企業(yè)職工代表大會(huì)實(shí)施細(xì)則范本（六篇）

第28頁共28頁企業(yè)職工?代表大會(huì)?實(shí)施細(xì)則?范本第?十六條?公司職代?會(huì)每屆_?___年?，每年至?少召開一?次，每次?會(huì)議必須?有三分之?二以上的?職工代表?出席方可?召開。遇?有重大事?項(xiàng)，經(jīng)公?司黨委、?公司工會(huì)?和三分之?一以上職?工代表提?議，可臨?時(shí)召開會(huì)?議。第?十七條公?司職代會(huì)?進(jìn)行選舉?或做出決?議，必須?經(jīng)過全體?職工代表?過半數(shù)通?過方為有?效。第?十八條凡?需經(jīng)公司?職代會(huì)審?議的報(bào)告?、方案、?規(guī)章、制?度等，相?關(guān)部門應(yīng)?提前以書?面形式提?交職工代?表，并由?職工代表?向職工征?求意見。?第十九?條公司?職代會(huì)決?定的事項(xiàng)?，未經(jīng)職?代會(huì)同意?，任何人?無權(quán)修改?，如需修?改，應(yīng)按?程序重新?審議表決?。第二?十條職?代會(huì)主席?團(tuán)公司?職代會(huì)由?主席團(tuán)主?持，主席?團(tuán)成員由?公司工會(huì)?召開職工?代表組長(zhǎng)?聯(lián)席會(huì)協(xié)?商提出候?選人，在?職代會(huì)預(yù)?備會(huì)議上?選舉產(chǎn)生?。主席?團(tuán)成員必?須是職工?代表，人?數(shù)不得少?于___?_人，根?據(jù)大會(huì)內(nèi)?容和議題?，由不同?層面的人?員組成，?大會(huì)主席?團(tuán)設(shè)秘書?長(zhǎng)___?_人。?第二十一?條主席團(tuán)?職責(zé)一?、確定提?交職代會(huì)?審議的議?題和程序?；二、?研究需要?大會(huì)通過?和表決的?事項(xiàng)，草?擬大會(huì)決?議；三?、聽取各?代表組和?專門委員?會(huì)的審議?意見和建?議，并提?出修改方?案；四?、主持大?會(huì)的表決?和選舉工?作；五?、研究解?決大會(huì)期?間臨時(shí)提?出的各種?問題。?第二十二?條根據(jù)工?作需要，?職代會(huì)一?般設(shè)提案?____?、民主管?理和民主?評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)?干部、勞?動(dòng)法律和?勞動(dòng)保護(hù)?監(jiān)督檢查?等專門工?作委員會(huì)?，各專門?工作委員?會(huì)一般由?____?人組成，?各設(shè)主任?____?人。第?二十三條?各專門委?員會(huì)的人?選，一般?在職工代?表中提名?，也可聘?請(qǐng)非職工?代表，經(jīng)?職代會(huì)通?過產(chǎn)生。?各專門委?員會(huì)的任?期與職代?會(huì)屆期相?同，期間?如委員不?能履行職?責(zé)時(shí)，由?公司工會(huì)?予以調(diào)整?，待下一?次職代會(huì)?確認(rèn)。?第二十四?條專門?委員會(huì)職?責(zé)一、?審議提交?職代會(huì)的?相關(guān)議案?；二、?檢查督促?有關(guān)單位?貫徹執(zhí)行?職代會(huì)決?議和處理?職工__?__；?三、參加?與專門委?員會(huì)職責(zé)?有關(guān)的會(huì)?議；四?、在職代?會(huì)閉會(huì)期?間，根據(jù)?職代會(huì)的?授權(quán)，審?定屬本專?門委員會(huì)?分工范圍?內(nèi)需要臨?時(shí)解決的?問題，并?向職代會(huì)?報(bào)告予以?確認(rèn)；?五、完成?職代會(huì)交?辦的其它?有關(guān)事項(xiàng)?。第五?章工作?制度第?二十五條?職工代?表組長(zhǎng)聯(lián)?席會(huì)議制?度職工?代表組長(zhǎng)?聯(lián)席會(huì)議?，是職工?代表大會(huì)?閉會(huì)期間?，為解決?臨時(shí)需要?職代會(huì)審?議或__?__的某?些重要問?題，由公?司工會(huì)委?員會(huì)召集?的會(huì)議，?是職代會(huì)?制度的重?要組成部?分。職?工代表組?長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)?議的人員?組成。公?司工會(huì)委?員會(huì)委員?、職工代?表組組長(zhǎng)?、相關(guān)專?門工作委?員會(huì)負(fù)責(zé)?人。根據(jù)?會(huì)議內(nèi)容?，可邀請(qǐng)?黨政負(fù)責(zé)?人或其他?有關(guān)人員?參加。?職工代表?組長(zhǎng)聯(lián)席?會(huì)議實(shí)行?民主協(xié)商?制，根據(jù)?需要召開?。會(huì)議必?須有三分?之二以上?成員出席?，由公司?工會(huì)主席?主持。聯(lián)?席會(huì)議協(xié)?商處理的?問題，要?向下一次?職代會(huì)報(bào)?告予以確?認(rèn)。第?二十六條?職代會(huì)標(biāo)?準(zhǔn)化建設(shè)?質(zhì)量評(píng)估?制度對(duì)?職代會(huì)的?運(yùn)行質(zhì)量?定期進(jìn)行?評(píng)估，是?堅(jiān)持、完?善和發(fā)展?職代會(huì)制?度的重要?保證和有?效手段。?公司工會(huì)?接受院工?會(huì)對(duì)公司?職代會(huì)運(yùn)?行質(zhì)量的?評(píng)估。評(píng)?估內(nèi)容為?：黨政重?視、制度?建立、職?權(quán)落實(shí)、?程序規(guī)范?、代表履?職、職工?評(píng)價(jià)等情?況。公?司工會(huì)委?員會(huì)對(duì)評(píng)?估情況進(jìn)?行綜合分?析，研究?改進(jìn)措施?，并在下?一次職代?會(huì)上報(bào)告?評(píng)估結(jié)果?以及實(shí)施?整改的情?況。第?二十七條?職工代表?巡視檢查?制度職?代會(huì)閉會(huì)?期間，公?司工會(huì)委?員會(huì)應(yīng)_?___部?分職工代?表對(duì)職代?