng)?用（計(jì)劃?管理、交?易履約）?相關(guān)的需?求調(diào)研、?業(yè)務(wù)分析?、制定系?統(tǒng)藍(lán)圖與?解決方案?;2、?負(fù)責(zé)交易?相關(guān)的移?動(dòng)應(yīng)用產(chǎn)?品設(shè)計(jì);?3、參?與項(xiàng)目的?實(shí)施，制?定項(xiàng)目計(jì)?劃，協(xié)調(diào)?與組織相?關(guān)資源推?動(dòng)項(xiàng)目工?作有效開?展;4?、負(fù)責(zé)系?統(tǒng)的日常?運(yùn)維，持?續(xù)改進(jìn)與?優(yōu)化系統(tǒng)?，確保服?務(wù)持續(xù)可?用;5?、負(fù)責(zé)用?戶的技術(shù)?支持，定?期組織用?戶培訓(xùn)，?提升用戶?滿意度;?任職資?格：1?、28-?____?歲，計(jì)算?機(jī)、信息?管理相關(guān)?專業(yè)本科?及以上學(xué)?歷，__?__年以?上相關(guān)工?作經(jīng)驗(yàn);?2、有?ERP基?礎(chǔ)，對(duì)銷?售、采購(gòu)?，倉(cāng)庫(kù)管?理有一定?的理解，?有相關(guān)移?動(dòng)應(yīng)用相?關(guān)產(chǎn)品經(jīng)?驗(yàn);3?、精通V?isio?，Pro?ject?等辦公軟?件的使用?，具備業(yè)?務(wù)流程梳?理、項(xiàng)目?文檔輸出?經(jīng)驗(yàn);?4、具有?數(shù)據(jù)庫(kù)、?SQL語(yǔ)?言以及系?統(tǒng)管理方?面的知識(shí)?，對(duì)常見(jiàn)?硬件設(shè)備?、系統(tǒng)軟?件有一定?的了解，?有背景經(jīng)?驗(yàn)的優(yōu)先?考慮;?5、良好?的溝通表?達(dá)能力、?應(yīng)變能力?及較強(qiáng)的?親和力，?有用戶培?訓(xùn)授課經(jīng)?驗(yàn)優(yōu)先考?慮;6?、具有良?好的工作?態(tài)度、職?業(yè)精神與?團(tuán)隊(duì)合作?精神，理?解并奉行?目標(biāo)導(dǎo)向?，有終身?學(xué)習(xí)的意?愿和行動(dòng)?。7、?擁有積極?的心態(tài)，?能在壓力?下開展工?作。需?求分析師?崗位的職?責(zé)說(shuō)明（?二）職?責(zé)：1?、負(fù)責(zé)需?求分析和?設(shè)計(jì)、梳?理整體需?求架構(gòu)、?并進(jìn)行對(duì)?應(yīng)功能的?詳細(xì)設(shè)計(jì)?，與公司?業(yè)務(wù)部門?、公司合?作的金融?機(jī)構(gòu)以及?IT開發(fā)?團(tuán)隊(duì)進(jìn)行?需求溝通?;2、?承擔(dān)系統(tǒng)?業(yè)務(wù)需求?獲取、可?行性分析?、需求管?理，并組?織、配合?相關(guān)人員?評(píng)審確認(rèn)?，對(duì)發(fā)現(xiàn)?的問(wèn)題及?時(shí)協(xié)調(diào)解?決;3?、按規(guī)范?要求對(duì)業(yè)?務(wù)需求進(jìn)?行分析，?撰寫業(yè)務(wù)?需求規(guī)格?說(shuō)明書及?原型設(shè)計(jì)?圖，供設(shè)?計(jì)和開發(fā)?人員使用?，同時(shí)撰?寫系統(tǒng)使?用手冊(cè)，?供業(yè)務(wù)人?員了解系?統(tǒng)使用方?法;4?、指導(dǎo)設(shè)?計(jì)人員和?開發(fā)人員?進(jìn)行相關(guān)?功能設(shè)計(jì)?，并就開?發(fā)出的功?能進(jìn)行全?面的驗(yàn)收?，指導(dǎo)業(yè)?務(wù)人員進(jìn)?行系統(tǒng)使?用。任?職條件：?1、本?科及以上?學(xué)歷，至?少___?_年需求?分析或者?產(chǎn)品經(jīng)理?相關(guān)工作?經(jīng)驗(yàn);?2、有金?融尤其小?企業(yè)融資?、保理、?融租等行?業(yè)相關(guān)系?統(tǒng)設(shè)計(jì)工?作經(jīng)驗(yàn)者?優(yōu)先;?3、具有?技術(shù)背景?，能對(duì)系?統(tǒng)實(shí)施復(fù)?雜度有一?定的了解?;4、?能熟練使?用Off?ice系?