勞動合同保安

編號：保安勞動協(xié)議書甲方：乙方：經(jīng)濟(jì)類型：性別：法定代表人：出生日期：企業(yè)負(fù)責(zé)人：文化程度：甲方地址：居民身份證號碼：家庭住址：郵政編碼：有限企業(yè)北京保安協(xié)會監(jiān)制（）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動協(xié)議法》、《保安服務(wù)管理條例》《保安員國家職業(yè)原則》以及國家有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本協(xié)議。一、協(xié)議期限第一條本協(xié)議為（固定/無固定）期限協(xié)議，協(xié)議期自年月日至年月日。其中試用期月。自年月日至年月日。二、工作內(nèi)容、工作地點第二條甲方根據(jù)崗位需要和乙方的綜合素質(zhì)、職業(yè)技能，安排乙方到駐勤單從事保安服務(wù)工作。第三條乙方的崗位職責(zé)是：按照甲方的安排，承擔(dān)（守護(hù)/巡查/押運(yùn)/技術(shù)防備/保安管理）工作任務(wù)，遵守甲方的勤務(wù)制度，做好安全防備工作，維護(hù)駐勤單位的安全和秩序。第四條乙方工作地點：。三、工作時間、休息休假第五條甲方安排乙方執(zhí)行（綜合計算/原則/不定期）工時工作制。因特殊原因需要乙方延長工作時間的，應(yīng)在保障乙方身體健康的狀況下安排。第六條甲方安排乙方加班的，原則上應(yīng)當(dāng)安排乙方同等時間補(bǔ)休。因工作需要不能補(bǔ)休的，甲方應(yīng)依法支付加班加時工資。執(zhí)行綜合計算工時的，甲方每周應(yīng)保證乙方至少休息一天，因工作需要安排乙方在國家法定節(jié)日或超過法定工時加班的，應(yīng)依法支付加班費(fèi)。第七條乙方合計工作滿一年后，甲方安排乙方帶薪年休假。詳細(xì)休假時限按國家、北京市有關(guān)規(guī)定和休假制度執(zhí)行。四、勞務(wù)酬勞第八條乙方工資原則為每月人民幣。試用期工資原則為每月元人民幣。第九條甲方根據(jù)乙方的職業(yè)技術(shù)等級、崗位績效、工作體現(xiàn)等確定和定期調(diào)整乙方工資。第十條乙方每月貨幣工資不低于本市保安行業(yè)當(dāng)年集體工資協(xié)議確定的最低工資原則。第十一條甲方應(yīng)于每月日前支付乙方上月工資。五、社會保險和福利待遇第十二條乙方在甲方工作期間依法享有社會保險，由甲方統(tǒng)一辦理，個人繳納部分由甲方代扣繳納。若本人不樂意承擔(dān)個人繳納部分的費(fèi)用，屬于個人自愿放棄，不承擔(dān)任何責(zé)任。第十三條乙方工傷期間的傷病假工資、醫(yī)療待遇以及對應(yīng)撫恤等按國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，不停改善乙方的福利。六、勞動保護(hù)和勞動條件第十五條甲方為乙方配發(fā)統(tǒng)一的保安制服和必要的防護(hù)器具。第十六條甲方為乙方提供必要的工作和生活條件，建立健全保安工作規(guī)范，組織乙方進(jìn)行文化學(xué)習(xí)、職業(yè)技能培訓(xùn)和文娛體育活動。七、職業(yè)規(guī)定和工作紀(jì)律第十七條乙方應(yīng)如實精確地向甲方提供與簽訂和履行本協(xié)議有關(guān)的個人信息。第十八條乙方應(yīng)自覺遵守甲方依法制定的工作紀(jì)律、執(zhí)勤規(guī)范和各項規(guī)章制度。第十九條乙方應(yīng)積極參與甲方組織的政治、法律、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、作風(fēng)紀(jì)律的教育和培訓(xùn)。第二十條乙方應(yīng)遵從甲方的統(tǒng)一管理，積極參與甲方組織的有益的集體活動。第二十一條乙方應(yīng)保守甲方和駐勤單位的商業(yè)秘密，維護(hù)甲方和駐勤單位的聲譽(yù)。第二十二條乙主應(yīng)愛惜公物，自覺遵守社會公德，職業(yè)道德，不停提高思想覺司，文化水平和職業(yè)技能。八、雙方約定的其他內(nèi)容（一）、乙方辭職，乙方所用物品必須交還企業(yè)，否則按原價賠償甲方。（二）、甲乙雙方無合法理由，單方違反協(xié)議約定期限導(dǎo)致本協(xié)議不能正常履行的，給他方導(dǎo)致的損失，需要承擔(dān)賠償責(zé)任，違約方需賠償違約金貳仟元—叁仟伍佰元。（三）、乙方非因公負(fù)傷、致殘、死亡或其他生病、意外傷亡所用的所有費(fèi)用由乙方自己所有負(fù)責(zé)承擔(dān)，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。九、協(xié)議的變更、解除、終止、續(xù)訂第二十三條簽訂本協(xié)議所根據(jù)的法律法規(guī)和政策變化，根據(jù)新的法律法規(guī)和政策執(zhí)行。第二十四條簽訂本協(xié)議所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以書面變更本協(xié)議有關(guān)內(nèi)容或解除本協(xié)議。第二十五條甲方與乙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。第二十六條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本協(xié)議（一）在試用期間，被證明不符合錄取條件的；（二）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方或駐勤單位利益導(dǎo)致重大損害的；（四）乙方同步與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完畢甲方交給的工作任務(wù)導(dǎo)致嚴(yán)重影響或者經(jīng)甲方提出拒不改正的；（五）以欺詐、脅迫的手段使對方在違反真實意思的狀況簽訂或者變更勞動協(xié)議的；（六）被依法追究刑事責(zé)任的。