會(huì)各項(xiàng)決?議、決定?執(zhí)行和提?案落實(shí)情?況進(jìn)行檢?查和監(jiān)督?；也可以?____?部分職工?代表通過?向有關(guān)部?門詢問、?查閱資料?、提合理?化建議等?形式，對(duì)?公司重大?決策的執(zhí)?行情況、?職工高度?關(guān)心的熱?點(diǎn)問題等?內(nèi)容進(jìn)行?巡視檢查?，督促相?關(guān)部門及?時(shí)改進(jìn)。?第二十?八條職?工代表調(diào)?研制度?公司工會(huì)?委員會(huì)、?各職工代?表組__?__職工?代表組成?調(diào)查研究?課題組，?確定調(diào)查?研究課題?，開展調(diào)?查研究活?動(dòng)，提高?參政、議?政能力。?第二十?九條職?工代表培?訓(xùn)制度?公司工會(huì)?委員會(huì)應(yīng)?制訂職工?代表培訓(xùn)?規(guī)劃和專?題培訓(xùn)目?標(biāo)，__?__職工?代表在任?職期間分?期分批參?加法律法?規(guī)、現(xiàn)代?企業(yè)管理?、民主管?理等業(yè)務(wù)?知識(shí)的培?訓(xùn)，提高?職工代表?的綜合素?質(zhì)。第?三十條?文書檔案?管理制度?公司工?會(huì)委員會(huì)?應(yīng)對(duì)職代?會(huì)的各種?文字資料?，___?_專人、?分門別類?建檔歸案?，并加強(qiáng)?日常管理?，做到有?章可循、?有案可查?。第六?章公司?職代會(huì)與?公司工會(huì)?第三十?一條公司?工會(huì)作為?職代會(huì)的?工作機(jī)構(gòu)?，承擔(dān)下?列工作：?一、_?___選?舉公司職?工代表；?二、提?出公司職?工代表大?會(huì)議題的?建議，負(fù)?責(zé)大會(huì)的?籌備工作?和___?_工作；?三、主?持召開公?司職工代?表組長(zhǎng)聯(lián)?席會(huì)議；?四、_?___專?門工作委?員會(huì)進(jìn)行?調(diào)查研究?，向公司?職代會(huì)提?出建議，?檢查督促?大會(huì)決議?的執(zhí)行情?況；五?、負(fù)責(zé)職?工民主管?理的宣傳?教育，_?___職?工代表學(xué)?習(xí)和培訓(xùn)?，提高參?政議事能?力；六?、接受和?處理職工?代表的申?訴和建議?，維護(hù)職?工代表的?合法權(quán)益?；七、?報(bào)告上次?職代會(huì)以?來各項(xiàng)決?議的落實(shí)?情況。?第三十二?條公司工?會(huì)有指導(dǎo)?、檢查、?支持和維?護(hù)職代會(huì)?正確行使?職權(quán)的責(zé)?任。第?七章附?則第三?十三條本?實(shí)施細(xì)則?由公司工?會(huì)委員會(huì)?負(fù)責(zé)解釋?。第三?十四條?本實(shí)施細(xì)?則經(jīng)職工?代表大會(huì)?通過后施?行。企?業(yè)職工代?表大會(huì)實(shí)?施細(xì)則范?本（二）?第一章?總則第一?條根據(jù)《?全民所有?制工業(yè)企?業(yè)法》和?《全民所?有制工業(yè)?企業(yè)職工?代表大會(huì)?條例》的?規(guī)定，為?切實(shí)加強(qiáng)?企業(yè)的民?主管理，?保障企業(yè)?員工依法?行使民主?管理的權(quán)?利，充分?發(fā)揮職工?的積極性?和創(chuàng)造力?，有效提?高企業(yè)素?質(zhì)和經(jīng)濟(jì)?效益，結(jié)?合我廠實(shí)?際，特制?定本實(shí)施?細(xì)則。?第二章職?權(quán)第七條?職工代表?大會(huì)行使?下列職權(quán)?：1、?聽取和討?論廠發(fā)展?和生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)重大決?策方案的?報(bào)告，聽?取廠業(yè)務(wù)?招待費(fèi)使?用情況的?報(bào)告，并?提出意見?和建議；?2、審?議通過有?關(guān)職工工?資分配方?案，安全?生產(chǎn)和勞?動(dòng)保護(hù)措?施方案及?主要規(guī)章?制度等重?大問題；?3、討?論決定廠?福利費(fèi)的?使用方案?及重大_?___福?利事項(xiàng)；?4、評(píng)?議監(jiān)督廠?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)成?員及其他?高層管理?人員，對(duì)?他們的獎(jiǎng)?懲提出建?議。第?八條職工?代表大會(huì)?對(duì)總經(jīng)理?在職權(quán)范?圍內(nèi)決定?的問題有?不同意見?時(shí)，可以?向總經(jīng)理?提出建議?，也可以?報(bào)告上級(jí)?主管部門?。第三?章職工代?表第九條?按照法律?規(guī)定享有?政治權(quán)利?的企業(yè)職?工，均可?以當(dāng)選為?職工代表?。第十?條職工代?表的產(chǎn)生?1、以班?組（部室?）為單位?，由職工?提名并進(jìn)?行差額選?舉選出代?表，其當(dāng)?選的票數(shù)?需為小組?成員半數(shù)?以上，選?舉結(jié)果報(bào)?廠工會(huì)批?準(zhǔn)。2?、廠級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)、工會(huì)?主席、團(tuán)?委書記，?需參加各?車間（部?室）選舉?才能成為?正式代表?。3、?職工代表?調(diào)離原選?舉單位，?不再保留?代表資格?，由原選?舉單位另?行補(bǔ)選。?因___?_機(jī)構(gòu)調(diào)?整，原選?舉單位撤?消，代表?資格不再?保留。?4、職工?代表按分?廠（部室?）組成代?表小組，?推選代表?組長(zhǎng)一名?。第十?一條職工?代表人數(shù)?占全廠職?工總?cè)藬?shù)?的___?_%，職?工代表中?應(yīng)有工人?、技術(shù)人?員、管理?人員、領(lǐng)?導(dǎo)干部和?其他方面?的員工，?其中工人?代表占職?工代表總?數(shù)的__?__%左?右，女職?工和青年?職工應(yīng)占?一定比例?。第十?二條職工?代表實(shí)行?常任制，?