勞動(dòng)合同保安

編號(hào)：保安勞動(dòng)協(xié)議書(shū)甲方：乙方：經(jīng)濟(jì)類(lèi)型：性別：法定代表人：出生日期：企業(yè)負(fù)責(zé)人：文化程度：甲方地址：居民身份證號(hào)碼：家庭住址：郵政編碼：有限企業(yè)北京保安協(xié)會(huì)監(jiān)制（）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)協(xié)議法》、《保安服務(wù)管理?xiàng)l例》《保安員國(guó)家職業(yè)原則》以及國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本協(xié)議。一、協(xié)議期限第一條本協(xié)議為（固定/無(wú)固定）期限協(xié)議，協(xié)議期自年月日至年月日。其中試用期月。自年月日至年月日。二、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)第二條甲方根據(jù)崗位需要和乙方的綜合素質(zhì)、職業(yè)技能，安排乙方到駐勤單從事保安服務(wù)工作。第三條乙方的崗位職責(zé)是：按照甲方的安排，承擔(dān)（守護(hù)/巡查/押運(yùn)/技術(shù)防備/保安管理）工作任務(wù)，遵守甲方的勤務(wù)制度，做好安全防備工作，維護(hù)駐勤單位的安全和秩序。第四條乙方工作地點(diǎn)：。三、工作時(shí)間、休息休假第五條甲方安排乙方執(zhí)行（綜合計(jì)算/原則/不定期）工時(shí)工作制。因特殊原因需要乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)在保障乙方身體健康的狀況下安排。第六條甲方安排乙方加班的，原則上應(yīng)當(dāng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休。因工作需要不能補(bǔ)休的，甲方應(yīng)依法支付加班加時(shí)工資。執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)的，甲方每周應(yīng)保證乙方至少休息一天，因工作需要安排乙方在國(guó)家法定節(jié)日或超過(guò)法定工時(shí)加班的，應(yīng)依法支付加班費(fèi)。第七條乙方合計(jì)工作滿一年后，甲方安排乙方帶薪年休假。詳細(xì)休假時(shí)限按國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定和休假制度執(zhí)行。四、勞務(wù)酬勞第八條乙方工資原則為每月人民幣。試用期工資原則為每月元人民幣。第九條甲方根據(jù)乙方的職業(yè)技術(shù)等級(jí)、崗位績(jī)效、工作體現(xiàn)等確定和定期調(diào)整乙方工資。第十條乙方每月貨幣工資不低于本市保安行業(yè)當(dāng)年集體工資協(xié)議確定的最低工資原則。第十一條甲方應(yīng)于每月日前支付乙方上月工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第十二條乙方在甲方工作期間依法享有社會(huì)保險(xiǎn)，由甲方統(tǒng)一辦理，個(gè)人繳納部分由甲方代扣繳納。若本人不樂(lè)意承擔(dān)個(gè)人繳納部分的費(fèi)用，屬于個(gè)人自愿放棄，不承擔(dān)任何責(zé)任。第十三條乙方工傷期間的傷病假工資、醫(yī)療待遇以及對(duì)應(yīng)撫恤等按國(guó)家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，不停改善乙方的福利。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第十五條甲方為乙方配發(fā)統(tǒng)一的保安制服和必要的防護(hù)器具。第十六條甲方為乙方提供必要的工作和生活條件，建立健全保安工作規(guī)范，組織乙方進(jìn)行文化學(xué)習(xí)、職業(yè)技能培訓(xùn)和文娛體育活動(dòng)。七、職業(yè)規(guī)定和工作紀(jì)律第十七條乙方應(yīng)如實(shí)精確地向甲方提供與簽訂和履行本協(xié)議有關(guān)的個(gè)人信息。第十八條乙方應(yīng)自覺(jué)遵守甲方依法制定的工作紀(jì)律、執(zhí)勤規(guī)范和各項(xiàng)規(guī)章制度。第十九條乙方應(yīng)積極參與甲方組織的政治、法律、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、作風(fēng)紀(jì)律的教育和培訓(xùn)。第二十條乙方應(yīng)遵從甲方的統(tǒng)一管理，積極參與甲方組織的有益的集體活動(dòng)。第二十一條乙方應(yīng)保守甲方和駐勤單位的商業(yè)秘密，維護(hù)甲方和駐勤單位的聲譽(yù)。第二十二條乙主應(yīng)愛(ài)惜公物，自覺(jué)遵守社會(huì)公德，職業(yè)道德，不停提高思想覺(jué)司，文化水平和職業(yè)技能。八、雙方約定的其他內(nèi)容（一）、乙方辭職，乙方所用物品必須交還企業(yè)，否則按原價(jià)賠償甲方。（二）、甲乙雙方無(wú)合法理由，單方違反協(xié)議約定期限導(dǎo)致本協(xié)議不能正常履行的，給他方導(dǎo)致的損失，需要承擔(dān)賠償責(zé)任，違約方需賠償違約金貳仟元—叁仟伍佰元。（三）、乙方非因公負(fù)傷、致殘、死亡或其他生病、意外傷亡所用的所有費(fèi)用由乙方自己所有負(fù)責(zé)承擔(dān)，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。九、協(xié)議的變更、解除、終止、續(xù)訂第二十三條簽訂本協(xié)議所根據(jù)的法律法規(guī)和政策變化，根據(jù)新的法律法規(guī)和政策執(zhí)行。第二十四條簽訂本協(xié)議所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以書(shū)面變更本協(xié)議有關(guān)內(nèi)容或解除本協(xié)議。第二十五條甲方與乙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。第二十六條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本協(xié)議（一）在試用期間，被證明不符合錄取條件的；（二）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方或駐勤單位利益導(dǎo)致重大損害的；（四）乙方同步與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完畢甲方交給的工作任務(wù)導(dǎo)致嚴(yán)重影響或者經(jīng)甲方提出拒不改正的；（五）以欺詐、脅迫的手段使對(duì)方在違反真實(shí)意思的狀況簽訂或者變更勞動(dòng)協(xié)議的；（六）被依法追究刑事責(zé)任的。