第二十七條有下列情形之一，甲方提前三十日以書面形式告知乙方或者額外支付乙方一種月工資后，可以解除本協(xié)議：（一）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（二）乙方不能勝任工作，通過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）本協(xié)議簽訂時所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商未能就變更本協(xié)議到達(dá)一致的。第二十八條乙方提前三十日以書面形式告知甲方，可以解除本協(xié)議。乙方在試用期內(nèi)提前三日告知甲方，可以解除本協(xié)議。第二十九條甲方有下列情形之一的，乙方可解除本協(xié)議：（一）未按照本協(xié)議約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動酬勞的；（三）未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的；（四）甲方規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（五）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違反真實意思的狀況下簽訂或者變更勞動協(xié)議的；（六）法律法規(guī)規(guī)定的乙方可以解除本協(xié)議的其他情形。第三十條協(xié)議期滿或者法律法規(guī)規(guī)定的勞動協(xié)議終止的情形出現(xiàn)，本協(xié)議即終止。第三十一條本協(xié)議期滿，乙方因工負(fù)傷并確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的，按國家和北京市有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。第三十二條本協(xié)議期滿，但乙方有下列情形之一的，本協(xié)議延續(xù)至對應(yīng)情形消失時或期限屆滿時終止乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)；（二）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的。第三十三條甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，應(yīng)在協(xié)議期滿前三十日內(nèi)以書面形式續(xù)訂協(xié)議。十、經(jīng)濟(jì)賠償及賠償?shù)谌臈l有下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限每滿一年發(fā)給相稱于乙方在本協(xié)議解除解除或終止前十二個月的平均工作一種月的經(jīng)濟(jì)賠償金；六個月以上不滿一年的，按一年計算：不滿六個月的向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)賠償（一）乙方根據(jù)本協(xié)議第二十九條規(guī)定解除本協(xié)議的；（二）甲方提出并與乙方協(xié)商一致解除協(xié)議的；（三）甲方根據(jù)本協(xié)議第二十七條規(guī)定解除協(xié)議的；（四）本協(xié)議期滿，除甲方維持或提高勞動協(xié)議約定條件續(xù)訂勞動協(xié)議乙方不一樣意續(xù)定的情形外，終止固定期限勞動協(xié)議的；（五）甲方發(fā)生被依法宣布破產(chǎn)、解散、撤銷等情形的；（六）法律，行政法規(guī)規(guī)定的其他情形；第三十五條乙方違反本協(xié)議約定的條件解除勞動協(xié)議或違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，對甲方導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失狀況依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第三十六條乙方違反本協(xié)議第十七、第十八條，甲方將根據(jù)紀(jì)律規(guī)定和管理制度視情節(jié)對乙方進(jìn)行懲罰，直至解除本協(xié)議。第三十七條乙方違反本協(xié)議，協(xié)議期未滿單方面解除協(xié)議或不妥履行保安職責(zé)導(dǎo)致甲方或第三方損害的，乙方應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。十一、勞動爭議處理第三十八條由本協(xié)議發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會活有關(guān)的調(diào)解組織申請調(diào)解；調(diào)解不成或到達(dá)調(diào)解協(xié)議后一方不履行的，可于勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)項勞動協(xié)議履行地或甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人也可直接向勞動爭議仲裁委員會聲請仲裁。對裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書子日起十五日內(nèi)向人民發(fā)芽U呢提起訴訟。第三十九條甲方不依法支付工資或拖欠工傷醫(yī)療費(fèi)，經(jīng)濟(jì)賠償或賠償金的，乙方可以項勞動行政部門投訴。十二、其他第四十條乙方有非職責(zé)范圍內(nèi)的行為被追究民事，刑事責(zé)任的，甲方不承擔(dān)責(zé)任。第四十一條本協(xié)議未盡事宜或此后國家、北京市有關(guān)規(guī)定不一致的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四十二條甲