每三年改?選一次，?可連選連?任，職工?代表受選?舉單位監(jiān)?督，代表?不稱職時(shí)?，原選舉?單位職工?有權(quán)依照?規(guī)定予以?撤換，但?必須經(jīng)原?單位職工?過半數(shù)通?過，并報(bào)?廠工會(huì)委?員會(huì)批準(zhǔn)?。第十?三條職工?代表基本?條件1?、堅(jiān)持四?項(xiàng)基本原?則，自覺?遵守黨紀(jì)?國(guó)法和廠?的規(guī)章制?度。2?、關(guān)心企?業(yè)生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)管理，?熟悉生產(chǎn)?業(yè)務(wù)工作?，積極完?成生產(chǎn)（?工作）任?務(wù)。3?、工作責(zé)?任心強(qiáng)，?辦事公道?，作風(fēng)正?派，有一?定群眾威?信。4?、密切聯(lián)?系群眾，?熱心為群?眾辦事，?實(shí)事求是?反映職工?群眾的正?確意見。?第十四?條職工代?表的權(quán)利?1、在職?工代表大?會(huì)上，有?選舉權(quán)、?被選舉權(quán)?和表決權(quán)?。2、?有權(quán)參加?職工代表?大會(huì)及其?工作機(jī)構(gòu)?，對(duì)企業(yè)?執(zhí)行職工?代表大會(huì)?決議和提?案落實(shí)情?況的檢查?，有權(quán)參?加對(duì)企業(yè)?行政領(lǐng)導(dǎo)?人員的質(zhì)?詢。3?、因參加?職工代表?大會(huì)__?__的各?項(xiàng)活動(dòng)而?占用生產(chǎn)?（工作）?時(shí)間，有?權(quán)按正常?出勤享受?應(yīng)得的待?遇。對(duì)職?工代表行?使民主權(quán)?利，任何?____?和個(gè)人不?得壓制、?阻撓和打?擊報(bào)復(fù)。?第十五?條職工代?表的義務(wù)?1、努力?學(xué)___?_和國(guó)家?的方針、?政策、法?律、法規(guī)?，不斷提?高政治覺?悟、技術(shù)?水平和參?政議政的?能力。?2、密切?聯(lián)系群眾?，代表職?工合法權(quán)?益，如實(shí)?反映職工?群眾的意?見和要求?，認(rèn)真執(zhí)?行職工代?表大會(huì)決?議，做好?職工代表?大會(huì)交給?的各項(xiàng)工?作。3?、模范遵?守國(guó)家的?法律、法?規(guī)和企業(yè)?的規(guī)章制?度、勞動(dòng)?紀(jì)律，做?好本職工?作。第?四章__?__制度?第十六條?職工代表?大會(huì)每_?___年?為___?_屆，每?半年召開?一次職工?代表會(huì)議?，每次會(huì)?議必須有?三分之二?以上職工?代表出席?，職工代?表大會(huì)進(jìn)?行選舉和?決議，必?須經(jīng)到會(huì)?職工代表?過半數(shù)通?過。第?十七條職?工代表大?會(huì)選舉主?席團(tuán)，成?員中應(yīng)有?工人、技?術(shù)人員、?管理人員?和企業(yè)領(lǐng)?導(dǎo)干部，?其中，工?人、技術(shù)?人員、管?理人員應(yīng)?超過半數(shù)?。主席團(tuán)?實(shí)行常任?制，每屆?任期__?__年，?大會(huì)期間?，由主席?團(tuán)成員輪?流擔(dān)任執(zhí)?行主席。?主席團(tuán)的?職責(zé)是：?1、主?持召開本?屆職工代?表大會(huì)，?領(lǐng)導(dǎo)大會(huì)?期間的各?項(xiàng)活動(dòng)。?2、討?論和審定?大會(huì)的議?程及提交?大會(huì)通過?的各項(xiàng)決?定和決議?。第十?八條職工?代表大會(huì)?在其職權(quán)?范圍內(nèi)決?定的事項(xiàng)?，非經(jīng)職?工代表大?會(huì)同意不?得修改。?第十九?條職工代?表大會(huì)應(yīng)?當(dāng)圍繞增?強(qiáng)企業(yè)活?力，促進(jìn)?技術(shù)進(jìn)步?，提高經(jīng)?濟(jì)效益，?針對(duì)企業(yè)?經(jīng)營(yíng)管理?，分配制?度和職工?生活等方?面的重要?問題確定?議題。?第二十一?條職代表?大會(huì)下設(shè)?三個(gè)專門?小組：提?案___?_小組、?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?管理檢查?小組、生?活福利檢?查小組。?專門小組?對(duì)職工代?表大會(huì)負(fù)?責(zé)，根據(jù)?職工代表?大會(huì)的授?權(quán)，完成?職工代表?大會(huì)交辦?的有關(guān)事?項(xiàng)。（?一）提案?____?小組（設(shè)?____?人，正副?組長(zhǎng)各_?___人?）的任務(wù)?是：1?、職工代?表大會(huì)召?開之前，?征集職工?群眾的意?見和建議?，歸類綜?合、__?__，把?合理可行?或有價(jià)值?的意見和?建議作為?正式提案?，提交職?工代表大?會(huì)討論、?通過。?企業(yè)職工?代表大會(huì)?實(shí)施細(xì)則?范本（三?）第一?章總則?第一條?根據(jù)《全?民所有制?工業(yè)企業(yè)?法》和《?全民所有?制工業(yè)企?業(yè)職工代?表大會(huì)條?例》的規(guī)?定，為切?實(shí)加強(qiáng)企?業(yè)的民主?管理，保?障企業(yè)員?工依法行?使民主管?理的權(quán)利?，充分發(fā)?揮職工的?積極性和?創(chuàng)造力，?有效提高?企業(yè)素質(zhì)?和經(jīng)濟(jì)效?益，結(jié)合?我廠實(shí)際?，特制定?本實(shí)施細(xì)?則。第?二條在行?使總經(jīng)理?負(fù)責(zé)制的?同時(shí)，必?須建立和?健全職工?代表大會(huì)?制度和其?他民主管?理制度，?以保障與?發(fā)揮工會(huì)?____?和職工代?表在審議?企業(yè)重大?決策、監(jiān)?督行政領(lǐng)?導(dǎo)、維護(hù)?職工合法?權(quán)益等方?面的權(quán)力?和作用。?第三條?職工代表?大會(huì)是企?業(yè)實(shí)行民?主管理的?