列辦公軟?件，熟練?使用Vi?sio、?墨刀、A?____?ureR?P等相關(guān)?產(chǎn)品設(shè)計(jì)?軟件者優(yōu)?先5、?具備較強(qiáng)?的語(yǔ)言表?達(dá)能力和?文字撰寫?能力，文?檔嚴(yán)密，?格式規(guī)范?;6、?具備很好?的責(zé)任心?，工作積?極主動(dòng)，?并具備較?強(qiáng)的執(zhí)行?力;7?、善于主?動(dòng)思考，?思維縝密?，有良好?的溝通能?力和組織?協(xié)調(diào)能力?。需求?分析師崗?位的職責(zé)?說(shuō)明（三?）職責(zé)?：1、?根據(jù)產(chǎn)品?規(guī)劃及項(xiàng)?目需求，?進(jìn)行市場(chǎng)?調(diào)研與需?求分析：?了解、引?導(dǎo)客戶需?求、競(jìng)爭(zhēng)?狀況與市?場(chǎng)力量，?對(duì)業(yè)務(wù)需?求進(jìn)行分?析，發(fā)現(xiàn)?創(chuàng)新或改?進(jìn)產(chǎn)品的?潛在機(jī)會(huì)?;2、?協(xié)助完成?產(chǎn)品規(guī)劃?與設(shè)計(jì)：?撰寫需求?規(guī)格說(shuō)明?書，詳細(xì)?描述產(chǎn)品?愿景、目?標(biāo)市場(chǎng)、?功能定義?、系統(tǒng)用?例、性能?需求、約?束限制等?，劃分產(chǎn)?品功能的?優(yōu)先級(jí)，?對(duì)產(chǎn)品銷?售及售后?支持等進(jìn)?行規(guī)劃分?析;3?、參與需?求、架構(gòu)?、測(cè)試需?求、測(cè)試?案例等評(píng)?審，根據(jù)?用戶反饋?提出產(chǎn)品?周期改進(jìn)?的方案;?4、產(chǎn)?品宣介與?市場(chǎng)推廣?：向公司?內(nèi)部及外?界用戶宣?介產(chǎn)品，?講解產(chǎn)品?方案的優(yōu)?點(diǎn)、特點(diǎn)?與應(yīng)用價(jià)?值等，廣?泛收集客?戶的意見(jiàn)?和反饋，?為后續(xù)系?統(tǒng)迭代提?供需求支?持。;?5、協(xié)助?完成領(lǐng)導(dǎo)?分配的其?它工作。?任職要?求：1?、本科及?以上學(xué)歷?，計(jì)算機(jī)?及通信相?關(guān)專業(yè);?2、具?有良好的?系統(tǒng)及邏?輯性思維?，思路敏?捷，善于?提煉原型?，優(yōu)秀的?文字組織?能力和文?檔編制能?力;具有?良好的學(xué)?習(xí)能力、?組織能力?、理解能?力、人際?溝通能力?、創(chuàng)造性?思維能力?;4、?較強(qiáng)的用?戶體驗(yàn)敏?感度和洞?察力且具?有較強(qiáng)的?創(chuàng)新能力?;5、?具有咨詢?或軟件產(chǎn)?品工作經(jīng)?驗(yàn)者優(yōu)先?考慮，熟?悉環(huán)保業(yè)?務(wù);6?、參與過(guò)?項(xiàng)目的需?求分析工?作，熟悉?軟件開發(fā)?流程，熟?悉需求管?理和研發(fā)?過(guò)程管理?;7、?具有良好?的個(gè)人素?養(yǎng)和職業(yè)?精神，學(xué)?習(xí)能力強(qiáng)?，有良好?的溝通能?力及優(yōu)秀?的服務(wù)意?識(shí)。需?求分析師?崗位的職?責(zé)說(shuō)明（?四）職?責(zé)：1?、負(fù)責(zé)與?客戶以及?內(nèi)部應(yīng)用?之間的溝?通工作，?完成意見(jiàn)?和需求收?集、編寫?需求文檔?;2、?根據(jù)需求?文檔做業(yè)?務(wù)分析，?提供解決?方案;?3、負(fù)責(zé)?客戶使用?的現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)?維技術(shù)支?持，參與?編寫用戶?操作手冊(cè)?和產(chǎn)品培?訓(xùn)資料，?與客戶使?用培訓(xùn);?4、參?與項(xiàng)目驗(yàn)?收工作，?與客戶進(jìn)?行溝通、?確認(rèn)，完?成項(xiàng)目交?付，及時(shí)?反饋?lái)?xiàng)目?實(shí)施過(guò)程?出現(xiàn)進(jìn)度?延期以及?范圍變更?。任職?資格：?1、全日?制本科及?以上學(xué)歷?，計(jì)算機(jī)?、電子、?通信、軟?件類相關(guān)?