第二十七條有下列情形之一，甲方提前三十日以書(shū)面形式告知乙方或者額外支付乙方一種月工資后，可以解除本協(xié)議：（一）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（二）乙方不能勝任工作，通過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）本協(xié)議簽訂時(shí)所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無(wú)法履行，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商未能就變更本協(xié)議到達(dá)一致的。第二十八條乙方提前三十日以書(shū)面形式告知甲方，可以解除本協(xié)議。乙方在試用期內(nèi)提前三日告知甲方，可以解除本協(xié)議。第二十九條甲方有下列情形之一的，乙方可解除本協(xié)議：（一）未按照本協(xié)議約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)酬勞的；（三）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（四）甲方規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（五）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違反真實(shí)意思的狀況下簽訂或者變更勞動(dòng)協(xié)議的；（六）法律法規(guī)規(guī)定的乙方可以解除本協(xié)議的其他情形。第三十條協(xié)議期滿或者法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)協(xié)議終止的情形出現(xiàn)，本協(xié)議即終止。第三十一條本協(xié)議期滿，乙方因工負(fù)傷并確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的，按國(guó)家和北京市有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。第三十二條本協(xié)議期滿，但乙方有下列情形之一的，本協(xié)議延續(xù)至對(duì)應(yīng)情形消失時(shí)或期限屆滿時(shí)終止乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)；（二）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的。第三十三條甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，應(yīng)在協(xié)議期滿前三十日內(nèi)以書(shū)面形式續(xù)訂協(xié)議。十、經(jīng)濟(jì)賠償及賠償?shù)谌臈l有下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限每滿一年發(fā)給相稱于乙方在本協(xié)議解除解除或終止前十二個(gè)月的平均工作一種月的經(jīng)濟(jì)賠償金；六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算：不滿六個(gè)月的向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)賠償（一）乙方根據(jù)本協(xié)議第二十九條規(guī)定解除本協(xié)議的；（二）甲方提出并與乙方協(xié)商一致解除協(xié)議的；（三）甲方根據(jù)本協(xié)議第二十七條規(guī)定解除協(xié)議的；（四）本協(xié)議期滿，除甲方維持或提高勞動(dòng)協(xié)議約定條件續(xù)訂勞動(dòng)協(xié)議乙方不一樣意續(xù)定的情形外，終止固定期限勞動(dòng)協(xié)議的；（五）甲方發(fā)生被依法宣布破產(chǎn)、解散、撤銷(xiāo)等情形的；（六）法律，行政法規(guī)規(guī)定的其他情形；第三十五條乙方違反本協(xié)議約定的條件解除勞動(dòng)協(xié)議或違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，對(duì)甲方導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失狀況依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第三十六條乙方違反本協(xié)議第十七、第十八條，甲方將根據(jù)紀(jì)律規(guī)定和管理制度視情節(jié)對(duì)乙方進(jìn)行懲罰，直至解除本協(xié)議。第三十七條乙方違反本協(xié)議，協(xié)議期未滿單方面解除協(xié)議或不妥履行保安職責(zé)導(dǎo)致甲方或第三方損害的，乙方應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第三十八條由本協(xié)議發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)活有關(guān)的調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成或到達(dá)調(diào)解協(xié)議后一方不履行的，可于勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)項(xiàng)勞動(dòng)協(xié)議履行地或甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人也可直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聲請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)子日起十五日內(nèi)向人民發(fā)芽U呢提起訴訟。第三十九條甲方不依法支付工資或拖欠工傷醫(yī)療費(fèi)，經(jīng)濟(jì)賠償或賠償金的，乙方可以項(xiàng)勞動(dòng)行政部門(mén)投訴。十二、其他第四十條乙方有非職責(zé)范圍內(nèi)的行為被追究民事，刑事責(zé)任的，甲方不承擔(dān)責(zé)任。第四十一條本協(xié)議未盡事宜或此后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定不一致的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四十二條甲