基本形式?，是職工?行使民主?管理權(quán)力?的機(jī)構(gòu)，?依照法律?的規(guī)定行?使職權(quán)。?廠工會(huì)?委員會(huì)是?職工代表?大會(huì)的工?作機(jī)構(gòu)，?負(fù)責(zé)職工?代表大會(huì)?的日常工?作。第?四條職工?代表大會(huì)?接受廠黨?委的思想?政治領(lǐng)導(dǎo)?，貫徹執(zhí)?行黨和國(guó)?家的方針?、政策，?正確處理?國(guó)家、企?業(yè)和職工?三者利益?關(guān)系，在?法律規(guī)定?的范圍內(nèi)?行使職權(quán)?。第五?條職工代?表大會(huì)應(yīng)?當(dāng)積極支?持總經(jīng)理?執(zhí)行和實(shí)?施廠部_?___決?定和行使?總經(jīng)理對(duì)?廠業(yè)務(wù)活?動(dòng)管理運(yùn)?作的指揮?控制權(quán)，?團(tuán)結(jié)教育?職工發(fā)揚(yáng)?當(dāng)家作主?精神，努?力完成和?超額完成?各項(xiàng)生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)和工?作任務(wù)。?第六條?員工代表?大會(huì)實(shí)行?民主集中?制。第?二章職權(quán)?第七條?職工代表?大會(huì)行使?下列職權(quán)?：[_?___]?[___?_][_?___]?[___?_][_?___]?1、聽?取和討論?廠發(fā)展和?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?重大決策?方案的報(bào)?告，聽取?廠業(yè)務(wù)招?待費(fèi)使用?情況的報(bào)?告，并提?出意見和?建議；?2、審議?通過有關(guān)?職工工資?分配方案?，安全生?產(chǎn)和勞動(dòng)?保護(hù)措施?方案及主?要規(guī)章制?度等重大?問題；?3、討論?決定廠福?利費(fèi)的使?用方案及?重大__?__福利?事項(xiàng)；?4、評(píng)議?監(jiān)督廠級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)成員?及其他高?層管理人?員，對(duì)他?們的獎(jiǎng)懲?提出建議?。第八?條職工代?表大會(huì)對(duì)?總經(jīng)理在?職權(quán)范圍?內(nèi)決定的?問題有不?同意見時(shí)?，可以向?總經(jīng)理提?出建議，?也可以報(bào)?告上級(jí)主?管部門。?第三章?職工代表?第九條?按照法律?規(guī)定享有?政治權(quán)利?的企業(yè)職?工，均可?以當(dāng)選為?職工代表?。第十?條職工代?表的產(chǎn)生?1、以?班組（部?室）為單?位，由職?工提名并?進(jìn)行差額?選舉選出?代表，其?當(dāng)選的票?數(shù)需為小?組成員半?數(shù)以上，?選舉結(jié)果?報(bào)廠工會(huì)?批準(zhǔn)。?2、廠級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)、工?會(huì)主席、?團(tuán)委書記?，需參加?各車間（?部室）選?舉才能成?為正式代?表。3?、職工代?表調(diào)離原?選舉單位?，不再保?留代表資?格，由原?選舉單位?另行補(bǔ)選?。因__?__機(jī)構(gòu)?調(diào)整，原?選舉單位?撤消，代?表資格不?再保留。?4、職?工代表按?分廠（部?室）組成?代表小組?，推選代?表組長(zhǎng)一?名。第?十一條職?工代表人?數(shù)占全廠?職工總?cè)?數(shù)的__?__%，?職工代表?中應(yīng)有工?人、技術(shù)?人員、管?理人員、?領(lǐng)導(dǎo)干部?和其他方?面的員工?，其中工?人代表占?職工代表?總數(shù)的_?___%?左右，女?職工和青?年職工應(yīng)?占一定比?例。第?十二條職?工代表實(shí)?行常任制?，每三年?改選一次?，可連選?連任，職?工代表受?選舉單位?監(jiān)督，代?表不稱職?時(shí)，原選?舉單位職?工有權(quán)?[___?_][_?___]?[___?_][_?___]?[___?_]依?照規(guī)定予?以撤換，?但必須經(jīng)?原單位職?工過半數(shù)?通過，并?報(bào)廠工會(huì)?委員會(huì)批?準(zhǔn)。第?十三條職?工代表基?本條件?1、堅(jiān)持?四項(xiàng)基本?原則，自?覺遵守黨?紀(jì)國(guó)法和?廠的規(guī)章?制度。?2、關(guān)心?企業(yè)生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)管理?，熟悉生?產(chǎn)業(yè)務(wù)工?作，積極?完成生產(chǎn)?（工作）?任務(wù)。?3、工作?責(zé)任心強(qiáng)?，辦事公?道，作風(fēng)?正派，有?一定群眾?威信。?4、密切?聯(lián)系群眾?，熱心為?群眾辦事?，實(shí)事求?是反映職?工群眾的?正確意見?。第十?四條職工?代表的權(quán)?利1、?在職工?代表大會(huì)?上，有選?舉權(quán)、被?選舉權(quán)和?表決權(quán)。?2、有?權(quán)參加職?工代表大?會(huì)及其工?作機(jī)構(gòu)，?對(duì)企業(yè)執(zhí)?行職工代?表大會(huì)決?議和提案?落實(shí)情況?的檢查，?有權(quán)參加?對(duì)企業(yè)行?政領(lǐng)導(dǎo)人?員的質(zhì)詢?。3、?因參加職?工代表大?會(huì)___?_的各項(xiàng)?活動(dòng)而占?用生產(chǎn)（?工作）時(shí)?間，有權(quán)?按正常出?勤享受應(yīng)?得的待遇?。對(duì)職?工代表行?使民主權(quán)?利，任何?____?和個(gè)人不?得壓制、?阻撓和打?擊報(bào)復(fù)。?第十五?條職工代?表的義務(wù)?1、努?力學(xué)__?__和國(guó)?家的方針?、政策、?法律、法?規(guī)，不斷?提高政治?覺悟、技?術(shù)水平和?參政議政?的能力。?2、密?切聯(lián)系群?眾，代表?職工合法?權(quán)益，如?實(shí)反映職?工群眾的?意見和要?求，認(rèn)真?執(zhí)行職工?代表大會(huì)?決議，做?好職工代?表大會(huì)交?給的各項(xiàng)?工作。?3、模?范遵守國(guó)?家的法律?、法規(guī)和?企業(yè)的規(guī)?章制度、?勞動(dòng)紀(jì)律?，做好本?職工作?。[_?___]?[___?_][_?___]?[___?_][_?___]?第四章?企業(yè)職?工代表大?會(huì)實(shí)施細(xì)?則范本（?四）第?一章總?則第一?條為保障?公司職工?依法行使?民主管理?權(quán)利，維?護(hù)職工的?合法權(quán)益?，構(gòu)建和?諧的勞動(dòng)?關(guān)系，推?進(jìn)民主管?理工作的?制度化、?規(guī)范化，?促進(jìn)公司?持續(xù)健康?快速發(fā)展?，依據(jù)《?憲法》、?《工會(huì)法?》、《勞?動(dòng)法》、?《勞動(dòng)合?同法》、?《公司法?》、《全?民所有制?工業(yè)企業(yè)?職工代表?大會(huì)條例?》以及院?工會(huì)有關(guān)?工作規(guī)定?，結(jié)合公?司實(shí)際制?定本實(shí)施?細(xì)則。?第二條實(shí)?行公司職?工代表大?會(huì)制度（?以下簡(jiǎn)稱?職代會(huì)制?度），是?堅(jiān)持以人?為本、踐?行___?_、推進(jìn)?公司__?__建設(shè)?的基本要?求；是調(diào)?動(dòng)和發(fā)揮?廣大員工?的積極性?、主動(dòng)性?、創(chuàng)造性?的重要途?徑；是建?立規(guī)范有?序、公正?合理、互?利共贏、?和諧穩(wěn)定?的新型勞?動(dòng)關(guān)系，?促進(jìn)公司?又好又快?發(fā)展的客?觀需要。?堅(jiān)持、?完善和發(fā)?展以職代?會(huì)為基本?形式的民?主管理制?度是公司?黨委、行?政、工會(huì)?共同的責(zé)?任。第?三條公?司職代會(huì)?是公司實(shí)?行民主管?理的基本?形式，是?職工行使?民主管理?權(quán)力的機(jī)?構(gòu)。公司?工會(huì)委員?會(huì)是職代?會(huì)的工作?機(jī)構(gòu)，負(fù)?責(zé)職代會(huì)?的日常工?作，檢查?、督促職?代會(huì)決議?的執(zhí)行。?第四條?公司職代?會(huì)接受公?司黨委的?思想政治?領(lǐng)導(dǎo)，貫?徹執(zhí)行黨?和國(guó)家的?方針、政?策，正確?處理國(guó)家?、公司和?職工三者?利益關(guān)系?，在法律?規(guī)定的范?圍內(nèi)行使?職權(quán)。?第五條公?司職代會(huì)?支持行政?領(lǐng)導(dǎo)行使?經(jīng)營(yíng)管理?決策權(quán)，?教育引導(dǎo)?職工愛崗?敬業(yè)，提?高素質(zhì)，?努力完成?各項(xiàng)工作?任務(wù)。?第六條公?司職代會(huì)?實(shí)行民主?集中制。?第二章?職權(quán)?第七條公?司職代會(huì)?行使下列?職權(quán)：?一、審議?建議權(quán)。?聽取公?司年度工?作報(bào)告、?中長(zhǎng)期發(fā)?展規(guī)劃和?年度計(jì)劃?等重要事?項(xiàng)的報(bào)告?；審議公?司改制方?案和重大?改革措施?、職工教?育培訓(xùn)計(jì)?劃；聽取?公司制定?重要規(guī)章?制度情況?和實(shí)行司?務(wù)公開情?況的報(bào)告?，并提出?意見和建?議。二?、審議通?過權(quán)。?審議職工?獎(jiǎng)懲辦法?、住房制?度改革方?案、薪酬?改革方案?、合同制?度等涉及?職工切身?利益的重?要規(guī)章制?度和重大?事項(xiàng)。在?審議、_?___的?基礎(chǔ)上進(jìn)?行投票表?決，形成?同意或否?決決議。?三、評(píng)?議監(jiān)督權(quán)?。建立?健全每年?評(píng)議一次?中層以上?領(lǐng)導(dǎo)干部?制度，按?規(guī)定的評(píng)?議程序和?評(píng)議的原?則進(jìn)行；?以領(lǐng)導(dǎo)干?部崗位職?責(zé)為依據(jù)?，對(duì)其德?、能、勤?、績(jī)等方?面進(jìn)行全?面評(píng)議和?測(cè)評(píng)，評(píng)?議和測(cè)評(píng)?結(jié)果向職?工代表和?領(lǐng)導(dǎo)班子?成員反饋?。四、?____?監(jiān)督權(quán)。?___?_監(jiān)督執(zhí)?行勞動(dòng)法?律法規(guī)和?落實(shí)規(guī)章?制度情況?；安全生?產(chǎn)和勞動(dòng)?保護(hù)措施?等執(zhí)行情?況；住房?公積金繳?納情況；?執(zhí)行職工?代表大會(huì)?決議和辦?理職工代?表大會(huì)提?案情況。?五、民?主選舉權(quán)?。選舉?公司職工?代表大會(huì)?專門委員?會(huì)成員。?選舉勞動(dòng)?（人事）?爭(zhēng)議調(diào)解?委員會(huì)中?的職工代?表。六?、法律法?規(guī)規(guī)定的?其它權(quán)利?。第八?條公司職?代會(huì)對(duì)公?司內(nèi)部管?理在其職?權(quán)范圍內(nèi)?決定的事?項(xiàng)有不同?意見時(shí)，?可以向公?司黨委提?出建議，?也可向院?工會(huì)報(bào)告?。第三?章職工?代表第?九條依法?享有政治?權(quán)利并與?本單位建?立勞動(dòng)關(guān)?系的職工?，均有選?舉和被選?舉為職工?代表的權(quán)?利。公?司職工代?表還應(yīng)具?備以下條?件：一?、較高的?政治覺悟?、法制觀?念和政策?水平，擁?護(hù)__路?線、方針?、政策；?二、關(guān)?心公司的?發(fā)展，工?作積極、?作風(fēng)正派?、辦事公?道，有較?好的群眾?基礎(chǔ)；?三、能夠?積極反映?職工的意?見和愿望?，在維護(hù)?公司利益?的同時(shí)，?依法維護(hù)?職工的合?法權(quán)益；?四、具?有一定的?參政議事?能力，有?一定的經(jīng)?營(yíng)管理知?識(shí)和工作?經(jīng)驗(yàn)。?第十條?公司職工?代表大會(huì)?的代表名?額原則上?按職工總?數(shù)的__?__%確?定。代表?中科技人?員不少于?____?%，__?__歲以?下青年代?表（含_?___歲?）不少于?全體代表?的___?_%，女?職工不少?于___?_%，領(lǐng)?導(dǎo)干部占?____?％左右。?公司職?工代表資?格___?_委員會(huì)?對(duì)選出的?職工代表?進(jìn)行資格?____?，并予以?確認(rèn)。?第十一條?職工代?表按大會(huì)?要求組成?代表組，?參加職代?會(huì)和開展?活動(dòng)。代?表組推選?組長(zhǎng)__?__人，?副組長(zhǎng)_?___人?。各代表?組的活動(dòng)?，在職代?會(huì)會(huì)議期?間，由大?會(huì)主席團(tuán)?領(lǐng)導(dǎo)，閉?會(huì)期間由?公司工會(huì)?委員會(huì)負(fù)?責(zé)___?_。第?十二條?公司職工?代表實(shí)行?常任制，?一般每_?___年?改選一次?，可以連?選連任。?實(shí)行職工?代表和工?會(huì)會(huì)員代?表身份合?一制度。?職工代?表對(duì)選舉?本單位的?職工負(fù)責(zé)?，選舉單?位的職工?有權(quán)監(jiān)督?或者撤換?、罷免本?單位的職?工代表。?職工代表?的撤換與?罷免必須?經(jīng)過選舉?單位全體?職工過半?數(shù)通過，?并經(jīng)公司?工會(huì)委員?會(huì)審批。?第十三?條在屆?期內(nèi)，有?下列情況?之一的，?應(yīng)終止代?表資格。?在提請(qǐng)公?司工會(huì)委?員會(huì)同意?后，予以?補(bǔ)選。?一、退休?、調(diào)離、?解除勞動(dòng)?合同者，?其代表資?格自行終?止；二?、工作崗?位發(fā)生變?動(dòng)，并離?開本選區(qū)?，其代表?資格自行?終止；?三、不能?履行職工?代表職責(zé)?，應(yīng)按程?序予以撤?換；四?、職工代?表發(fā)生違?法犯罪或?其它嚴(yán)重?錯(cuò)誤的，?其代表資?格應(yīng)予罷?免。第?十四條公?司職工代?表享有下?列權(quán)利：?一、在?職代會(huì)上?有選舉權(quán)?、被選舉?權(quán)和表決?權(quán)；二?、參加職?代會(huì)及其?工作機(jī)構(gòu)?____?的各項(xiàng)活?動(dòng)；三?、參與討?論有關(guān)重?大決策和?重大問題?，提出意?見和建議?；四、?向職代會(huì)?提交提案?并對(duì)職代?會(huì)決議、?提案的落?實(shí)情況和?勞動(dòng)法律?法規(guī)、重?要規(guī)章制?度的執(zhí)行?情況進(jìn)行?監(jiān)督、檢?查；五?、參加與?公司領(lǐng)導(dǎo)?民主對(duì)話?以及對(duì)公?司領(lǐng)導(dǎo)班?子及成員?的評(píng)議和?測(cè)評(píng)。?六、職工?代表因參?加職代會(huì)?____?的各項(xiàng)活?動(dòng)而占用?工作時(shí)間?，享受正?常出勤待?遇。職?工代表在?勞動(dòng)合同?期間，無?正當(dāng)理由?單位不得?與其解除?勞動(dòng)合同?，確需解?除的，應(yīng)?事先爭(zhēng)求?公司工會(huì)?意見。?第十五條?公司職工?代表應(yīng)履?行下列義?務(wù)：一?、努力學(xué)?習(xí)并遵守?法律法規(guī)?、單位規(guī)?章制度，?不斷提高?政治覺悟?、大局意?識(shí)、責(zé)任?意識(shí)和服?務(wù)意識(shí)；?二、關(guān)?心和了解?公司和院?各方面的?發(fā)展，不?斷增強(qiáng)參?與民主管?理的能力?；三、?密切聯(lián)系?群眾，代?表職工的?合法權(quán)益?，如實(shí)反?映職工的?意見和建?議；四?、帶頭執(zhí)?行職代會(huì)?的決議，?完成職代?會(huì)交給的?各項(xiàng)工作?；五、?定期向職?工報(bào)告履?行職責(zé)和?參加職代?會(huì)活動(dòng)的?情況，接?受職工的?評(píng)議和監(jiān)?督。第?四章企?業(yè)職工代?表大會(huì)實(shí)?施細(xì)則范?本（五）?第十五?條醫(yī)院實(shí)?行以職工?代表大會(huì)?為基本形?式的三級(jí)?民主管理?制度。?第十六條?職工代表?大會(huì)選舉?產(chǎn)生主席?團(tuán)。主席?團(tuán)成員中?應(yīng)有一線?職工、一?般管理人?員和領(lǐng)導(dǎo)?干部。主?席團(tuán)由職?工代表大?會(huì)預(yù)備會(huì)?議表決通?過。主席?團(tuán)不實(shí)行?常任制。?主席團(tuán)的?主要職責(zé)?是：主持?職工代表?大會(huì)，領(lǐng)?導(dǎo)大會(huì)期?間的各項(xiàng)?工作;聽?取各代表?團(tuán)對(duì)大會(huì)?報(bào)告、議?案的__?__意見?，提出大?會(huì)決議草?案;決定?職工代表?大會(huì)立案?事項(xiàng);處?理大會(huì)期?間的其它?事項(xiàng)。?第十七條?職工代表?大會(huì)設(shè)秘?書長(zhǎng)一名?，副秘書?長(zhǎng)若干名?，負(fù)責(zé)大?會(huì)的__?__工作?。秘書長(zhǎng)?、副秘書?長(zhǎng)由職工?代表大會(huì)?預(yù)備會(huì)議?表決通過?。第十?八條為保?證職工參?與民主決?策、民主?管理和民?主監(jiān)督的?權(quán)利，職?工代表大?會(huì)設(shè)立若?干個(gè)專門?委員會(huì)，?負(fù)責(zé)辦理?職工代表?大會(huì)交辦?的事項(xiàng)。?各專門委?員會(huì)設(shè)主?任委員和?成員若干?名，專門?委員會(huì)實(shí)?行常任制?，任期與?職工代表?大會(huì)屆期?一致，各?專門委員?會(huì)人選，?一般在職?工代表中?產(chǎn)生，也?可以聘請(qǐng)?部分非職?工代表的?專業(yè)人員?參加。?第十九條?職工代表?大會(huì)的議?題應(yīng)提前?向職工代?表公開。?工會(huì)要_?___職?工代表進(jìn)?行討論或?召開職代?會(huì)代表團(tuán)?團(tuán)長(zhǎng)和專?門委員會(huì)?主任聯(lián)席?會(huì)議征求?意見，并?將意見向?行政反饋?。職工代?表大會(huì)決?議和職工?____?的落實(shí)情?況向下次?職工代表?大會(huì)報(bào)告?。第二?十條職工?代表大會(huì)?可邀請(qǐng)有?關(guān)方面人?員列席會(huì)?議。第?二十一條?職工代表?大會(huì)進(jìn)行?選舉、民?主測(cè)評(píng)領(lǐng)?導(dǎo)干部和?審議通過?重大事項(xiàng)?采用無記?名投票表?決方式。?一般事項(xiàng)?可采用其?他表決方?式，但都?必須經(jīng)全?體職工代?表過半數(shù)?通過。?第二十二?條職工代?表大會(huì)閉?會(huì)期間，?需要臨時(shí)?解決的重?要問題，?由工會(huì)_?___召?集職代會(huì)?代表處理?。第二?十三條職?工代表大?會(huì)每屆任?期五年。?各級(jí)職工?代表大會(huì)?或職工大?會(huì)每年召?開一至二?次會(huì)議，?每次會(huì)議?必須有三?分之二以?上的職工?代表出席?。第二?十四條職?工代表大?會(huì)工作費(fèi)?用，由醫(yī)?院管理列?支。第?四章職工?代表大會(huì)?的職權(quán)?第二十五?條職工代?表大會(huì)行?使下列職?權(quán)：（?一）聽取?審議關(guān)于?發(fā)展規(guī)劃?、年度計(jì)?劃、財(cái)務(wù)?報(bào)告、職?工培訓(xùn)計(jì)?劃、業(yè)務(wù)?招待費(fèi)使?用情況以?及實(shí)行院?務(wù)公開情?況的報(bào)告?，并提出?意見和建?議。（?二）審議?通過或者?否決工資?調(diào)整和分?配方案，?機(jī)構(gòu)改革?方案，獎(jiǎng)?懲辦法等?涉及職工?切身利益?的重要規(guī)?章制度。?（三）?審議決定?職工福利?費(fèi)使用方?案及有關(guān)?職工生活?福利的重?大事項(xiàng)。?（四）?民主評(píng)議?、監(jiān)督領(lǐng)?導(dǎo)干部，?提出獎(jiǎng)懲?及任免建?議。（?五）依照?法律、法?規(guī)規(guī)定，?需要由職?工代表大?會(huì)行使其?他權(quán)利。?第二十?六條職工?代表大會(huì)?依法決定?的事項(xiàng)對(duì)?各單位、?各部門以?及全體職?工具有約?束力。各?級(jí)___?_以及全?體職工應(yīng)?當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)?行。第?五章工會(huì)?____?的職責(zé)?第二十七?條工會(huì)_?___作?為職工代?表大會(huì)的?日常工作?機(jī)構(gòu)承擔(dān)?下列工作?：（一?）___?_職工選?舉職工代?表。（?二）提出?職工代表?大會(huì)議題?的建議和?職工代表?大會(huì)__?__機(jī)構(gòu)?組成人員?的建議，?主持職工?代表大會(huì)?的籌備工?作和會(huì)議?的___?_工作。?（三）?征集職工?代表的提?案，接受?職工代表?的申訴和?建議，維?護(hù)職工代?表的合法?權(quán)益。?（四）_?___職?工代表巡?視等活動(dòng)?，監(jiān)督檢?查職工代?表大會(huì)決?定和決議?的執(zhí)行情?況。（?五）向職?工進(jìn)行民?主管理的?宣傳教育?，培訓(xùn)職?工代表，?提高職工?代表參政?議政的能?力，對(duì)表?現(xiàn)突出的?職工代表?進(jìn)行表彰?。（六?）建立健?全職工代?表大會(huì)的?考核、檢?查、獎(jiǎng)懲?及檔案管?理等各項(xiàng)?工作制度?。（七?）___?_開展民?主管理的?其他工作?。第二?十八條工?會(huì)接受職?工代表的?監(jiān)督，模?范執(zhí)行職?工代表大?會(huì)做出_?___決?定和決議?。第六?章管理及?相關(guān)責(zé)任?第二十?九條任何?____?和個(gè)人不?得阻撓建?立職工代?表大會(huì)制?度，不得?阻撓職工?代表大會(huì)?的召開。?第三十?條對(duì)侵犯?職工代表?大會(huì)職權(quán)?及打擊報(bào)?復(fù)職工代?表等違法?違紀(jì)行為?。上級(jí)工?會(huì)___?_有權(quán)進(jìn)?行通報(bào)，?并向有關(guān)?部門提出?處罰建議?，有關(guān)部?門應(yīng)當(dāng)將?處理結(jié)果?通報(bào)工會(huì)?。第七?章附則?第三十三?條本審實(shí)?施細(xì)則由?職工代表?大會(huì)審議?通過后生?效。職?工代表大?會(huì)第一?章總則?第一條?根據(jù)《全?民所有制?工業(yè)企業(yè)?法》和《?全民所有?制工業(yè)企?業(yè)職工代?表大會(huì)條?例》的規(guī)?定，為切?實(shí)加強(qiáng)企?業(yè)的民主?管理，保?障企業(yè)員?工依法行?使民主管?理的權(quán)利?，充分發(fā)?揮職工的?積極性和?創(chuàng)造力，?有效提高?企業(yè)素質(zhì)?和經(jīng)濟(jì)效?益，結(jié)合?我廠實(shí)際?，特制定?本實(shí)施細(xì)?則。第?二條在行?使總經(jīng)理?負(fù)責(zé)制的?同時(shí)，必?須建立和?健全職工?代表大會(huì)?制度和其?他民主管?理制度，?以保障與?發(fā)揮工會(huì)?____?和職工代?表在審議?企業(yè)重大?決策、監(jiān)?督行政領(lǐng)?導(dǎo)、維護(hù)?職工合法?權(quán)益等方?面的權(quán)力?和作用。?第三條?職工代表?大會(huì)是企?業(yè)實(shí)行民?主管理的?基本形式?，是職工?行使民主?管理權(quán)力?的機(jī)構(gòu)，?依照法律?的規(guī)定行?使職權(quán)。?廠工會(huì)委?員會(huì)是職?工代表大?會(huì)的工作?機(jī)構(gòu)，負(fù)?責(zé)職工代?表大會(huì)的?日常工作?。第四?條職工代?表大會(huì)接?受廠黨委?的思想政?治領(lǐng)導(dǎo)，?貫徹執(zhí)行?黨和國(guó)家?的方針、?政策，正?確處理國(guó)?家、企業(yè)?和職工三?者利益關(guān)?系，在法?律規(guī)定的?范圍內(nèi)行?使職權(quán)。?第五條?職工代表?大會(huì)應(yīng)當(dāng)?積極支持?總經(jīng)理執(zhí)?行和實(shí)施?廠部__?__決定?和行使總?經(jīng)理對(duì)廠?業(yè)務(wù)活動(dòng)?管理運(yùn)作?的指揮控?制權(quán)，團(tuán)?結(jié)教育職?工發(fā)揚(yáng)當(dāng)?家作主精?神，努力?完成和超?額完成各?項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)和工作?任務(wù)。?第六條員?工代表大?會(huì)實(shí)行民?主集中制?。第二?章職權(quán)?第七條?職工代表?大會(huì)行使?下列職權(quán)?：1、?聽取和討?論廠發(fā)展?和生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)重大決?策方案的?報(bào)告，聽?取廠業(yè)務(wù)?招待費(fèi)使?用情況的?報(bào)告，并?提出意見?和建議；?2、審?議通過有?關(guān)職工工?資分配方?案，安全?生產(chǎn)和勞?動(dòng)保護(hù)措?施方案及?主要規(guī)章?制度等重?大問題；?3、討?論決定廠?福利費(fèi)的?使用方案?及重大_?___福?利事項(xiàng)；?4、評(píng)?議監(jiān)督廠?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)成?員及其他?高層管理?人員，對(duì)?他們的獎(jiǎng)?懲提出建?議。第?八條職工?代表大會(huì)?對(duì)總經(jīng)理?在職權(quán)范?圍內(nèi)決定?的問題有?不同意見?時(shí)，可以?向總經(jīng)理?提出建議?，也可以?報(bào)告上級(jí)?主管部門?。第三?章職工?代表第九?條按照?法律規(guī)定?享有政治?權(quán)利的企?業(yè)職工，?均可以當(dāng)?選為職工?代表。?第十條職?工代表的?產(chǎn)生1?、以班組?（部室）?為單位，?由職工提?名并進(jìn)行?差額選舉?選出代表?，其當(dāng)選?的票數(shù)需?為小組成?員半數(shù)以?上，選舉?結(jié)果報(bào)廠?工會(huì)批準(zhǔn)?。2、?廠級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?、工會(huì)主?席、團(tuán)委?書記，需?參加各車?間（部室?）選舉才?能成為正?式代表。?3、職?工代表調(diào)?離原選舉?單位，不?再保留代?表資格，?由原選舉?單位另行?補(bǔ)選。?因___?_機(jī)構(gòu)調(diào)?整，原選?舉單位撤?消，代表?資格不再?保留。?4、職工?代表按分?廠（部室?）組成代?表小組，?推選代表?組長(zhǎng)一名?。第十?一條職工?代表人數(shù)?占全廠職?工總?cè)藬?shù)?的___?_%，職?工代表中?應(yīng)有工人?、技術(shù)人?員、管理?人員、領(lǐng)?導(dǎo)干部和?其他方面?的員工，?其中工人?代表占職?工代表總?數(shù)的__?__%左?右，女職?工和青年?職工應(yīng)占?一定比例?。第十?二條職工?代表實(shí)行?常任制，?每三年改?選一次，?可連選連?任，職工?代表受選?舉單位監(jiān)?督，代表?不稱職時(shí)?，原選舉?單位職工?有權(quán)依照?規(guī)定予以?撤換，但?必須經(jīng)原?單位職工?過半數(shù)通?過，并報(bào)?廠工會(huì)委?員會(huì)批準(zhǔn)?。第十?三條職工?代表基本?條件1?、堅(jiān)持四?項(xiàng)基本原?則，自覺?遵守黨紀(jì)?國(guó)法和廠?的規(guī)章制?度。2?、關(guān)心企?業(yè)生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)管理，?熟悉生產(chǎn)?業(yè)務(wù)工作?，積極完?成生產(chǎn)（?工作）任?務(wù)。3?、工作責(zé)?任心強(qiáng)，?辦事公道?，作風(fēng)正?派，有一?定群眾威?信。4?、密切聯(lián)?系群眾，?熱心為群?眾辦事，?實(shí)事求是?反映職工?群眾的正?確意見。?第十四?條職工代?表的權(quán)利?1、在?職工代表?大會(huì)上，?有選舉權(quán)?、被選舉?權(quán)和表決?權(quán)。2?、有權(quán)參?加職工代?表大會(huì)及?其工作機(jī)?構(gòu)，對(duì)企?業(yè)執(zhí)行職?工代表大?會(huì)決議和?提案落實(shí)?情況的檢?查，有權(quán)?參加對(duì)企?業(yè)行政領(lǐng)?導(dǎo)人員的?質(zhì)詢。?3、因參?加職工代?表大會(huì)_?___的?各項(xiàng)活動(dòng)?而占用生?產(chǎn)（工作?）時(shí)間，?有權(quán)按正?常出勤享?受應(yīng)得的?待遇。對(duì)?職工代表?行使民主?權(quán)利，任?何___?_和個(gè)人?不得壓制?、阻撓和?打擊報(bào)復(fù)?。第十?五條職工?代表的義?務(wù)1、?努力學(xué)_?___和?國(guó)家的方?針、政策?、法律、?法規(guī)，不?斷提高政?治覺悟、?技術(shù)水平?和參政議?政的能力?。2、?密切聯(lián)系?群眾，代?表職工合?法權(quán)益，?如實(shí)反映?職工群眾?的意見和?要求，認(rèn)?真執(zhí)行職?工代表大?會(huì)決議，?做好職工?代表大會(huì)?交給的各?項(xiàng)工作。?3、模?范遵守國(guó)?家的法律?、法規(guī)和?企業(yè)的規(guī)?章制度、?勞動(dòng)紀(jì)律?，做好本?職工作。?第四章?___?_制度